學校年度工作總結示例

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨讓我們認真地完成總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的學校年度工作總結，希望能夠幫助到大家。

學校年度工作總結1

認真學習貫徹區教育局20年工作思路，全面推進素質教育，堅持我校第一、二、三工作思路，加強師資隊伍建設；加強道德教育；加強課堂教學；加強教學和科研；加強學校科學規範管理；加強媒體教學能力的崗位培訓。注重學生創新意識和學習能力的培養；特別關注畢業班；注重三大理論(素質教育、探究教學、培養孩子致富理論)，指導教師學習研究。以教育教學為重點，以成功的德育促進智育的成功。落實了今年計劃的工作指導要求。成功完成啟蒙教育的教學目標。

第一，努力提高學校領導和教師的整體水平。

1.進一步加強學校班子成員的思想建議和作風建設，進一步完善領導崗位責任制和責任追究制，繼續實施“兩評四考”考核制度，樹立全局意識、發展意識和創新意識，進一步增強做好工作的責任感和使命感。學校領導可以以身作則，正在實施“人性化”管理。讓學校工作有序發展。

2.我校真正堅持“以人為本，為學生服務”；以“辦好人民滿意教育”為宗旨。工作本着“一個保證，兩個狠抓，三個提高”的工作思路。有效提高效率。

3、領導小組深入教學，深入課堂，示範和規範指導。突出了學校管理為教學服務的特點。使一年的教學穩步提高，取得顯著成效。

二.教育管理：

1、按照嚴格的教學管理標準和教育職責進行教學。有效保證正常教學。

2.對課程表實行統一管理，使課程安排趨於科學合理。增加學科的協調性。

3.根據新形勢的需要，進一步修訂了教務管理各崗位的崗位職責，補充和調整了各種獎懲制度。讓兩評四考真正作為激勵老師的標準條款。

4.嚴格管理期中、期末等考試，及時進行成績分析，為各年級、各學科的學術分析提供參考。真正改變學生對學習和生活的態度。

5.制定了繼續教育校本培訓方案，在實踐中強調校本培訓，強調理論與實踐相結合。

6.為骨幹教師組織優秀課程評估等活動，為教師提供展示自己的機會。

7.學習新課程標準。領導要採取措施覆蓋學科，老師要覆蓋學生。

8.加強畢業班考試反饋，定期召開協調會、分析會，召開家長會，及時反饋，及時溝通，形成教育合力。

三.教學和科學研究：

1.學習教材、學習新課程標準、優化教學過程是主要內容，學科教研活動認真開展。在活動中，教研課題、研究課程、多媒體教學和學習方法的指導充分結合，使得我校的教研活動越來越突出。具體來説：

教學考試：每學期進行四次考試，包括四個方面(教案、商學筆記、小課題研究筆記、講義)。

精品課程評價：(每學期一次)本學期頒發三個一等獎，四個二等獎。並進入學校“兩評四考”工作，促進了te

狠抓學校教育主渠道——課堂教學模式的轉變，逐步將傳統教學模式轉變為“探索——，交流——，撥打3354，鞏固”的探究式教學模式。教師的教育觀念發生了顯著變化。

充分發揮教學科研的主導作用，以已確立的科研課題為切入點，積極開展小課題、實踐內容的研究，從點及面提高教師的科研能力。學校注重骨幹教師和學科帶頭人的培養和培養，讓他們真正發揮帶頭作用。

四.道德教育：

道德教育

1.加強德育隊伍建設，加強德育管理，提高隊伍整體素質，針對班主任隊伍普遍存在的問題。比如《德育創新與班主任工作管理》。通過培訓，提高了班主任的理論水平、政策水平和實際工作能力。

2.完成上級主管部門交辦的所有工作。評價優秀班和不輟學班的典型例子。

3.加強標準化教育，進一步落實《德育規程》。結合我校情況，可以結合我校特點，指定主題班會等活動方式。

4.實施社會實踐教育：

(1)組織學生用社會問卷開展社會實踐活動，分析總結髮言；還有社會公益活動：“為文明村建設做貢獻”。“知榮知恥，共同奮進”活動。

(2)組織學生開展義務植樹等勞動教育。

5.繼續加強對學生的法制和安全教育；

(1)採取分級負責制，對師生進行重複教育和力量教育。

繼續實施學生“安全聯繫卡”的使用和家長聯繫制度。

組織了法制宣傳日。

(二)採取積極有效措施，控制學生流失。

1.認真學習上級《關於做好控制義務教育階段學生輟學工作意見》，建立健全學校各級“控退”責任制，讓學生、家庭、班級、教師共同承擔“控退”責任。已經建立了一個輟學控制系統。

2.學校組織

學校年度工作總結2

一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“xx大”精神，在縣教委的領導下，緊緊圍繞開展“家長滿意工程”和“師德師風六不準”的工作要求，積極發揚 “嚴格管理、勤教苦學、無私奉獻”的優良傳統，在學校教育教學條件設施比較困難的情況下，各項工作都取得了明顯的進步，較好地完成了年初制定的工作目標和縣教委佈置的工作任務，為我校教育事業的進一步發展作出了新的貢獻。現將我的工作具體總結

