綜合辦公室安全工作總結（精選16篇）

辦公室安全工作在正確具體指導下，進行工作。我們應該如何寫工作總結呢?下面小編為大家整理推薦了綜合辦公室安全工作總結（精選16篇），歡迎大家前來參閲。

綜合辦公室安全工作總結 篇1

20xx年二季度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領下，堅持了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，強化落實，重抓預防，較好的完成了季度安全工作任務，保證了各項工作的平穩進行。現將二季度安全工作總結及三季度安全工作計劃彙報如下：

一、二季度安全工作總結

1、用車安全

綜合辦公室主管公車派遣、車輛維護等系列工作。由於廠區附近道路交通情況複雜，事故頻發，彰顯用車安全的重要性，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨立出來，作為一個工作的重點來抓。辦公室建立了嚴格的派車制度，採取由辦公室主任批准，專人派車員派車，且司機結束工作任務時向派車員彙報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現象，降低了事故發生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務會屢次強調了用車制度、行車安全的重要性，並由小車班班長牽頭，帶領小車班職工利用工作之餘學習行車安全相關知識、探討車輛使用中各種注意事項，大幅度的提升了司機的綜合素質，保證了車輛的安全使用。

2、勞動紀律檢查

綜合辦公室分管勞資口，在保衞科安監員未調走之前，辦公室主任對現場上班人員的勞動紀律問題保持了很高的重視度。由勞資組及保衞科相關人員對現場工作情況進行檢查，主查脱崗、睡崗、班前班中飲酒、勞保穿戴等勞動紀律相關情況。對情況不嚴重的初犯者給予

批評教育，對嚴重違反勞動紀律的情況作出相應處罰決定，有力的維持了良好的勞動秩序，保證了日常工作的順利進行。

3、辦公環境安全工作

作為科室工作人員，辦公環境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環境安全隱患進行自查，並以此為根據，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發生的可能性。同時，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動，切實提高了職工應對突發事件的能力。

4、資產防盜安全

綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時對小樓會議室、小樓領導辦公室負責。對於集體資產，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產不流失，不損壞，辦公室採取了物資分別管理，領取專人登記的方法，由徐波負責大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負責對小樓庫房、會議室等物資的管理，辦公用品領取時必須到徐波處登記。對於小樓倉庫物資較多、易潮濕等問題，勞資組採取了一週整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。

5、其他安全工作

相較於幾項主要的安全工作，辦公室在週末值班、職工上下班等環節給予高度重視，辦公室主任逢會必講安全，提高了職工的安全意識，加深了職工對安全的理解。

二、三季度安全工作計劃：

三季度，在堅持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對夏日炎熱時期的到來，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實加強安全工作。

1、夏日已至，天長夜短，司機駕車過程中容易出現睏乏現象，辦公室將召開專門會議，對此種情況進行分析部署。

2、夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問題也將提上日程，辦公室將根據實際情況，分別制定相應辦法，加強此方面的安全工作。

安全工作事關穩定，是一項長期而不可放鬆的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長鳴”的安全工作態度，從實際情況出發，切實做好科室安全工作。

綜合辦公室安全工作總結 篇2

20xx年，辦公室全體職工在公司領導的教育和帶動下，認真對待自身工作，加強安全意識宣傳，保證了辦公室各項工作的平穩進行。現將20xx年年度安全總結及20xx年安全計劃彙報如下：

1、保障用車安全

通過建章立制，客服人少事多的困難，將安全責任落實到人，日常勤於督促，及時發現小問題和安全隱患，及時維修保養，保障了公司所有車輛全年未發生安全事故。

2、協調安保管理

根據公司實際情況，積極主動協調警消大隊配置警力、合理派崗，建立外來人員登記制度，提出一些值班人員應對突發狀況的措施和盤查來訪人員的要求，有力的維護了良好的治安秩序。

3、辦公環境及財物安全

經常注意觀察辦公區域衞生和安全狀況，及時作出安排，糾正一些非正常狀態的事物，保證了人走電斷。積極參與各種安全演練活動，切實提高了本部門員工安全應變能力。

4、保障食堂飲食衞生安全

經常檢查食堂採購物品、倉儲管理和飯菜加工區安全衞生狀況，確保食堂飯菜質量。

5、加強公司信息安全管理，認真執行公章管理規定和保密管理規定，保障網絡安全暢通。

綜合辦公室安全工作總結 篇3

一、工作完成概況

一年來辦公室圍繞車輛安全、食堂衞生、生活區防火防盜等重點工作進行，以開展生活區安全用電督查，季節性車輛安全檢查，安全隱患排查，安全生產月為契機，狠抓安全基礎建設。

一是建立健全車隊、生活區安全責任保障和監督體系，落實各級安全責任制，定期開展安全培訓和安全活動，營造安全文化氛圍;

二是堅持不定期安全檢查和考核;

三是規範食堂用火標準;四是建立並完善應急預案體系，開展事故應急演練，鍛練和提高了辦公室、後勤人員、保安人員處理事故的應急能力。通過部門全員共同努力，部門在本年度未發生人員及設備安全事件，未發生人員及車輛交通安全事件，未發生人員食物中毒安全事件，未發生重特大偷盜事件，總體上保持了部門安全持續穩定的發展趨勢。

二、主要開展的安全文明工作

1、基礎建設

(1)2010年初，部門安全管理從基礎建設着手，落實安全責任制，完善了部門的安全責任、保證和監督體系。

(2)部門第一責任人和部門、後勤人員簽訂年度安全責任書，全員簽訂了“四不傷害”責任書，明確界定安全責任。

(3)部門建立並完善應急預案體系。部門共修編專項預案2項，並對應急內容進行了專項學習和考試。按公司要求開展了車輛事故應急演練、食物中毒應急演練，提高了部門人員處理突發事故的應急能力。

(4)部門加強了生活區水電維修工器具的規範與管理，對各專業工器具進行統計造冊，規範管理，定期對工器具進行檢驗，保證了工器具的安全可靠使用。

(5)機組併網發電期間，加強對駕駛員的夜間駕駛安全教育，並對車輛隱患進行排查，保證機組安全穩定運行期間車輛的合理安排使用。

2、教育培訓

結合部門各崗位人員結構特點，以“安全無小事”為目標，立足自身崗位，開展全員培訓。

(1)根據厂部規定，每週一、週四分別進行安全與技術培訓。安全培訓主要是組織員工學習《食品衞生法》、《車輛事故處理辦法》、《食物中毒處理手冊》、《緊急救護規範》等國家有關法律法規，掌握安全知識，提高安全素質與安全意識。通過學習，不斷增強部門員工的法律意識和安全觀念。同時組織學習事故報告，吸取事故教訓，舉一反三，總結經驗。部門及時組織學習了集團公司的安全通報、xxx公司的事故通報及xxx電廠的不安全事件通報，在每次學習的同時，組織專題分析會，反覆剖析自身存在的不足，開展薄弱環節反思討論，制定了針對性措施，從根本上消除了安全事故發生的隱患。

(2)部門全年共組織了1次車輛安全知識考試、1次車輛技能比武，參加了厂部組織的1次安全知識競賽。多種培訓方式並舉、豐富的培訓內容都極大的開闊了部門員工的視野，達到了良好的培訓效果。

