面試中如何巧妙回答職業規劃問題?

一般臨近面試結束後，不少面試官總喜歡問求職者的職業規劃，有些求職者總以為這個問題不是那麼重要，所以很簡單的敷衍過去，其實這個職業規劃問題也是面試問題中最重要的，所以到底如何回答職業規劃呢？不妨先通過案例分析來找答案吧！

上週二去一家外企面試，失敗。但是我的工作經歷和這份工作其實很匹配，勝任絕對是沒有問題的。究其原因，還是面試結束時，HR問我今後工作的“職業規劃”，我回答説：“先把本職工作做好，今後想往市場方面發展。”然後我就感覺HR臉色一沉，也再沒有下文了。請問這麼説哪裏不對了嗎？

原因分析

你的提問中缺少了一個關鍵性信息：你應聘的崗位名稱。

HR之所以會“臉色一沉”，是因為你所應聘的職位與你嚮往的市場工作是沒多大關係的。如果是這樣的話，HR會認為你的職業規劃與目前公司提供的職位不相符合，就算你目前的條件與應聘的崗位很匹配，你也幹不長久。有這麼明顯的一個隱患，哪個HR敢要你！

這跟公司的晉升機制沒有關係。説明你對自己的職業規劃還不清晰。奉勸廣大求職者，找工作之前，先理清自己的頭緒，不要這山望着那山高，感覺自己什麼都能做，什麼都想做。

挽救技巧

求職者們，如果你覺得面試良好，但突然HR變了情緒，你只能將話拋給她説，自己先不能再説下去，也不要沉默。比如，你可以試着將話拋回給HR—— “這是我對自身發展的`看法，請問HR綜合我的能力及我的觀點，能給予我相關的建議或意見嗎？”

如果這時，HR是給予建議，你的職業規劃未能盡善，她/他有耐心細數細改出來。然後可藉機再問“職業規劃，在客觀層次上，是建立在公司的特定組織架構中。我希望HR能為我大略地説説該公司的內部情況，職位等級，晉升之類的，可以嗎？”

面試回答職業規劃的技巧

通常這種問題沒有統一的標準回答，求職者可以根據自己的實際規劃進行回答。以下提供一個比較保險的回答，僅供參考：回答應該先説明你要發展或進取的專業方向，並表明你腳踏實地地工作態度。例如：“我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今後幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。”

其實求職面試遠沒有想象中那麼難。頂級就業力專家強調：能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有着明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。