一、在工作中，我進一步推進師德建設和業務培訓，努力促進高素質教師隊伍的建設

1、堅持抓師德師風建設，努力提高行風建設水平

還積極組織開展“扶貧助學”活動，本年度中。學校給貧困學生的學雜費減免和利用師生捐款等給貧困生的生活補助累計達一萬餘元，並且在黨支部的倡議下，實行了黨員聯繫貧困生的制度，並有不少非黨員教師也積極加入到聯繫貧困生的行列，聯繫教師與學校中層以上領導走訪和慰問了貧困生家庭，當地領導和村民中引起很大反響。

堅持把師德工作落實到學校的每一個崗位，以創建“家長滿意工程”和落實“師德師風六不準”為重心。每一個時間。對照《公民道德建設綱要》和《教師職業道德規範》重新修訂了篆塘中學教師師德規範》和《篆塘中學教師形象準則》嚴厲禁止有償家教、體罰學生等社會反響比較強烈的問題。對教師的工作責任心、辦公紀律、個人修養、教學業務和管理能力的提高等問題，學校領導經常在每週政治學習上加以強調和教育。由於措施紮實，重視教育，本年度中我校未出現有違師德的現象和個人，並且由於絕大多數教師能積極發揚“無私奉獻、敬業愛崗、愛生如子”精神，受到廣大家長和社會的廣泛好評。

2、加大了骨幹教師和年輕教師的培養力度

在工作中，我針對我校年輕教師業務能力不強、骨幹教師相對缺乏的局面，十分重視對年輕教師和骨幹教師的培養，學校教師培訓工作由我具體負責，教導處、德育處等共同協作，制訂了較為長遠的教師培訓計劃，分階段有重點地開展青年教師和各類教師的培養工作，本年度中，分別舉行了師徒結對、學科練兵、教學基本功比武、骨幹教師教學藝術展示、新老教師教學經驗交流會、新教師任見習班主任等多種形式的師訓工作，使年輕教師能迅速熟悉教育教學的各個環節，及時適應我校教學工作的要求。同時積極採取走出去、請進來的方式，通過參加各種方式的教學研究活動，使青年教師開闊眼界，拓展思路，凡是各級教研室組織的各種教研活動，我校均積極為青年教師爭取機會，為青年教師成長提供多方面的便利。由於學校的重視和青年教師的自身努力，今年我校又有一批年輕教師迅速成長，在在我校的教育教學中發揮了日益重要的作用，他們通過自身的努力和學校的培養，已經在學校乃至縣內嶄露頭角。

3、抓緊對教師的業務培訓和學歷達標升級

縣教委已經制訂了實現我縣教育現代化的宏偉目標，這就使得熟悉現代教學思想和運用現代教學技術變得十分迫切。今年上半年，我積極組織各種業務培訓，有計劃地組織教師分批參加各種證書培訓考試，舉行了研究性學習課程實施培訓班，使我校教師的業務能力有大幅度提高。截止目前，我校具有合格學歷教師，佔專任教師數98.6%，其中很多教師在我的倡導下，學校積極鼓勵教師進行學歷達標升級，其中很多教師積極進行本科的學習，積極參加外語培訓，計算機培訓，其餘不合格教師除年齡超出外均專科、本科在讀，普通話合格教師，佔91.6%，計算機合格教師，佔專任教師數93.6%.

二、在工作中，我突出管理在促進學校中心工作中的核心地位，積極優化德育體系

1、探索加強德育工作系統化和科學化的路子：

第一，德育處從實際出發，每學期分別制定三個年段的德育工作目標和途徑設計，在三個年段分別進行主題教育和系列教育活動，大體歸納起來就是做好“三篇德育文章”，即專題教育篇、文藝薰陶篇、節日教育篇。

第二，繼續做好兩項德育工作：一是及時搞好學生的各級各類評先樹優活動，召開德育表彰與經驗交流會，本年度在原來評選“三好生”等傳統先進的基礎上，着重抓了“文明生”的評比活動;二是徵集彙編德育工作經驗論文集，每學期舉行一次德育論文交流並評獎，選送部分論文到專業雜誌發表。

第三，團支部與德育處協作配合，結合重大節日，合理開展多種針對性的教育活動，如落實三月“學雷鋒，樹新風”活動、五四“青年志願者”活動、“捐零錢，獻真情”活動(組織為鎮紫中學患病老師金芳洪捐款1098.10元，為三.4班學生楊邦英捐款472元)、“‘三個代表’在篆塘”等多種形式，多角度多渠道對學生進行德育滲透，一定程度上實現了德育模式的創新和探索。

第四，充分發揮了青少年志願者、先進團員隊伍在校園文化建設、德育建設和學校形象建設中的積極作用，青少年志願者隊伍不斷壯大，活動形式也不斷務實，在青年學生中發揮了積極的引導促進作用。

