面試官面試時一般會問哪些問題
職場面試,其實是應聘者與企業間互相瞭解的一個過程,面試官會設置各種問題,從問題的答案中找到自己想要了解的事,那麼一般面試官會問些什麼問題呢?今天小編分享的是面試官面試時一般會問的問題,希望能幫到大家。
面試官面試時一般會問的問題1,從小到大,到今天為止,有很多人對你都有一定的影響,誰對你的影響最大?為什麼?
2,如果讓你選擇你最崇敬的歷史人物,你會選擇誰?為什麼?從什麼時候你開始崇敬這位歷史人物的?
3,如果讓你選擇一本書陪伴你的一生,你會選擇哪一本?為什麼?
4,中學和大學期間,你分別最喜歡哪一個門課程?
5,在你的人生經歷中,到如今,你最難忘的一件事情是什麼?
6,你的同學如何評價你?
7,你的老師如何評價你?
8,你如何評價你自己?
9,能介紹一位或兩位和你關係最好的朋友嗎?這種關係是如何形成的?
10,你離開原來公司的真正原因是什麼?
11,你為什麼要到我們公司來工作?
12,你喜歡什麼樣的上司?
13,如果我們錄用你,有時需要你做一些倒茶、拖地的雜物,你有什麼想法?
14,如果另外一家公司同時也錄用你,而且薪水比我們這裏每月高200元,你將如何選擇?
15,假如我們和客户一起吃飯,客户想和你一起碰杯喝白酒,白酒倒的略微有些多,你有些為難情緒,你會怎麼辦?
16,在你的人生經歷中,你曾經做過的一件讓自己感到最自豪的事情,是什麼?
17,人無完人,你的缺點是什麼?
18,來面試的有十多位候選人,如果我們只錄用一位,你如何證明你是最合適的?
19,請説一個你和別人打交道比較成功的實例?
20,如果我們能給你任何你想要的工作,你會選擇什麼?
求職面試的禁忌1.説其他同類型公司的壞話。
2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3.回答沒有明確的焦點,説話沒有組織性,想到哪裏説到哪裏。
4.面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
5.對大多數提問都用簡短的`“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的,但回答時忘記了答案的某些部分。
6.直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
7.沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。
8.不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
9.在面試快要開始時,不假思索地脱口而出:“我想至少應掙到3000元,希望這份工作至少能給我這個數。”
10.問這樣的問題:“我怎麼樣?您準備僱傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。
面試應該避免的動作1、邊説話邊拽衣角
求職者在面談時,由於緊張或不適應,無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翹二郎腿或兩手交叉於胸前
不停地輪換交叉雙腿,是不耐煩的表現,而一直蹺着二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前,那就表達出了拒絕或否決的心情。
因此,求職時一定要注意坐姿端正,雙腳平放,放鬆心情。給予面試官良好的第一印象,如果實在是太緊張,可以深呼吸,想清楚要説的內容再慢慢道來。
3、撥弄頭髮
頻繁用手拂拭額前的頭髮,會透露出你的敏感和神經質,還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果,求職者最好將長髮紮起來,或將頭髮梳理整齊,這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭髮。
4、誇張的肢體動作
面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點,不過動作太過活潑、誇張則會給人留下不穩重的印象。因此,面試時應以平穩、平實的態度為原則。
5、眼神飄忽
面試時兩眼到處亂瞄,容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑,眼睛看着談話者,同時頭微微傾斜。
6、不停地看錶
不論是在面談或與人交談時,不停地看時間,會讓人產生壓迫感。因此,求職者要把握好時間,千萬不要頻繁看錶。
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