酒店部長崗位職責

在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的酒店部長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

1、當好經理的助手，履行部門經理的授權一切職責。確保動力、電力、給排水、空調、強電、弱電等設備系統的正常運行，對所屬設備系統和人員全面負責。

2、傳達、佈置部門經理的工作指示，協助部門經理做好部門的各項工作，對運行故障及時組織人力進行搶修，並制定有效的預防措施，保證酒店設施設備的良好運作。

3、負責制定各崗位的工作計劃，每月定期上報工程部經理審批後組織實施。

4、負責制定每天工作分配及任務下達項目單，督促所屬員工完成當日的各項工作；每天巡查員工的工作情況，包括工作量及其完成情況。貫徹執行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執行安全操作規程，確保設備及人員不發生安全事故。

5、制定屬下各崗位工作班次表；負責部門員工每日出勤考核及獎罰事宜，做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。

6、督導、檢查本部門員工的工作，並根據其工作質量向部門經理提出考核建議和合理的人員調配使用方案。

7、負責每日彙總各員工的工作日報表，填寫系統設備運行、維修情況報表，送部門經理審閲。

8、彙總有關工程和設備的管理信息，及時協調各崗位工種的工作關係，發現問題須立即技術力量及時解決，並向部門經理彙報。

9、建立健全的設施設備檔案，按時檢查各種設施設備的`運行報表、數據，善於總結經驗，逐步用新技術、新工藝對設備進行改造，使設備系統更加完善。

10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案，及時掌握各崗位工作量和工作質量的完成情況。

11、依據能耗、物耗和費用開支的統計數據做出分析報告，並制定、修訂酒店和部門的節能、節支方案，上報部門經理批准後實施。

12、檢查、建議有關工程部或其他各部門的維修及更換，做好所需材料和零配件的採購計劃，保證常用材料和零配件的備用量。

13、負責有關技術資料、文件的分類歸檔保管，準確填寫各種表格和報表，按時完成部門經理安排的各項任務，完成後須及時彙報。