企業崗位崗位職責

在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來説越來越重要，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的企業崗位崗位職責，希望能夠幫助到大家。

企業崗位崗位職責1

職責描述:

1、負責統籌管理工程項目的質量、進度、成本、安全文明施工及相關工作的協調;制訂項目進度計劃、材料需求計劃與資金計劃,並組織實施;

2、統籌部門計劃管理及員工管理、調配;

3、負責施工方案、工程變更、材料代用、經濟簽證等,控制工程造價;

4、負責現場合同管理,協調處理合同實施執行過程中的爭議;

5、協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關係;

6、組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;

7、負責審核工程進度款,協助工程結算工作;

任職要求:

1、統招大專及以上學歷,工民建或相關專業,工程師以上專業技術職務,持有一級及以上建造師執業資格;

2、45歲以下,10年以上工程技術、施工管理經驗(住宅及商業),5年以上同崗位工作經驗;;

3、具有良好的`組織計劃、溝通協調能力以及較強的執行能力;

4、掌握現場施工控制及成本控制要點,具有合同風險控制能力;

5、熟悉相關標準、規範、工程施工及驗收流程;

6、勤奮、敬業、善於團隊協作,勇於接受挑戰及擔當。

企業崗位崗位職責2

在總經理的領導下，全面負責公司的生產管理工作；

制定生產計劃，合理安排各工序車間的生產，掌握生產進度，確保訂單保質保量按時完成；

熟悉生產成本核算，優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本；

做好崗位技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育；

主動了解員工的.想法，帶好隊伍，確保人員穩定；

對於出現的質量問題、設備故障等意外情況，負責時間解決問題、溯源並改進；

企業崗位崗位職責3

工作職責:

1.負責制定本部門工作計劃,帶領業務團隊營銷客户,維護客户關係;

2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業績任務,監督控制本部門業務風險;

3.主持本部門各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別並培養本部門內的'關鍵人才。

任職要求:

1.認同民生銀行企業文化及經營理念;

2.年齡40週歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上相關崗位工作經驗,有管理經驗者優先;條件特別優秀者可適當放寬條件;

3.熟悉佛山區域經濟特點,市場營銷能力強,能夠指導團隊制定營銷規劃,並靈活運用產品組合營銷客户;

4.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力,較強的產品組合和創新能力;

5.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。

注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網進行投遞,謝謝!

