上半年和下半年工作總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編為大家整理的上半年和下半年工作總結，歡迎閲讀與收藏。

上半年和下半年工作總結1

20xx年，在新常態下，我鄉堅持“生態立鄉、特色發展、旅遊優先、文化興鄉”的工作思路，認真貫徹落實黨的十八屆三中和四中全會精神，按照縣委、縣政府確定的20xx年經濟工作發展思路和總體要求，攻堅克難、砥礪奮進，較好完成了今年上半年工作預期目標，併為侗寨申遺成功和旅遊經濟發展打下了基礎，增強了後勁，半年來的主要工作總結如下：

一、各項經濟指標穩定增長

在鄉黨委、政府強有力的'領導下，我鄉及早部署，積極應對，充分調動一切積極因素，並緊緊抓住了武陵山片區整體扶貧開發、侗寨申遺、“一事一議”財政獎補集中連村建設的契機，真抓實幹，使各項經濟指標保持穩定增長。截止到20xx年6月份我鄉大部分指標完成良好，實現了社會生產總值9721萬元，同比增長11%；社會固定資產投資9580萬元，同比增長25%；財税總收入95.39萬元萬元，同比增長13%，其中財政收入64.37萬元，同比增長12%;社會消費品零售總額增長13.3%；重點工作和重點項目穩步推進；為民辦實事工作步步落實，惠及百姓；特色和旅遊產業進一步發展。

二、基礎設施建設全面提速，投資環境不斷完善

交通滯後、財政薄弱、農業生產產量低問題是制約我鄉經濟社會發展諸多瓶頸中的三大瓶頸問題，因此，我鄉立足現實，通過思想的解放和採取了一系列新辦法、新舉措，為我鄉今後的發展贏得了時間，夯實了基礎。

1.全力抓好為民辦實事任務：截止到6月，我鄉摸底危房改造80多户；解決城鎮就業21人，完成任務的58.33%%；集鎮街道37個店面民族特色化改造已完成；信用社、鄉政府、衞生院、林業站房屋民族特色改造已完成，學校外牆民族特色改造即將完工。

2.切實抓好旅遊產業發展：為了確保上堡侗寨申遺成功，今年將繼續對上堡進行建設。截止到6月，上堡環村道路鋪設青石板工程已完工；古驛道修建工程接近尾聲；垃圾處理場修建工程已完工；消防池正在修建，村級活動中心包裝改造接近完工，目前正在進行內部裝修；户內電線換新改造正在進行。3月-5月份，配合縣裏搞好了“萬人同唱黃桑姑娘”、“民俗婚俗展示、“中華文化論壇”、“四八姑娘節”各項活動。

3.繼續加大重點工作、重點項目的建設力度；黃坪公路建設項目，我鄉已全力支持配合測量隊做好測量、放線、挖溝工作，目前正在進行路面平整和擴寬等工作；寨黃公路建設項目目前還在進行路面擴寬和鋪砂工作；佘家-上烏公路建設項目配合縣裏做好測量、放線工作，目前正在進行路面擴寬等工作；磨石曲幽谷景區已建好2個停車場，遊客接待中心正在修建；鐵杉林景區公路項目擴寬至6.5米；農村公路建設與管理養護將繼續加大力度，上半年已對公路進行了養護，鄉里進行了督查，並將督查結果與年終養護資金髮放掛鈎；坪溪村生態移民建設項目正在進行。

上半年和下半年工作總結2

20xx年以來，下應城管中隊在鎮黨委、政府的正確領導下，以強化鎮容鎮貌管理及環境綜合整治、強化隊伍紀律作風建設、提升羣眾文明意識、提高城市管理工作水平為目的，不斷加大工作力度，紮實開展了各項城市管理和行政執法工作，做好三改一拆和無違建鄉鎮的創建工作，圓滿完成了上級領導佈置的各項工作任務，現彙報如下：

1、抓好隊伍建設

今年上半年，中隊吸納了6名新隊員，並委託駐下應部隊教官對新隊員進行了為期一週的軍訓，軍訓期間，由中隊法制員對新隊員進行了業務培訓，並由老隊員進行傳幫帶提高新隊員的各項技能。同時，對中隊隊員進行了重新分組，調整後為五鄉片、寶幢片、南片區三個片區組再加上市容組和機動組，建立了分區塊管理為主，條塊結合的考核管理模式。目前南片組的李家洋點辦公室已經入住，分區域管理的李家洋橋洞也由南片組負責屬地管理，目前看來管理效果還不錯。五鄉片及寶幢片的辦公點裝修也即將完成，下步分隊進駐以後也將進行區塊化管理。

2、做好日常巡查執法及相關工作

以查處違章建築、跨門經營、亂張貼、無證攤販為重點，城管中隊對鎮區主要道路及地區加強巡查執法力度，發現違規違法現象，立即查處，確保鎮區路面次序良好。今年以來，整治菜場及鎮區道路30餘次，規範跨門經營700餘次、制止五亂數256次、取締無證攤販212起，暫扣燈箱25個，電子秤9個，處理各類投訴舉報58起，處置率100%；違章建築管理方面，共查處各類違章建築30餘起，動用挖機拆違2次，拆除違法建築面積1300餘平方；另暫扣偷挖山塘挖機5輛，偷運塘渣車11輛移交給國土處理。

在做好日常工作的基礎上，中隊同時還加強了外宣工作，在各類媒體、網站發表宣傳報道共21篇，鄞州電視台《城管零距離》專題節目報道兩次，力爭從各個方面提升隊伍形象。

3、案件辦理

截止目前立案查處19起，結案16起，共罰款88260元整，有效遏制了轄區範圍內各類違法行為的發生。

4、重大案件辦理

我中隊3月9日發現灣底廢棄山塘存在大規模泥漿渣土偷倒情況，第一時間上報了鎮政府與區城管局，經局領導商討後決定，由五鄉中隊、直屬中隊、原江東專業中隊抽調執法隊員聯合組成“灣底亂傾倒”專案組，專案組成立後多次前往鄞州交警大隊、東錢湖城管局、北侖交警大隊、鄞州路政等多部門調查取證，查看監控視頻達600多G。經過歷時一個多月的調查，現已基本結案，共處罰涉案企業6家，涉案車輛17輛，其中4輛涉案車是從北侖扣回，共計罰款71萬。這起案件的辦理極大的震懾了我區的渣土運輸企業，處罰車輛之多，罰款數額之巨都破了鄞州區的記錄。同時，這也是我局第一次協同東錢湖城管局跨區域辦案，對於跨區域違法行為的監管執法走出了探索的第一步。

5、做好小城鎮專項整治工作

今年7月份，中隊聯合特保對下應鎮中心區域區範圍內道亂佔、攤亂擺、車亂開、亂跨門、亂堆放、亂張貼等亂象進行了集中整治。整治期間中隊採用先告知，後警告教育，最後規範處罰的.方式來逐步推進。告知期間，共發放《温馨告知書》近700份，規範跨門經營户400餘户，處置亂張貼亂吊掛的各類橫幅廣告50餘處，處置亂堆亂放、物品佔道60餘起，清理衞生死角80餘處，清理各類雜物垃圾28車，取締無證攤販83起，夜宵攤9攤，暫扣桌椅等經營工具27件。經過這次整治，中心鎮區面貌大幅改觀。

6、做好重大活動保障工作

聯合公安、交警、路政等相關部門，積極做好年三十阿育王寺、清明、會考、上級領導來轄區檢查工作等各類重大活動、重要時間段的各類保障工作。上半年中隊組織或參與各類重大專項活動6次，累計動用執法車輛60餘次，執法人員295餘人次。

7、做好三改一拆和無違建工作

截止6月底，我鎮處置違法建築面積達到了7.41萬平方米，完成年度任務數的67.35%，總面積排名第5，累積拆後利用率88.93%，排名第4。嚴控新增違法建築，上半年我中隊自行組織拆違30餘次，拆除新增違法建築面積1300餘平方。回覆三改一拆督辦件2件。

今年，我鎮將繼續創建無違建鄉鎮，我中隊對原有台賬進行了查漏補缺，對主幹道路兩側在建建築及廠房進行了排查摸底，力爭做好充分的準備迎接市裏的監督檢查。

下半年工作思路：

1、繼續加強隊伍建設

完善新的分區塊管理的模式，通過建立管理台帳，組織業務、政治學習，加強考核，推進隊伍規範化建設。

2、繼續加強市容環境、工程運輸車輛管理

以中心城區的管理標準加強329沿線、地鐵站、鎮區範圍內的市容環境衞生管理，繼續嚴查違章建築、渣土車無證清運、亂傾倒的違法行為，規範跨門經營、佔道經營，着力提升鎮容鎮貌。

3、做好三改一拆和無違建鎮鄉創建工作

結合各類專項拆違整治工作，以大型重點拆違項目為抓手，強勢推進，提升拆違質量，繼續做好三改一拆工作，同時將“無違建鄉鎮”創建行動作為17年的重點工作，推進無違建鎮的創建。今年無違建創建工作驗收標準增加到了131項內容，我中隊將逐條按照相關標準進行增補，力爭圓滿完成我鎮的“無違建鎮”創建任務。

4、以引進“市容管理服務外包”為契機，做好中心鎮區環境綜合整治工作

今年，在鎮黨委政府的大力支持下，向先進街道、鄉鎮學習，實行了中心鎮區的市容管理服務外包，引進了特保公司協助中隊進行鎮容鎮茂的管理。目前特保公司已經到位，並協助中隊對中心鎮區進行了為期一個月的整治，目前的集中整治已經完成，蟠龍路、愛民路、東西街等中心道路的街容街貌有了較大的改善。下步，中隊繼續加強中心鎮區的市容管理，鞏固集中整治的成果，建立長效管理機制，防止佔道經營、流動設攤等違規行為的死灰復燃。

在此基礎上，中隊還將以中心鎮區整治成果為模板，向周邊主要道路輻射加強巡查，來帶動整個鎮區的市容市貌提升。同時中隊將完善對特保公司的考核監督制度，帶好用好這支隊伍。

