經理崗位工作職責集合15篇

在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的經理崗位工作職責，希望對大家有所幫助。

經理崗位工作職責1

職責：

按照公司市場推廣計劃定期組織市場調研，收集市場信息，進行門店市場推廣活動，分析市場動向、特點和發展趨勢，並對活動反饋，彙總分析，效果評估，執行並完成公司年度目標

結合市場和品牌定位負責制定營銷方案、促銷、渠道、市場營銷組合策略和執行;

負責恆晟連鎖店的市場營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保門店市場工作的正常運行;

根據公司的經營指標，對公司的`營銷戰略和策略提出建議，並組織制定和實施市場營銷計劃，及時瞭解市場營銷環境和監督營銷計劃的執行情況，提出修訂方案;

5.能借助公司平台和自身的優勢，積極開發市場潛在客户，理解客户需求，客户分類，消費特點，組織營銷和服務策略;

協助市場營運中心的日常運營管理工作。

任職要求：

2年及以上工作經驗，學歷大專及以上，市場營銷專業，企業管理，瞭解市場、產品營銷、媒體、渠道、品牌管理。

熟練操作常用辦公軟件及圖文處理軟件，有較好的文案撰寫能力，有豐富的市場營銷經驗能力，

具備基本的營銷理論知識，熟悉市場活動執行流程，善於策劃;

性格開朗，有交際能力，做事認真負責，有責任心，善於主動思考，有團隊合作精神和創新能力;

能適應臨時出差，抗壓性強。

經理崗位工作職責2

[管理層級關係]

直接上級：總經理

直接下級：設備運行維修部經理、電力運行維修部經理、土建裝修部經理、

綜合管理員、調度兼保管

[崗位職責]

1、執行總經理下達的工作指令向總經理負責並報告工作

2、按照企業專門化管理的要求和所在地有關部門關於設備管理、安全生產、勞動保護、環保管理和能源管理工作的有關規定製訂管理工作的.年度計劃和目標經審定後組織實施

3、做好各使用部門對設備設施管理的協調和督導工作保證設備設施管理工作的計劃和目標的全面實現

4、負責酒店用能供應和維修費用的預算管理制訂全店能源消耗計劃、節能措施用能制度和技改規劃並負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度做好能耗控制和統計分析工作抓好能源節約的考核與獎懲工作

5、組織與協調各部門落實設備設施管理和維修保養制度及技術培訓工作

6、審核設備檢修計劃、設備更新改造計劃、設備考核指標、新增設備和報廢設備等申請報告並加強本部門的財產物資管理

7、定期召開設備管理成本核算和費用控制工作會議研究、改進和完善對設備設施的科學管理方法並負責解決有關重大設備的問題和厲行節約降低費用的問題

8、定期組織設備檢查、評比工作提高設備完好率

9、按照設備事故處理規定負責處理主要設備和重大設備事故

10、掌握設備管理人員的技術業務狀況關心設備管理人員的技術業務提高和更新逐步使各級設備管理人員的水平向科學化、現代化管理方向發展

11、認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務宗旨使員工確立“後台為前台服務”的思想着重抓好各部門設備設施報修維修的工作不斷提高維修工作質量和效率保障酒店經營管理正常開展

經理崗位工作職責3

職責：

1、根據公司整體戰略發展及人力資源規劃，負責制定並實施人才招聘計劃方案;

2、建立和完善公司的招聘流程和體系，並對招聘效能進行評估與提升;

3、制定招聘預算並控制執行，對招聘成本進行分析;

4、規劃、拓展、維護合適的招聘渠道，充分利用各種招聘渠道在招聘週期內滿足公司的人才需求;

5、建立並完善業界目標企業與人才地圖，建立人才庫並跟蹤人才流動;

6、不斷完善人才評估工具，提升人才的.甄選效果和效率;

7、負責業務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷, 3年以上招聘工作經驗，有互聯網公司招聘經驗的優先;

2、掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析，掌握招聘面試技巧與人才測評;

3、在人才甄選、面試技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經驗;

4、優秀的組織、溝通協調能力和敏鋭的洞察能力和分析判斷能力;