企業崗位崗位職責4

企業服務主管上海米宅實業有限公司上海米宅實業有限公司，上海米宅崗位職責：

1、協助服務經理對社區內部和外部供應商的篩選，瞭解內部企業需求，進行服務對接。

2、協助服務經理開發和管理各類企業服務領域的供應商渠道。

3、對接社區內企業的服務工作，為企業對接市場、融資、法律、技術、設計、人力資源等方面的專業性服務。

4、負責推進創業項目和外部資源對接。

5、負責傳達、跟進、反饋、落實企業需求和方案。

6、相關服務統計的文書工作，包括每月的服務報表的生成。

任職資格：

1、本科或以上學歷，2年以上行政助理/服務行業運營助理工作經驗，有聯辦服務對接工作經歷者優先。

2、具備一定的財務、税務知識。

3、具有較強的`信息搜索能力。

4、具有良好的商業談判能力及跟蹤管理能力。

5、性格開朗，大方，喜歡溝通，簡歷中如體現藝術才藝，支援者等加分。

6、製作數據表格能力要強，服從領導安排，外形靚麗者加分。

彈性的上班時間、週末雙休、每週吃水果、每月有蛋糕，每年15天帶薪假、服務週年假及拓展基金，每年兩次調薪機會、每年一次期權發放機會，更有資格考試假等眾多彈性福利！

企業崗位崗位職責5

1、審核運營相關成本費用、報價單、採購訂單、入庫單等；

2、核算該部門銷售額、成本、毛利等；

3、做好應收、應付賬款賬齡分析，對異常情況、異常數據及時追蹤處理，並及時上報；

4、客户、供應商往來對賬單的'核對、確認回籤等；

5、負責往來款憑證的錄入；

6、編制月份、季度和年度應收/付款計劃；

7、妥善保管會計資料，完成領導交辦的各項任務等。

企業崗位崗位職責6

崗位職責

1、負責集團及集團外企業的幸福企業理念與實踐的.研究整理與產品研發；

形成幸福企業建設整體解決方案、幸福企業建設系列課程等系列諮詢、培訓產品；

2、負責與集團營銷團隊一起推廣銷售系列諮詢培訓產品，並獨立開拓渠道市場作為銷售渠道補充；

3、協助天九大學校長，與知名大學、研究機構或學術團體合作成立幸福企業管理研究中心，或與知名大學合作成立幸福企業管理學院，對外傳播幸福企業理念與實踐。

任職要求

1、具備管理培訓或管理諮詢公司5年以上工作經驗，瞭解當前國內外培訓

諮詢市場；

2、作為主要研發人員或率團隊至少成功研發過一個培訓或諮詢產品，該產品取得了良好的經濟效益；

3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經驗，有強烈的執行力、創新能力、開拓精神；

4、具備成功帶團隊的經驗，較強的管理能力；

5、認同天九幸福企業文化，熱愛培訓諮詢事業。對幸福企業有研究者優先。

企業崗位崗位職責7

1、通過網絡、電話等方式溝通、瞭解和發掘客户需求，為客户提供專業的寫字樓租賃諮詢服務;

2、根據客户需求推薦合適盤源，陪同客户實地瞭解盤源和介紹溝通，促成成交;

3、為客户提供良好的售後服務，維繫客户關係。

企業崗位崗位職責8

總經理的崗位職責

一、認真貫徹、執行董事會和公司各項工作決議，落實各項經濟指標。根據公司部署，制定公司發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

二、直接對公司董事會負責，受其領導並接受其考核、評定；

三、主持公司全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

四、組織、領導公司各職能部門編制、制定公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；

五、根據建築市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平台；

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎勵進行直接評定和考核；

八、建立系統。完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

副經理崗位職責

一、在總經理領導下開展工作，抓好分管的行政內務、人力資源等各項工作。

二、協調總經理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動爭議的處理工作。

三、負責人員的考核，並提出獎懲建議。

四、責分管業務工作內與體系相關的其他工作，對分公司質量、環境、職業健康安全目標、指標的完成負相應領導責任

五、負責對管理人員的思想教育工作，及時查處違規違紀行為。

六、牽頭負責公司各項管理制度的修訂、執行監督工作。

七、協助總經理管理好企業資質方面的相關工作。

八、負責公司年度總結及有關文件的起草，以及領導發言材料的整理工作。

九、維護好公司對外

十、抓好後勤管理和綜合治理工作，加強對治安保衞、食堂衞生等工作的領導。

十一、完成總經理交辦的其他任務。

辦公室主任崗位職責

一、負責制定經理部工作、生活管理制度，負責保障生活後勤的日常事務管理工作。

二、負責對外事務聯繫、接待、洽談，協調項目經理部與地方政府及相關單位、當地居民之間的關係，加強對外聯絡，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象，保證工程施工正常進行。

三、負責進行人力資源管理，組織進行人員生產知識和技能培訓，做好思想教育工作。

四、負責辦公車輛的管理，保證車輛安排合理妥當，保證項目部人員外出辦理事務不受耽誤。

五、負責制定辦公區域節能降耗指標和措施，並對實施情況進行監督。

六、負責聯繫業主、地方徵拆辦及相關部門處理好徵拆工作。

七、解決施工現場施工過程中遇到的與地方政府和當地居民發生的矛盾和糾紛。

八、保證項目部實現環境和職業健康目標。

九、完成領導交辦的其他任務。

技術負責人崗位職責

一、在公司總經理的領導下，組織解決工作中出現的重大技術問題。

二、貫徹執行國家有關工程建設技術法規、標準、規範和有關工程技術管理規定；對本項目的技術管理工作負責；監督項目技術負責人確實危險部位和辨識危險源，對風險和危險較大和專業性強的項目應組織安全技術論證，制定清除和控制措施。

三、主持項目工程設計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設計，施工方案及作業設計，主持（或參加，有質量總監）編制本項目的質量計劃，負責向項目管理人員進行技術交底。

四、協助各部門、項目部根據工程的技術要求合理調配技術人力資源；組織專業技術人技術學習，努力提高施工人員的技術水平，培養一專多能的複合型人才。

五、主持制定安全技術措施，指導項目管理人員執行施工組織設計，負責指導各部門、項目部的工作質量和檔案資料的檢查。

六、深入施工現場，監督管理施工人員，主持管理項目的計量、試驗和測量工作；負責搞好工程質量，複核工程量，提高工程量正確性。

七、指導督促各施工班組的技術、質量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質量的評定工作。

八、掌握施工現場所需材料規格、型號和所需日期，做好現場材料的驗收簽證和管理；工程竣工時提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料；協助預（決）算員搞好工程決算。

