銷售部部長崗位職責

在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的銷售部部長崗位職責，歡迎大家分享。

銷售部部長崗位職責1

1；負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客户需求。

2；根據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

3；負責日常的業務接待，編制簽訂銷售合同。

4；根據市場信息負責組織合同評審。

5；根據銷售合同下達生產任務書。

6；根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。

7；負責聯繫運輸工作。

8；負責成品庫的管理工作。

9；負責餘款的回收工作。

10；負責公司的售後服務工作，妥善處理客户投訴。

11；負責客户滿意度的調查統計工作，將用户的意見及時反饋到公司。

12；為了提高公司在用户中的信任度，要保證零配件的供應。

13；服從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。

銷售部部長崗位職責2

1、負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務（銷售、合同、催款等）的完成。

2、負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的`銷售工作。

3、及時協調和處理解決客户和本公司的各類投訴並反饋有關信息，認真做好售前、售中、售後的各項服務工作。

4、負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。

5、負責售出單位認購書的簽收及審核。

6、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

7、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

8、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

9、負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部部長崗位職責3

1、全面負責本部門日常行政管理；

2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；

3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；

4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；

5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。

6、負責確保年度銷售回款任務的完成；

7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；

8、完成領導交辦的其它臨時任務。

1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

2、達不到一年一個新用户，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

4、銷售台帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

5、售後服務不及時，無記錄，台帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。