生產經理工作職責【推薦】

生產經理工作職責1

1、負責生產現場人員管理，並控制生產節奏，有效提升生產效率;

2、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，並提出合理化建議;

3、監控員工規範操作方法，確保按質按量完成生產任務。;

4、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成任務生產目標;

5、確保生產現場的安全和清潔;

6、負責員工的管理、培訓和培養。

7.懂電子廠生產管理

8.懂等管理方法

生產經理工作職責2

職位描述：

工作地點：江西，包吃包住

工作職責：

配合上級共同完成以下職責：

1、組織制定並執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標；

2、針對訂單及工藝進行：材料成本分析、耗損分析、生產難度分析、車間工價分析、生產成本分析，並製作生產安排報表

3、引導建設和完善：安全管理、生產工藝、質量管控、成本控制等各項管理制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系的運行；

4、隨時掌握生產過程中的生產進度、質量狀態、物料供應情況，協調各部門（業務、技術、採購、生產、品管）之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題，確保生產任務完成；

5、組織新技術、新工藝、新設備的學習推廣；

6、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

7、管理工廠設備設施，確保生產現場正常、安全，設備處於良好狀態；

8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；

9、綜合平?生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均?生產；

10、定期召開生產會例會、品質例會、協調例會，分析生產形勢、品質問題、材料供應情況等，並提出解決問題的辦法和措施；

11、通過會議培訓學習，提高生產工藝及效率，降低耗損提高品質。

職位要求：

1、3年服裝車間生產管理經驗

2、熟悉面輔料特性，接收信息快，接觸服裝款式多，能準確對工藝單進行全面分析及成本核算

3、良好的`分析能力，能及時收集同行生產信息提升本廠綜合能力

4、較強的溝通及執行能力，具有原則性

生產經理工作職責3

1。、承接發展戰略與年度經營計劃、業務發展計劃；制定二級部門實施方案；

2。、貫徹執行公司質量管理體系要求，策劃生產製程控制能力提升；

3。、綜合平衡年度、月度生產任務，做到均衡生產，滿足訂單交付；

4。、策劃年度人工效能提升方案、生產績效管理，建立製造部門績效考評體系，提升運營效率；

5。、根據生產需要，識別並組織解決生產中工藝技術問題，並檢查其完成情況，收集分析不合格/潛在不合格信息，為採取糾正/預防措施提供依據；

6。、完成上級領導臨時下達的各項工作。

生產經理工作職責4

1協助生產總監做好生產部中長期發展規劃，並把具體目標分解。

2認真做好每天的生產計劃安排，做到周到細緻。

3做好每天質量關鍵環節安排。

4對每一天生產人身安全進行全面督導，並把相關位置安全落實到人。

5對生產部員工思想工作，明確具體發展方向。

6對生產計劃產品質量團隊建設員工人身安全各項費用控制及計劃負責。

生產經理工作職責5

職位描述：

1.參與制定公司發展戰略和新廠籌備，制定年度經營計劃；

2.負責公司生產、經營、技改、產品設計等重要問題的研討與解決；

3.負責工廠管理人員組織架構、制度建設，及人員配置與培訓；

4.負責公司的生產運營,編制工廠生產經營計劃，負責公司的生產安排、產品檢測、質量控制、設備管理、現場管理、安全管理、倉儲管理等工作，確保生產的正常運行；

5.負責制定及完善生產工藝和操作流程，提高生產效率，及配合組織審定技術管理標準,審核新產品開發方案,並組織試生產,不斷提高產品的.市場競爭力；

6.密切配合營銷部門制定生產計劃，保證公司生產計劃的按質、按量、按時完成；

7.負責組織生產現場管理工作,重視環境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃，加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規範化,建立質量管理體系；

8.負責產品質量管理工作，組織生產系統參與全員質量管理活動，定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；

9.負責設備、設施、安全、環境及生產各項管理工作，確保車間的安全、設備、工藝、現場管理及培訓等各項工作的正常開展。

職位要求：

1.大學本科及以上學歷，10年以上醫藥及醫療器械生產企業的全面管理經驗，熟悉醫療器械法律、法規、標準等知識；

2.精通企業管理和人力資源、財務管理，有醫療器械廠創辦經驗者尤佳；

3.熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量控制、ISO質量管理體系，及醫療器械的管理政策；