(3)積極申報公司培訓師，共有5人聘任上助理培訓師，壯大了培訓師隊伍，增強了培訓能力，使培訓朝規範化、專業化方向發展。

3、監督檢查

(1)加強了生活區用電安全檢查力度，每月由辦公室組織各部門人員定期和不定期進行公寓樓安全文明聯合檢查，全年編寫了12份安全文明檢查通報，對現場發現的違章行為嚴肅處理，從嚴考核，真正起到教育和警示的作用。

(2)加強人員、車輛、物資進出廠區的檢查，執行人員、車輛、物資有證放行制度，對沒有通行證的人員及車輛、物資的責任人進行教育與考核，達到良好效果。

(3)完善了辦公室安全文明檢查規定，明確了部門相關管理人員的職責要求，規範了部門的安全文明檢查。

三、有待改進的地方

1、安全教育的培訓力度有待加強。

2、監督檢查的考核力度有待加強。

四、值得推廣的良好實踐

安全監督與檢查。部門堅持每月定期進行公寓樓安全檢查，及時發現存在的問題，進行彙總分析，並形成檢查通報，獎優罰劣，提高員工節能、防火文明程度。

五、20xx年安全文明工作思路、工作目標及重點工作

1、工作思路：按照“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念;以人為本，紮實抓好安全基礎管理、安全培訓工作，進一步加強安全監督考核，落實車輛安全責任制，全方位提升部門人員安全文明生產意識和技術水平，促進車輛、食品、防盜安全可控、在控。

2、安全目標：不發生車輛事故、食物中毒、重大偷盜以上事故。

3、重點工作：

(1)落實安全責任制，年初簽訂安全責任狀、“四不傷害”責任書。

(2)加強安全與技術培訓工作，學習貫徹車輛、食品、保衞安全法律法規。

(3)對標安全管理，開展風險分析和預控工作。

(4)配合建立xxx電廠的職業安全健康管理體系，重視職工的健康安全。

綜合辦公室安全工作總結 篇4

今年以來我辦按照縣安全生產監督管理委員會辦公室和鎮黨委、政府的工作要求，認真貫徹落實上級安全工作會議精神，入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，狠抓安全生產的宣傳、教育和培訓，加強對各類事故隱患的排查整治，全面完成各項安全工作任務，確保了全鎮安全穩定。

一、主要工作：

開展了各項安全生產專項行動，制定各種行動方案和工作措施，落實各項制度，組織村(社區)和企業開展規範化建設活動，開展“安全月”和安全大檢查，及時發現並整改各種安全隱患，開展傢俱行業、皮革箱包行業、汽車修理業職業危害整治活動，積極推進職業危害申報工作，確保彭鎮安全穩定。今年，全鎮發生安全生產事故1起(機械事故)亡1人。

1、加大危險化學品企業的監管力度。對轄區內危險化學品企業及煙花爆竹銷售點堅持經常性巡查，全年開展危險化學品專項巡查8次，杜絕了危險化學品企業私自改(擴)建現象和非法生產、儲存、銷售煙花行為發生;進一步規範了危險化學品及煙花爆竹銷售的管理。

2、加大安全隱患排查力度。會同上級安監部門及鎮機關相關辦公室按照“一崗雙責”的要求，堅持定期排查安全隱患。今年，縣級以上安監部門來我鎮檢查指導安全生產工作16次，我鎮組織安全排查12次，排查出安全隱患319處(其中，鎮安辦排查出107處，村、社區排查出212處)，現場整改310處，限期整改9處;排查出“三無”企業357家，已關閉338家，還有19家正在關閉過程中。

3、加大安全生產宣傳力度。按照縣安委會的統一安排部署，開展了“安全生產宣傳月”活動，上半年，共發放宣傳資料28000餘份，製作安全宣傳欄35個，安全宣傳車13台次，實現了安全生產宣傳“五進”目標，即送“進農村、進學校、進企業、進社區、進家庭”。

4、加大安全培訓力度。組織安全生產培訓4期285人次，鎮、村(社區)安全監管人員和生產經營單位法定代表人及特種作業人員培訓率達100%。

5、深化安全生產管理規範化建設，初步完成了各村(社區)安全生產管理規範化建設任務。

6、深入開展“落實企業安全生產主體責任活動”，對企業完成標準化和職業危害申報工作進行了督促。

7、深入開展了道路交通安全綜合治理活動，對各村(社區)的道路交通隱患進行及時整治，完成了1條“鄉村平安路”建設。

8、深入開展了“百日安全生產活動”和安全生產專項整治工作，每月開展1次安全生產大檢查並進行列表登記、整改，徹底消除了安全隱患。

9、對生產經營單位、建築施工、公共聚集場所(含中國小)、安置小區、危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、特種設備、旅遊景點等重點行業(領域)的安全監督進行管理，對及時排查出的安全隱患進行整治。

10、加強安全生產宣傳教育，組織開展“全國安全生產月”活動，開展多種形式的安全宣傳教育和培訓(含特種設備管理和作業人員培訓)，增強了全民的安全意識。

11、嚴格安全值班和事故信息報送，發生事故不隱瞞、遲報、謊報，按規定時限快報率為100%。強化安全生產應急管理，完善安全生產事故應急救援預案，按規定做好各類事故救援、調查和善後處理工作。

12、及時傳達貫徹上級關於安全生產的指示要求和會議精神，有全年工作計劃、總結和階段工作安排。每季度至少召開了一次防範安全生產事故的工作會議，分析、佈置、督促、檢查本轄區安全生產工作。

13、按要求報送安全生產工作資料和信息。全年即時報送工作信息、簡報共20條。

14、按時完成了縣和鎮黨委、政府下達的其他工作任務。

二、存在的問題：

1、少數村(社區)和企業對安全工作重視不夠，個別人員科室對安全工作的教育不到位、檢查不到位、落實不到位。

2、傢俱和冶金行業職業危害整治成效不明顯，還有大部分企業沒有按照《職業病防治法》要求開展作業場所職業危害因素檢測工作和職業危害申報工作。

3、在近階段的打擊“三無”企業活動中，暴露出有些企業對安全生產工作重視不夠，還存在一定的安全隱患。

三、今後3-5年的安全工作打算：

(一)要進一步建立完善安全組織機構

1、各村(社區)成立安全生產管理領導小組，確定2人以上的專(兼)職工作人員(其中必須有一名專職人員);村(社區)主任為第一責任人(書記和駐村幹部承擔同等責任)，專職安全員為直接責任人。

2、各企業、事業單位必須成立安全生產管理領導小組，建立安全生產管理機構，完善安全生產規章制度，按照《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[20xx]23號)精神，健全的責任體系為核心的安全管理機制和工作台帳。各企業和事業單位要落實專兼(職)安全管理人員。其中規模以上企業和傢俱、製鞋、塑料、化工以及存在易燃易爆、職業危害的企業必須確定至少2名以上的專職安全管理人員，各車間、班組確定專兼(職)安全管理人員。其他企業、事業單位必須配備1名專職安全管理人員。

