職場成功的必備要素有哪些
縱觀歷史不難發現,眾多成功人士都有其自身好的習慣。習慣就像一面反光鏡,好的習慣折射的可能是安全,壞的習慣折射的可能就是危險。那麼職場成功的必備要素有哪些呢?看看小編整理的職場成功的必備要素盤點解析吧。
職場成功的必備要素有哪些1、懂得做人
品德高尚是成功之本。會做人,別人喜歡你,願意和你合作,才容易成事。習慣於能真誠地欣賞他人的優點,對人誠實、正直、公正、和善和寬容,對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。
2、善於決策
一個成功的企業領導者的價值在於“做正確的事情”,同時幫助各階層的主管“把事情做正確”。面對不斷變化的市場,企業經營方案總是不止一個,決策就是要對各種方案進行分析、比較,然後選擇一個最佳方案。 四川長虹總裁倪潤峯1996年率先拿起價格武器將彩電大幅降價,從而確立國產彩電的主導地位,正是看準市場、果斷決策的典型。
3、相信自己
一個成功人士都有很強的信心,有時會有咄咄逼人之勢。他們既會在自己內心裏相信自己,也會在公眾面前表現出這種自信心。成功學的研究成果表明:成功的慾望是創造和擁有財富的源泉。
英特爾總裁葛洛夫認為“只有偏執狂才能生存”,堅持與自信成就了英特爾今天的偉業。
4、明確目標
一個比較完美成功者習慣於為他們的企業建立目標,並使全體員工為之奮鬥,為之奉獻。什麼是領導?世界級企管大師班尼士下了個定義:“創造一個令下屬追求的前景和目標,將它轉化為大家的行為,並完成或達到所追求的.前景和目標。
5、充滿熱忱
熱忱有時候比領導者的才能重要,若二者兼具,則天下無敵。
產生持久的熱忱方法之一是定出一個目標,努力工作達到這個目標,而在達到這個目標之後,再定出另一個目標,再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰,如此就可以幫助一個人維持熱忱而不墜。
6、頑強精神
如果説有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話,那就是頑強精神。所謂頑強,並不是達到愚蠢地步的頑固,它是一種下決心要取得結果的精神。
7、重視人才
企業最好的資產是人,企業領導者的美德在於挑選好的合作伙伴。選一個適合的人,比選一個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外,他們找人要看3種東西:一是必須精力充沛。有精神、有氣派,這樣的人可以走長途,可以感染人,適應變動。二是要正直。考慮個人利益的同時,能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識,有進行思考的能力和魄力。
8、充分授權
著名的領導者知道,授權的真正手段是能夠給人以責任、賦予極力,並保證有一個良好的報告反饋系統。
美國前總統里根是一個出名的放任主義者,他只關注最重要的事情,將其它事情交給手下得力的人去負責,自己因此可以經常去打球、度假,但並不妨礙成為美國曆史上最偉大的總統之一。
9、激勵團隊
一個企業領導人必須是一個能激發起員工動力的人。
組織起一個優秀的團隊,是一件非常艱難和重要的事情。激發起他們的熱情,挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力,並將他們協調起來,是成功的領導者必須具備的一種能力。
10、終生學習
在商業競爭日趨激烈的今天,企業領導者面臨着更新觀念、提高技能的挑戰,因此需要終生地學習。衡量企業成功的尺度是創新能力,而創新來源於不斷的學習,不學習不讀書就沒有新思想,也就不會有新策略和正確的決策。孔子説:“朝聞道,夕死可矣。”正是終生學習的最佳寫照。
職場辦公室裏的生存法則1、男女搭檔幹活不累。在辦公室裏找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能幹的人,也不可能獨自在辦公室裏遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”,運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有着更廣闊的生存空間。
2、同事之間莫談友情。你當然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限於工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的,因為你們之間存在利益衝突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如儘量避免。
3、沒有笨老闆只有蠢員工。總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工,其實才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時候的結果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人,一定比現在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認這一點的員工更蠢。