2、加強對學生的理想信念教育、公民道德教育和法紀教育。

德育處、團支部從教育實際出發，通過國旗下講話、業餘團校和業餘黨校的培訓、開設“篆塘中學共青團”廣播站、邀請法制工作者舉行法制報告、開展青春期心理健康教育和各種主題班會等渠道，開拓了學生的視野，鍛鍊了學生的能力，使學生對理想教育、道德與法制教育增強了感性認識，深化了“公民道德教育活動”和“養成教育”活動，本年度中重點圍繞尊師教育、消除如起鬨、説髒話、亂扔亂拋等不良行為習慣和培養節約意識、責任意識等方面開展德育工作。

3、強化隊伍建設和制度建設，進行嚴格考核。

第一是抓好班主任隊伍建設，充分發揮班主任的德育教育主力軍作用，堅持每月召開一次班主任工作會議，及時總結經驗，發現問題，樹立典型，以老帶新;規定每學期開學第一週為強化教育周，末兩週為平安周，要求班主任與學生同步，強化崗位監督;加強過程管理，實行班級日考核、週考核、月考核和學期考核，並及時將考核結果公佈;繼續實行新教師見習班主任制度，積極培養班主任後備力量;加強了對班主任的培訓，努力把教書育人、服務育人、管理育人、環境育人落到實處。

其次是積極培養一批熱愛集體、有能力、有威信的學生幹部隊伍。德育處、團支部和班主任通力協作，通過學生幹部的競爭上崗和培訓，增強了學生當主人，當管理主體、教育主體和發展主體的意識，為學生全面和諧發展、自我管理教育創造良好的環境。第三是加強值周班隊伍建設，通過學生的自我管理，既擴大了管理的外延，又增強了學生的自我教育。第四是加強寢室長和監督崗隊伍建設，有效地提高了對學生夜間休息時段的管理，基本杜絕了學生夜間外出的現象。

4、重視家校聯繫，充分發揮社會的教育功能

我校不僅注重使德育教育網絡遍佈校園的角落，而且有意識的將德育教育向校園外延伸，藉助社會多元力量，優化學校、家庭、社會“三位一體”的德育模式。本年度中我校為每個學生製作了家校聯繫卡，學生每次回家前由班主任填寫好有關情況，學生回家後由家長簽署意見，德育處檢查每次家校聯繫的結果，並與班主任考核掛鈎，有力地推動了學校與家長的聯繫溝通。我校每學期均召開一次各年段的家長會，並對班主任家訪的次數有明確的規定。本年度中，我校還邀請了三江派出所民警作了兩次法制講座，邀請家長代表在家長會上進行教育方式的探討發言等。

三、在工作中，我堅持以質量為中心，切實加強教學管理

1、繼續加強教學常規工作的檢查落實

教導處深入紮實地抓好“教學七認真”檢查，通過規範管理，提高課堂教學效率，突出過程考核，強化平時抽查。各教研組開設的彙報課、研討課、示範課等，基本做到全組參加，業務校長和教導處指導教研組及時認真地評課;每週五下午進行業務學習，事先教導處都提出明確的要求，事後有書面反饋;強化集體備課，通過修訂教學質量獎勵制度，進一步提高教師的整體質量意識;建立了學生監督教師的機制，平時由學習委員記載教師的上課情況及晚自習輔導情況，納入活工資中進行考核，對教師的教學情況，教導處會同教研組長多次進行學生問卷調查，並及時反饋給教師，期末由全體學生對任課老師進行德、能、勤、績的問卷調查，並納入年終崗位責任制考核。

2、重視學風建設，加強考試管理

我校堅持在學風建設上做好文章，一是進行正面引導，通過評選優良學風班級、學習標兵等來帶動學生端正學習態度，積極進取，力求上進;二是嚴肅考風考紀，強化考試的嚴肅性，對監考不嚴的老師進行通報批評，並在結構工資中體現，對違紀學生進行處分，使學生消除僥倖心理，從而在平時抓緊學習。

3、強化了九年級總複習的過程監控

針對屆九年級整體情況不夠理想的情況，在年初開學之際，我校對九年級年段提出了“團結拼搏，揚長避短，確保了會考創佳績”的工作要求，通過同年級同學科的老師集體備課、加強班級管理、修訂會考獎勵方案、強化目標管理等手段，通過全體九年級師生的共同努力，屆會考上線達標率位居全縣中上水平，較好地完成了縣教委下達給我校的指標任務。

四、在工作中，我強化安全工作，確保教學秩序正常進行

1、健全組織，加強對學校安全工作的領導

我校實行安全工作校長負責制，由書記分管安全工作，繼續以“求質量、保平安、促發展”為工作目標。全體教職工能始終以高度的政治責任感來看待安全工作，始終把安全工作放在一切工作的首位，時刻提高警惕，全力做到防範於未然，本年度中我校無重大安全事故發生。

