寫好求職信要注意什麼
求職信作為新的日常應用類文體,使用頻率極高,其重要作用愈加明顯。那麼寫好求職信要注意什麼?求職信的常見注意事項有哪些?下面一起跟小編了解下吧。
寫好求職信要注意什麼按照求職信的基本要求和格式,量身定做適度的自我推銷信是求職基本要求。求職信一般包括標題、稱呼、正文和落款幾個部分。正文是自薦信的核心,形式多種多樣,一般要求説明本人基本情況、信息來源和應聘崗位、自我條件展示、工作展望等內容。味精就應該撒在正文的自我條件展示中。
條件展示是自薦信的關鍵內容,主要應寫清自己有本專業知識和工作經驗,有本專業技能和成就,有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關能力。應該在這方面多下些功夫,甚至稍微有些創意。
第一,有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信,然後大量複製,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性,或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,用這種形式來強化求職的針對性。
第二,設置兩個左右的興趣點。寫出你自己最關鍵的經歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的願望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特徵將會為招聘單位做出的特殊貢獻。
第三,特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上,對需要特別強調的詞語用另外一種字體打出,例如,主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示,便於瀏覽。對特別的段落,採取兩端各縮進兩字的方法處理,更能吸引招聘者的目光。
第四,加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷,會對自己的人生道路和對人生的看法發生重要的影響,會改變一個人對於人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個悲劇,這樣的事例往往最能打動招聘者的心絃,因為通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質,而這些良好的品質正是招聘單位所需要的。
求職信內容寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因,你要申請什麼職位;
做自我介紹,説明你為什麼適合申請的職位,提出你能為未來僱主做些什麼,而不是他們為你做什麼;
簡明突出你的相關實力,即為什麼你比別人更適合這個位置;
強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;
結尾段落中提出你的進一步行動請求,這裏你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閲讀者表示感謝,效果會更好,以我們的經驗,現在許多公司招聘任務是十分繁重的,招聘人員每天要閲讀大量的簡歷,一句關切的`問候會給人留下很深的印象。
寫求職信的注意事項求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
言簡義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,求職信過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點,即一封求職信如果內容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閲讀者只會留下對1/4內容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之後要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使求職信黯然無光或是帶來更為負面的影響。
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