(二)建立健全鎮、村兩級安全生產責任制度，落實安全生產監管責任和生產經營單位安全生產主體責任。一是按照“屬地管理”的原則，各村(社區)負責本轄區內安全隱患排查和安全生產管理工作，村(社區)主任為第一責任人(書記和駐村幹部承擔同等責任)，安全生產監督協管員為直接責任人，鎮分片領導為該村(社區)的總負責人。二是按照“對口管理”的原則，建立彭鎮安全管理責任體系。

(三)狠抓安全生產隱患排查治理工作

按照“屬地管理”的原則，堅持隱患排查治理週報制度，構建安全生產隱患治理長效機制。深入開展“打非”(非法生產、非法經營、非法建設)、反“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)、防“三超”(生產企業超能力、超強度、超定員生產，運輸企業超載、超限、超負荷運營)活動。按照“四不放過”原則，依法依紀及時查處各類安全生產事故。

(四)加強企業的安全生產管理，杜絕“三無”企業在轄區生存。

堅持經常性企業安全巡查，建立轄區企業管理台帳，對新增企業要及時準確核實企業信息，一經發現企業手續不全的，一律不準供電生產，切實杜絕“三無”企業在彭鎮落腳。

綜合辦公室安全工作總結 篇5

回顧已經過去的20xx年，對我來説是頗有收穫的一年。20xx年9月我加入了公司這個大家庭，我充分感受到這裏的融洽和温暖，被同事們努力工作的敬業精神所鼓舞，能成為其中的一員我深感榮幸。回顧這一年來的工作，在院領導的關心和指導下，及同事們的大力幫助，我看到了自己的成績也發現了不足，現對一年的工作總結如下：

一、思想政治方面

在學院的統一安排和指導下，認真學習各項國家方針政策，明確我們黨在新世紀、新時期的中心工作和全面建設小康社會的奮鬥目標，本人也積極努力的做到在思想上、認識上同黨中央保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。不斷加強政治、業務學習，提高各方面的素質，時刻要求自己凡事從自身做起，從小事做起，充分利用業餘時間學習計算機、法律知識，努力進一步提高自己的業務知識。

二、工作方面

在院領導和主任的帶領下，在與辦公室其他同事的共同努力下一起順利的完成了20xx年的工作。我在本崗位上，能按照院領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證了辦公用車外，積極參加各項義務勞動。認真學習業務知識，為降低成本，在日常的行車、保養方面為節能降耗做了積極的工作。

在這一年裏能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時能做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養車輛，使車輛性能保持狀態，努力鑽研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒後開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。

三、存在的問題和打算

雖然經過一些努力，我的業務水平較以往提高了不少，但還需進一步提高。在以後的工作中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作，努力使自己的工作達到一個更高的層次

以後的路還有很長，特別是我作為司機，一定要時刻注意到，安全駕駛的重要性。在任何時候，安全駕駛才是最重要的！20xx年的工作，我還是會像和20xx年一樣，努力的工作下去，為公司的發展做出自己的貢獻。一定會做好！

綜合辦公室安全工作總結 篇6

按照《縣委、縣政府關於深化平安建設提高公眾安全感工作方案》的要求，為了營造藍田和諧穩定的社會環境，紮實做好縣政府大院安保工作和牽頭分包普化鎮各行政村平安創建工作，特制定以下實施方案，辦公室開展安全工作。

一、指導思想和工作目標

指導思想:以科學發展觀為指導，以創建“平安大院”和“平安鄉村”為載體，以縣政府大院安保工作和普化鎮40個行政村治安秩序集中整治為重點，落實縣委政法委社會治安綜合治理各項措施，為藍田經濟跨域發展創造和諧穩定的社會環境。

工作目標：“三個到位，兩個提升”。三個到位即：組織安排到位、人員落實到位、督促檢查到位;兩個提升即：實現縣政府大院和普化鎮社會治安滿意率大幅提升。

二、組織機構

為了加強縣政府辦對平安藍田創建工作組織領導，成立平安藍田創建工作領導小組，組成人員如下，組長:吳永平(縣政府辦主任)，副組長：張樹剛(縣政府辦副主任);成員：縣政府大院各單位分管領導，縣政府辦應急事務科幹部。

領導小組下設辦公室，辦公室主任由張樹剛同志兼任。

辦公室的主要職責：起草縣政府辦平安創建活動工作方案;指導檢查縣政府大院各單位開展平安創建工作;協調有關部門，協助普化鎮做好各行政村的平安創建工作;負責縣政府大院和牽頭分包的普化鎮平安創建活動情況的上報工作。

三、重點工作安排

(一)做好縣政府大院平安創建工作

成立縣政府辦平安藍田創建工作領導小組，及下設辦公室，起草工作方案，安排縣政府大院安保制度，組建縣政府大院巡邏隊，巡邏隊員由縣政府大院各單位抽調人員組成，巡邏隊由5人組成，巡邏隊員佩戴紅章袖組成縱隊每天巡邏5次，大門外巡邏東至東十字路口，西至西十字路口，特別要加強夜間巡邏。縣政府辦應急事務科堅持每天檢查兩次。

(二)指導普化鎮做好平安創建工作

協調有關部門深入普化鎮各村開展平安宣傳、走訪，廣泛徵詢意見建議，現場解決羣眾反映問題。同時，要定期到普化鎮檢查平安創建工作，並將檢查情況彙報縣委政法委。

四、幾點要求

(一)高度重視，認真組織。縣政府大院各單位要按照方案的部署，認真安排，精心組織，落實專人，及時將參加縣政府大院巡邏隊員名單報縣政府辦應急事務科，確保此次活動順利開展。

(二)廣泛宣傳，擴大影響。要組織有關部門協助普化鎮深入分包村組，徵求對平安創建工作意見建議，並將有關意見建議辦理情況上報縣委政法委。

(三)加強檢查，狠抓落實。由縣政府辦平安藍田創建工作領導小組領導帶隊，對普化鎮各村組開展情況進行實地督促檢查，指導開展平安創建工作，並將檢查情況上報縣委政法委。

綜合辦公室安全工作總結 篇7

一、加強領導，提高責任意識

我鄉高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重於泰山”的思想，從講政治、保穩定、促發展的高度來抓安全生產工作。為了加強對轄區安全隱患排查整治工作的領導，xx鄉安辦堅持在鄉安全生產工作領導小組領導下開展安全生產工作;堅持“以人為本，預防為主，安全第一”的工作方針，認真貫徹落實上級工作部署。通過召開各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產宣傳和監督檢查力度。

二、精心組織，分階段落實

為使我鄉安全生產工作、管理措施落到實處，我辦分階段進行了具體落實：一是大力做好安全生產宣傳教育工作。加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產的重要性、必要性。通過懸掛宣傳橫幅;發放各類宣傳資料千餘份;舉辦安全生產培訓班1期，參訓人員125人次;加大宣傳教育力度，使幹部羣眾明確了安全生產工作的基本任務及主要目標，明確了範圍及工作責任，明確了安全工作的重要性和緊迫性，提高了幹部羣眾的安全意識。同時，針對安全工作鄉主要領導逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育構築安全生產的堅固防線。通過教育，羣眾的防範和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。