上半年和下半年工作總結3

20xx年上半年，在公司正確領導和各部門的大力支持下，通過部門全體成員的通力協作，市場部較好的完成了上級下達的各項任務。在20xx年的基礎上，抓住了新疆維穩形式的良好機遇，公司業務得到了大力發展，現將這上半年市場部所做的工作做如下總結：

一、上半年主要工作

（一）合同簽訂：根據公司指標要求，努力開發市場，根據各片區市場發展潛力不同，有計劃、按階段推進落實。

1、收入合同：

A、保安服務合同20xx年簽訂了55份，合同崗位人數1533人，月合同收入442.92萬元；其中新增合同35份，新增崗位284人，新增合同收入121.行回訪，及時反饋市場動態，不斷提高滿意度。對於客户反饋的`表揚、鼓勵信息積極協調在更廣闊的平台上發佈，做好公司的宣傳，創造“品牌效應”。

1、值守型安保業務

上半年兩個月進行一次用户回訪， 1月、3月、5月用户滿意率分別為97.19%、97.43%、97.16%；公司不足主要反映在管理方面，其中3月最低，不足率達50%，5月下降到28%；各隊不足之處還是在溝通方面，也是3月份最低，不足率達42%， 5月下降到23% ，這説明客户回訪調查對公司服務質量的改進還是有成效的。

2、工業運營項目

公司從3月底進入工業運營項目，到現在已經運行三個多月，經過大家的共同努力，存在的問題都已逐步解決，用人單位對我們的服務質量等較為滿意，4月滿意度評價平均分101.49，6月滿意度評價平均分100.05。

（四）每月彙總、分析用工情況、月合同收入、協力費用，根據公司運營情況，每月製作經營分析PPT 。

（五）資金回收：現共70家單位（含工業運營9家）,1-6月應收款項為3372萬元，實收款項為3143.21萬元，回收率為93.22%。

二、存在的問題及措施

1、由於公司成立時間斷，對安保行業瞭解欠缺、經驗不足，前期所籤合同對人員定編及費用的核定不準確，造成部分合同價格低；下半年開始重新梳理所有合同，結合公司人工成本及市場價格，對合同重新定編、定價。

2、合同簽定後，後期維護不足，對客户任意變動班制及上班時間的信息沒有及時介入，給造成公司造成一定的損失；下半年要制定出相關管理辦法，加強與客户的交流與溝通，深入瞭解客户的各種需求，制定切實可行的方法步驟，調整服務思路。

3、上半年發生的兩起客户中途解除合約事件，一是説明我們服務質量有待提高；二是説明我們的服務意識有待提高。我們從鋼鐵工人到保安人員這個身份的轉變，已經一年有餘了。雖然我們已經適應了保安這個身份，但服務意識還遠遠沒有跟上，服務意識決定了我們的工作態度，而工作態度又影響到我們的服務質量，從而影響到客户對我公司的選擇與合作。

4、通過上半年的客户滿意度調查統計，客户不滿意最多的是溝通與管理，其中溝通不足佔50%，説明我們與客户之間交流與溝通太少，後期維護工作有待提高；因此我們要根據合同現狀，對合同分類建檔，加強與客户的交流，提升公司的服務質量，同時對客户宣傳公司安保特色與優勢，讓客户瞭解、認同互利安康品牌。

上半年和下半年工作總結4

上半年縣殘聯認真貫徹落實科學發展觀，按照縣委提出的“爭創一流業績，促進科學發展”的要求，齊心協力、團結奮鬥、求真務實，完成了上半年的工作，現將工作總結如下：

一、上半年工作開展情況

(一)康復工作：一是對180名貧困白內障患者進行了調查登記，協助縣僑聯爭取實施一期免費白內障復明工程。二是調查落實7名重度精神殘疾人，準備幫助他們實施住院治療。三是為7名貧困殘疾人免費提供輪椅3輛，枴杖4副。

（二）教育工作：一是對在特殊學校就讀的20名殘疾學生給予了每人200元的資助。二是對掛鈎村的10名殘疾學生和殘疾人子女進行了慰問。

(三)就業和扶貧工作：一是深入基層廣泛調查適合殘疾人的實用技術和職業技能，為開展培訓打好基礎。二是為鼓勵殘疾人自主擇業、自主創業、緩解社會就業壓力，出台了對殘疾人自主創業的個體户進行一次性補助的政策。三是對2022年實施的46户殘疾人危房改造户進行了檢查驗收。四是認真組織第十九次“全國助殘日”活動，發動各級各部門到掛鈎點開展主題為“關愛殘疾孩子，發展特殊教育”的扶殘助殘活動，幫助殘疾人解決生產生活中遇到的困難和問題。

(五)召開了縣殘聯五屆二次工作會議，會議總結了2022年工作，對2022年工作做了安排，與各鄉鎮殘聯簽定了工作目標責任制，對先進單位進行了表彰。

召開了換髮第二代中華人民共和國殘疾人證工作會議，對換髮“二代證”工作進行了安排部署。制定了換髮“二代證”實施方案、成立了各類殘疾評定委員會，對相關人員進行了業務培訓。

(七)其它工作：一是按縣科發辦要求，完成了學習活動第二階段分析檢查階段任務，對存在問題進行了自檢自查、徵求意見、分析檢查，結合殘聯實際，對廣泛徵求到的羣眾意見建議和要求進行了認真總結梳理、深入分析、認真查擺存在問題，達到了找準存在問題、統一班子思想認識、理清發展思路的目的。為更好的學習實踐科學發展觀打下堅實基礎，做到學習有特色，活動有實效。二是認真抓實“陽光政府四項制度”、“政府信息公開條例”的學習和貫徹落實，按照實施陽光政府四項制度要求，制定出了公示公告清單，在政府信息公開網站發佈了殘疾人事業方面的7項公告。

二、存在的困難和問題

(一)殘聯依法行政工作的阻力大。少數單位和部門在落實殘疾人法律法規和優免政策中隨意性大，還存在着有法不依、有令不行的現象，如政府基金一殘疾人就業保障金的徵收，部分單位既不安置也不繳納，給《殘疾人就業條例》的貫徹落實和殘疾人事業的發展帶來了負面影響。

(二)殘疾人扶貧解困任務艱鉅。絕大多數殘疾人家庭因殘因病導致貧窮，這部分人口家庭基礎差、底子薄，有的家庭主要勞力帶殘、一户多殘，我縣還有700餘户住在危房中，靠殘聯繫統每年解決幾户成了杯水車薪，要使殘疾人與健全人一造同步奔小康，解決殘疾人的住房難、就醫難、上學難任務還相當艱鉅。

（三）殘疾人的優惠特惠政策滯後。殘疾人社會保障還不夠廣泛，保障水平還比較低，缺乏特殊保障政策。

建議：爭取上級政府支持，出台殘疾人的優惠特惠政策，使殘疾人作為特殊對象予以重點保障，提高扶助標準，實現普惠加特惠。

三、下半年工作打算

下半年，我會要以科學發展觀為統領，以縣委十屆四次全會、州殘聯年度工作會議精神為指導，圍繞縣委、政府、州殘聯的工作重點和工作思路，認真履職，紮實工作，努力完成縣委、政府和州殘聯下達的各項任務，重點抓好八個方面的工作：

(一)認真落實《大理州殘疾人“十一五”計劃綱要》和《2022年大理州殘疾人工作目標責任制》規定的各項目標任務，協調各部門整合資源，讓殘疾人得到更多的救助和扶助，使貧困殘疾人有飯吃、有衣穿、有房住、有學上，有病能就醫，逐步縮小貧困差距。

(二)開拓康復領域，搞好殘疾人康復需求調查，積極向上爭取，為迫切需要的貧困殘疾人配發用品用具；繼續抓好精神病的防治工作；抓好下肢截肢者的`假肢安裝工作，力爭為下肢截肢者免費安裝普通型假肢。提高殘疾人功能補償和改善的康復水平。

(三)抓好殘疾人教育培訓工作。一是力爭開展8期殘疾人職業技術培訓，培訓殘疾人500人；二是開展有針對性的職業技術培訓；三是主動協調做好大中專學校殘疾學生的招生錄取和畢業分配的各項工作，繼續對考取大專院校的殘疾學生和殘疾人子女給予學習生活困難救助

(五)繼續抓好農村貧困殘疾人危房改造工作，力爭幫助40户殘疾人住房困難户實施危房改造；協調好縣扶貧辦在地震安居工程等項目中，優先照顧殘疾人，力爭更多的殘疾人得到扶持和援助，讓殘疾人家庭早日實現“八個有”。

(六)加強文體宣傳工作。積極開展殘疾人文體活動，及時發現培養輸送一批新的殘疾人文藝、體育人才，積極推薦殘疾人運動員。

(七)加強各專門協會和社區殘協工作。每個專門協會和社區殘協要組織殘疾人開展兩次活動，不斷創新活動形式，豐富活動內容，使殘協組織真正發揮作用。

(八)繼續做好換髮第二代殘疾證工作。進一步摸清殘疾人基本情況，認真採集信息，建立人口基礎數據庫，準確掌握殘疾人基本情況，為殘疾人事業各項工作提供基礎數據支持。清理並妥善解決以往核發證工作中存在的問題。維護政府機關形象，維護殘疾人合法權益，促進殘疾人事業的健康發展。

（九）積極主動地做好縣委政府安排的其它工作。做好彌渡縣殘疾人聯合會政府信息公開網站的維護和更新工作。做好政府信息直通車的相關工作，聯絡員在提供114電話查詢服務時，做到熱情有禮、態度誠懇、耐心細緻、用語規範、作好答覆。

