如何在人際交往中巧妙的回答問題

在面試中，人際交往的問題常被提及。人際關係主要包括處理衝突的能力、建立關係的能力、説服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力，主要考查人際關係的溝通協調能力。下面將為大家介紹面試中人際關係題型的'答題技巧。

　1、從自身出發

回答人際關係問題，首先要從自身出發。假設對方是自己，看看自己有哪些不足。如果有則先從自身因素回答，如果無就要從對方下手，如尋求時機向對方解釋説明。

　2 、迴避衝突

因一時之事而發生衝突是不理智的。可以採取暫時迴避措施，待日後找機會解釋、溝通。如：領導、同事的誤解等都可以採取此等方法，不要當時和他們起衝突。

　3、積極的心態

什麼樣的心態決定了從什麼角度去思考問題，消極的心態遇事總會悲觀，而積極的心態總是可以找到很好的解決方法