三、加強安全檢查，提高整治力度

為切實搞好安全生產工作，我鄉一方面抓好正常的每月一次例行檢查，每月對紅砂石開採情況進行檢查並下發停工通知單，對轄區內三家煙花爆竹、非法售賣液化氣等存在安全隱患的商家進行隱患檢查;另一方面，結合節假日，抓好專項安全生產檢查整治工作。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，精心組織，周密安排，認真落實檢查活動，切實做到不走過場，嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。

1、20xx年，xx鄉安辦進行安全生產隱患排查20次，排除安全隱患8處，檢查了飲食服務業、煙花爆竹銷售、個體工商户等，對存在安全隱患的企業、單位、個體商户要求立即整改。

2、深化全鄉消防安全整治。一是採取多種形式進行宣傳，使森林防火、消防工作深入人心。二是落實措施，羣防羣治。各村林地、學校、醫院、等重點防火單位，嚴格按要求配置相應的滅火器材，採取相應的滅火措施。三是落實各級各部門職責。健全了鄉安全領導小組消防監督管理責任;明確中學、國小、醫院等重點防火單位主體職責。

3、食品衞生安全，重點加大對學校食堂、農村大型家宴及集體用餐、食品經營場所等關鍵領域開展定期或不定期的常檢和抽檢力度;開展了食品安全專項整治10次，以確保食品安全，有效預防食品安全事件。

4、道路交通方面。重點查處教育了兩輪、三輪摩托車主非法運營超載行為，清理了學校門口車輛的亂停亂放，全年共檢查車輛500餘輛，糾正、處理違章操作車輛200餘輛。

綜合辦公室安全工作總結 篇8

辦公室根據《關於在全段領導及管理幹部中開展安全檢查反思改進工作作風活動的通知》的文件要求，針對檢查發現的問題和反思重點，結合科室管理職責和崗位要求，於20xx年3月16日上午11時在3樓會議室召開自查專題反思會，集中查擺分析了本科室和個人存在的問題，對問題原因進行深入分析，並制定了有效的整改推進計劃。通過此次安全反思活動，科室全員在思想認識、幹部作風、現場卡控和安全管理上均得到了一定成效，但我們自知離路局及上級領導要求仍存在不小的差距，我們將在今後工作中繼續抓好改進。現將該階段安全大反思小結如下：

一、存在問題分析：

1、在思想認識方面。辦公室人員“安全第一，預防為主”的意識在日常工作管理上沒有貫徹始終，大家總認為自已是坐在辦公室的，與現場安全工作沒有直接聯繫，而且現在車型好了，監控監測裝備現代化了，又有段、車間各級管理人員不停的開展專業對規、專業檢查、突擊檢查，車輛運行安全係數很高，管內又長期平穩有序，造成“安全第一，預防為主”的意識漸漸淡漠，對搞好安全管理工作產生了鬆勁、麻痺的思想。

2、在工作作風方面。辦公室人員感到自我加壓的力度還很不夠，工作節奏也不夠快，工作作風不夠紮實，對自身的要求還停留在一般化的標準上，難以適應形勢發展和變化的需要。主要是我本人對辦公室人員工作要求不高，自身表率作用做得不夠。

3、在現場控制方面。一是辦公室人員學習專業知識、管理知識，特別是安全管理機制方面的知識學習緊迫感不強，目的性不強，效果不理想。如車輛新技術的應用，我本人也只是在身邊備了一些資料，有空時才翻看。對安全管理和新技術學習領會有些還停留在概念和表面上，掌握和運用還不夠到位。二是到現場開展調查研究不夠深入細緻，日常檢查不夠，不能堅持查要害、跟作業。有時雖然查出了安全隱患和問題，對問題整理，規律性問題分析不夠，導致對車間提出突出問題不能夠準確及時督辦。

4、在安全管理方面。對安全質量管理抓不實、管理不嚴、考核不力。對現場標準化作業檢查不到位，對班組的安全工作提出批評意見多，指導工作少；有時為了完成任務而檢查，對於存在的一些問題、漏洞未能及時發現，並提出整改措施和指導性意見。在安全檢查過程中，習慣於看資料，走馬觀花，不深入實際，並沒有把上級有關要求真正落實下去，也沒有實實在在地去發現問題、解決問題。即使對已經暴露出來的問題，也只是滿足於要求提了，想到了辦法就等於做好了工作，不能深入查找發生問題的原因，更加缺少事後追蹤落實與檢查監督。

二、當前和下一階段的重點工作

為強化安全意識，轉變工作作風，抓好現場控制，提高安全管理水平，主要通過以下幾個方面進行了整改推進：

1、加強學習，不斷提高安全風險管理的責任意識。要認真學習貫徹路局“3.10”安全電視電話會議上的講話精神，提高安全風險意識的責任感、緊迫感，全力以赴搞好安全檢查反思改進幹部作風活動。要加強對有關安全生產管理知識和業務技術知識的學習，不斷提高安全檢查的水平。要自己強化自省，提高思想認識，並利用多種形式強強對辦公室工作人員學習教育。

2、轉變工作作風，認真履行工作職責。要以嚴謹的作風嚴格要求自己，要按照安全檢查反思改進幹部作風活動要求，在做好本職崗位工作的同時，要用三分之二的時間深入車間、班組，幫助、指導車間開展好安全檢查活動，確保安全工作取得實效，並針對車間及班組現場反映的問題，要督促辦公室及時做好督辦工作，履行好自己的工作職責。

3、嚴抓嚴管，提高辦公室整體工作能力。堅持從自身的層面分析工作方式方法等管理的原因，以認真求實的態度，帶好頭，充分發揮科室人員的管理能力，主動發現問題，主動落實解決，做到分析問題不過夜，解決問題不拖延，及時幫助解決現場存在的各種問題。同時，要從自我做起，對工作中存在的問題嚴肅追責，按照“五嚴”、“五愛”要求，充分體現嚴管、公平、正義、和諧，充分發揮辦公室工作的整體戰鬥能力。

4、多下現場，與職工加強溝通。借當前開展的安全檢查活動的有利時機，在檢查時，多與職工溝通交流，加強事故案例教育，讓職工深刻認識違章違紀、簡化作業的嚴重後果和惡劣影響，增強職工的安全意識和責任意識，深深打下“違章就是犯罪、違章就是殺人、違章就是自殺”的烙印，讓職工深刻認識在安全管理中不抓落實的極大危害，深刻認識落實標準對安全工作的重要意義，引導職工，遵章守紀，標準作業，確保活動取得實效。

5、按照“五標工程”要求，全面落實三大標準。要做好“五標工程”的推進工作，組織修訂、完善各車間標準化手冊，並按照企業管理工作要求，做好日常管理中的檢查督促，進一步推進安全風險管理工作，全面落實三大標準。

三、下步工作重點

在下步工作中，本人針對辦公室自查中發現的問題將按制定措施進行重點整改，同時，做好以下幾方面工作：一是加強安全知識學習，進一步提高安全認識，牢固樹立安全風險管理的意識。二是要轉變作風，克服好人主義的思想。在安全檢查反思改進幹部作風活動中，對發現問題及時指出並落實考核。三是加強規章制度標準的檢查。要按照五標工程要求，對三大標準進行檢查，發現漏洞及時堵上。四是認真履行職責。要按照活動要求，確實履行好職責，針對發現的問題認真跟蹤整改。