上半年和下半年工作總結5

XX年，鐵坎村村支兩委在鄉黨委政府的領導下，努力推進各項工作有序開展。1—6月，我村分別在以下幾個方面開展了工作：

一、繼續加強村級班子建設

一是順利完成村民代表和村級四幅班子的換屆選舉工作。從2月中旬至4月底，順利完成村民代表和村級四幅班子的換屆選舉工作，通過此次選舉，增加了女性幹部的比

例：對新班子成員加強理論學習，積極學習黨的方針政策，學習科學文化知識，提升自身文化素質，進一步提高工作執行力，提高為民辦事的業務水平。二是以創先爭優活動為新的契機，結合自身的優勢，爭做四型黨員幹部，加強合作，分工不分家，確保各項工作順利開展。三是堅持民主集中制原則。繼續堅持各項事務民主集中制原則，做到一事一議，充分發揚民主，發揮每位班子成員的主動性和創造性，提高科學決策能力。

二、做好飲用水工程的掃尾工作，穩步推進道路拓寬工程和楊家廟生活污水處理工程建設

1、加強交流與監督，確保飲用水工程儘快完工。飲用水工程是關係我村村民生計的重大民生工程，自10月底開工建設以來，目前已經有三個自然村完成主要工程正常供水，另外兩個自然村等徐家塢村完成飲用水池建設後就能供水。在四月底，村支兩委對全村的飲用水工程進行了檢驗，對存在的問題及時與施工單位進行了溝通，確保該工程保質保量完成。

2、加緊完成丁香塢水庫的修復工程，保證下游居民安全度過汛期。目前水庫的修復工程已經開工建設。

3、保護環境，建設鐵坎村首個生活污水處理工程。楊家廟生活污水處理工程是今年我村的重點工程之一，目前已經完成招投標工作，施工單位將按照圖紙要求於近日施工。

4、拓寬村道，改善交通環境。楊家廟至鐵坎自然村老街的村道拓寬工程目前已經完成涉及農户的補償工作，預計在六月底完成招投標工作、7月份開展施工。

三、加強對黨員幹部的教育培訓，提升黨員隊伍素質

一是以創先爭優活動為新的契機，帶動廣大黨員爭做四型黨員，發揮自身優勢，切實為百姓服務。繼續發揮橋樑紐帶作用，加強與羣眾的溝通交流，進一步改善黨羣關係。二是加大對黨員幹部的培訓和指導，提高素質。加強對黨員的黨性教育，提高黨員的素質，組織廣大黨員和村民代表赴北京參觀考察。三是完成羣團組織的換屆選舉工作，加強了對新成員的'教育工作，在村級日常工作中，安排部分工作給村團支部，婦代會，老協會。組織婦女同志和團員青年作為志願者積極參加村內“清潔城鄉”工作。

四、做好計劃生育工作

加大宣傳和服務力度，轉變生育觀念，提高農村人口素質。積極做好流動人口管理工作，做好育齡婦女普查工作，今年我們村已經出現一例計劃外出生人員，所以我們將認真檢討工作中不足之處，確保今後不再發生類似事件。今年上半年我村共普查育齡婦女158人，普查率99%，達到了上級的要求。

五、推進社會保障工作

社會保障工作關係到每位村民的切身利益。上半年，我們按照上級要求，進一步完善大社保相關工作機制，對各種保障做到深入羣眾認真調查、不遺漏、不慌報，切實幫扶。

六、存在的問題

今年我們所要做的工作還有很多，任務也很重，我們將繼續努力，加快各項工程的建設步伐，保質保量的完成各項工作任務。在工作中，我們也存在不少問題，如班子隊伍的工作執行力還有待進一步的提升，責任心還有待加強，工程建設監管力度不夠，由於村集體經濟薄弱，很多工作還都停留在計劃階段等。

七、下半年工作計劃

1、做好地名和水利普查工作。地名和水利普查關係到國計民生，我們將盡職盡力做好這項工作。

2、進一步做好村級大社保各項工作，包括農村居民醫療保險的收繳工作和農村居民養老保險辦理工作。

3、完成飲用水工程、楊家廟生活污水處理工程、丁香塢水庫修復和村道拓寬等實事工程，解決羣眾所需，建設生態型鐵坎村。

4、黨建方面：加強對幹部同志的培養，做好黨員冬訓工作。

5、建設鐵坎自然村籃球場和村級檔案室、圖書室，豐富村民的文化娛樂生活。

上半年和下半年工作總結6

xx年，在局黨組的正確領導下，在信息中心全體同志的團結協作下，信息中心工作有序運行，我區“金財工程”建設穩步推進，為財政各項業務順利推進提供了有力保障。

一、上半年工作總結

(一)推動全區“金財工程”大平台和全省賬務資金運行管理系統穩定、安全、高效運行。專門設立一台電腦用於現場應急處理，及時解釋和處理相關單位和個人的問題。

(二)定期更新網絡殺毒軟件，對全局計算機做好殺毒計劃，避免網絡病毒對財政業務工作的'影響。

(三)對機房機櫃的線路進行理線、貼標管理，確保整體效果的簡潔、就近、實用。

(四)加強對局各科室及鄉鎮財政所、工業分局計算機及附屬設備報廢處理，管理完善計算機台賬和國有資產的處理。

二、下半年工作計劃

(一)做好財政各業務系統維護、備份工作。各業務系統要做到本地服務器每日備份，異地服務器再進行定期備份。

(二)對財政系統計算機及附屬設備的採購進行監督管理，保證設備購買的必要性、合理性、科學性、經濟性。

(三)全力保障全省國庫集中支付電子化系統上線工作的進行。

上半年和下半年工作總結7

一、各項工作完成情況

20xx年1－6月總税累計完成11562萬元，比去年同期7267萬元增長59.1％，增收4295萬元。我們開發區管轄部分累計完成7480萬元，比去年同期5162萬元增長45％，增收2318萬元。地方税累計完成1675萬元，比去年同期1143萬元增長47％，增收532萬元，完成09年全年任務2871萬元的58％（除去劃歸商貿投資公司管理的162户鋼材市場企業對税收的影響同比增長應在49％）。完成新企業登記註冊84户，比去年同期的62户增長35％，增加了22户。完成工商年檢企業1405户，實際在冊企業（去除20xx年歇業、註銷、遷移）1515户，完成年檢率92％，已收取企業管理費482萬元，完成目標數490萬元的95％，新增代理記帳企業26户，收取代理記帳費45萬元。新增納税户76户。“二金徵收”專項工作共收取317萬元。

二、夯實基礎、強化服務

1、隊伍建設是基礎

20xx年上半年我們能取得這樣的成績，離不開鎮黨委政府的正確領導，工商税務部門的支持。我們還有一個紮實的基礎，那就是一支政治過硬，業務熟練，作風優良，敢打硬仗，善打硬仗的隊伍。年初我們統一了員工工作時的着裝，橫向拜訪了在我們這個行業中趨於前列的兄弟單位，比較了他們的`工作方法、制度等，再按照自己的情況，修訂了工作制度，重申了勞動紀律，首先着手改變我們這支隊伍的精神面貌。其次要求員工積極學習理論知識，以提高隊伍的整體素質；以“一切為了投資者”的宗旨端正服務態度。這些舉措在實際工作中都發揮了良好的作用。09年1－6月我們所取得的成績，就是對這些舉措一個很好證明。

2、發展壯大靠服務

我們對落户企業的管理層層分解，落實到人。公司實行專管員制度，緊抓分户管理不放鬆。年初公司各科室分別深入相關企業調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析税源增減變動情況及税收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的税源狀況，並與税務部門協商、溝通，科學地安排，實現了第一季度税收的開門紅。同時也要求每位員工對所分管的企業時常聯繫、走訪，掌握動態情況，對税收突然大幅下降或增長的企業及時彙總，工商年檢、税務年檢各類工作及時通知，企業落户、税源引進等各類信息及時溝通，牢牢把握主動權。今年我們還推出了與工作業績掛鈎的獎罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進行獎勵，對超額完成代理記帳任務的員工進行獎勵、對完成任務較差的員工進行處罰，明確職責，提高員工積極性，獎罰並舉，獎優罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。服務提升了，企業滿意了，税收增長了，我們開發區也發展壯大了。

三、存在的問題

1、企業所得税下調

回顧20xx年，總税接近1.7億元比06年增長了16％，然而企業所得税一項增長了將近54％，這麼大的增長主要原因是因為，07年起將原先核定徵收的企業所得税的税率作了上調，特別是貿易型企業從原先的0.5％，上調至從1.26％到1.89％最高2.31％的三檔。07年比06年企業所得税增加1947萬元，很大一部分是這種調整所帶來的。而從09年1月起核定徵收企業的企業所得税不分檔次，如貿易型企業都按1.75％計算，6月核定徵收企業所得税率再次下調，其中貿易型企業下調到1％，從原來每月申報改為每季度申報一次，且從09年1月起全年統算的方式徵收，例，某一企業1－6月已按原1.75％上交所得税1萬元，但按現在的税率1％計算只需交5714.29元，多交的部分在當年以後企業上交所得税時作為預交數抵扣。這次的調整對09年的企業所得税收入將產生極大的影響，有可能使得09年企業所得税大幅下降，且對我們開發區管轄部分的影響更大。09年1－6月已徵收企業所得税3146萬元，我們開發區管轄部分為1894萬元，07年度企業所得税總計為5580萬元，我們開發區管轄部分為3993萬元。所有納税企業中一部分是按查帳徵收來上交企業所得税的，這次調整對於這些企業並無影響，這些企業的分部大多在鋼材市（商投公司管轄）及工業區的生產型企業（工發公司管轄），然而我們開發區公司管轄的大多是分佈在全市各地區的貿易型企業，也就是這次税率下調的主要對象，09年我們開發區管轄部分企業所得税對比07年會有大幅下降，而且很可能減少的數額將是千萬以上。

上半年和下半年工作總結8

半年來，市殘聯在市委、市政府的正確領導和XX市殘聯的精心指導下，認真履行“代表、管理、服務”職能，緊扣市委、市政府的中心工作，圍繞殘疾人的基本需求，立足基層，切實加強殘疾人組織建設、康復、就業培訓、扶貧和社會保障工作，一心一意為殘疾人做好事、辦實事、解難事、全面完成了半年來的工作目標，現總結如下

