銀行大堂經理轉正申請

員工轉正申請一般是指在單位內部進行試用的那一部分員工，申請轉為正式職工的申請書。以下是小編分享的銀行大堂經理轉正申請，歡迎大家閲讀！

　　篇【1】：銀行大堂經理轉正申請

尊敬的領導：

本人，生於1985年2月，20XX年7月畢業於xx大學產業經濟學專業，碩士學歷，同年通過校園招聘進入中國建設銀行電子銀行業務中心工作。

入職已一年有餘，回首這期間的經歷，許多畫面仍歷歷在目，滿載着收穫與感謝寫下此份轉正申請。

7月初我參加了中心舉辦的為期半月的入職培訓。培訓內容涵蓋了建行的發展歷史，企業文化，各條線業務，業務中心各團隊業務，團隊素質拓展等。培訓期間我擔任組長一職，協助人力資源經理組織此次培訓。

培訓結束後來到中國建設銀行合肥市城西支行跟崗實習，歷經大堂經理、高櫃、低櫃、會計等崗位。利用此次基層前台輪崗實習的機會，我接觸到一線的業務操作，熟悉了建行部分產品，在處理日常事務應對現實問題的過程中也在慢慢褪去初入職場的生澀，為今後的總行後台支持工作奠定了基礎。

基層實習結束後，經過雙向選擇我加入業務中心新渠道運維團隊工作。新渠道運維團隊負責建行官方網站、微博、論壇的運維，以及電子商務金融服務平台的運營工作。我的工作重心放在電商平台上線的前期籌備工作上，參加平台推進會，撰寫簽報，蒐集平台種子客户的上線數據等。工作之餘，學習關於電商平台的各項發文制度，閲讀以往推進例會紀要，向同事請教，儘可能的全面瞭解電商平台從產品設計，運行機制建立到系統建設等各個環節。

20xx年3月，我有幸被派往北京加入總行新一代信息系統建設項目。該項目採用工程方法全面規劃建行信息系統建設，從企業級視角解構與重組建行全價值鏈業務，承載着建行未來的業務轉型實踐，規模龐大，立意高遠，能夠在入行初期全身心投入這樣的項目，我倍感珍惜。我工作在五級建模流程組的電子銀行領域，項目所採用的工作方法不熟悉，工作任務的完成又需要對業務有全面專業的理解認識，這一切對我而言既是極大的挑戰也是一次難得的學習機會。平時的工作中，我積極參加培訓，認真學習五級建模的方法論，並運用在日常實踐中，保質保量完成任務。

與此同時，我會利用閒暇時間，閲讀項目組雲平台中各組提交的工作成果，全面瞭解建行業務和新一代項目進展情況。項目組的工作緊張有序，項目組的生活簡單有趣，我積極融入團隊，與來自全行各個機構的同事交流工作經驗。相信項目組的工作鍛鍊生活體驗終將成為我一生中的美好回憶。

一年的實習期轉瞬即逝，感謝總行和中心領導為我創造了寬鬆的學習環境，給予了我寶貴的鍛鍊機會。入職以來各位同事對我工作生活上的支持幫助使我迅速完成學生到員工的角色轉換。隨着工作開展逐步深入，對建行業務的理解也在不斷積累，對建行的企業文化更加認同。但我深知自己仍有很多有待提高的方面，創新能力，共贏思維，利他精神不足，管理意識與管理藝術欠缺，自我束縛仍需突破。唯有不斷學習實踐反思，才能更好的在建行，在業務中心的平台上化繭成蝶。成為建行的正式員工後我將站在新的起點上，通過自己的不懈努力，為建行創造價值，也實現自我價值。

申請人：

　　篇【2】：銀行大堂經理轉正申請

尊敬的行領導：

我於20XX年7月份被建設銀行錄用並參加總行的崗前培訓，於8月份成

為試用期員工，現半年試用期已滿，根據我行的規章制度，申請轉為我行正式員工。

回顧試用期間的工作，有很多值得我感動和思考的東西。大學四年單純的學習過程，使得我對於實踐的東西接觸的較少。從剛參加培訓時的興奮，到我正式營業第一天上櫃時的謹慎小心，再到如今成為熟練能手的一個蜕變。回想半年來的成長曆程，離不開領導的關心和教誨，離不開同事們對我的支持和幫助。現就本人在試用期間的學習和工作情況彙報如下：

　　一、養成良好的品德素質和職業道德

作為一名銀行櫃員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠於職守。同時也在試用期期間參加了金融行業員工安全警示教育，知道了什麼該做，什麼不該做，以及如何維護自己的合法權益。作為一名黨員，也時刻提醒自己勤奮工作，甘於奉獻自己。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗堅決不做違反員工守則要求的事。

　　二、認真學習專業技能知識，不斷地提高自己

對於剛剛走出校門的我來説，銀行的業務操作完全是個陌生的領域，需要我在短時間內學習並熟練操作，這就需要我不斷的跟老員工學習業務知識，積累經驗。經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待客户，應對櫃面上面的.一般業務。

銀行屬於服務行業，工作使我每天要面對眾多的客户。在最開始的時候，我堅持按照“八步服務法”來接待客户，可是有時候遇見蠻不講理的客户，即使你沒有違規也會遭到他們的不滿，這令我很受委屈，覺得自己沒有做錯卻遭到客户的責罵。後來在請教了老員工之後發現，接待客户不能僅靠死板的微笑服務，還應具備講話技巧，在客户發難時既能很好的解答問題，又能做到安撫客户的情緒，這樣才能有效地解決問題，減少投訴的產生。

　　三、工作中存在的不足及今後的努力方向

雖然近半年來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍然存在，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺。作為年輕的一輩，我應該在工作上總結老員工的優點，學習他們的先進經驗，同時也要在工作熱情上帶動他們的積極性。對於代理保險業務，這本來就是個講究技巧的營銷產品，我在這方面還是弱項，希望自己能在以後的日子裏研究下保險業務，瞭解我們行代理的保險品種，同時積極向老員工請教營銷技巧。我要在今後的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

在今後的工作中，我不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，注重鍛鍊自己的協調能力、應變能力以及創新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。同時在轉正後制定出我新的奮鬥目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向同事學習，學習新業務，掌握新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養成業務全面的新型人才。

現試用期已滿，根據我行的規定，我提出申請轉為正式員工。懇請領導給予我按期轉正，我將珍惜機會，認真履職，以積極向上的工作作風，為建設銀行不斷髮展貢獻自己的一份力量。

申請人：

20XX年2月18日