綜合辦公室安全工作總結 篇9

安全辦按照學期初制定的工作計劃和教育計劃有序推進各項工作，並取得一定的效果。我們把“安全第一，預防為主”作為各項工作的出發點和落腳點，在抓落實上下功夫，具體開展情況如下：

一、強化責任，落實制度

根據上級主管部門的安全工作考核細則要求，同時也為了使全體教師樹立安全工作意識，在思想上建立起安全防線，校安全辦組織與全體教職工簽訂了“一崗雙責”責任書，完善了安全工作責任追究制度，明確了各類人員的安全責任。同時我們還組織了全體教職工的日常安全工作常識培訓，如9月下旬的消防器材的使用培訓，並組織全體教師對學校消防安全情況進行了檢測考試；此外，多次利用班主任會、青年教師例會時間對班主任和青年教師進行專題性安全培訓；利用七年級家長見面會時間，對家長也提出相關安全工作要求。安全意識的提高，安全素養的提升，是對自我和工作的有效保護。

二、定期排查，消除隱患

依據新修訂的安全工作考核細則要求，本學期安全辦突出加強了學校安全防範管理，始終堅持定期和不定期對校園及輔助設施、校園周邊進行安全排查，確保學校安全工作萬無一失。首先是開學初，組織各處室、級部開展校園安全大檢查。在檢查中，明確檢查範圍、重點，對學校校舍、食堂、教學設備、消防設施等逐一進行檢查，確定無安全隱患，保證學生安全返校。其次是加強常規性的安全檢查。學校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到了時時檢查、處處留心，嚴加防範。安辦建立並嚴格執行了每月定期檢查制度，並詳細記載檢查情況。對檢查中發現的問題或安全隱患，及時上報學校或溝通相關部門，採取有效措施，切實整改。每學期安辦都會對接飲水機供貨商，定期更換濾芯，保正學生飲水質量，並且每學期都對水質進行檢測，保障飲水安全。針對建國70週年的特殊時期，安辦積極加強與派出所、區反恐辦、掃黑除惡辦對接，落實反恐和掃黑除惡工作開展，落實校園及周邊安全。

三、落實教育，提升意識

在抓安全管理的同時，我們時刻將安全教育作為中心任務推進，注重學生安全意識的提高和良好安全行為的養成，從根本上防止人為安全事故發生。主要是利用主題班會時間，對學生進行《中學生日常安全行為規範》、交通安全、消防安全、防踩踏、飲食安全、防溺水、防欺凌、冬季生活安全等安全知識教育外，每個假期前必做專題安全教育、簽訂安全公約等，教育的目的在於提高學生的安全意識，提高自我保護和安全防範能力。安全教育平台的使用和管理一如既往，授課、專題、提醒、閲讀等工作均保持100%完成率。

四、家校共建，落實管理

加強家校聯繫，共同做好學生的安全教育與管理。開學初期我們與家長簽訂《家校安全協議》、《交通安全協議》、《家校防火協議》，對學生的上下學出行方式進行全面調查落實，建立檔案，我們在重大節假日都印發《給家長的一封信》及假期安全公約，向家長及監護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防範意識。並及時收回回執，做到回執回收率100%。

每天早晚上下學時間，各班家委會都能及時到校幫助學校老師和巡警一同導護學生交通安全。遇到惡劣天氣時，部分家長甚至到校導護時間更早，充分發揚了家校共建，安全同守的安全思想。

五、保險加餐，管理有序

完成學生意外傷害保險（95%以上）和校方責任險（100%）以及居民醫療保險的投保工作（99%）。在校領導的指導下，進一步規範了加餐工作管理，從加餐的分發回收、到組織紀律要求，都有所提升。

六、安全演練，提升能力

安辦組織進行了全校範圍的防踩踏應急疏散演練；組織進行了全校消防疏散演練，各項活動都取得一定成效。

通過一學期的安全工作管理，我深刻的認識到安全工作只有起點沒有終點，須時時提高警惕，校園安全隱患及周邊安全隱患排查是我們“預防為主”的重點工作；安全制度的建設，應急預案的設置，還要進一步適合學校特點，而且要科學合理；應急疏散演練還應多抓常搞，以增強和提升學生應對挫折和困難的身體和心理承受能力；學生的安全教育、教職工的安全培訓還需再進一步；全校師生安全素養的提升要再接再厲；另外，對安全工作的預見性和創造性還需努力加強。

綜合辦公室安全工作總結 篇10

我部認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確責任、強化責任、追究責任”為核心，在接到校方關於開展消防安全隱患排查整改通知後，在我部範圍內開展了消防隱患排查整改工作，為打造平安校園打下了紮實的基礎。

一、健全領導機制，加強防患意識。

我部成立了火災隱患排查整治工作領導小組，由老師為組長，生活部部員為組員，組織全體學生召開了消防安全工作會議。全院師生齊抓共管，共同營造安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境。我部在加強安全管理的同時，突出加強安全教育和安全防範工作。

二、廣泛宣傳動員，營造良好氛圍

為進一步提高員工的消防安全意識，增強防火意識和自我防護能力，我部在整個大排查大整治活動期間，不斷加大消防安全宣傳，以提高安全意識促管理、保安全，做到思想先行，思想前移，構牢安全思想防線。一是組織學生學習消防安全法律法規、消防安全常識及觀看各類典型的消防安全事故視頻案例。二是我部舉行用電、用氣、用油等消防安全知識專題講座。三是我部根據冬季天氣乾燥的特性，舉行了針對靜電碰撞引發的火災及宿舍等重點區域的發生火災事故的應急演練。

三、嚴格排查要求，認真排查隱患。

1、把學校消防安全問題放在突出位置。按照要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，整治期間，我部全面開展了消防安全大檢查，對學生公寓進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。做到了排查不漏宿舍、不漏設施，排患務盡、不留死角。發現不安全苗頭和現象迅速整改。

2、整改內容：及時沒收檢查中發現的問題插座；沒收大功率及易燃易爆等危險品。

三、建立消防隱患排查整治長效工作機制。

組織力量對我部學生公寓消防安全工作進行經常性的檢查，對發現的問題和存在的薄弱環節，及時按有關要求加以整改。整改工作落實好整改的責任、措施、經費和時間。整改中做到一個環節一個環節落實，不留死角。同時，整改工作和預防工作很好地結合起來，以改促防。樹立正確的發展觀，確立“一保安全、二保穩定、協調發展”的工作原則。對易於引發事故的環節給予定期檢查，發現隱患要及時處理，進行整改。

我們將把消防安全工作放在突出位置，加強管理和防範，充分認識消防安全工作的艱鉅性和長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，認真總結經驗，加強學校安全工作的前瞻性和預見性，堅持預防為主，標本兼治，初步建立起學校消防安全工作的長效機制。

綜合辦公室安全工作總結 篇11

我校認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確職責、強化責任”為核心，在收到教育局關於做好當前及清明期間森林防火的通知後，根據通知要求我校及時開展了消防隱患排查工作，為創造平安校園打下紮實的基礎。