一、上半年工作總結

（一）開展第三十次“全國助殘日”活動

5月17日是第三十個法定助殘日，我市開展了形式多樣內容具體的助殘活動：一是強化宣傳，營造濃厚氛圍。助殘日期間，在市殘聯院內組織了一次諮詢宣傳活動，宣傳黨和政府對殘疾人的有關政策、法規，並發動各殘工委單位懸掛宣傳條幅、標語，廣泛宣傳殘疾人權益保障知識、殘疾人康復知識及其它相關知識，營造了助殘日濃厚氛圍。二是走訪慰問貧困殘疾人家庭。助殘日期間，市殘聯與市殘工委單位開展了走訪慰問貧困殘疾人家庭活動，共走訪慰問貧困殘疾人家庭76户，發放慰問金28400元。

（二）認真做好殘疾人社會保障工作。

配合民政部門做好殘疾人“兩項補貼”發放工作。加強與民政部門的數據共享、信息溝通，每月將殘疾人名單發給民政局，民政局通過與殘聯的名單比對篩選出符合發放條件的殘疾人，確保殘疾人兩項補貼及時按月發放，避免出現漏發少發的情況。20xx年殘疾人兩項補貼按新標準（生活補貼每人每月60元，護理補貼每人每月70元）發到6月份。

（三）做好公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農家書屋管理員的選聘工作。對公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農家書屋管理員進行重新選聘，目前38名公益性崗位殘疾人專職委員、174名殘疾人農家書屋管理員已完成選聘工作（其中公益性崗位安置精準扶貧對象9名，農家書屋安置精準扶貧對象96名）。

（四）紮實做好殘疾人康復工作。認真抓好民生工程項目。為91名貧困殘疾人配發輔助器具，為1名殘疾兒童提供助聽器補貼6000元，為2名殘疾兒童提供人工耳蝸手術補貼14萬餘元，為89名0-6歲殘疾兒童提供康復訓練補貼133.5萬元。

（五）做好殘疾人脱貧攻堅工作，發揮脱貧攻堅“十大工程”牽頭單位作用。一是摸清在公益性崗位就業的'殘疾人底數，完善殘疾人勞動力公益性崗位台賬。截止目前，我市共有537名殘疾人通過公益性崗位就業，其中建檔立卡貧困户464人；二是加強殘疾人公益性崗位選聘管理工作，對專職委員的履職情況進行監督管理，對履職不到位或不能正常履職的殘疾人，今後不再推薦到公益性崗位就業。我單位於5月進行了貴溪市公益性崗位規範清理工作，排查清理不符合公益性崗位的對象共計66人。20xx年，我市公益性崗位就業的貧困殘疾人有105人，其中公益性崗位專職委員9人，農家書屋管理員96人。三是督促鄉（鎮、街道、場）將符合辦理殘疾人證的建檔立卡對象應辦盡辦，截止目前，已發放1-6份殘疾人兩項補貼。四是按照貴溪市人民政府辦公室《關於印發<貴溪市加快推動鄉鎮（街道）賦權工作落實實施方案>的通知》（貴府辦字【20xx】62號），從20xx年6月1日開始，市殘聯將殘疾人辦證權限下放到各鄉（鎮、街道）。

二、20xx年下半年工作安排

20xx年下半年將重點做好如下工作：

1、開展殘疾人培訓和勞動就業工作。一是完成包括30名殘疾人職業技能培訓民生工程任務和53名農村貧困殘疾人農村實用技術培訓在內的200名殘疾人職業技能提升培訓任務；二是積極協調税務部門加大殘疾人就業保障金的徵繳力度，促進以“收金促就業”，推動殘疾人就業工作上台階。

2、配合民政部門做好殘疾人兩項補貼的發放工作。加強與民政部門的數據共享、信息溝通，確保殘疾人兩項補貼及時按月發放，避免出現漏發的情況。

3、進一步開展康復輔助器具補貼工作。對鄉（鎮、街道）殘聯理事長進行業務培訓。

4、落實殘疾人機動車燃油補貼發放工作，為150名肢體殘疾人發放殘疾人機動輪椅車燃油補貼。

5、為219名貧困殘疾人家庭實施無障礙改造。

6、認真做好20xx年殘疾人基本服務狀況和需求動態更新工作。

7、積極完成鷹潭市殘聯及市委、政府交辦的各項工作。

下半年，我們要繼續發揚“團結、實幹、高效、開拓”的工作作風，認真履行好“代表、服務、管理”的職能，樹立科學的發展觀，堅持以人為本，全心全意為殘疾人服務，進一步完善工作手段，創新工作思路，確保全年各項工作任務和目標完成，推動殘疾人工作再上新台階。

上半年和下半年工作總結9

上半年，按照年初工作謀劃和部署，以基層治理體系建設、作戰指揮體系建設為主要抓手，以建黨100週年為教育主線，以打造精品、突出亮點為目標任務，立足實際，積極應對，精準施策，強力推動各項工作高質量全面發展。

一、圍繞站位定位，擰緊隊伍建設的“總開關”。

一是做實思想教育。

積極開展黨史教育系列活動，集中開展黨史授課、每日黨史答題、重温入黨誓詞、觀看黨史教育專片、網上祭奠英烈等，走進革命老區巖山村、乾溝橋、上段村開展黨史教育主題實踐活動，邀請老黨員、老紅軍、老消防來隊講黨史、講隊史。堅持以上率下，領導幹部帶頭集中授課4次。積極開展雷鋒日、緬懷革命先烈等主題黨日活動，前往烈士陵園掃墓，弘揚愛國精神。積極準備黨史教育知識競賽、黑板報評比以及詩歌朗誦比賽，製作黨史相關試卷組織指戰員進行測試。積極參加訓詞精神徵文，撰寫觀看感動中國2020年度人物陳陸同志先進事蹟心得體會，並獲得支隊評選三等獎。積極開展警示教育活動，組織指戰員走進看守所，築牢拒腐防變的思想道德防線。

二是做實黨的建設。

以智慧化黨建為主體，積極與人社局對接，學習智慧黨建工作經驗做法，升級打造黨團活動室。統一規範梳理黨組織建設，成立專卷。走進黨建示範村司莊村，與村委幹部共上黨課，進行經驗交流。強化各項組織生活制度，完善黨支部會議制度併成冊，組織召開民主生活會、組織生活會、“踐行訓詞精神、破解四個課題”討論會；根據七議制度梳理完善黨委會資料。梳理往年黨員發展資料併成冊，發展2021年入黨積極分子8人，預備黨員1人。

三是做實文化育人。

製作黨建、黨史教育、隊伍安全、條令綱要學習等系列板面，打造黨建文化長廊，積極營造濃厚氛圍。積極籌備榮譽室建設，整理規範錦旗、獎牌等實物檔案。初步搭建大隊黨建服務綜合體，通過讀書學習、心理疏導、法律援助為指戰員排憂解難。聯繫猛獁新聞、今日頭條等新聞媒體對黨史相關稿件進行外網上稿；製作黨史快問快答視頻；協助孟州市共青團拍攝視頻素材，參加支隊慶祝建黨100週年宣傳消防快閃拍攝活動；積極參與“初心永恆，忠誠如一”廉政小小説評選活動。積極開展黨史我來講朗誦活動、青春快閃活動。

四是做實人才培養。

加強廚師、按摩師等專業人才的培養，組建籃球隊、武術隊和文藝小分隊，不斷激發隊伍活力，營造積極向上、朝氣蓬勃的隊伍風氣。組織消防文員對大型商業綜合體示範創建進行跟班見學。

五是做實正規化建設。

購買消毒酒精、口罩、噴壺等防疫物品，加強人員管控，做好出入登記、測量體温和定期清毒，做好防疫工作常態化。進一步規範隊伍正規化，更換了營區標識、視頻會議室背景牆等，不斷提高隊伍正規化建設水平。積極開展作風紀律整頓月活動，開展隊列訓練和儀容風紀檢查、酒精測試，加強營門崗哨交接和出入登記制度。

六是做實廉政工作。

制定黨委履行主體責任工作年度任務清單，將責任分解到個人。嚴格落實黨內法規執行責任制，組織召開廉政會議，學習研討十九大以來中央紀委國家監委、河南省紀委監委通報違反中央八項規定精神典型案例，完成廉政警示教育月相關活動。

七是做實為民服務。

組織開展“我為羣眾辦實事”實踐活動，把“等羣眾上門”變為“送服務上門”，紮實開展系列便民服務措施。以“敲門送消防+慧眼識火患”的宣傳教育模式，開展入户宣傳和麪對面培訓；以“秉公執法+熱情服務”的執法工作模式，邀請社會單位代表參加座談會建言獻策，為重點企業提供消防技術服務。積極開展“火焰藍送温暖”活動，看望慰問擁軍模範“張媽媽”，走進愛馨老年公寓，開展衞生大掃除，併為其講解消防安全知識和疏散逃生技能，讓消防真正走進羣眾生活，走進百姓身邊。

二、圍繞核心職責，激活戰鬥力提升的“源動能”。

1-6月共出警450起，其中火災撲救398起，搶險救援31起，社會救助21起。獲贈錦旗4面，受到了當地羣眾的高度讚譽。

一是深化實戰練兵比武。採取掛圖作戰，加快推進作戰指揮體系建設。嚴格落實月考核、周測試製度，加強政府專職隊員系統培訓和專業業務理論學習。組織開展隊列訓練，積極參加會操比賽，站長梅嵩淼同志被評為隊列會操優秀指揮員。組織開展通信信通拉動，確保一旦接到命令能夠迅速集結。定期召開安全形勢分析會和戰例覆盤研討會，特別是“4.22”“6.25”會議後，組織召開指戰員大會吸取火災經驗教訓，抓好作戰訓練安全。

二是建強救援尖刀力量。開展新隊員業務技能和裝備器材訓練，特別是對入職不滿一年和業務不精的隊員開展夜訓；強化各項技能訓練，重點抓好縱深滅火救人操、百米障礙救助操、繩索攀爬等六項訓練，提高隊伍整體戰鬥力。

