房地產案場銷售經理崗位職責6篇
在充滿活力,日益開放的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那麼崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的房地產案場銷售經理崗位職責,歡迎閲讀與收藏。
房地產案場銷售經理崗位職責1
1、配合項目總監,制定銷售目標並協助項目總監報董事會審批,並根據銷售目標協助項目總制定相關營銷策略
2、對公司下達的銷售指標擔負直接責任,工作上對項目總監負責
3、並做好相應的.指標分解,並下達項目銷售部
4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作
5、參與項目廣告方案、推廣方案、產品物業結構建議等方案討論,並提出合理化建議。
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
7、確保所轄項目的良性運作;
8、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
9、對所轄營銷隊伍適時培訓;
10、與客户溝通收集項目信息及意見反饋並根據情況調整;
11、進行銷售培訓,帶領銷售人員完成銷售任務。
房地產案場銷售經理崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司樓盤的推介,接待客户促進成交;
2、掌握客户需求,發掘及跟進潛在客户,做好對客户的追蹤、聯繫;
3、熱情接待,細緻講解,耐心服務,為客户提供滿意的服務;
4、負責市場信息的'反饋,定期對銷售數據及成交客户資料進行分析評估,提交銷售總結報告;
5、協助銷售主管處理一般日常事務。
任職要求:
1、2年以上樓盤銷售工作經驗,業績優秀者優先;
2、熟悉當地房地產市場及相關政策法規,熱愛房產紀經行業;
3、有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與説服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
房地產案場銷售經理崗位職責3
職責描述:
1、收集國內外設計制度、標準與規範,跟蹤瞭解房地產行業及建築、規劃等方面最新發展趨勢、動態和理念;
2、按照企業的規劃設計理念提出開發項目的設計任務和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建築、裝飾、園林等)及審核各種專業設計合約,會同有關部門開展項目設計招標活動;
3、組織進行項目設計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設計評審會並提出對設計方案的`修改意見;
4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經驗,推行標準化設計,不斷改進設計質量;
5、組織設計管理人員考察、觀摩精品樓盤以及各種建材、設備、設計、藝術等方面的展覽,不斷借鑑和總結經驗,提高創新設計水平;
6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門內部專業技術交流與溝通,保證部門設計資料的及時更新與共享;
7、與開發公司所有設計相關工作及其他公司之指派工作。
任職要求:
有甲級設計院3年以上工作經驗,且能依項目需求在華東地區駐點工作。
房地產案場銷售經理崗位職責4
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行並反饋;
2、監督、彙報部門銷售任務的完成情況;
3、控制並管理部門的整體業務發展,並對現場售樓處進行管理;
4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;
5、維護並開拓客户建立經常性聯繫渠道。
任職資格
1、大專以上學歷,年齡23—35歲,性別不限;
2、形象良好,溝通能力強,有較高的.活動策劃能力;
3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客户能力;
4、接人待物大方得體,細緻耐心;
5、有較強的服務意識,善於溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;
6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善於處理繁雜事務;
房地產案場銷售經理崗位職責5
崗位職責:
1、本科以上學歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關專業;建立與健全設備保全體系、設備安全性保障體系及自動線生產保障體系;
2、制定部門年度事業計劃並推行目標管理,確保事業計劃有效達成;
3、指導設備選型、點檢保養、故障維修、設備及備件採購、驗收、TPM活動開展、人員培訓,確保設備稼動及生產達成;
4、對新設備進行技術評審,並組織人員跟進設備製造及安裝調試,確保新設備的可靠性,並按計劃順利導入;
5、新車型導入時,組織開展設備適應性改造、改善,確保新車型按計劃順利導入;
6、建立設備相關領域人才培養機制,確保設備保全體系、設備安全保障體系及自動線生產保障體系的`有效運行。
崗位要求:
1、從事衝壓設備工作8年以上工作經驗;
2、相關專業技術背景,衝壓車間設備維修經驗;
3、有整車廠衝壓設備的選型、建設經驗,有效地控制項目建設計劃,能夠及時處理遇到的問題;
4、具有團隊精神和較強的組織協調能力;
5、具備較強的領導力。
房地產案場銷售經理崗位職責6
崗位職責
1、協助營銷總監的管理,負責案場銷售工作,把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節點;
2、配合營銷總監製定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎懲計劃;
3、參與制定並推行公司關於各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案;
4、建立和管理銷售隊伍;
5、做好客户的開拓和維護;
6、做好銷售人員的銷售指導和培訓。
任職要求
1、28—40歲,專科以上學歷,建築設計、工程管理、房產管理及相關專業;
2、從事過地產營銷策劃類工作,5年以上銷售管理經驗,3—4年以上房地產行業同等工作經驗;
3、需有較強的.客户開拓能力及親和力;熟練掌握商務談判技巧,善於溝通,文字表達能力強;
4、瞭解消費者心理,善於對銷售現場信息進行定量及定性分析;
5、有極強的語言表達和溝通能力,有較好的管理能力、執行能力;
6、具備較強的集體榮譽感和工作責任心。
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