2、建立健全安全工作系列規章制度，明確職責，落實責任。

本着“安全第一”、“責任重於泰山”的原則，我組織制訂了比較完善的安全工作系列規章制度，並隨時加以檢查落實。我嚴格執行有關安全工作的獎懲考核制度，堅決處理一些危及安全的人和事，如學生上網吧、打架等，不僅對學生進行嚴肅處理，而且還相應扣除班主任的當月部分津貼。

3、加強常規管理，加大宣傳力度。

由德育處牽頭，學校每學期組織三次有關安全問題的主題班會，分別放在期初、期中和期末進行。學校經常組織力量進行安全檢查，對防火安全、食品安全、生產安全、校舍安全、危險化學品安全等一一加以檢查落實。班主任能認真督促、管理學生在校及上學、放學路上安全，教育學生不乘坐無營運資格的車輛，禁止學生私自下河或到水庫游泳，嚴肅查處學生到網吧等不適宜未成年人的場所。學校保安實行全天24小時值班，德育處組織值周教師、值周行政和生活老師等每週對住校生晚上在寢室情況實行不定期、不定時檢查。

五、在工作中，我加強規範制度建設，強化工作職責的落實

建設好“陽光工程”落實領導幹部廉潔從政承諾。能嚴肅財務紀律，校能認真執行政務、財務公開制度。努力開源節流，認真貫徹國家有關財經制度，嚴格按物價局規定進行收費，對大型基建項目和大宗物品採購均採取招投標形式。總務處能落實好財產保管、登記、賠償制度，努力做到精打細算，處處為學校省錢，自己能解決的事情，決不請外來人員。財務人員能主動做好學校的參謀，對財務安排能落實好計劃，對財務開支進行嚴格的管理和監督。

努力建立起科學、高效、民主、規範的管理體制，校十分重視管理制度的建設和改革。今年我校對歷年來形成的制度、職責、規範等進行了整理、修改和補充，形成了三個大類共全方位的工作職責、工作制度和考核制度，並彙編成冊，教職工人手一份，基本形成了各項工作有據可查，有章可據的管理體系，使學校的管理進一步趨向制度化、規範化、民主化。

各項政策出台基本實行行政班子討論、教師代表評議、教代會審議通過的方式進行，行政會議討論安排的工作，每週政治學習中進行通報，學校健全教代會制度，今年上半年，校舉行了二屆一次教代會，對工會進行了換屆選舉，校堅持重大問題實行民主決策的制度。選舉楊天兵同志為新一屆工會主席。本學年，校兩次召開教代會，對學科獎勵政策、教師流動考核等進行討論表決。本年度，校成功創建了綦江縣先進職工之家.

六、在工作中，我堅持戰鬥在教育教學的第一線，做好榜樣示範作用

1、做好教學常規工作，不搞特殊化

我本年度擔任一年級(1)(2)班的生物教學，我在教育教學中，嚴格遵守學校的規章制度，認真做好教學常規工作，想方設法提高自己的教育教學質量，積極參加教研教改活動，決不因為自己是校長，就搞特殊化，帶來不良影響。

2、嚴格要求自己，做好榜樣帶頭作用

我在工作中，遵守學校的勞動紀律，不遲到，不早退，不缺勤，在日常工作中，力求做到“提前到校，推遲迴家”，自己的教育教學工作做紮實，教育教學效果做到名列前茅，形成示範效應，我擔任的一年級(1)(2)班的生物教學在全縣的統一考試中，取得了優異的成績，為老師樹立了榜樣。

七、在工作中，我努力改善辦學條件，穩步推進教學現代化建設，加強學校宣傳工作

1、重視硬件投入，努力提高教學現代化設施

我十分重視改善辦學條件，努力增加投入，增加硬件設施，本年度，在我的努力下，我校重新配製了27台電腦，新購買了一體機，購買磁性黑板，修建了舞台，把操場打成了水泥地，校園環境得到了有效的整治，校園的文化氛圍更濃厚了.日前，學生食堂，學生公寓，學生浴室也正在計劃之中，通過不懈的努力加強了校園文化建設，美化、淨化校園，學生有了更好的學習環境.

2、重視對學校的形象宣傳，進一步提高學校的知名度

我在努力做好各方面工作的同時，還積極加強對學校的形象宣傳，我在家長會上大力宣講了本校的規章制度，方針政策，辦學方向，爭取得到家長的理解和支持，同時聯繫村主任，村支書，讓他們做好學校的義務宣傳員，為學校做好宣傳和解釋工作，提高學校的辦學效益。本年度中，我着力塑造了我校良好的形象，促進了學校全面工作的發展。

八.本年度所取得一些工作成績

雖然經過我努力，本年度。本年度中做了不少工作，也取得了一定的成績，但是相比之下，深深感到自己工作中仍存在不少問題和不足，距離縣教委對我要求還有很大的差距。懇切希望給我多提意見和建議，並給我的指導和幫助，將繼續努力，不斷進取，明年的工作中積極吸取以往工作的經驗和教訓，努力把我各項工作推向更高的層次。

