幼兒園園務委員會人員工作職責範文
一、園長職責
全面負責幼兒園的各項日常工作,制定園務工作計劃。負責各項規章制度的組織編寫及其審批、公佈執行、檢查落實。調配、檢查、指導和評估員工工作。負責員工的請假、人事安排、試用及辭退,負責員工的思想工作,員工培訓。主持召開員工大會,園務委員會。進行各部門之間的協調與外部聯繫工作。負責大型活動策劃、組織與實施。負責教學工作,制定教學工作計劃,批改備課本,班級電話聯繫本。兼管圖書資料訂購教材及辦公室工作,重點是招生工作、收費工作和工資核算,負責家長工作,調查家長意見,落實家長投訴,每天堅持2-3次巡班。
二、保育後勤副園長職責:
負責全園後勤工作,(包括食堂、倉庫、維修、醫務室、安全);制定安全工作計劃,負責保育員、後勤人員各項規章制度考核,負責檢查各種與後勤、保育相關的各項表格、記錄本,負責倉庫盤查,幼兒園財產的管理,負責工資造表,組織好職工年度體檢。嚴格把好新生及新員工入園體檢關、宣傳衞生保健方面的知識,指導家長科學育兒,每天堅持巡班2-3次。
三、特色主管職責
負責全園特色教學工作,制定特色教學計劃,負責特色項目的開發,教師的'聘請安排、課時安排,特色教學收費核算,對園內專職特色教師及外聘特色教師、特色教學質量進行考核。
四、教學主任職責
協助園長開展教學工作,制定教研計劃及課程表,組織教研及教學公開課、賽課等活動,對教學常規進行檢查,負責英語教學工作。批改周計劃表、月計劃表、備課本,檢查各計劃表張貼情況,負責幼兒園教具、玩具的管理。每天堅持巡班1—2次。
五、辦公室主任職責
接待家長,記錄家長投訴,接聽電話;進行幼兒電話調查,負責招生、新生入園及老生轉園的銜接,按時按量收取學費,檢查家園聯繫冊,負責接送車的工作及管理車輛,負責幼兒園用電的購買。管理檔案(每半年整理一次),每週填報申購單,倉庫物品的管理及發放。
六、 團支部負責人職責
制定團支部工作計劃,組織開展團支部各項活動,調動青年員工的學習、工作積極性,做好青年員工的思想工作,使之形成一個團結向上的羣體。組織每週的團隊活動和宣誓活動。
七、 工會負責人職責
制定工會工作計劃,組織開展職工娛樂、文藝及其他團體活動,瞭解職工思想、生活狀況,幫助解決職工生活困難,做好職工思想工作,收集整理職工意見與建議,並以提案形式上交園務委員會,同時對園務委員會工作進行監督,在園務委員會與職工之間起到溝通的橋樑作用。負責職工住房的管理。
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