4、絕對不要説謊話。生活裏説點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒,因為其中有真正愛你的人,可辦公室裏沒人是你親爹親媽,就別再自己慣着自己了。不論你因為什麼原因沒有做好工作或是完成任務,那麼主動承認錯誤總比説慌遮掩和推卸責任要有用得多。
5、不能説真話時請沉默。辦公室裏環境和家裏的千差萬別,當然會有真話不能全説或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能説真話的時候請保持沉默,沒人會把你當啞巴賣了。
6、男人要像個男人。辦公室裏的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣,肩不能抗手不能提的讓人鄙視,也別把自己忙得像個牲口,小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在牀上,而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水,又可以做到禮貌謙遜的男人。
7、女人要像個女人。辦公室裏的女人別把風情當成是風騷,市井俗氣的把爭奇鬥豔當成是制勝法寶,也別把自己緊張的像個男人,“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人,除了生活中的快樂幸福,還有辦公室裏一顆執著夢想又寬容人性的心。
8、嫉妒之火會先燒到你自己。你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰,因為辦公室裏有面“透風的牆”,這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒,説明你做得還不夠好,對方跳一下就能趕上你,所以你要飛得更高,讓別人只剩下仰慕的份。
9、辦公室裏的小人沒好下場。做小人在辦公室裏你會死得很慘,別抱什麼僥倖心理,以為你做得天衣無縫,要知道,在利益相爭的環境裏大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生,吃一塹也不可能長一智,一般只會是繼續陰暗,“小人長慼慼”也。
10、除了升職你還有夢想。努力工作的終極目標,是為我們創造更好的條件享受生活的,如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單,那你就是失敗的。工作的快樂在於我們親手實現自己的夢想,而不斷的擁有新夢想,調整座標保持鬥志,我們才能飛得更高。
職場中的規則無論做什麼,都要懂得學習
我自己當年,無論我在方正給國內企業工作,還是我在雅虎給外國人工作,我都跟別人最大的不一樣,我從來不覺得我在給他們打工,我真的可能是很有自信的人,我覺得我在為自己幹。因為我幹任何一件事我首先考慮的是,我通過幹這件事我能學到什麼東西,學到的東西是別人剝奪不走的,客觀上可能給公司創造了價值。
學會把普通事做得比別人好
一件事交給我我應付一下,很容易應付,應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很輕鬆,做完了你每天重複幹三個小時活就完了,然後你天天上班沒事,然後你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭,但你怎麼進步呢?人的進步離開了學校之後,學習不再是上課也不是讀書,通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經驗,跟很多人打交道。因為我有不服輸的性格,再普通的事我要做的比別人好,大家做的很普通我要做的跟大家不一樣,要做到超出大家想象要花很多時間很多努力,但我最後發現我的收穫是最大的,因為我下了功夫,你的收穫和你的投入是成正比的。
混日子損失的只是你的青春年華
如果你混日子,對不起,實際上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老闆多少錢嗎?你一年年薪10萬,中低層收入你在單位混10年也就混老闆100萬,對很多公司來説有人混我100萬對公司傷害不了哪去,可是你十年不好好工作,荒廢了十年,十年可能突然有一天公司倒閉了,或者發現你這個混混把你開掉了,你怎麼辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸,或者你有一個家族,這個不在咱們考慮之列,這不是我的哲學。
成功緣自於你的能力積累
你只要是白手打天下,你最後發現在社會上,這個社會越來越公正,我認為機會還是很多,你不要天天去憤青,去罵別人,至少有了互聯網有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓,他們在這個行業能成功,説明什麼?説明只要你努力你也有機會成功,百度、谷歌的很多員工,我們不提李彥宏,不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功,有很多在北京買車、買房有成就感,這些東西靠什麼?還是靠你能力的積累。
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