聯招上線22人(其中歷史性突破體尖上線3人，表明學校素質教育卓有成效)上線率15%片區升學率名列前茅。七年級、二年級成績喜人，全縣質量目標考核中大大超過縣教委下達的考核目標，由上學年全縣質量目標考核第43位飛速上升到第8位，榮獲縣教委質量目標考核三等獎。各種競賽成績斐然。年數理化作文競賽中，校獲國家級三等獎一人次，市級一等獎二人次，市級二等獎八人次，市級三等獎七人次，縣級獎不勝枚舉;全縣中國小運動會上獲第一名二人次，獲第三名二人次，獲第五名二人次，女子田徑比賽總成績獲第三名，女子乒乓球比賽總成績獲第三名;全縣“三模”競賽中獲第五名。

校在成為篆塘鎮先進團支部單位後，年又成為了綦江縣五四紅旗團組織單位。學校規範了教研教改活動，教師的教研教改熱情空前高漲，教師發表或獲獎的論文為歷年之最，論文獲國家級一等獎二人次，國家級二等獎三人次。成功地組織了包括所有科目在內的教師教學比武，使一批青年教師脱穎而出。校園文化建設春風化雨，年我校會考創歷史新高。錦上添花。星星文學社辦得蒸蒸日上，目前為止，星星期刊》共出版了5期，每期印數至少為500份，不僅繁榮了校園文化，促進了文學創作，培養了文學新人。綦江電視台對我校進行專題採訪，並在綦江新聞上進行連續一週的專題報道，極大地擴大了校的知名度，產生了良好的社會影響。辦學條件不斷改善。

泥濘土壩得到硬化，亂石土堆變成寬闊的舞台，雜草叢生之處化為微笑的花園，高坎之地佇立華麗的宣傳欄，醒目的標語隨處可見，濃厚的校園氛圍時刻薰陶着篆中人，學校煥然一新，彰顯變化、發展、進取。師德師風明顯好轉。全校教職工嚴格遵守“六禁令”和“七不準”社會上樹立了良好的教師形象。助學活動落到實處。學校對貧困生減免學費、課本費、住宿費等費用，避免學生輟學，切實減輕農民負擔。

學校年度工作總結3

一年來，依託課改，立足學校，以人為本，以校為本，努力做好8個“一”的工作：

(一)提升一個辦學口號： “科學育人 科學塑人 培養走向世界的科學之人”的口號。

隨着素質教育的進一步深人，我們祁連人越來越覺得走出去的重要性。我們的學校教育要融與地區發展，更要融與大都市的文化，融與世界發展的文化，我們要努力培養“走向世界的科學之人”。 我們在 “科學育人 科學塑人 做科學之人”的基礎上提出“科學育人 科學塑人 培養走向世界的科學之人”的口號。學校以此為辦學目標，進一步豐富“少兒科學探索隧道”的內容，大力開展雛鷹科普特色爭章活動。定期定時向每個年級的學生開放，成為師生心理溝通，動手動腦，放飛心情的好去處……同時也豐富了學校“科學教育”的大課題的研究。在學校第四屆科技節活動中又湧現了許多科技之星，使學校隧道文化更加精彩紛呈，為學校申報寶山區素質教育示範校成功，增添了砝碼！（PPT:作品、科技節、開學初學校辦學思想教師輔導、素質教育督導……）

(二)強調了一個管理意識：“用能力培養能力；用智慧培育文化”。

我們清醒地認識到，教育教學的一切一切，都建立在教師的專業素質提升、教師的職業道德的提升、學校文化氛圍的提升之上。在當今社會中如何貫徹落實，一直困惑我們學校的管理。“用能力培養能力；用智慧培育文化”是我們的管理理念，學校今年在民主集中的基礎上，行政班子又充實了兩位教師，同時繼續做好行政人員兩個方面的四個一的工作，即“一是自身建設要求：上好一堂下水課；提供、推薦一篇學習文章或好書；作好一個專題學習；總結一個管理工作體會。二是學科研究要求帶好一門學科；深入一個教研組；參加一個課題研究；總結一篇有質量的文章 。”通過實踐確立每一位領導的威信、地位，展示每個人的風采，從而達到以點帶面、孕育二小文化的作用。我也給自己訂了四個一：1）每個學期組織四次專題學習2）每一學期對每一位老師至少聽一節隨堂課3）每個星期組織一次教導、條線領導專題學習4）每年帶一個課題。一年下來我聽了125節課，幾乎涵蓋了學校所有老師，（可能有漏網之魚，但我要補上這次學習的機會）聽得最多的老師是新老師錢瑩瑩、徐柳鶯、小張豔的課，8月20日暑期返校我還聽了徐柳鶯的《燕子》（也許小徐老師在心裏嘀咕：校長有毛病，暑假還要聽課。但我想：只要對青年教師地成長有利的事，我會樂此不疲。）組織和參與了“5個3加3個3等於8個3”“天鵝的故事”“去超市購物”等的研究以及市教研督導。一年來，我們高興地看到一支青年教師隊伍正在發育壯大，他們承擔了主要的學校對內對外的學科交流活動；欣喜地看到我們管理的成效：兵團作戰，提攜並進，和諧共贏的校園氛圍正在形成。（PPT： 充實優秀教師；強化行政學習；……行政學習主題 行政下水課 校長室系列座談…… 我的聽課）