5、熱愛人力資源工作，願意與公司一起成長髮展。

經理崗位工作職責4

職責：

1、負責所在項目的物業日常管理、案場銷售物業管理工作;

2、負責所在項目的.各方溝通和協調工作;

3、負責所在項目綜合服務工作質量進行監督和考核;

4、具有相當的應變能力，能妥善的處理各種突發事件;

5、配合相關部門，完成案場服務的方案設計，團隊梯隊搭建等工作。

職位要求：

1、年齡在25-45歲之間，女1.6米以上，男1.7米以上，大專及以上學歷;

2、三年以上同崗位工作經驗，熟悉房產開盤、開荒以及各類大型活動等案場管理;

3、形象氣質好，表達能力強，具備溝通技巧;

4、具備創新能力、高度的責任感、敬業及團隊合作精神。

經理崗位工作職責5

職責：

1、參與制定公司內部審計管理辦法和規章制度;根據公司業務發展要求，編制項目年度審計計劃、審計工作程序等的制定及完善工作;

2、對公司項目工程進行合規性審計(投資立項及前期費用、工程設計、招投標、合同管理、工程施工、物資管理、竣工驗收、工程結算決算、工程項目檔案管理)，並出具審計報告;

3、對建設項目的反舞弊、反腐敗及合規性進行重點審計;

4、跟進審計結果的落實整改情況，對所發現的審計問題提出整改措施並負責進行後續審計工作。

任職要求：

1、工程管理、工程造價或會計財務類等專業本科以上學歷;

2、熟悉各類審計法規及要求;

3、熟悉工程管理，具有3-5年的`工程類審計經驗;

4、清晰嚴謹的思路，良好的表達和溝通能力，紮實的寫作能力;

5、堅持原則、忠誠、誠信，較強的問題分析和問題解決能力;

6、服務過大型的事務所或大型企業為佳。

經理崗位工作職責6

1、向總經理負責，協助總經理確立酒吧的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規劃及年度經營計劃。

2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。

3、督促分管部門根據酒吧年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。

4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。

5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。

6、深入分管業務部門，檢查各項工作情況。協助總經理協調酒吧各部門之間的關係。

7、開展調查研究，分析酒吧經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，為總經理的.決策當好參謀助手。

8、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關係。

9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

10、協助總經理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。

11、完成總經理交辦的其他任務。

經理崗位工作職責7

職責：

1、依據所屬區域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，並達成該計劃；

2、依據部門下達的各產品強銷指標，在所轄區域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的完成和醫院開發的進度。

3、對所轄區域內商業配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂；

4、對所轄區域內商業配送公司每月銷售流向的及時收集與提報；

5、對終端推廣業務員的日常工作管理及工作指導和督導，協助業務員完成終端銷售指標；

6、協助自然人完成協定銷售指標，對自然人的.評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進；

7、執行所轄區域內學術推廣工作的聯繫、組織、實施、完成和追蹤。

崗位要求：

1、大專以上學歷，醫學、藥學相關專業優先；

2、有終端推廣經驗、終端客户資源者優先；

3、誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力；

4、有較強的協調能力，和獨立組織完成項目的能力；

經理崗位工作職責8

職責：

負責區域多個商業項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計劃方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

招商過程監控，確定招商推廣活動、廣告計劃、並監控實施；

負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客户，負責客户關係維護與管理。

負責建立系統、規範的招商運營管理體系和規範；

指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

任職資格：

本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業優先；

5年以上商業地產行業同等職位工作經驗優先；

熟悉廣州本地商業市場情況，瞭解商業地產政策、市場信息、行業品牌等動態；豐富招商渠道和客户資源優先；具有開拓客户資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的`經驗；

熟悉商業地產行業產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，並有成功案例，通曉商業地產招商的標準流程及工作要求；

具有商業地產行業戰略發展的敏鋭判斷力、前瞻性、創新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

經理崗位工作職責9

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。

2、開展公司的市場經營和客户服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。

4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的.創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

