面試時要注意典型情況
招聘的時候資方不談給多少錢的,多數都是給的很少,不好意思説,先把你人忽悠去了再説。談薪水這個東西是非常非常非常正常的,剛畢業的學生可能還有點扭轉不過來,以為談錢是多不好意思的事呀。被僱用不就是出賣自己麼,賣自己之前怎麼也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司,多半都是給的錢非常少;當然也有一些國際大公司,事先不談薪水的,因為行業內的人都知道薪水肯定少不了。
關於各種保險和住房公積金。第一不要相信企業的許諾,他説有,但是很多時候沒有。第二,即使有,也可能很少很少。我的一個朋友每個月的工資在 3K左右,公司給繳了3 年多的醫療保險,但是一場感冒醫保卡里面的錢就全都沒有了,因為那個公司是按照月工資300元給繳的保險--他的工資的確是三百元,剩下的都是獎金。
絕大多數公司定下的面試時間都不準確。從招聘約會的時間上看,目前我們國家的.絕大多數企業實在還是停留在很低級的管理水平上,按照約定好的時間到了,還要等上一個小時兩個小時,在招聘的人眼裏看來那都是很正常的。中國人的時間觀念差,可見一斑。有些大企業要好一些,很守時。甚至告訴你8:55 到什麼地方,9:00到什麼地方,有專人接送。如果有公司遲到什麼,不要太生氣,都那味,不守時的公司不見得是很差的公司。
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