(三)細化了一個學校德育目標：在強化人人是德育工作者的基礎上，提出了“全民皆兵 科學育人 整合資源 立體推進”口號。

經常提到：德育是學校的首要工作，人人是德育工作者。常常會覺得還乏力，無從着手。我們牢牢地抓住“品德與社會”這一門綜合課程，在全校優先使用二期課改教材，全面鋪開。我們通過學習認識到：它通過有關學科基礎知識的整合，以及這些知識與學生社會生活經驗的整合，實施公民素質教育。它融道德與法制教育、心理健康教育和社會生活能力培養於一體，體現學生社會性發展的統一。一年中，我們區市級研究課就有徐柳鶯的《去超市購物》、徐君老師在執教《圓明園的控訴》、朱儁傑老師在執教《八一軍旗紅》《虎門硝煙》、小張豔《脣齒相依》等，我們的品社組得到了市教研員關月梅老師的肯定：我很少參加像你們這樣的校本研修活動，我要在市裏加以推廣。我們努力做到“整合各種資源，提高綜合能力”，從學校實際出發，開展了一系列的實踐研究，像利用社會資源，學生“絲網花”教學活動與德育活動有機結合，從而提升德育的實效，為在學校中“立體化”推進德育工作找到切入口。（強化品社學科的全面推進……絲網花 市教研活動）學校的衞生工作也滲透在德育工作中，確保學生的飲食衞生，預防各種傳染病。

(四)明確了一個課堂教學觀念：“課堂是師生的舞台 教學是生命的藝術”

二期課改的核心在教師，二期課改的重點在課堂。我通過教師學習，校本研修的活動， 不斷強化教師的理念， “由我們的畢業班統一試題想到的……”“由新教師的研究課談起……” “由造房子的藝術談起……”進行了四次座談：緊緊圍繞“課堂是師生的舞台 教學是生命的藝術”。 讓大多數老師理解：課堂教學需要老師用心研究教材、研究學生、研究生活，讓課堂教學在學生生活中熠熠生輝；課堂教學更需要老師充滿愛心，讓學生在充滿智慧與笑聲的課堂上健康成長；課堂教學需要老師充滿真誠、充滿智慧、充滿激情，讓學生在課堂教學中自信快樂；課堂教學需要老師開拓視野，基於課堂，跨越課堂，讓學生的生命在你的課堂上有效延伸……感謝在座談中交流的老師：張勤、徐偉英的“徐盛傑”案例，徐柳鶯老師的故事“媽媽的愛”，朱連羣、吳梅莉等老師的參與（PPT系列講座感謝參與座談的老師……）

(五)強化了一個教師育人的基礎：“時代呼喚高尚的教師職業道德”

我們在推進二期課改的同時，深深的感到，教師的專業素養決定了課堂的質量，而讓教師的能量在課堂上放光的是教師的職業道德。為此我又在本學期組織四次專題論壇講座（四次系列座談）“時代呼喚高尚的教師職業道德”。 一從“學校的辦學口號談起，感受寶山教育、祁連二校的文化”； 二從“從細節決定成敗談起，感知優秀是一種習慣”；三從 “教師的暑期作業、暑期培訓談起，深知走進學生的心靈是師德的昇華”；四從 “學生眼中的老師，老師眼中的學生，社會眼中的老師”談起，理解“小課堂 大學問；國小生 大智慧；小教研 大融合”……通過學習，討論廣大老師認識到：多一份理解 多一份平靜；多一份責任 多一份收穫； 多一份追求 多一份超越……在這學期的系列座談中也感謝大家的積極參與，張勤的故事“平靜”，吳梅莉的隨堂課分析，尤其是孟儉萍老師的“5個3加3個3等於8個3”教學案例，為我談話增加了不少底氣……(PPT“5個3加3個3等於8個3” 講座時的照片 平靜)

(六) 營造了一個校本教研的氛圍：“用認真塑造美麗，用真誠贏得真情”

近年來，校本研修變成學校教育活動的一種時尚。我們的策略是：不盲目跟從，實實在在，真真切切，一步一個腳印的推進校本研修推進校本研修。用兵團作戰方式，用游擊戰的策略，靈活多變地開展活動，努力追求教研的實效。我們英語組完成了寶山區與普陀去的校本研修交流以及上海市教師培訓的錄像課，“英語教師基本功秀”在讓人眼前一亮之時，感受到組內的文化魅力；語文組模擬了《天鵝的故事》；數學組“5個3加3個3等於8個3”教學案例深度教研；品社組大膽的使用新教師上課，一堂徐柳鶯的《去超市購物》讓老師耳目一新；一堂小張豔的《脣齒相依》讓人意猶未盡……在暑期教師培訓中，學校分管領導輔導、討論的形式，結合學校實際，紮實有效地進行培訓，並進行了書面考核，提高了老師的積極性、主動性。同時我們充分運用信息技術，讓我們老師的課變得更加豐富多彩；一年多校本研修活動，讓我們的老師“學會志遠，遠離浮躁 ； 學會認真，嚴謹務實 ；學會合作，雙贏共進 ；學會學習，與時俱進；學會研究，探索反思……