三是加強戰訓基礎建設。根據轄區特點，對石油化工、物流倉儲、商場和高層建築進行預案修訂，完善應急預案，積極準備預案試講課件，迎接支隊評比。培養通信員2名，補齊指揮中心力量。按照執勤車輛“一車兩人、一主一副”的'配比要求，對駕駛員進行評估，採取專項培訓，增駕7名人員，分別為3名消防員和4名政府專職隊員。開展市政消火栓清查，更換崗亭六件套，更換儲物盒標籤。積極參與“戰訓大課堂”視頻授課活動。

四是提高聯勤聯戰能力。與公安、交警、醫院、城管四部門溝通協調聯動事宜，加強微型消防站聯動，利用“六熟悉”、微信羣不定時對微型消防站進行檢查指導。組織開展消防安全重點單位微型消防站比武、理論知識和拉動培訓3次。

五是完善應急通信保障。升級改造應急指揮信息網暨指揮調度網，推動實戰指揮及接處警系統向智能化全面升級換代，打造智能指揮消防一張圖，建立系統常態化更新升級和指揮實戰化新型工作機制。

三、圍繞治理體系，築牢火災防控的“防火牆”。

1-6月份共檢查單位1825家，發現隱患3546處，整改隱患3524處，立案查處29家，責令三停17家，臨時查封18家，罰款10.1萬元，拘留3人。火災調查8起。辦理開業前檢查4家。

一是強化政府領導責任。完成焦作市安委會消防工作考核，督促各級落實消防責任。定期向政府領導彙報消防工作，取得政府領導重視和支持，市長李明霖、主管副市長龐國平分別到隊開展調研；重點時段和重要節日前，市政府領導先後多次帶隊深入各類場所開展消防工作督導檢查。深入南莊、西虢、河陽等鄉鎮、辦事處以及傳統村落走訪調研，着力破解農村消防工作難題。細化分解2021年消防安全三年專項行動責任清單，進一步明確各級職責。推進基層消防治理體系建設工作，明確建設任務、責任單位和完成時限，全市11個鄉鎮辦事處均成立了消防安全委員會，設立了消防工作辦公室；制定並下發2020年鄉鎮辦事處消防工作考核標準；召開火災防控緊急會議，對消防工作進行安排部署，建立消防工作微信羣，適時對消防工作進行督導。

二是壓實部門監管責任。對文廣旅、民政部門下發《督辦通知》，將33家公共娛樂場所、6家文物古建築和15家養老機構存在的火災隱患進行移交督辦。對商務、衞健委下發火災風險防控提示函，提醒做好雙節“兩會”期間消防工作。對衞健委下發《督辦通知》1份，督促做好消防監管。對教體、民政、文廣旅、住建、市場監管等5部門下發火災風險提示函；聯合市場監管開展“3.15”消防產品專項檢查；聯合公安派出所對“兩會”涉會場所開展檢查；聯合民政、市場監管開展養老機構隱患排查；聯合衞健委開展衞生系統隱患排查。

三是嚴格單位主體責任。加強消防安全重點單位管理，79家重點單位消防檔案得到規範；指導新增的4家二級消防安全重點建立消防檔案，完善各項制度。打造華鑫賓館、新合作購物廣場等4家重點單位標準化試點；對轄區22家公共娛樂場所開展“明白人”培訓；督促重點單位對線路開展排查。組織消防技術服務機構召開約談會，每月定期對出具的維保報告進行抽查，督促整改問題故障。

四是全力化解安全風險。繼續做好三年行動和冬春火災防控工作，持續開展“雙隨機一公開”監督抽查，完成執法任務。繼續固化文員分包鄉鎮工作，強化每月1次業務指導，開展聯合檢查1次。持續開展夜查活動4次，督導派出所對洗浴等場所開展隱患排查，建立隱患台賬，明確整改措施，確保整改到位。組織開展高層建築專項治理活動，對全市高層建築進行隱患排查，建立底數台賬。組織開展打通生命通道專項治理活動，對全市住宅小區、老舊小區進行排查摸底。加強對定點醫院等涉疫場所消防安全檢查。

五是做實消防宣傳教育。完成央視媒體任務1篇，省級電視4篇，市級報紙上稿5篇，市級電視1篇。完成創智步行街、匯豐步行街、韓愈大街3條示範街建設，並督促創智和匯豐所有商鋪全部完成消防安全承諾書籤訂及張貼工作。積極開展“火災警示宣傳教育月”活動，完成拍攝“藍朋友”春節拜年視頻、雷鋒日、“38婦女節”等視頻拍攝20條，發佈美篇21篇。聯合教體局開展“開學第一課”、“全國中國小生安全教育日暨校園平安建設”等活動，13500人觀看了全國中國小生消防安全公開課。走進紀委監察委、民政局、電力公司等行業部門開展培訓4場次。結合社區工作人員、美團外賣開展消防志願者宣傳活動6次，深入重點單位開展培訓10次，開展“敲門行動”4次，入户提醒15次，LED顯示屏提醒360餘次，張貼宣傳海報掛圖200餘份。完成河南消防微信公眾平台、科普基地參觀預約24次，預約人數200餘人。深入鄉鎮、辦事處開展網格化培訓8次。組織開展“全民國家安全教育日”、“5.12防災減災日”消防宣傳活動。

六是提升消防監管質效。貫徹落實《關於深化消防執法改革的實施意見》，開展常態化消防執法質量自查活動，切實提高執法質量。利用“信用孟州”平台，規範消防安全領域失信行為管理工作。開展防火監督和法制社工崗位大練兵活動，進一步提高執法素質和水平。與司法局對接，完成所有執法人員網上知識競賽。

四、圍繞後勤保障，打造高質量發展的“硬核心”。

一是加快推進新隊站建設。與自然資源、發改委進一步溝通對接，完成新隊站選址現場測繪、立項等工作。起草新建大隊項目建議書，聯繫焦作中緯公司製作新建隊站控標文件。

二是加強裝備升級建設。提請政府將50萬消防器材款列入年度財政預算。加強通信裝備建設，購置通訊保暖器材；與移動公司簽訂協議，購置35部公網集羣對講機，購置4台調音台。

三是做好後勤基礎工作。與財政局對接，撥付經費55萬元。完成政府財務報告管理系統安裝測試和信息核對、2020年資產決算工作。對大隊會計憑證進行自查，不斷規範財務檔案。整理完善財務材料清單12項。

四是落實隊員優待政策。組織全體指戰員、消防文員進行健康體檢，開展心理測試；發放防寒保暖物資，節前走訪慰問困難消防員；完成17名消防員落户工作，落實2名消防救援人員子女教育優待政策，落實消防員休假計劃，切實推動“暖心工程”落地見效。組織全體指戰員進行新冠疫苗接種。

三、下半年工作計劃

（一）強化責任擔當，提升履職盡責能力。圍繞“三個體系”建設，不斷推進重點工作。持續強化思想政治教育和黨史教育，不斷強化黨員幹部的模範帶頭作用。加強黨的組織建設，以智慧化黨建為主體，高標準打造黨團活動室，初步搭建大隊黨建服務綜合體。完成榮譽室建設，不斷規範正規化建設。持續開展“我為羣眾辦實事”實踐活動。

（二）緊盯目標任務，有序推進重點工作。緊緊圍繞下半年攻堅重點，找準工作靶心，精準發力，主要做好：一是大力推進隊站建設，目前，新建消防站已完成新隊站選址現場測繪、立項等工作。二是持續推進各級消防安全責任制落實。認真落實《焦作市消防安全責任制實施辦法》，在各級消防安全委員會實體化運行的基礎上，逐級壓實消防責任，不斷完善基層治理體系建設。三是加強裝備升級建設，確保裝備建設符合實際、貼近實戰、提升能力，有效推動裝備配備轉型升級。

（三）瞄準實戰打贏，提升事故處置能力。修訂練兵獎懲規定，進一步明確責任、目標和任務，細化時間、分工和舉措，確保練兵工作紮實推進。結合轄區災害事故特點，從人員、裝備、技能、經費等方面入手，強化救援裝備戰鬥儲備。提請政府出台聯勤聯動工作規則，加強與部門的協同演練、信息共享和應急響應，不斷完善應急聯動聯保機制。

（四）堅持綜合施策，做好社會火災防控。對照年度目標責任書，加快推進目標任務。緊扣消防安全專項整治三年行動年度任務清單和基層治理體系建設，按照時間節點高質量推進落實。加強對基層工作人員的業務知識培訓，提升鄉鎮、行業部門發現隱患、整改隱患的能力。繼續深化消防車通道、電動自行車、彩鋼板、“九小”場所等突出問題治理，堅持專項檢查、重點監管相結合，加大監督檢查力度。

上半年和下半年工作總結10

20xx年上半年，總庫公司上級黨政組織的正確領導下，在全體員工的共同努力下，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以確保安全生產形勢持續穩定為前提，狠抓安全環保責任落實，以監督檢查為手段，多角度的進行安全監督和管理，深化安全教育培訓，消除（或控制）隱患，遏制違章，強化員工安全意識，提高員工安全技能，提高整體安全素質，不斷創新工作機制，建立健全責任體系。求真務實，真抓實幹，逐步的把安全環保工作落到了實處。

實現了輕傷以上人身傷害事故為零的目標，確保總庫工作正常運行。現將上半年安全管理工作總結如下：

一、目標完成情況：

20xx年上半年，總庫實現了輕傷以上人身傷害事故及重大險肇事故為零，等級以上環境污染事故為零的目標。

二、定期召開安全生產會議，為安全工作保駕護航： 上半年，總庫組織召開安全維穩工作會議2次，召開安全生產會議6次，安全例會24次。在會議中，總庫領導多次強調安全生產工作的重要性，對各段工作任務進行了部署，提出了明確要求。對區域內安全、檢修、職業健康、環保等工作進行了部署，堅持“四不傷害”原則。

三、不斷完善安全環保管理基礎工作，完善制度，落實安全環保管理責任制。

1、於20xx年元月份溝通安環部以及聯合總庫設備科，對總庫目前運行環保設備設施進行點檢與統計，編制《物資總庫環保設備（設施）運行管理規定》和《物資總庫環保設備（設施）運行管理規定》，不斷建立健全環保設備管理制度，不斷加強環保設備的運行率。