一、健全領導機制，加強防患意識。

學校成立了火災隱患排查整治工作領導小組，由校長高源同志任組長，所有管理人員和各班班主任為組員。落實責任，層層負責，人人有責。全校師生齊抓共管，共同營造安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境。我校教職員工清醒地認識到：校園內的各類安全隱患依然存在，舊的隱患消除後，新的安全隱患仍會隨時出現，學校在加強安全管理的同時，突出加強安全教育和安全防範工作。

二、嚴格排查要求，認真排查隱患。

為認真貫徹落實消防安全隱患的排查工作，根據校領導的安排部署，2014年4月9日至2014年4月11日，我校開展了為期三天的消防安全隱患排查活動。活動成立專人組，由專人負責，組長為校綜治辦蔣軻主任。活動中專人組按照國家對學校消防安全管理的相關規定，嚴格執行檢查標準。對各年級教室、計算機室、圖書室、實訓室、實驗室、學校食堂、各辦公室、及學生宿舍和教師宿舍等師生人員密集場所和易燃易爆場所，對電器、電線、滅火器材、消防水源進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。做到了排查不漏處室、不漏班級、不漏設施，排患務盡、不留死角。發現不安全苗頭和現象迅速整改。

三、加強值班管理，強化安全教育。

1、校園實行封閉管理，對外來人員進校聯繫工作實行登記檢查制度。禁止社會閒雜人員進入校園，嚴禁易燃易爆物品進入校園。

2、對學校校舍走廊護欄、疏散通道及上下樓梯處加註警示標誌，嚴禁杜絕學生攀爬和傷亡事件的發生。

3、學校確定每天值班教師作為輪流保安員，進一步加強課間活動督察、強化晚上值班巡查，全面落實安全防範措施。

4、加強大功率用電設備的安全管理，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接線和改裝用電設備。及時檢查用電、及時整改安全隱患。取暖安全做到火在人在，人走火滅，儘量不燃放煙花、爆竹，取暖和烘衣物要小心謹慎。

5、學校要求教師在教學過程中能根據本學科的特點科學合理、認真組織好教學活動，防止發生學生傷害事故。再根據不同年齡學生的特點，積極探索有效的消防安全教育形式，努力增強學生的防範意識和自我保護能力。

四、建立消防隱患排查整治長效工作機制。

本次活動是在校園安全事故易發階段進行的目的明確的，措施詳細的消防安全隱患排查工作，對提高師生的消防安全意識，保障校園安全環境建設平安校園具有重要意義和作用。本次活動中師生積極參與配合，專人組認真負責排查，師生的安全常識得到一定的提升，同時學校存在的一些安全隱患得以排除，安全環境得到了改善。

我們將把學校消防安全工作放在突出位置，組織力量對學校消防安全工作進行經常性的檢查，對發現的問題和存在的薄弱環節，及

2時按有關要求加以整改。加強管理和防範，充分認識消防安全工作的艱鉅性和長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，認真總結經驗，加強學校安全工作的前瞻性和預見性，堅持預防為主，標本兼治，初步建立起學校消防安全工作的長效機制。

綜合辦公室安全工作總結 篇12

一、特種設備

安全辦公室去年在對特種設備的檔案建立和整理過程發現公司的特種設備(新廠2個壓力罐，老廠3台天車和一輛叉車)沒有年檢和登記註冊，由於歷史原因以上特種設備資料丟失，安全辦公室與生產部對現場的特種設備進行了摸查工作對特種設備的生產廠家、安裝位置、設備型號、設備的完整性等進行了建檔工作，現在正在進行老廠三台天車和廠內叉車資料的完善工作好為下一步的註冊工作做準備。截止20XX年7月新廠的兩個壓力罐和老廠今年新安裝的壓力罐手續已經辦完。安全辦公室已經存檔備案。下半年主要對老廠三台天車和廠內叉車進行登記註冊。

二、三同時、企業安全標準化

在今年年初進行的新廠在建廠房和已建廠房的三同時預評價工作，在安全辦公室、評價公司的努力和在生產各部門的大力支持下已於六月底前提前完成預評價工作，評價報告已經上報開發區安監局評審備案。

安全標準化工作從開始的宣貫培訓、到現場調研、不符合項的提出、不符合項的整改、公司制度的完善和內部評審工作、在七月中旬要進行制度的試運行。但在安全標準化中還存在一些問題。不符合項的整改責任部門，整改工作還處於初始階段，沒有及時有效的進行整改。下半年安全標準化的工作內容主要為評價公司根據公司三級文件制定的制度是否符合公司的要求，根據安全標準化評分標準進行自評、如符合條件進行第三方的評審，評審完成後上報到開發區安監局。

三、公司應急預案編制

目前公司的安全應急預案制定不符合國家標準，在內容上也與公司現場實際聯繫不大，不符合安全標準化要求，安全辦公室在5月-6月倆個月中重新按《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則AQ/T9002-20XX》進行了編制。初稿已經編制完畢，正在內部修改評審過程中。準備七月中旬進行外部評審，評審後報開發區安監局備案。

四、消防演習和設備設施管理

為保證在緊急情況下員工的生命和財產安全，使員工熟練使用滅火器及消防栓，在緊急情況（如火災）出現時能有秩序地疏散到安全區域，增強消防知識和技能，安全辦公室在2月29日和3月14日聯合生產部進行了消防演習和疏散演練，齊總、生產部主要領導參加了演練。安全辦公室於今年4-5月份對公司的消防設施進行了年檢（年檢滅火器63具）和更換（消防水帶一條，水帶噴嘴一個），對損壞的消防栓箱體進行了維修。對公司所有滅火器進行了編號。規範了滅火器的管理，杜絕了各車間滅火器使用混亂的局面。

五、公司證件的辦理

安全辦公室在今年上半年代辦證件為天車和壓力容器管理人員證、廠內車輛管理人員證、安全管理人員證、壓力容器操作證、高壓進網作業證等共計11本。進一步規範了公司特種人員作業。

六、新老員工的培訓教育

對於新員工的安全培訓工作，安全辦公室根據XX新員工安全培訓課件，對入職的新員工進行培訓，在1-6月份共培訓30批463人/次提高了新員工的安全意識。對品管部和PVC車間進行了專門的安全培訓教育。對注塑車間制定了專門的安全培訓課件。

七、工傷情況

今年1-6月份公司共發生工傷事故4起，地暖車間一起（新員工）、注塑車間2起（重傷一起）、聚烯烴車間一起（重傷）。較去年同期（1-6月份共計8起），新員工工傷（4起）事故率下降75%。老員工工傷事故率（4起）與去年同期持平，但重傷率上升200%，就目前公司發生的幾起嚴重的工傷事故來看，公司的安全形勢嚴峻。還需要各部和安全辦加大安全管理力度，嚴格控制工傷。降低工傷事故和重傷事故率。八、安全檢查通報

1-6月安全辦公室共下發安全檢查通報20份，一次整改率為98%，較去年同期大幅度提高，但現場隱患整改點較多，需要各部門積極的配合，進行自查和自己內部安全隱患點得整改。

綜合辦公室安全工作總結 篇13

轉眼間20xx年已經過去，回顧這一年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20xx年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的'其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經驗，現將這一年的工作和學習情況總結如下：

一、服務工作

行政工作較為複雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的採購和發放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