5、協助用户完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

6、研究和制定項目的技術方針和目標。

7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

8、配備開展項目所需的各種資源。

9、掌管項目開發資金的運用。

10、協調用户和工作人員的相互交流。

11、領導開發人員研製完成項目。

12、保證項目達到合同規定的技術指標。

13、協助用户完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

14、協助財務部門回收項目費用。

15、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

16、開拓新市場，增加新客户。

17、定期組織部門人員培訓。

18、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

經理崗位工作職責10

工作職責：

1、對接房產家居行業客户的整體營銷服務，能洞察客户訴求，瞭解客户痛點並提出針對性解決方案；

2、熟悉內部產品和流量能力，能夠推進產品進行功能革新和迭代，滿足客户訴求；

3、能細分行業做深度運營，持續優化客户投放效果，有o2o相關行業經驗者優先；

4、有一定的數據分析能力，並擅於使用各種工具幫助客户及時排查相關問題；

5、能充分調動各方面的資源去解決客户問題，幫助客户更好的`留存和投放。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上互聯網行業經驗，有互聯網廣告數據產品策劃或運營經驗者優先；

2、極強的自驅力目標導向，具備系統性思考、問題洞悉及解決能力；

3、具備行業分析能力及總結能力，邏輯清晰，數據分析能力強；

4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

經理崗位工作職責11

1.銷售工具的開發和製作

2.負責各類媒體、渠道的軟文撰寫，產品信息推廣;

3.籌辦重點客户，潛在客户的講座論壇會議;

4.市場推廣活動：展會seminar oadshow等活動

5.產品上市溝通：內外發布、銷售工具等

6.市場調研及報告：市場規模、目標客户份額、市場增長率、發展趨勢、動態

7.目標行業的客户信息蒐集

8.競爭對手信息的.收集、整理和分析

9.行業知識,產品應用及方案資料整編,知識的整合及培訓.

10.市場月度報告等其它

經理崗位工作職責12

1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

2、指導公司人才隊伍的建設工作;

3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

4、協助總經理推進公司企業文化的'建設工作;

5、完成總經理臨時下達的任務。

經理崗位工作職責13

一、嚴格履行公司章程，遵守《企業高管工作細則》和相關制度，忠於職守、勤勉工作。

二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務的討論和決策。

三、代表公司與政府相關職能部門、社會團體及兄弟單位進行商務洽談，協調處理一般性社會關係。

四、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產。

五、搞好後勤保障及職工福利工作，確保後勤管理的安全、健康、和諧、有序。

六、統籌規劃人力資源開發及戰略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業生涯規劃，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本。

七、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業餘文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神。

八、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優秀的企業文化，締造和諧的.工作氛圍。

九、負責黨務和工會相關工作，協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關係，合理平衡企業、股東與職工的利益，發揮民主管理和民主監督的職能。

十、完成總經理交辦的其它工作任務。

經理崗位工作職責14

職責：

1、負責所屬行業領域市場信息的收集、整理、分析，並做出分析報告;

2、開拓和對接相關客户，對客户資源進行有效的'維護、整合，開發和管理;

3、負責項目前期的跟蹤、談判，做好技術、商務方案，標書投標、講標等，銷售合同的談判和簽訂;

4、制訂目標客户資料，完善客户檔案，完成相關銷售報表;

5、建立並維護與集成商之間的良好合作關係;

6、負責市場解決方案的設計和客户培訓工作。

任職資格：

1、5年以上工業大數據分析系統、工業自動化裝備、智能安全、物聯網等相關行業銷售經驗;

2、熟悉集成產品採購和招投標流程;

3、有較強的市場和客户開拓、商務談判能力;

4、思維敏捷，善於溝通、表達能力強，良好的交際能力和團隊精神;

經理崗位工作職責15

職責：

1、負責新媒體(微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號)等相關平台推廣方案的策劃、新媒體平台的運營推廣;

2、內容發佈管理及訪客粉絲運營轉化：通過有效的運營手段增加粉絲數量，增加粉絲粘度，快速漲粉;

3、熟悉網絡營銷，對熱點事件、新聞敏感，能借勢，造勢;熟悉口碑營銷，PR炒作，論壇SNS營銷;

任職要求：

1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日頭條，公眾號，小紅書號，3年以上新媒體運營相關的.工作經驗;

2、具有較強的文字功底，有很好的創作能力;

3、工作積極主動，學習能力強，對工作富有激情;

4、有運營新媒體項目的成功經驗