九、辦理項目設計變更、技術核定、現場簽證索賠工作；參與工程預結算工作、推廣“四新”技術，開展技術革新，完成工程的技術效益計劃；工程完工後做好相關的資料收集、保管和歸檔工作；負責工程竣工後的質量回訪工作，及時處理質保期內可能發生的各種問題。

十、完成領導交辦的其它任務。

項目經理崗位職責

一、項目經理是施工企業人代表的代理人，代表企業對工程項目全面負責。

二、項目經理應該由取得相應執業資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責。

三、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行有關規章制度和上級指令，代表企業履行與業主簽訂的工程承包合同。

四、組織和調配精幹高效的項目管理班子，確定項目經理各部門和機構的職責權限。

五、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。

六、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。

七、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支制訂項目有關人員的收入分配方案。

八、深入施工現場，處理出現的重大施工事故，解決施工中出現的重大問題。

九、及時處理債權、債務，搞好資產清算，保證公司資產不流失。

十、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。

十一、按有關規定對優秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。

施工員崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針政策、法規，法令和本公司的規章制度，並協助有關部門搞好安全技術教育。

二、在項目經理的領導下，積極配合甲方工程技術人員深入施工現場開展工作。

三、認真熟悉施工圖紙，瞭解工程項目的特點，掌握各項施工規範、操作規程和驗收標準。

四、按設計要求和施工規範編制施工方案和施工進度計劃表，根據工程進度和不同工種的實際情況，對各班組進行書面技術交底。

五、堅持現場指揮，嚴格執行施工規範和驗收評定標準，檢查產品質量，查驗隱蔽工程。

六．根據工程進度要求，合理配備工種，優化勞動組合，幫助班組長搞好現場協助施工。

七、推廣新材料、新工藝、新技術，努力提高操作水平。

八、督促班組長做好施工現場平面、場容的管理、

九、做好不合格產品的核查、整該工作。督促有關班組進行返工或補救。

十、負責填寫隱蔽工程施工記錄，做好各種技術管理資料的收集。

十一、絕對服從上級領導的指揮，及時完成上級領導交辦的其它工作。

安全員崗位職責

一、貫徹執行《安全生產法》、自治區安全生產管理相關安全技術勞動保護法規。對項目的安全生產負檢查、監督的責任。

二、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。

三、經常深入施工現場，掌握安全施工情況調查研究施工現場中不安全的問題、並提出改進意見和措施。

四、建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全會議，並作會議記錄；參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目的設計、工程驗收和試運轉工作組織安全活動和定期安全檢查。參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，並對貫徹執行情況監督進行檢查。

五、與有關部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術訓練、考級及發證工作。

六、進行工傷事故統計。分析報告，參加工傷事故調查和處理。參與安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作，會同有關部門研究和制定治理塵毒、噪聲等生產性有害因素的規劃及其具體實施方案，改善職工的勞動條件。

七、對違反《安全生產法》、自治區安全生產管理相關條例和有關安全技術勞動保護法法規行為，經説服勸阻無效時，有權暫停生產、並報告領導處理。

八、對生活區內用電安全和消防工作進行管理，宿舍內生活用電進行管理，禁止擅自安裝插座。亂接亂拉電線，禁止煮燒食品；夏季降温安裝電扇，必須按有關規定實施；按規定的標準發放和合理使用個人防護用品等勞動防護工作。

技術員崗位職責

一、認真貫徹執行國家建設部各項施工規範，執行省、市、下達的各項有關規定。

二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

三、指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，施工規範進行施工。

四、配合工程師解決生產施工中遇到的各類問題。

五、配合質檢員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

六、按施工規範和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。

七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質檢站進行試驗。

八、工程竣工前將所以內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。

九、定期對施工人員住所進行衞生、安全檢查，對不符合安全衞生條件的要堅決予以糾正。

十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衞生。環保安全等方面地技術保障措施。

材料員崗位職責

一、材料員必須熟知各種材料的`性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單。2日內及時採購回所需的材料，不影響工程進度。

二、材料員應對所採購的材料質量負責，並對其購進的劣質材料所產生的後果負全部責任。

三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，採購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有税務發票，票據背面注寫用途及對方聯繫電話，票據上應有項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算後。交項目經理審批覆核，再交於項目會計處掛賬。

六、採購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

七、必須服從項目經理的安排，配合好各施工班組及保管員的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衞三人的工作內容。兢兢業業，一絲不苟。