二、文件管理工作

一年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

三、人事管理工作

20xx年公司在人員招聘方面採用多個渠道，分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時並行的方式，對現場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我公司採用的是長期合作的形式，一直和前程無憂和xx招聘網站長期合作，對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘，起到了一定的效果。

四、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協助經理完成相應的工作。

辦理公司營業執照和組織代碼證的年檢工作。

在公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車輛管理制度》及環境衞生負責區域，車輛管理制度中，把車輛的使用範圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節約費用。根據公司的具體情況，制定出差管理制度並下發到各個部門。

重新定製各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規範投資公司、裝飾公司、建築公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規定的合同會籤程序簽訂合同。

20xx年分別參與了xx礦業集團、xx法院、產學研基地、xx人民醫院等標書的製作，分別和北京xx和深圳xx等公司保持溝通和聯繫。

五、不足之處

在公司環境美化工作中有待提高;在公司文化建設中要加強;管理意識欠缺。對於其它部門的工作，監督得少，後勤服務做得多。

我將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協調好同其他部門的工作關係。

綜合辦公室安全工作總結 篇14

參加綜合辦公室工作來轉眼間已經一年了，作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內外的樞紐，工作也繁雜瑣碎。作為新晉員工，我在工作上難免存在很多不足，但在在項目部領導、同事的關心幫助和具體指導下，各項工作目標也都得以順利完成。

現將個人參加辦公室的工作總結匯報如下：

一、參加工作的各項具體工作情況：

1、綜合辦公室的文件整理工作，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認真對待公文處理，努力做好相關文件的收、發、登記、分發工作，按規範進行文件的編寫和記錄。做到資料齊全、目錄清楚、保管有序，無漏存、錯發現象。

2、完成各項會議、接待工作，會前做好會議通知，保證會議按時召開。完善會議簽到，並做好會議記錄。

3、認真做好每一天的考勤，並做好員工的請假銷假事宜，發現疑問及時彙報，按時將考勤表送交財務。

4、嚴格按管理印章，按程序提供利用並做好登記，妥善保管印鑑安全。

5、做好後勤保障工作，在辦公用品的管理方面，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行辦公用品的採購和發放，杜絕浪費。勞保、福利的發放也都仔細入賬。做好辦公、生活設施的維護管理，按員工劃分打掃公共區域，保證公共區域的清潔維護。提供及時用車服務，為施工生產提供便利的交通服務，儘量一車多用，減少浪費。

二、工作中存在的問題

兩個月以來我雖然能夠完成份內業務，但距離上級要求還存在一定差距，工作經驗和專業知識還很不足，需要加強學習，提高業務水平。工作中表現出的問題主要體現在以下幾點：

1、對公司各部門工作了解得不夠深入，造成與其他部門溝通出現過一些不順利的情況。

2、由於綜合辦公室工作較瑣碎，雖然希望能把每項工作完成得，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3、對專業知識瞭解太少，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘，日後還需要不斷學習以完善自己知識儲備。

4、文件管理尚有不完備之處，造成查閲的一些不便。

三、下一步工作打算

在日後的工作中我將努力做好以下幾點：

1、繼續做好辦公室常規工作，加強文檔處理、印鑑管理、檔案管理工作。做到文件及時收發、傳閲、送閲。明確印鑑管理程序，完善使用登記制度，完善各項規章制度，按照各項制度辦事，各項工作都有章可循，有據可依。工作中進一步加強記錄及總結，注意觀察積累，及時總結經驗教訓。

2、加強與其他部門的溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。

辦公室的業務項目繁雜，涉及範圍廣，包括很多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與項目部員工的工作、生活息息相關。只有時刻保持思路清晰，才能使各項工作有條不紊地順利開展，併為各部門工作提供有力的保障。我將會把嚴謹細緻的作風貫穿於參與的各項工作之中，不斷地總結經驗，加強學習，提高各方面的工作能力。以腳踏實地的工作作風，為完成新的工作目標而努力。

綜合辦公室安全工作總結 篇15

一年來，在縣政府領導的帶領下，在全體同事的幫忙下，我緊緊圍繞__黨委、政府的中心工作，充分發揮職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下:

一、強化職能，做好服務工作

我堅持從小事做起，從大事着眼，努力提高服務水平。

一是圍繞中心工作，服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。

二是搞好配合，服務突出主動性。在開展重要工作中，我堅持向領導報告狀況，變個人行為為鄉人民政府整體行為，構成合力，提高整體工作水平。

三是體察民情，為羣眾服務突出用心性。認真接待羣眾來信來訪，對羣眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答覆。

二、強化形象，提高自身素質

為做好祕書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。

一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏鋭性和政治鑑別力。為此，我注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經濟、法律法規等方面的知識和文祕工作業務知識，增強了駕馭全局的工作潛力。

二是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作的規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與羣眾利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，每一天連續工作10個小時，白天忙於會議記錄和其它專項工作，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

三是錘練業務講提高。經過近一年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得必須的進步。全年共撰寫彙報、領導講話稿40餘份，報送信息60餘條。利用辦公室學習資料傳閲或為辦公室同事校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、強化大局意識，拓展工作思路

工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進各項工作上台階。

一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通，嚴格公文標準，我在認真學習《公文處理有關資料彙編》一書後，堅持發文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤。一年來，共起草鄉人民政府文件20多件。

二是嚴格辦會。一年來，先後籌備會議4次，視察、現場會、大小會議10餘次。無論哪次會議我都及時和領導取得聯繫，擺佈好工作的各個方面和環節，調動各方面的力量，克服困難，有效的落實領導的安排部署，保證了工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。

三是細心接待。凡是上級領導來我鄉檢查調研，我都認真準備接待，根據接待計劃，注意接待細節，先後成功接待了各種人員檢查等10多次。

雖然我在一年的工作中取得了必須的成績，但還存在必須的問題和不足。

一是工作有急躁情緒，有時工作急於求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從着手;三是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經驗的老祕書比還有必須差距，材料上還在基本格式上徘徊，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今後的工作中，我必須認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

一是繼續發揚吃苦耐勞精神。應對祕書事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，用心適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨鍊意志，增長才幹。

二是繼續發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有紮實的功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織潛力、機智的分析潛力、果敢的處事潛力、廣泛的社交潛力、從而逐步到達“張口能講，提筆能寫，下手能幹”的境界。

三是繼續發揚超越自我的精神。要打破長期構成的心理定勢和思維定勢，勇於發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。

綜合辦公室安全工作總結 篇16

今年為實現公司年度工作目標，在公司領導的帶領下在各分管領導、各部門的大力支持和配合下，綜合部全體人員積極努力、紮實工作，任勞任怨，堅持以服務為宗旨，克服事務紛雜、工作量大等困難，較好地完成了各項工作任務，為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正。

一、人力資源

1.1人員配備

根據公司戰略發展需求及各部門人力需求，為公司各崗位招聘人才，據統計，xx年全年到公司登記報名的員工達300人，通過錄用的員工達130餘人。包括各類管理人員、專業技術人員、生產一線人員，涉及財務部、倉儲採購部、綜合部、生產車間、質量部等，為公司注入了新鮮血液。

