專家歸納最全面的求職技巧
1 ,自卑心理是大敵
求職者在求職過程中自卑心理是最大的障礙之一。信心不足產生的原因很多,有生理的、環境的、家庭的或社會的原因,但主要還是心理因素造成的居多。有的求職者也具備了一定的實力和優勢,但面對激烈的競爭,夢寐以求的企業對自己一點回音都沒有,或發了很多簡歷都沒下文,於是,便開始覺得自己這也不行,那也不如別人。或是求職者不敢迎接挑戰,自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣,缺乏自信心,走進招聘會就心裏發怵。參加招聘面試,心裏就會忐忑不安,過分退縮。求職者一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的.承受能力,甚至覺得自己確實真的不行,很沒自信。在激烈的競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵,必須認真加以克服,把自己的優點集合起來,形成一個優勢。
2,放低要求,正確看待自己的能力
俗話説:"能力決定一切".擇業時要針對招聘標準,參比對照自己的實際情況,看看是否具備足夠的優勢。如果具備很大的優勢,就可以通過精心的準備去應聘;如果招聘標準與自己能力非常接近,要三思而後行,因為你去應聘,招聘方對你的認識就是能力平庸,潛力不大;如果離標準甚遠,千萬不要勉為其難地去嘗試,那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。
如果説一份工作你沒有能力勝任,哪怕它職業再炙熱,待遇再豐厚,你就不要苦苦追求。因為幹起來你會不稱心,領導也會不滿意,長此以往,你就會景況尷尬、毫無建樹,遲早會被領導解僱。反過來講,如果你連玩帶耍就輕鬆完成任務,毫無工作壓力,那麼你要學會放棄,因為長此以往你會變得意志消沉、毫無鬥志,你的一生也就會從此而開始變得碌碌無為。
3,合適才是最好的
我們買鞋都有這樣一個體會:買大了穿着拖沓,買小了穿着擠腳,只有合適的鞋自己穿着才舒服,走起路來又平又穩。求職者找工作何嘗不是如此。俗話説:"多大的金剛鑽兒,攬多大的瓷器活兒"。 所以説,只有合適的工作才是自己最好的崗位。既有壓力又有動力,對單位對個人都非常有好處。不僅如此,擇業方向必須要定位,方向不明,方寸必亂。求職者擇業時一定要善待自己的崗位,選擇那些符合自己崗位特點的用人單位才是真道理,千萬不能感覺現在什麼崗位吃香、什麼職業待遇好、什麼單位牌子硬,就去和那些在職場上立足穩的人比,沒有職場經驗,你又如何能夠取勝呢?結果是熱情很高,願望很強,但失望卻是最大,不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力,同時你也會喪失了很多不錯的就業機會。
綜上所述,求職找工作時按照以上幾點原則、把握住求職的意義,在於它能有效地降低擇業成本,最大限度地提高就業成功率。
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