會計崗位職責

一、按照國家會計制度的規定記賬、復賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。

二、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力。考核資金使用效果。及時向經理提出合理化建設。

三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料。

四、根據《會計法》及公司的相關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監督和分析。

五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分佈，以便在各種經濟業務支出與收入審批時有據可查。

六、掌握各工程的概算、預算、實行會計監督，參與預算管理，合理調配資金。

七、組織協調財務與其他部門，特別是上級業務主管部門的關係。

八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、彙總上報等工作。

出納崗位職責

一、認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不做支現金，不認白條壓現金。

二、建立健全現金出納各種制定，嚴格審核現金收付憑證。

三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字後，方可生效。

四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，並配合會計做好各種賬務處理。

五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

六執行公司財務管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷。

七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。

文祕崗位職責

一、根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

三、負責公司計算機的日常維護和故障排除工作。

四、負責對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。

五、負責公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

六、及時做好公司內上報材料和上級機關下發文件材料的交換工作。

八、負責公司各類證照的年檢工作和延期換證工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

質安科崗位職責

一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程質量負有監督檢查責任。

二、發放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。

三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量意見。

四、經常深入現場進行過程檢驗，發現不符合規範、標準項及時提出並解決。五、主持工程預檢、預驗工作。

六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》

七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。

八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，並對貫徹執行情況進行監督檢查。

九、織安全教育活動和定期安全檢查。

十、深入工區和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。

十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。

十二、制止違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，並報告領導，採取措施進行處理。

企業崗位崗位職責9

總經理崗位職責

一、 認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建築公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

二、 直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導並接受其考核、評定；

三、 主持建築公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

四、 組織、領導建築公司各職能部門編制，制定建築公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；

五、 根據建築市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

六、 建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平台；

七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

八、 建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

副經理崗位職責

一、 負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化；

二、 組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；

三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

四、 負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；

六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。

總工程師崗位職責

一、 在建築公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

二、 協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衞生保障體系等。

三、 負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

四、 組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

五、 審核、批准公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，並監督其實施。

六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

七、 對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。

八、 審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。

辦公室主任崗位職責

一、 主持並領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀；

二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

三、 擬製機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；

四、 檢查後勤水、暖、電和門衞車輛管理，衞生清掃等雜務；

五、 調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；

六、 抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；

七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、 負責對外聯絡工作。

文祕崗位職責

認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

一、 根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

二、 認真完成上級交辦的.各項綜合性、臨時性工作。

網絡信息工作職責

一、 監控器的日常使用和維護。

二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

三、 對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。

檔案管理工作職責

一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

二、及時準確為全廠提供借閲服務。

其他工作職責

一、 負責全公司的複印工作，做好複印機的管理使用保養工作。

二、 及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。

三、 負責全公司營業執照年檢工作。

四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。

人事科長崗位職責

一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

二、 參加由黨委和行政部門主持的關於人事方面會議。

三、 負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。

四、 負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。

五、 負責起草全公司幹部及管理人員考核方案，並組織實施。

六、負責定期向公司領導班子提出對幹部的獎懲，提職或免職建議。

七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。

八、 負責每年對全公司中層幹部簽定聘任合同。

九、 協調好本部門與其他科室相關工作。

十、 做好本部門全年工作計劃，完成領導佈置的各項任務。

勞資員崗位職責

在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：

一、 制定本企業人事規章，並監督執行。

二、 根據企業發展需要，招聘錄用新員工。

三、 定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。

四、 制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。

五、 根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、 對全公司中層幹部每年簽定聘任合同。

七、 負責全公司人事檔案管理。

檔案管理員職責

一、 認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。

二、 按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。

三、 文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便於查找和利用。

四、 接受文件後必須做好登記，案卷的銷燬或移出時亦做好記錄，以便有據可查。

五、 未經領導批准，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閲手續，退還時詳細檢查後註銷借閲手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。

六、 做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。

七、 經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。

八、 做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。

管理員職責

在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態度。

一、 嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，

二、 經常組織炊事員學習技術和業務，不斷提高烹調技術為職工服務。

三、 編制週日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。

四、 根據需要及時編出採購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。

五、 組織炊事員認真學習和執行食品衞生法，把住病從口入關，防止食物中毒，

六、 教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。

七、 教育炊事員嚴格執行操作規程，保證安全、防止人身傷亡事故發生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態良好。

八、 負責安排外來人員及客人的臨時就餐。

駕駛員崗位職責

一、 認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規；

二、 認真貫徹公司關於車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；

三、 按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部彙報，嚴禁帶“病”出車；

四、 提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痺思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；

