薪酬福利激勵是企業持續發展的動力
企業充滿活力才會富有效率、富有效率會使活力更加充滿,充滿活力是企業增強競爭優勢,保持強盛發展後勁的關鍵所在;富有效率是促進企業發展的根本要求。企業只有充滿活力和富有效率才能充分調動和發揮企業各方面積極性、主動性、創造性,才能使企業可持續發展。企業活力和效率源自於不斷創新的機制、優秀的文化和科學的激勵手段。
機制的不斷深化和創新是推動企業持續健康發展的必由之路,也是增強活力和效率的重要保障;優秀的企業文化是增強企業凝聚力、提高創造力、提升企業活力和效率的內在動力,是企業核心競爭力的重要組成部分;科學的激勵手段是增強企業活力和效率、提高競爭力的重要措施。
用激勵增強活力和效率,關鍵在於不斷深化分配製度改革,建立有效的激勵約束機制,造就高素質幹部隊伍和人才隊伍,使全體員工對事業、對工作滿腔熱情,充滿激情,富有創新精神。
完善激勵機制最基礎的工作是定崗、定員、定責和定薪“四定”。
“四定”的本質是通過崗位管理、能力管理、績效管理、薪酬管理規範企業用工行為、建立員工成長通道、完善分配製度、和諧勞動關係,從而增強企業活力、提升企業效率,推進企業可持續發展。
崗位管理和能力管理是在對企業組織梳理的基礎上,結合行業、企業特點,完善崗位設置、崗位對上崗人員的能力素質要求及崗位要完成的任務,從而達到定崗、定員、定責的過程;績效管理和薪酬管理是通過對勞動者工作過程和工作結果的評估、認可,達到定薪的過程。“四定”之中,定崗、定員、定責是相對穩定的,是“經”:“四定”之中的定薪是根據市場情況、員工業績表現不斷調整的,是相對變化的,是“權”。在設計激勵機制和“四定”之時,要掌握好“經權”之道。
企業充滿活力才會富有效率、富有效率會使活力更加充滿,充滿活力是企業增強競爭優勢,保持強盛發展後勁的關鍵所在;富有效率是促進企業發展的根本要求。企業只有充滿活力和富有效率才能充分調動和發揮企業各方面積極性、主動性、創造性,才能使企業可持續發展。企業活力和效率源自於不斷創新的機制、優秀的.文化和科學的激勵手段。
機制的不斷深化和創新是推動企業持續健康發展的必由之路,也是增強活力和效率的重要保障;優秀的企業文化是增強企業凝聚力、提高創造力、提升企業活力和效率的內在動力,是企業核心競爭力的重要組成部分;科學的激勵手段是增強企業活力和效率、提高競爭力的重要措施。
用激勵增強活力和效率,關鍵在於不斷深化分配製度改革,建立有效的激勵約束機制,造就高素質幹部隊伍和人才隊伍,使全體員工對事業、對工作滿腔熱情,充滿激情,富有創新精神。
完善激勵機制最基礎的工作是定崗、定員、定責和定薪“四定”。
“四定”的本質是通過崗位管理、能力管理、績效管理、薪酬管理規範企業用工行為、建立員工成長通道、完善分配製度、和諧勞動關係,從而增強企業活力、提升企業效率,推進企業可持續發展。
崗位管理和能力管理是在對企業組織梳理的基礎上,結合行業、企業特點,完善崗位設置、崗位對上崗人員的能力素質要求及崗位要完成的任務,從而達到定崗、定員、定責的過程;績效管理和薪酬管理是通過對勞動者工作過程和工作結果的評估、認可,達到定薪的過程。“四定”之中,定崗、定員、定責是相對穩定的,是“經”:“四定”之中的定薪是根據市場情況、員工業績表現不斷調整的,是相對變化的,是“權”。在設計激勵機制和“四定”之時,要掌握好“經權”之道。
-
門店經理崗位職責(精選10篇)
在現在社會,接觸到崗位職責的地方越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的門...
-
主題婚禮策劃方案(精選16篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,就不得不需要事先制定方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的主題婚禮策劃方案,歡迎閲讀與收藏。主題婚禮策劃方案篇1每個新娘都想讓自己的婚禮與眾不同,,特地幫你準備了...
-
人力資源下一步工作計劃範文(精選13篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又邁入新的階段,一定有不少可以計劃的東西吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的人力資源下一步工作計劃範文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。人力資源下一步工作計劃1一、人力資源規化1、在企業...
-
國中英語教師國培個人研修計劃(通用16篇)
光陰的迅速,一眨眼就過去了,又將迎來新的工作,新的挑戰,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的國中英語教師國培個人研修計劃,希望能夠幫助到大家。國中英語教師國培個人研修計劃篇1我們國家一直很重視英語的學習,從...