（PPT:進行了對長江杯 低數教研 科技節 英語節 運動會（會標）青年教師 骨幹教師亮相課 暑期教師培訓

（七）狠抓了一個學校管理的重點：質量是我們永遠的追求

素質教育的目的是全面提高質量，提升師生的生命質量。在二期課改面前我們清醒地意識質量的重要性：我們狠抓學生的身體素質的提高，通過學校大活動、運動會、繩毽活動、隧道活動、隊列訓練等為學生強身健體提供保障，在寶山區國小生運動會上男女團體分獲三、四名；我們狠抓行為規範的訓練，讓學生從國小會做人；我們狠抓學生科學、藝術的素養，舉辦學校科技節我們、英語節，讓學生學科學、用科學，培養科學的精神，英語課本劇“三個小豬”獲得了上海市的特等獎，還成立了學校銅管樂隊；我們狠抓了教學的質量，決戰課堂，五年級區質量管理三門課均超過區平均，英語超過5分之多，在區內名列前茅；在本學期的五年級質量抽查中，我們的英語又擠進前三；二期課改的推進，我們一到三個年級的學生，變得越發活潑可愛、聰明伶俐……（PPT科技節 運動會會標 銅管樂隊“三個小豬”運動員……）

（八）起草了一份學校發展規劃：

我們二小人已經在此走過了八個春夏秋冬，對學校的發展必須有清楚的認識、提升。廣泛地徵求教師的意見，通過教代會修訂學校五年發展規劃，提出了新的辦學目標、口號。

1、把“少兒科學探索隧道活動模式”的運作作為學校發展的品牌，保持學校特色教育的長久性開展，利用社會力量改建、充實隧道內容，建立科學的評價體系、保障體系。

2、在教科研的帶動下進行多學科教學和校本教材的.整合，德育工作地“立體化”推進落實到實處，確保學校教育發展的生命力。

3、強調現代信息技術在學校發展中的重要性，加強信息技術在教育教學中運用，提升教育手段的先進性，充分發揮班班通地作用，建立學校教育網絡平台，真正實現資源共享。

4、在學校教育中融入人文教育的內容，把校園文化建設作為學校發展的不竭源泉，深化辦學目標——科學教育的深度和廣度。

5、充分利用周邊的人、物、地、時等多元資源，用好每個人，做好每件事，讓學校發展有一個堅實的基石，無往而不利。

6、努力構建和諧校園、平安校園、文化校園，校刊《智慧放牧》做大、做好、做實。

學校年度工作總結4

現在我代表我校全體教職員工，將我校在二零一四年度的工作，向各位領導作一報告：

在上級有關部門的正確領導下，在全校教職員工的共同努力下，一年來，我校堅持嚴格按照國家的法律法規辦事，誠信辦學，兩個文明建設成效顯著，為社會培養造就了一批實用的科技人才，做到了讓領導放心，讓家長滿意，受到社會各界的認可和贊同。

一年來，我校不斷加強學校領導班子建設，一個學校領導班子的素質、水平、思想境界、奉獻精神決定着學校各項工作的發展進程。我們定期組織學校領導成員，認真學習黨和政府的有關方針政策，提高政治思想覺悟，建立建全學校各項規章制度，對加強班子隊伍建設，提高工作效率，起到了較好的促進作用。

一年來，我校堅持以人為本，狠抓教育教學改革不放鬆，開展教職員工技能比賽活動，我校共有教職員工七人，其中有六名擔任教學工作，為了提高教師人員的教學水平，我們定期對教師進行業務考核比賽活動，活動每季度進行一次，對成績突出的教師，給予相應的物質獎勵和全校通告表揚。極大的調動了教師工作學習的積極性，在此次活動中，王藝蒙、王東方老師全年成績突出，被評為“先進工作者”稱號。通過比學趕幫，教師們的教學水平有了很大提高，取得了良好效果。

一年來，我校積極投身公益事業，對有困難的下崗職工及困難家庭學員，實行學費減免活動，有不少學員從中得到實惠，減輕了經濟負擔。學員徐翠葉，一年前下崗，家庭經濟比較困難，我們瞭解情況後，對她的學費給予了照顧。我們還投入人力物力，開展“電腦免費培訓月”活動，一個月來，參加培訓的學員有三十六名，使他們相應的提高了電腦應用水平，有的學員通過學習，找到了工作。此項活動取得了良好的社會效益。

把握現在，展望未來，我們信心滿懷，今後，我們將繼續不斷努力，在上級有關部門的領導和關懷下，把我校的各項工作做好，將我校的教育事業做大做強，讓領導放心，讓人民滿意!為社會做出自己應有的貢獻!