五、 杜絕不經批准，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生；

六、 堅持做好請銷假制度，未經批准，嚴禁私自出車，棄車離隊；

七、 每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；

八、 嚴禁酒後駕車、打架鬥毆；

九、 搞好車輛衞生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

十、 完成公司臨時交辦的工作。

廚師崗位職責

一、 負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；

二、 負責灶房、餐廳衞生的管理工作；

三、 負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衞生、省錢，既品種多又營養可口。

四、 負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；

五、 負責當日購進主、副食的保管工作。

鍋爐工崗位職責

一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作；

二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；

三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；

四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環境清掃衞生工作；

五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衞工作；

六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；

七、做好交接班記錄；

八、發現隱患處理不了的，要及時向主管領導彙報，避免人身、財

企業崗位崗位職責10

職責描述:

1.負責各對接項目的輔助性調查工作,完成金融產品的結構設計和產品開發,並根據融資工作需要編制完成融資文件;

2.在深入瞭解互聯網金融、供應鏈金融模式的前提下,積極配合推動公司相關融資產品的方案設計和推廣;

3.圍繞公司市場定位與目標,配合開發並維護相關行業客户,拓展銀行等金融機構與非金融合作機構資源;

4.負責配合融資項目的初期受理、初審及盡職調查、合同簽訂、擔保措施落實等全過程工作;

5.做好配合項目後期跟蹤管理工作,業務協調工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,銀行信貸業務或互聯網金融企業從業經歷,金融、經濟、管理相關專業,有互聯網金融相關領域產品融資工作經驗優先;

2.熟悉金融業務,負責設計平台貸款類產品,並完整參與產品全過程;監控行業金融產品的市場動態、蒐集信息、分析市場反應、調整產品策略;

3.具備產品管理、項目管理等相關能力,對互聯網金融發展趨勢有一定了解,具備敏鋭的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力;

4.具備良好的溝通協調、團隊協作能力,較強的分析問題和解決問題的`能力,能與相關部門配合,推進營銷、運營、服務、風險等相關工作;

5.身體健康,形象端正,良好的道德品質和職業操守,具有高度責任心、高度的團隊合作精神和工作熱情;

6.認同和擁護公司文化。

企業崗位崗位職責11

1、依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案；

2、依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂各部門的`目標及工作計劃；

3、根據公司年度經營規劃，推進各部門進行績效目標分解，並負責落實和監督；負責工作分析、崗位説明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

4、配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額；

5、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，並組織實施。

6、根據公司人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓，制定並組織實施員工培訓培養體系，根據公司發展進行骨幹員工的招聘、選拔和培養，建立後備人才梯隊。

7、辦理公司人員的考核、獎懲、升降事項。

8、協調各類勞動管理，防範、處理法律風險以及勞動爭議；

9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。

企業崗位崗位職責12

1、認真遵守公司各項規章制度，服從安排；

2、嚴格按照公司伙食標準，合理搭配飯菜的種類；

3、對購買的蔬菜及油、調料等的質量負責，嚴把出菜關，保證員工的.飲食安全不使用變質食品做飯菜，並保證飯菜的口味；

4、節約能源，降低成本，杜絕浪費；

5、保持食堂及周邊的衞生，保證食堂乾淨、整潔，確保員工用餐衞生；

企業崗位崗位職責13

1、負責來電來訪處理、投訴接待、報修處理、二次裝修申報等;

2、負責大廈的`日常巡查、裝修巡查、客户溝通，問題跟進等工作;

3、協助物業主管處理投訴並負責跟蹤回訪;定期開展業户意見調查等;

4、負責監管物業服務費的催繳工作;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

企業崗位崗位職責14

一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實施董事會決議。

二、制訂公司管理方針和目標，批准發佈企業《管理手冊》和各項規章制度等文件。

三、任命管理者代表，授權管理者代表督促、檢查、協調各職能部門和單位的質量、安全管理。

四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規定公司組織機構的設置，分配管理職能，規定各級領導和部門的'職責權限，批准實施獎懲報告。

五、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，並根據考核結果批准實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。

六、提出副總經理和技術、經濟、財務三總師及中層部室負責人人選，提請董事會研究決定。

七、對全公司的質量、安全管理全權負責，是公司的工程質量和安全生產的第一責任人。

八、完成董事會授予的其他工作。

企業崗位崗位職責15

1.負責公司賬務處理，包括審核原始憑證、填制記帳憑證、複核、記賬、編制會計報表、納税申報;

2.每日及時把好會計憑證審核關，根據審核無誤的會計憑證記賬;

3.海關變更、税務變更;

4.負責公司每月/季/年度納税申報;

5.監督審核網上納税申報，記賬憑證、報表的打印和裝訂，以及所得税彙算清繳、年度公示信息的填報;

6.具備良好的`溝通交流能力和專業知識，及時處理公司的各類財税問題;

7.領導交代的其他相關工作;