2、轉變思想觀念，樹立“安全就是效益”的理念，切實落實各級人員安全管理責任，確定安全生產目標。20xx年2月份開始相續簽訂“安全生產責任書”、“員工互聯互保責任書”、“師徒協議”，確保總庫全員參與。有效的落實了各級人員的安全管理責任，確保員工隨時處於安全受控狀態。

3、4月份不斷推進安全標準班組建設，編制《物資總庫20xx年安全標準班組建設實施方案》，明確班組建設要求，進一步細化

責任人，有效夯實班組建設工作，充分發揮安全專業管理優勢，切實提升班組建設績效，充分發揮班組建設在生產經營中的作用，不斷推進基礎管理工作。

4、自4月份開始，做好總庫職業健康安全管理體系中危險源辨識基礎調查工作，對《物資總庫OHS適用法律法規及其他要求清單》進行更新，不斷完善總庫職業健康安全管理體系系列工作，有步驟、有計劃做好體系內審準備工作。

5、4月9日下發《物資總庫關於防止意外事故的通知》，組織總庫全體員工完成防止意外事故安全保證書的承諾簽名工作，在4月月底總庫全員完成防止意外事故安全保證書工作，有效規範崗位員工自身行為，提高自我保護能力，確保生產生活安全。

6、根據總庫實際情況，5月份對區域內包含外協單位在內的所有崗位安全生產操作規程進行彙編和修訂，以及有針對性的`編制相關安全管理制度，安全告知及安全活動通知，為總庫的安全管理提供了有力的制度和組織保證，為安全管理工作提供了有力的前提條件。為實現一切事故為“零”安全目標奠定基礎，促進了安全管理的積極性。

7、為了認真貫徹落實《國家安監總局關於全面推進全國工貿行業企業安全標準化建設的意見》（安監總管四[20xx]8號）和陝煤化集團公司[20xx]103號文件以及集團公司20xx年安全工作會會議精神，根據《陝西鋼鐵集團有限公司關於開展20xx年安全生產標準化工作的通知》文件要求，結合總庫實際，制定《物資總庫20xx年安全生產標準化工作推進方案》，進一步深入推進總庫安全生產標準化建設工作，切實提高本質安全水平，有效防範和遏制生產安全事故。

四、加強料場監管力度，進一步提升料場安全作業環境。 1、1月8日對各料場的安全標示牌進行檢查並重新添加安全標示牌，1月16日，由安環科對各料場進行12個安全標語橫幅的懸掛，進一步加強料場現場作業人員的安全意識。

2、針對元月份公司要求各存在剷車作業的外協單位統一加裝倒車報警器、倒車影像、作業現場設置隔離樁等安全防護裝置，總庫召開安全專題會議，對公司文件精神高度重視，明確總庫區域內各相關外協單位安全防護裝置加裝完成的時間節點，針對此項工作組織專人每天進行檢查，總庫此項工作得以第一時間完成，有效提升料場現場安全作業環境。

3、1月9日在中控樓由安環部組織召開料場安全專題會議，總庫班組長以上管理人員參加了此次會議，進一步規範各料場現場標準化作業。

4、1月14日，在中控樓召開了料場安全專題會議，總庫料場負責人、料場班組長以上管理人員及生產調度、各外協單位等相關人員參加了此次會議，明確各料場標準化作業要求。

5、1月27日至29日，組織專職安全管理人員每天晚上7:00分至8:30分參加各區料場與外委單位員工聯合召開的班前班後會，對接班員工的精神面貌進行檢查，嚴禁酒後上崗；並對作業剷車防護設施及安全性能進行檢查，進一步加強料場安全作業環境。

6、為進一步規範總庫各料場車輛作業流程及要求，預防自卸車車輛側翻事故的發生，確保料場生產安全、穩定、順行，3月21日下發《關於加強料場自卸車卸車安全的通知》。

7、為全面貫徹落實總庫關於加強安全生產工作的部署，規範料場車輛作業流程及要求，確保料場生產安全穩定，特制定《物資總庫料場安全管理規定》，3月20日印發至總庫相關科室及工業站、汽車運輸公司。

自20xx年元月份開始，通過不斷建立健全制度文件以及現場安全隱患檢查，針對進入料場未穿反光衣、未戴安全帽、車輛超速行駛等各類違章現象共檢查出153項，整改153項。對於檢查出的問題，通過對違章人員進行安全教育，並聯合汽車運輸公司、安環部對相關外協單位多次違規違章行為進行嚴格處置，進而強化安全監管力度，使料場違章違紀現象大為減少，有效提升料場安全管理水平。

五、持續開展安全教育培訓工作，牢固構築安全思想防線。 1、20xx年，加強安全宣傳教育培訓力度，把安全教育培訓作為安全管理的一項重點工作來抓，通過理論與實踐的相結合，提高了總庫員工的安全知識技能，增強了對安全、環保、消防等突發事件的應對處理能力。截止6月月底，總庫對新進員工、轉崗工、兼職安全員、義務消防員等均進行了教育培訓考試。累計進行各類安全教育培訓821餘人次，其中新工1人，轉崗工39人，兼職安全員20名，義務消防員52名，外協單位179人，“四不傷害月”專項安全培訓等安全教育培訓287人次，職業健康培訓223人次，氣體管理安全知識培訓20餘人次；合格率達到100%。

2、總庫認真組織做好上半年季度上崗資格考試工作，共組織三次季度上崗考試，共計800餘人次進行季度上崗資格考試。通過題庫抽題、單人單桌閉卷考試等方式嚴把關季度上崗資格考試，達到敦促員工提高安全技能，增強安全意識的目的。

六、開展各類安全生產活動，提高安全意識。

1、積極開展“四不傷害月”活動，切實提高全員安全意識和事故防範能力，編制並下發《物資總庫“四不傷害月”活動實施方案》，並於3月1日下發各科室，組織全員宣傳與學習，增強員工安全自保、互保意識；自3月3日起，組織人員參與各科室、外協單位活動動員會，對活動期間總庫文件精神進行傳達，依據方案督促各科室依據時間節點認真完成互保聯保責任書、師徒協議的重新簽訂或完善及公司安全培訓資料的學習。通過開展“四不傷害月”活動，營造濃厚的活動氛圍，進一步提高員工安全防範技能。

2、為做好“安全生產月”工作，切實提高全員安全紅線意識和事故防範能力，總庫通過及時編制《物資總庫20xx年“安全生產月”活動方案》，蒐集整理玉昆鋼鐵集團3.23煤氣中毒事故等5次事故案例資料，印發至各科室、外委單位進行學習；織總庫班組長以上安全管理人員，於5月29日在中控樓召開“安全生產月”動員會議，對活動期間安全工作進行部署；組織各班組開展安全月“一班三問”活動，進一步提高班前安全宣講效果；組織總庫各科室300餘人次共6次觀看安全宣傳掛圖，有效加強員工的安全意識，大大提高員工安全技能；組織各科室崗位員工、班組長以上安全管理人員200餘人次在各作業區域進行安全宣誓、安全承諾簽名，不斷增強全員安全紅線意識，推進“安全生產月”活動的有序開展。

3、依據公司工會要求，進一步推動總庫“安康杯”競賽活動的深入開展，促進總庫不斷提高安全生產管理水平，增強員工安全防範意識，有效預防各類事故發生，結合總庫實際編制《物資總庫20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，在總庫各科室、作業區內大力開展以“安康杯”競賽活動為主題的宣傳工作；利用班前會、班組活動、宣傳欄等形式，營造濃厚的活動氛圍，達到人人知曉、內容明確的目的；為活動的開展定目標、成機構、分步驟、提要求開展各項工作。

七、以檢查督辦、隱患排查、現場治理為重點，有針對性地

開展工作。

1、隱患排查方面, 為保障總庫在生產過程中能及時發現隱患並整改，總庫專職安全員每天對總庫現場區域進行巡檢，並定期開展綜合、專項、季節性和節假日等多種安全檢查形式。總庫安環科安全員堅持對作業現場每天不少於兩次的安全檢查，每週開展一次專項檢查，上半年截止6月25日，總庫區域內安全環保現場、班組台賬檢查等共計86次，發現各類安全隱患及現場問題183項，整改183項。針對中和料場焦煤系統的投運前準備工作及試運行期間共計檢查出安全隱患69項。對檢查出的安全問題堅持以教育為主，考核為輔的原則，通知問題所在科室、作業區的專（兼）職安全員、負責人按要求進行整改落實；對檢查出的安全隱患，直接下發隱患整改通知單限期進行整改，對存在問題科室、作業區進行督促，對問題整改措施落實進行跟蹤驗證，確保安全隱患得以實地消除。

2、環境治理方面，按照公司領導關於綜合治理廠區環境的重要指示，為了搞好現場治理工作，總庫針對現狀，組織中和料場相關科室和人員，按照“區域自治原則”，3月份對中和料場各自現場、值班室、所屬綠化帶、通道走廊以及中控樓的環境衞生進行為期一個月的專項清理整頓；在4月22日至4月23日，組織人員將18個環保垃圾箱放置於總庫各區域值班室或生產現場，進一步解決總庫各區域生活垃圾的堆放問題，推進環保工作的有效進行；於5月份對《物資總庫現場管理制度進行修訂》，明確責任區域和責任人，進一步搞好現場環境衞生。同時在五月份組織300餘人次配合公司做好中和料場綠化工作。此外，經常性組織人員對中和料場環線、五號料場綠化帶中雜物、石子等進行清理。力爭持續改善總庫區域環境面貌，營造清潔舒適的工作和生活環境，塑造總庫良好形象。針對料場揚塵較大問題，組織灑水車定時對各料場區域進行灑水降塵，並安排料場有關人員進行一班三掃的清掃方針，有效降低揚塵污染情況。

3、現場治理方面, 努力踐行“三清四無五不漏，規格化、一條線”，通過對作業現場作業期間安全檢查，對檢查出的問題，及時的採取防範措施。6月份繼續組織人員對中和料場C區安全隱患區域進行現場標識，共計懸掛200餘塊安全警示標識牌，進一步提高全體員工安全環保和危險源辨識意識。對於其他部門在總庫區域作業期間存在的安全隱患，及時給相關部門發送業務溝通函，