1.2規範員工勞動合同

合法規範的用工制度是公司用人留人的起碼前提。在xx年裏，我對所有員工的檔案進行了整理，對新入職的員工簽訂了勞動合同，對勞動合同到期的員工續簽了勞動合同，規範了用工制度。截止目前，公司所有正式員工的勞動合同已全部簽訂且歸檔整理，並已對勞動合同期限做了統計記錄。後續將隨時跟蹤員工勞動合同情況，及時為新入職或轉正員工簽訂勞動合同，對到期合同進行續簽。

1.3員工人事手續辦理

每月為員工辦理新參、續保、停保、轉移等社保手續，併為符合條件的員工辦理失業金、工傷報銷等手續。7月份在公司領導及股份公司領導的幫助下順利通過了社保年審及工資基數確定；10月份完成了殘疾人就業保障金的年審工作。在xx年期間，對公司所有人員的基本檔案進行了整理，通過每個月的檔案更新及員工的入職、離職手續辦理，規避了公司可能存在的用工風險。在檔案管理中，員工的基本信息表及勞動合同等及時歸檔，以便於為今後的人員選拔、

獎懲或勞資糾紛處理提供依據。

1.4新員工培訓工作

根據xx年初制定的員工培訓計劃，結合各部門培訓需求，在各生產單位的配合與集團的指導下，組織了新員工入職、上崗培訓、TPM精益化管理、合同培訓、員工社保勞動合同知識普及等各類培訓。

1.5員工績效考核工作

xx年，績效考核工作緊緊圍繞公司提出的“將單純績效考核轉變為績效管理，突出績效經營和績效改進”的目標，在領導班子的直接領導下，結合中心生產任務、經營管理目標順利完成了各項績效考核工作。為確保績效評估工作的全面性、客觀性與準確性，我們要求各部門負責人加強對員工工作過程的監督與管理，在考核標準中記錄關鍵事件（主要優點和主要缺點）。通過記錄，我們能夠更好的發現問題，並責成改進，及時發現員工的點滴進步，並給予認可，從而充分調動員工工作的積極性。

20xx年，公司績效考核組將深入瞭解本單位的生產業務內容，充分結合生產經營目標任務，不斷完善對部門、員工的考核體系。從中心和職工的利益出發，進一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標準，認真做好員工、中層幹部的績效考核工作，及時收集職工的建議和意見，相互溝通，做好解釋、協調工作，使公司的績效管理工作更上一層樓。

二、行政管理

2.1辦公室祕書工作管理

從本質上講，辦公室祕書工作的基本職能就在於接收信息、處理信息、利用信息和溝通信息，一年來，通過努力基本上發揮了輔助決策、溝通信息、協調關係、辦文辦會和管理事務的職能。

2.2辦公室接待工作管理

一年來，我們按照誠懇熱情、講究禮儀、細緻周到、按章辦事、儉省節約的原則，圓滿完成了對來自於上級、平級和其他相關組織的來賓接待工作，反映出了我們公司的良好的工作作風和外在形象。

2.3辦公室會議會務工作管理

xx年完善了《會議管理制度》，嚴格按照該制度執行會議審批工作。綜合部認真準備、精心組織，較為圓滿地完成了由辦公室主持或參與的近百次會議的會前準備工作、會間組織服務工作和會後事項處理工作。

2.4辦公室印信管理、收發文件管理

印章是公司及公司領導人的職責權限的象徵，具有權威、證明和標誌的作用。因此，我們嚴格了印信的管理，健全了《印章使用管理辦法》制度，並嚴格了審批手續。收發文的處理和文件的管理也是辦公室工作的重要組成部分，xx年完成了近千份文件的接收、登記、擬辦、批辦、篩選、分送、傳閲、催辦和收集工作，完成了20餘份紅頭文件的核稿、擬辦、登記、編號、印製、分裝和發放工作，並按要求對文件的複製、借閲和歸檔等進行了嚴格的管理，達到了科學化和規範化要求。

2.5辦公用品的管理

我們制定並下發了嚴格的管理制度，認真抓好了計劃、購置、保管、發放等環節的工作，對辦公易耗品實行定額包乾，既節省了開支，又保證了幹部、職工工作之所需。今年還對全公司的辦公設施進行了一次全面核查，進一步加強了全公司辦公設施的管理。

2.6管理制度完善

綜合管理部工作具有紛繁複雜、缺少連貫性、隨機性大的特點。以規範管理

為突破口，提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系這個總目標，對綜合管理部工作和制度進行了準確的定位。做到講程序、樹形象，從建章立制入手，狠抓規範化管理的落實。今年以來，在原有制度的基礎上，又先後擬訂並出台了《辦公管理制度》、《考勤、請銷假補充規定（暫行）》、《辦公車輛管理》、《宿舍管理規定》、《文明就餐管理規定》、《公司食堂管理辦法》、《工服發放使用管理規定（草案）》等。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規範化建設為要求，提高工作質量和效率。

三、綜合服務保障

3.1車輛管理

嚴格行使管理職能，強化服務意識，針對公司業務用車的熱點、難點問題，制定了《車輛管理制度》，進行集中管理，完善了車輛的配備、調度、維修、保養及司機的愛崗、技術、安全教育管理工作，保證車輛合理規範使用，杜絕意外事故發生。

3.2公司網絡及辦公設備日常維護

公司現有電腦和打印設備共60餘台（其中兩台服務器：一台企業郵箱服務器，一台財務系統服務器），出現日常故障頻頻率一般，有些問題比較常見，容易解決，有些問題也很棘手不能夠及時很好的解決。網絡管理員秉承“隨叫隨到，及時處理”的原則，及時幫助個辦公室人員解決各種網絡、電腦、電話、打印機、複印機、掃描儀等設備故障，對辦公設備進行定期維護保養，根據需要及時更換打印耗材，電腦配件及網絡設備，對室外的線路及網絡設備進行不定期檢查，對核心設備定期進行備份，確保公司網絡正常運行，並保障公司所有辦公設備有效運行。

公司目前還有一部分比較陳舊的計算機仍舊在使用中，已經不能滿足正常辦公需求。技術部的A3一體機已經瀕臨報廢，經常出現故障，而且部分部件損壞嚴重，維修成本太高。

3.3廠區監控建設

公司目前有監控35個，覆蓋了辦公樓，2號廠房，3號廠房和廠區周圍，1號廠房由於之前是倉庫，堆積着許多廢品，因此只有2個探頭。後期會根據需求增加一部分探頭。

主要困難是由於之前的線路工程質量差，線路老化，導致大部分線路報廢，需要重新規劃線路，重新佈線，從3月份開始斷斷續續的實施到12月份。有些原有的攝像頭由於不清晰，部分進行了更換。由於經常是一個人施工，進程雖然慢了些，但是也能夠為公司節省一筆不小的開支，主要是人工費用的節省，而且工程質量也要高於外部人員，不同等級的材料價格也相差較大。下表列出了監控設備由公司內部做和外部人員承包價格差異：

若交由外部人員承建，仍舊會有許多不可預算的費用產生，而且工程質量只有1年的保修期。所以由自己內部人員來實施，能夠為公司節約一筆不小的開支。

廠區監控後期線路仍舊需要進行定期維護，避免因為某個探頭無法正常工作而失去效果。