4.熟悉一、二、三類醫療器械生產要求標準以及醫療器械生產質量管理規範，並能組織在企業中全面貫徹落實，對工程、生產設備有深入的瞭解；

5.具備組織管理能力，能系統地對工作任務進行分解和落實，具備統籌安排系統分析的基本能力；具備對所屬人員的培訓引導和考核的能力，安全意識較強；

6.具備良好的溝通能力，能適應在一定壓力的環境下從事工作。

生產經理工作職責6

1、保障生產正常運行、調控生產原輔物料;

2、負責協調生產、跟蹤生產計劃執行情況;負責生產車間物品的供應保障;

3、負責生產原材料的質量抽檢、跟蹤襯底使用情況;負責生產原材料的質量驗證，對產成品進行分析;

4、負責將生產車間月度原材料消耗上報結算中心，配合結算中心相應工作;

5、負責班組人員的.考勤、考核;

6、負責ISO體系文件編寫與運行。

生產經理工作職責7

1、計劃管理：跟進與執行生產計劃的達成

2、制度建設：建立與完善生產部各項管理與規章制度

3、團隊建設：強化調度與科學管理方法，合理利用生產資源塑造高效合作的`生產團隊

4、生產管理：負責生產部人/機/料/法/環等全面規劃與管理

5、人員管理：負責生產部組織架構內的人員員招聘，選用，培訓與績效考核

6、成本控制：通過改善工藝，優化流程，提高技能持續降低生產成本。

7、負責與相關部門的有效溝通與協調工作，確保生產信息的正常傳遞

8、生產部工作目標和工作計劃的擬定與實施

9、上級安排工作的完成與部門工作彙報

生產經理工作職責8

1、生產線layout設計與產能實現;

2、庫部門跨區域資源協調及工序改善;

3、新廠房車間規劃及新產線建設;

4、NPI新設備新工藝新產品量產導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產效率等專項改善;

6、UPPM改善項目統籌與跟進;

7、工裝夾具交期管理及MOH改善;

8、部門人員管理及績效考核。

生產經理工作職責9

1、具較強的敬業和團隊合作精神、品行端正，富有工作激情和責任感，做事善始善終；

2、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行；

3、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃；

4、搞好成本核算（按單項和分部分項）；

5、做好設備管理工作，督促施工材料、設備按時進場，確保工程順利進行；

6、做好工程資料等。

生產經理工作職責10

1、貫徹公司有關生產調度、安全生產等方面的規章制度;

2、負責做好本部門有關規定的制訂與審定，按月向正(付)總經理提供生產報表;

3、做好本部門質量目標的制訂、展開、檢查和落實;

4、做好本部門的.工作計劃，佈置監督下屬部門的工作，作好部門之間的協調;

5、搞好生產例會的召開，及時協調、解決生產中所出現的問題;

6、根據生產計劃和生產需要,與相關部門就需解決的問題共同解決、協商一致;

7、對車間工人進行工藝和安全教育，督促生產工人執行勞動紀律和工藝紀律。

8、搞好本部員工的隊伍建設，負責本部門員工業務水平的培訓與管理，並作好對部門的考核;

9、組織處理重大設備事故，按時準確填報有關統計報表;

10、編制本部門的辦公費用及生產資料的消耗，按規定作好報批手續;

12、協助領導處理突發事件，完成臨時交辦任務;

13、年終向上級領導提交述職報告。

生產經理工作職責11

職責描述：

1、根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；

2、負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度；

3、合理調配人員和設備，調整生產佈局和生產負荷，提高生產效率；

4、主持車間例會，全面協調車間工作，對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量，監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告並指正，

參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施，監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；

5、建立現場管理制度，並指導培訓現場管理知識；推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；按時考核車間員工的.5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