上半年和下半年工作總結11

今年以來處工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級工會和處黨委的領導下，認真學習貫徹《工會法》和十六屆五中全會精神，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊密圍繞黨政年度工作目標，積極貫徹落實科學發展觀，以創建和諧整潔的市容環境為目標，以提高職工隊伍的綜合素質為核心，以依法維護職工合法權益為基本職責，不斷增強工會組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚力。積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現將具體工作總結如下：

一、職工利益放在首位，關心好特困職工

春節前夕，由處黨政、工會領導親自帶隊，對本處職工或家屬生重病、單親子女讀書經濟有困難等職工進行上門慰問和困難補助，慰問金額600元，困難補助總金額為2400元。認真做好“一日捐”活動的宣傳教育、組織發動工作，開展全處職工“一日捐”活動，並以各工會小組為單位進行募捐，共收到捐款3000元。同時，處工會充分發揮困難職工幫扶聯絡作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，各工會小組都能及時上門家訪，到醫院探望，送上慰問品、慰問金和補助款等；不僅解決了一些職工的後顧之憂，而且為融洽幹羣之間關係，構建互幫互助的工作環境創造了條件。

以“三八”節為契機，組織全處女職工到香港考察市容環境衞生，以拓展全處女職工的視野；在“六一”節來臨之際，對子女在14週歲以下的職工進行了獎勵。

二、突出重點，進一步加強了幹部職工的管理水平

以各工會小組為單位，每週五組織幹部、職工進行政治理論學習，傳達、佈置上級工會和處黨政的指示精神，並付諸於行動。組織全處職工開展《公僕勤廉抒懷錄》的學習、討論，許多同志撰寫了學習體會和評論文章，並將優秀的學習體會文章刊登在處局域網內，以不斷營造廉政文化“進單位、進家庭、進人心”的氛圍。

結合黨政中心工作，下發了《關於開展XX年職工素質工程建設的實施意見》，並以思想教育為核心、以技能培訓為重點、以單位文化建設為載體開展職工素質工程建設，全面提升職工隊伍的思想、文化、能力等綜合素質，下半年將組織職工開展技能培訓和比賽。

三、參政議政，進一步完善職工民主管理

進一步完善了以職代會為基本形式的職工大會制度，結合單位實際，規範了職工大會制的操作程序，並組織職工開展了《管理領軍人物和業務骨幹隊伍實施意見（試行）》等文件的討論，廣泛的聽取了職工羣眾的意見，經過“二上二下”和職工大會無記名投票，以50票贊成通過了《管理領軍人物和業務骨幹隊伍實施意見》，保障了職工對單位重大問題的.知情權、選擇權、監督權，建立了人才培養激勵機制。

下半年重點工作：

1、組織工會委員、工會小組長進行業務的培訓，不斷提高工會幹部的業務素質，為保證各項工作的落實，發揮最基本的作用；

2、組織全處職工開展計算機技能培訓，並組織計算機計算機操作比賽；

3、不斷豐富職工的文化娛樂生活，組織開展適合職工體能的小型運動會；

4、繼續組織職工開展城市保潔精神討論、踐行，協助有關部門搞好城市保潔精神的徵集，發動全處職工參加城市保潔精神的徵集活動；

5、進一步完善以職代會為基本形式的職工大會制度，結合工作實際，開好下半年的職工大會，不斷提高職工大會制的運作質量。

上半年和下半年工作總結12

普法工作:

一、開展“新市民法治擂台賽”6場次，評選 法律明白人475人、守法模範户108户

二、開展迎新春法治憲法專項活動利用社區新春活動、春台會、開展各類法治宣傳活動15場次、發放法治年曆20xx份 圍裙1000條 環保袋5000個，《千金難買早知道》法治小品巡演5場次

三、開展掃黑除惡專項宣傳活動、掛“掃黑除惡”橫幅18條、張貼打擊黑惡勢力海報100幅、發放掃黑除惡宣傳手冊3000份。

四、司法所會同鎮街各科室開展“和諧勞動關係宣傳月”專題活動，共開展各類法律講座7場次，宣傳活動2場次。

人民調解工作：

一、上半年排查受理84件、調解84件、調解成功82、成功率 97.6% 。

二、開展了節前矛盾糾紛專項排查調解活動、化解勞資糾紛5件、涉及金額40餘萬及農民工38人。

社區矯正工作：

一目前共有6人，上半年入矯3人，解矯4人，無脱管漏管現象，無重新違法犯罪情況發生，按區檢察院，區矯正中心要求，全面完善了矯正人員檔案管理，利用微信實時定位加強了普管人員管理，利用腳環定位，全時監管重口矯正對象。

公共法律服務工作：

嚴格按照省、市、民生目標開展法律服務援助工作，目前時間過半任務過半。和社區律師積極開展基層法律服務工作數據，工業園區，企業法律服務之家職能進一步完善，開通了法治大數據平台，開放了法律圖書角，開辦了全名法治講堂。上半年共接待來訪4件、來訪29件、審核法律文書8件、起草法律文書12份。

下半年工作：

一、開展企業法律要求大走訪活動、進一步提高“企業法律之家”服務針對性。

二、全名完成民生目標，積極開展法律服務(援助)工作。

三、全面做好“七五”普法中期迎檢工作。

四、做好“依法治區”年底目標檢查工作。

五、做好“開學季”前，勞資糾紛排查化解工作。

上半年和下半年工作總結13

行政科上半年工作總結暨下半年工作計劃

上半年，行政科全體同志在李主任及各位副主任的領導下，圍繞市委中心工作，深刻領會了盧展工書記在省委辦公廳的講話，切實做到“四個重在”，圍繞“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”八個關鍵詞開展工作，行政科上半年工作總結暨下半年工作計劃。以提高保障能力和服務水平為目標，堅持科學管理，認真履行工作職責，保障了市委及辦公室各項工作的正常運轉。現將上半年工作總結及下半年工作計劃彙報如下：

一、上半年工作一是加強財務人事工資資產等管理，保障工作運轉。行政科根據全市統一安排，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。根據人員調動及職級變動，及時為同志們調整工資。在財務報銷環節，對單位報銷的每一張發票，均通過鄭州市國、地税網站進行真偽辨別，凡不合格的發票不予報銷，確保會計憑證真實合法，工作計劃《行政科上半年工作總結暨下半年工作計劃》。二是提高服務水平，完成上半年各項保障工作。行政科共完成公務接待30餘次，承辦了三級幹部會、南陽考察組、省委巡視組、鄭州市老幹部踏春等活動的後勤保障工作。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環境進行了內部改造。為科室更新、調配了微機、打印機等辦公設備。為慰問貧困老黨員、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障。三是強化衞生管理，改善辦公環境。為鞏固創建成果，行政科及時更換機關辦公樓樓前、大廳、走廊、會議室等處的`花木，美化了辦公環境。對機關辦公樓的牆壁進行了粉刷及三個會議室維修與保潔。四是加強車輛管理，確保公務用車。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。在車輛的用油、維修方面，嚴格把關。及時辦理交強險、車輛年審、車輛通行證等相關業務。完善派車程序，確保辦公室公務用車

二、上半年工作中存在的問題一是公務接待不能嚴格執行接待流程。在上半年的接待活動中，出現了幾次工作失誤。總結原因發現，都是因為沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規環節上。如接待中在擺放餐籤環節，顧慮過多就會在常規問題上出錯。二是節約型機關建設方面宣傳不夠。節約一直是我們國家的傳統美德，國家一直號召建立節約型機關。但由於我們在宣傳，管理上做得不夠，辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些浪費現象。三是保障能力和保障效率上還需提高。縱觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備，活動開始了就手忙腳亂，效率不高。三、下半年的工作打算一是努力改正工作中存在的問題。結合上半年工作中發現的不足，及時整改。加大節約型機關宣傳力度，二是堅持科學管理，以高效保障、優質服務為工作目標，做好下半年各項工作。提高管理能力，力爭在財務管理、節能衞生管理、工資管理上，有所創新，有所突破；提高保障能力，確保機關正常運轉。改善機關辦公環境，以更嚴格的標準、更細緻的工作，使機關環境更清潔、舒適；提高公務接待水平，使辦公室的接待工作既熱情周到，又規範高效，既符合禮儀要求，又能突出滎陽特色。下半年，行政科將繼續堅持後勤工作就是為大家服務的宗旨，增強“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所承擔的各項任務，為促進辦公室工作再上新台階做好後盾。

上半年和下半年工作總結14

20xx年上半年，修繕中心在局黨政班子的正確領導下，把解決人民羣眾最關心的老小區居住矛盾作為工作的落腳點，認真貫徹、穩妥實施各項政策措施，嚴格履行職能，加強過程監管，確保全區住房修繕工作順利開展，現將有關情況彙報如下：

一、積極履職，着力做好基本業務工作

1、舊小區綜合改造和老舊住房安全隱患處置推進情況

20xx年結轉至今年的住宅修繕項目共55個，總建築面積約100萬平方米，總投資額約為5.47億元，受益居民近1.34萬户。其中，綜合改造項目共20個，建築面積約65萬平方米；老舊住房安全隱患處置項目35個，建築面積約35萬平方米。上半年，24個項目已完成竣工驗收，總建築面積約52萬平方米，受益居民近7300户。其中，綜合改造項目12個，建築面積約35平方米；老舊住房安全隱患處置項目12個，建築面積約17萬平方米。

根據“控制總量、提高標準”的總體原則，20xx年度計劃實施舊小區綜合改造項目11個，建築面積約50.73萬平方米，老舊住房安全隱患處置項目8個，建築面積約3.38萬平方米。上半年，19個項目設計方案評審工作均已完成，目前各街鎮及實施單位正在籌備計劃及立項所需資料。

