面試過後怎樣詢問面試結果

面試過後就是各種坐立不安等待的過程，很多求職者都不知道該不該詢問面試結果。下面小編整理了面試過後怎樣詢問面試結果，希望對你有所幫助!

　　面試過後如何詢問面試結果

首先你要明白，一般公司都會比較忙，招聘的事一時他們也不會處理得很快。所以要等下。但不要忘了時刻關注着。最好過一段時間打個電話問問。如果在面試之後兩週內還沒有收到回覆，向招聘方詢問一下結果是可以的,這樣既可以顯示你的誠意，又不會因為太過心急而給對方留下不好的印象。另一方面，既然你是求職的，你要把你想加入這家企業的決心表現出來，你可以站在對方的角度考慮這個問題。

其次你要注意詢問的技巧，不要因為詢問不當而白白丟掉了本來已經得到的崗位。這樣的情況是有的。本來HR對你的簡歷很滿意，面試時也覺得你不錯，於是把你列入了“可以入職”範圍，但是，你經不起時間的考驗，急急忙忙打電話過去詢問，詢問也毫無技巧可言，那麼你之前塑造的良好形象會在HR心裏大打折扣，你能夠通過機會就很小很小了。一着不慎滿盤皆輸，如果不想讓你之前的努力付諸東流，那麼打電話詢問面試結果的時候請你注意你的措辭用語。

關於詢問的措辭用語，無非就是兩個方面：可以詢問的問題和不可以詢問的問題。像“我想您能否告訴我為什麼這份工作沒選我?”之類的問題千萬不可詢問，因為對於面試官來説，想要回答這個問題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能乾脆搪塞一些老答案“我們僱傭了經驗更豐富的人”。你要詢問的問題要能讓HR很容易並且很樂意回答，你可以這麼詢問：我是某某某，什麼時候來參加了貴公司的面試，想問問面試結果怎麼樣?方便告知嗎?詢問的語氣要儘量委婉。

其實，詢問面試結果是不推薦直接打電話詢問的，因為打電話一是可能干擾到對方的工作，二是對方感覺這個問題不便回答時會陷入尷尬。一般來説，推薦使用電子郵件進行詢問，進行詢問的電子郵件也要表達得體，語言要簡潔明瞭，語氣要委婉，對自己的姓名和簡單情況可以稍作介紹，為了便於對方的進行查詢，參加面試的時間要標註清楚，最後不可不提的是，一定要對招聘方表示感謝。

語言是門藝術，中國漢語言更是博大精深。求職者如果在求職用語上稍加註意，會在HR面前大大加分，對求職者的求職之路是百利而無一害的。

　　面試求職常遇到的問題

問題1：面試後可以向HR詢問結果嗎?

Q：前天面試了一家國企，崗位的技能要求屬於一般，面試整個過程我個人覺得自己有明顯疏漏的地方，只有最後一問我覺得是比之前有進步，但總體我覺得不完美，可能是我太誠實。我問過hr如果通過多久會有通知，她説不管過不過都會告訴我，時間在一週內。她這句話是真的嗎?那現在還沒信息，算不算好消息?我應該發郵件去問嗎現在?怎麼問?(微信網友Bianxy)

A：才過去三天，再等等。第五天時可以郵件問一下，注意措辭。

乾貨推送：為何面試後沒有迴音?原因幫你打包好了!

問題2：求職者可以提議電話面試嗎?

Q：在職找工作，收到面試邀請，求職者可以提議先電話面試嗎?這樣會不會被立馬拒絕?(微信網友LiPengPeng)

A：以商量的口氣問問，一般來説，不會因為這個就立即把你拒了的。

問題3：到手的面試機會浪費了，還能挽回嗎?

Q：因為投簡歷的公司在異地、實習期長、沒有轉正機會、但因為是個500強外企、所以挺想去的，但Hr 問我願不願意去的時候我説我考慮一下、她給我介紹完崗位情況之後説想好以後給她回信、我給她發了兩次郵件、她也沒回我、這都四天過去了，我該怎麼辦?

　　如何巧妙地向HR詢問面試結果

面試後等待結果的心情總是激動又忐忑，怎麼樣才能早一點知道求職面試的結果，這就可以通過面試結束後的的三種詢問技巧，來打探一下面試成功的機率有多大，也避免了勞心傷神的`等待。

詢問技巧一：“你能給我這份工作嗎?”

據説，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老闆;也許是這份執着熱切讓老闆不好意思再拒絕。也許根本就是運氣——但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述後，你可以張口説出這句話，你將得到的最壞答覆就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。

詢問技巧二：“我最晚什麼時候能得到迴音?”

面試完後，面對你的勇敢，面試官也許會説，“我們需要時間考慮”或是“我們會打電話給你約第二次面試時間”。為了掌握主動，你可繼續你的問題，因為你想知道最壞的結果。也許，面試官會説：“不會有什麼迴音了。”你或許會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準備下一次面試。

詢問技巧三：“如果因為種種原因你沒有在最後期限通知我，我可以聯繫你嗎?”

也許面試官會因為這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯繫他也是對他的工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你。

　　向HR詢問面試結果可以是打電話、發信息等。

　　1、詢問電話打一次即可

不要重複問，這樣會讓對方覺得你很難溝通，本來你有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不願意把你放在人才庫裏，不再給你其他機會了。

　　2、在打電話之前就可以問結果

建議你在面試完走之前問一句，比如：“請問如果有幸能進入複試，大概多久會給通知?”，這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答覆，你心裏也會有個時間期限。

　　3、擺正心態

有時候，你優秀不一定就能成功，因為找工作是你跟公司和崗位要求匹配的一個過程，公司招的不是最優秀的，一定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄託在一兩家公司身上。

　　4、一定要有技巧的詢問，但是，最好不要發郵件或者發短信，因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回覆，也沒有時間去查找之前的面試記錄，除非是已經準備錄用了。