6、負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

7、統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

8、負責協調與其他相關部門的關係；及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件。

職位要求：

1、26-45歲，3年以上食品企業車間主管工作經歷，從事膨化類、餅乾類、烘焙類食品生產管理優先，熟悉生產管理的相關理論、工具、制度。

2、懂得食品生產的相關法律法規、國家標準；懂得ISO9000、ISO22000、HACCP管理的基本原理及應用；懂得休閒食品生產工藝；懂得安全管理；懂得生產計劃管理；懂得設備管理;懂得人力資源管理；能夠策劃並實施不同層面的員工培訓。

3、熟悉食品生產的各項食品安全衞生控制要求。

生產經理工作職責12

1、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及實施執行制定生產管理的.各項規章制度持續改進和提高生產管理體系;

2、建立生產中心預算並控制預算的執行合理安排生產計劃及人員配置降低生產成本;

3、督促做好各生產廠質量管理工作嚴格按照國家食品安全的要求組織生產;

4、依據營運銷售需求規劃產能實施產能標準化管理提升效能或使其通過現有工廠改造及代工滿足需求;

5、組織制定成本標準化作業管理有節奏地實施成本控制管理建立成本控制體系。

生產經理工作職責13

崗位介紹

崗位名稱：技術開發部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：技術科科長、研究所所長

指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責

1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督全部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關係，加強與有關部門的協作配合工作；

3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試製工作；

7、負責組織編制公司產品的淨材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；

8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門；

1、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，並組織規劃的`定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；

11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；

12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；

15、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求

具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識；

熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；

虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；

技術上不自滿、不保守、易於接受新技術，勇於技術革新和創新；

敢於堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格；

參加會議

參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議；

參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議；

參加本部門召開的技術、業務工作會議。

生產經理工作職責14

1、根據生產計劃，系統製作並打印生產記錄單，同時生成領料單，並將生產單和領料單交於生產班長安排生產;

2、組織協調解決生產計劃執行過程中出現的重大問題;

3、針對生產設備，有最小生產量的產品，跟銷售協調，確保銷售所有加工產品.不留有庫

4、滯銷品數量彙總，並和技術、銷售討論處理辦法，減少滯銷品數量;

5、監督生產設備和生產設施的運行狀況，跟蹤生產部門的技術改造和生產設施的改造;

6、跟蹤、分析車間現場生產工藝的執行力和執行有效性，協調公司技術部門對車間現場工藝執行的指導和監督;

7、跟蹤、分析車間產品過程品質的實現和監督的結果，協調公司技術部門，處理生產過程品質控制中的重大問題;

8、通過多種方式提高勞動生產效率和設備設施的利用率，降低公司產品的生產成本;

9、規範和控制生產部門的費用標準，保障生產部門的費用支出的合理性;

10、編制公司生產部門的`各項管理制度、工作流程等管理性文件;

11、監督生產部門的各項制度落實情況;

12、負責組織本部門人員的工作技能培訓，培養和激勵員工提高工作效率;

13、組織對生產部員工實施績效考核工作，負責統計生產人員的月度產量獎金;

14、每月統計生產數據，及時分析、總結，用於指導生產工作;

15、負責統籌安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作;

16、負責內外部各項檢查的協調工作。

生產經理工作職責15

1.保證製造部各車間生產計劃有序執行，生產狀態得以持續跟進直至完成，人員合理分工並有效管理，生產工藝得以持續改進，設備得以有效運轉和保養。

2.保證在滿足質量要求的前提下不斷提升生產能力和生產效率、降低生產成本、提高人員專業技能、改善勞動環境。

3.保證交貨及時率達到公司階段性目標。

4.建立並持續改進計時、計件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。

5.保證各車間內部成本體系的總體合理性。

6.保證現有設施、設備得以有效利用、保養和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產所需。

7.保證生產所需的工具、輔料及其他由部門負責的物料得以及時採購、管理和供應。

8.保證製造部公共責任區域的設施(包括廠房等基礎設施)符合公司現場管理和安全環保的有關要求。

9.建立並持續改進部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發展需求。

10.建立並持續改進部門員工培訓體系，保證員工有良好的發展空間。

11.建立部門人才梯隊，保證相關人才符合公司發展需求。

12.建立並持續改進部門績效考評體系，保證考核數據的`客觀性和正確性。

13.在部門內宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內的徹底落實。

14.保證部門工作環境的積極、健康。

15.保證上級分配的其他工作及時、準確的完成。