2、受理人民來信來訪工作，妥善解決百姓急難愁問題

信訪工作反映的是羣眾最真實的心聲。我中心在日常工作中定期排查不穩定因素，發現問題及時研究化解矛盾的措施，做到一般信訪立即處理，羣眾反映強烈的問題重點督辦，人大代表關注的問題積極響應，確保信訪投訴始終控制在可控範圍內。

上半年，共辦結信訪件21件，辦結率100%。其中市房管局和區信訪辦轉來9件，“12345”平台轉來12件。

二、多措並舉，全面提升業務管理水平，提高修繕工程質量

1、嚴抓項目現場管理，嚴把竣工審核關

為確保結轉項目安全有序實施，我中心在對每個在建項目每月至少一次“飛行檢查”的基礎上，繼續委託第三方機構對全區修繕項目進行“全過程、全覆蓋”的.安全質量檢查，強化工程各方安全生產責任意識及社會監督參與程度，確保住宅修繕工程安全質量始終處於可控狀態；對於完工項目，我中心嚴把工程竣工驗收審核關，嚴格執行修繕工程驗收程序，對完工項目實地踏勘驗收並查閲竣工資料，同時聽取相關單位實施過程彙報，對於驗收中發現的質量問題必須限期整改，若發現存在嚴重質量缺陷的，則堅決要求施工單位返工，否則一律不予通過竣工驗收。

2、完善項目設計方案，全面提高修繕標準

為進一步完善設計單位擇優機制，提升設計方案質量，我中心今年上半年通過向社會公開發布公告的新模式，邀請有意願的設計單位參與到我區20xx年度修繕項目設計工作中，後續採用“盲評”模式，根據各設計方案的具體內容進行評分確定最終設計方案，在擇優選擇的基礎上做到“公平、公正”；同時着手在今年修繕項目中抓亮點、出精品，結合舊小區綜合改造工程，不斷拓展修繕類型，進一步提高修繕標準，從屋面及相關設施改造、廚衞改造拓展至結構加固、二次供水、雨污水管改造、通信架空線及強電入地、海綿化小區改造。

3、落實計劃有序推進，緊扣項目時間節點

20xx年度啟動項目嚴格倒排時間節點。目前，共計19個項目已完成設計評審工作，現已召集所有街鎮、實施單位及相關設計單位佈置對接工作，要求各單位嚴格按照擬定的時間節點有序推進項目實施。

三、下半年工作設想

1、規範招投標監管

20xx年，我區住宅修繕工程在全市範圍內率先實現電子化招投標全覆蓋，進一步維護工程交易有形市場公開、公平運行環境。20xx年起，全市住宅修繕工程招投標將採用“工程量清單計價”新模式，我中心也將加強業務學習，繼續做好招投標環節監管工作。

2、做好示範工地創建工作

堅持“少擾民、不擾民”原則，我局組織牽頭相關實施、監理、施工單位結合各自實際，制定創建示範工地工作方案，針對施工現場的安全防護、便民措施、加強巡邏值班制度及材料堆放管理，提升文明施工水平。

3、抓好在建項目的安全質量監管

進一步健全各項制度措施，對在建項目採取“四不兩直”，“全覆蓋、全過程”落實不少於3次的監督檢查。此外，繼續委託第三方機構對在建項目進行不少於2次的安全質量檢查，強化工程各方安全生產責任意識及社會監督參與程度，確保住宅修繕工程安全質量始終處於可控狀態。

上半年和下半年工作總結15

一、上半年工作總結

20xx年是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，也是我鎮實現跨越式發展的重要之年，鄉鎮20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃(1)。年初以來，全鎮上下認真學習黨的十七大精神，深入貫徹科學發展觀，堅持以“加快發展、富民強鎮”為主題，以“擴大開放、解放思想、轉變觀念、強化服務”為先導，搶抓機遇，開拓創新，積極務實地開展各項工作，全鎮經濟和社會事業取得了較快發展和良好的發展勢頭。

1、經濟保持增長態勢，綜合經濟實力有所增強，1－6月份共完成國內生產總值1.2億元，同比增長3.8％，完成固定資產投資220萬元，農業生產穩步發展，實現農業總產值3350萬元，牧業總產值840萬元，漁業總產值450萬元，出欄生豬5920頭，家禽14.5萬隻，水產品1040噸。

2、精心組織，嚴格操作，全面完成了村支“兩委”換屆選舉工作，選舉成功率100％。

3、招商引資工作，鎮成立了以主要領導為工作計劃網組長的招商引資工作小分隊，確定了駐點招商引資地區，並利用國際徽商大會，積極參與招商引資活動，尋求機遇，力爭實現新的突破，已引進企業發展勢頭良好，宏運建材公司全面投產，銅鑫選煤廠也部分恢復生產。

4、計劃生育工作穩步推進，按照“圍繞一個目標，實現雙向考核，突出三個重點，強化四項措施，抓好十項工作”的要求，狠抓落實，現計劃生育“基層基礎工作活動年”活動正在有序的開展。

5、高質量地完成了雙廟、湯王、大橋等村4.7公里“村村通”水泥路工程，瓦埠湖6公里防汛撤退路工程建設進展順利，目前已完成全部工程量的60%。

6、胡崗、前瓦兩社會主義新農村建設示範村的道路及渠道硬化工程全面完工。

7、雙廟整村推進項目小李郢電站及楊公村劉崗電站技改項目工程已完工，並投入使用，鎮內水毀工程及渠道清淤全面完工，水電費徵收已完成90%以上，夏灌工作正全面有序地展開。

8、研究制定了《楊公鎮創建工作管理辦法》，進一步加大了精神文明和衞生創建力度，積極籌措資金，多方協調，在桃元村建立了垃圾處理點，文明村鎮創建活動積極開展。

9、新型合作醫療工作的補資及參合率均達到85%以上，發放城鄉低保資金515810元、大病救助資金39500元、優撫資金141112元，共發放涉農資金538萬元，廣大人民羣眾的根本利益得到確保。

10、以創建模範平安鄉鎮為目標的加強社會治安和平安創建力度，做好信訪穩定和人民調解等基礎性工作正有序開展。

11、結合反腐倡廉制度建設推進年活動，進一步加強廉政工作力度，加強組織建設和機關自身建設，改變機關工作作風，提高工作人員為民辦事的效率和能力。目前，推進年活動第一階段工作已全面結束，第二階段工作正在進行,已清理出各項制度性文件27份，“立、改、廢”方案已初步擬定。

二、下半年工作計劃

20xx年下半年，我鎮經濟社會發展的主要目標是：實現年初確定的各項指標，即完成國內生產總值1.85億元，實現工業總值8000萬元，完成固定資產投資600萬元，實現全年農業總值2800萬元，農民的純收入3980元，糧食總產量38000噸，以及社會各項事業全面進步，為實現此目標，我們將進一步貫徹落實十七大及區委八屆四次全委會議有關精神，按照圍繞中心，突出重點，強化措施，加快發展的思路，進一步紮實做好各項工作：

1、加強財政管理，發揮財政調控功能，採取有效增收節支措施，嚴格控制一般性支出，壓縮非生產性開支，深入推進公共財政支出改革，拓寬增收渠道，完成財政預算內總收入400萬元，同比增長14.3%。在確保收支平衡的基礎上，加大對農業、計生、綜合治理、民政、安全生產、社會保障方面的投入。

2、以科學發展觀統攬全局，建設社會主義新農村。下半年，我鎮將按照“二十字”的.總體要求，以胡崗和前瓦兩個村作為我鎮社會主義新農村建設試點示範村。首先，發展培育特色經濟和現代農業，進一步調整農業結構，建設現代化農業示範基地，推進“一村一品”，實施科技入户工程，着力培育龍頭企業，發展訂單農業，引導農民發展各類專業合作經濟組織，壯大農村經紀人隊伍，提高農業產業化水平。其次，加強基礎設施建設，改善生產條件，合理佈局村鎮路網；推廣人畜安全飲用水，建立農業綜合服務平台，興辦農業生產資料、日用消費品連鎖店，建立村鎮安全放心店，滿足農民生產生活需要。積極開展“三清”活動，營造村容整潔良好氛圍。

3、加大招商引資力度，增強鎮域經濟實力。要適應新形勢，採用全方位引進，多元化利用的政策，在重視資本引進的同時，重點抓好引進企業的規範工作。抓住發達地區和合淮同城化以及大城市產業升級轉換的機遇，通過品牌掛靠、資產重組、聯合投資、承接產業擴散等方式，進行資本和生產領域的融合。在外出人員集中地建立勞務輸出基地，關心和支持外出務工、經商人員，使之安心工作，努力學習，鼓勵他們回鄉創業，在政策上給予傾斜，在資金上給予扶持，鼓勵他們引介外地資本投入我鎮。

4、加快經濟結構調整步伐，轉變經濟增長方式。今年下半年，我鎮將繼續在農業上做文章，在工業上謀發展，在生態上創品牌，積極推進農村產業結構調整，努力實現糧食增產，農民增收，農村穩定。以農業產業化和標準化為基礎，打造楊公牌大米和優質弱筋麥；以楊公小城鎮開發為基礎，發展工業企業；以“兩小湖”為基地，發展水產品精養和水產品深加工；以趙嘴島為載體，發展生態旅遊。堅持以市場為導向，以科技為動力，以提高效益，增加農民收入為核心，逐步建立起以優質糧、油、棉為基礎，以精細蔬菜、瓜果、畜禽為支柱，水產品、經果林以及特色產品共同發展的具有江淮區域特色的農業產業體系。

5、加強基礎設施建設，實施城鎮化戰略。堅持把農田水利建設放在基礎設施建設的首位，繼續抓好“把水留住”工程，重點做好蓄水、引水、提水小型基本農田水利建設，抓好雙廟整村推進項目建設，高質量完成10.2公里“村村通”水泥路工程，繼續配合有關部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設。加強防汛抗旱工作協調指揮，周密組織，科學安排，抓住時機，搶澆搶灌，為全年農業豐收打好基礎。開展朱集市場的專項治理工作，推介楊公農貿市場開發項目。積極引導羣眾到集鎮發展個私企業，進一步扶持明霞服裝廠發展。