退休返聘協議書 範本
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照)
(主要負責人) 號碼
聯繫人 地址
聯繫電話 聯繫電話
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致、自願簽定本聘用協議,共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員,或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限:
本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容:
甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限於:
四、工作時間:
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制,乙方應本着誠信原則按甲方要求完成,工作時間按照每日工作 小時,每週工作 小時(不超過40小時),每週至少休息一日。
五、聘用報酬:
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日,甲方可以提前或推後五個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇
(一)甲方按照不低於 標準給予乙方辦理相應的商業保險。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的,憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的,甲方有權解除本協議。
(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務,或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務,受第三人傷害的,其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度:
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本公司規章制度處理並有權向乙方追究賠償責任;
八、協議的變更、解除、終止:
(一)協議期限屆滿,本協議終止。
(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行,或經甲、乙雙方協商一致,本協議解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規範性文件中相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款:
(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象,甲方可解除本協議,不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協議,須提前30天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的,按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
退休返聘協議書 範本 [篇2]
簽約地:
甲方:
乙方:姓名:xx性別xx出生年月
學歷:xx專業技術職務:
根據《退休人員返聘暫行規定》精神,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽定本協議,並共同遵守以下條款:
一、協議期限:(學生打架調解協議書)
聘期暫定為xx年,自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。
二、甲方應盡義務:
甲方為乙方提供工作條件,並支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務:
1、服從甲方的工作安排,根據甲方及所在科室的.業務需要做好相應的本職工作;
2、認真履行工作職責,嚴防差錯,杜絕事故;
3、嚴格遵守勞動紀律;
4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定;
5、遵紀守法,嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工資:執行正常工作制人員,根據其職稱級別,甲方發給月返聘工資xx元;未執行正常工作制工作人員,由科室對其目標任務完成情況進行考核,並結合考核情況按規定標準相應發放;
2、績效工資:根據乙方工作量及崗位貢獻,經院審計科審核後由所在科內發放;
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。
五、違約責任:
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度,嚴格考勤制度,如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的,按相關規定執行,由此引發的一切後果甲方不予承擔;
2、如因乙方違約致使本協議終止的,按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充説明:
1、在協議期內,如因單位改革、發展需要,對現行規定進行補充或修訂,甲乙雙方再根據新政策另行協議;
2、協議期滿後根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議,甲、乙雙方如因某種原因,不準備續簽協議,應提前一個月通知對方,待本次協議期滿後,方可結束協議關係;
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