學校年度工作總結5

我們全校教師將弘揚 愛生、進取、博學、創新 的教風，將學生培育成 樂學、善思、自主、合作 的一代新人，我們將用一流的設施，最先進的理念，打造第一流的教學質量，最終培養未來 世界的中國人 ！

一、配齊管理隊伍，搭建發展平台

1 、加強領導班子建設

雖是新建校，我們還是堅持把領導班子配齊，除了縣局指定的四名教幹外，又選拔了部分優秀教師兼任學校的各項管理工作。教導處、年級組（教研組）、班主任、任課教師之間管理體制科學，能高效有序地開展工作。 （學校叫徐教科研管理網絡圖）

常言説 打鐵還須自身硬 。學校領導班子成員堅持從自身做起，吃苦在前，享受在後，處處以身作則，受到上級和家長們的一致好評。 （領導帶頭上課、打掃衞生照片）

2 、制定科學發展規劃

一張白紙好畫最新最美的圖畫 ，一所新校需要科學的發展規劃。為此我們結合學校實際，定位學校的發展目標，進而制定出學校近期、中長期發展規劃。我們多次組織老師們學習、研討，同時結合學校辦學理念和學校規劃 制定科室及個人的發展規劃。 （學校中長期發展規劃）

二、規範教學管理，奠定堅實基礎

1 、加強備課實效

為了更好地落實臨沭縣大集體備課精神，我校在縣大集體備課的基礎上又進行了學校級別的集體備課。

本學期，我校各學科教研組主要開展了一下系列活動：

首先，制定了集體備課的相關制度。其次，做到了 四定 。即定時間，定內容，定主備人，定地點。最後，對集體備課效果進行了考查。採用推門聽課，説課答辯等形式進行。 （備課的相關圖片）

教材培訓。

數學組先派孫兆輝主任到臨沂參加市級新教材培訓，然後，由她對全體數學老師進行二次培訓，採用課件演示與講解相結合的形式對一年級數學教材進行了整理梳理，使老師們對教材有了整體的把握，同時對一些細節的處理上作了説明與指導。 （活動圖片）

2 、提高作業水平

（1 ）嚴格按縣作業規範化要求設置各學科作業，嚴格落實作業布批要求，一年級不留書面作業，並認真批改，個別輔導。

（2 ） 開展 規範書寫，從拼音（數字）寫起 活動。

為進一步規範語文（數學）教師對漢語拼音（數字）的書寫，發揮老師的示範性。本着 要讓學生寫好字，必須老師先寫好 的思想，結合低年級教學特點，開展了此次活動。通過本次活動，老師們進一步認識到書寫規範的重要性，對於提高學生作業水平和質量起到至關重要的作用。 （考試資料、照片）

對學生作業我們也採取了同樣的措施，讓學生先練習寫基本的拼音和數字，待掌握了書寫的方法，達到一定的熟練程度，才在作業本上開始作業，既讓學生明確了書寫的規範性，又有效提高了作業的質量。

3 、創建高效課堂

（1 ）開展 徵集老師調控課堂小策略 活動。

針對我校一年級學生來源多元化，學生習慣參差不齊，課堂行為不規範的現象。開展了此次活動。在活動中，每位老師根據自己的教學經驗和教學實際，想出了很多調控的好方法，在集體交流中，把自己的智慧與別人進行了分享。實現了一個智慧變成多個智慧。活動後，我們又把這些小策略進行了彙總編輯實現資源共享。 （資料圖片）

（2 ）開展各級別的課堂教學展示活動。

先後開展了骨幹老師研討課（吳名）、教學能手示範課（孫兆輝）青年教師診斷課（王麗敏）等形式的課堂教學研討活動，提升了教師的課堂教學水平。為了落實縣教研室的語文課研討活動，進一步提高我校國小語文教師的教學設計水平，增強課堂教學效益，我校於20xx 年11 月22 日和12 月6 日舉行一年級語文優秀教學設計第三單元和六單元的空白課時集備、評比活動，效果顯著。 （上課照片）

（3 ）課程開設。我校嚴格按國家課程方案及省市有關實施意見開齊三級課程，開足課時，老師們都嚴格按照課程方案規定上課。

根據我校實際設置了《安全衞生教育》和《三字經》作為學校的地方課程，要求相關老師認真備課和上課，並開展了一系列活動： 安全演練和十要十不要背誦、《三字經》誦讀等活動。尤其 《三字經》誦讀，通過開展集體及個人比賽，提高了學生背誦的興趣，使誦背活動成為學生課外生活的一件樂事。 （活動資料、圖片）

我們將習慣養成教育作為我們的校本課程。並從以下三個方面做好落實：

（1 ）開發課程資源。我們組織老師們編寫了《行為習慣十要十不要》、《行為習慣兒歌》、《午練題卡》、《鉛筆字教程》等材料。

（2 ）、認真抓好落實。各班圍繞學生養成良好習慣方面，積極開展活動，通過班級例會課、優質課活動（觀察學生學習習慣）、家長會、文明在我校、午練（寫字習慣）等進行有效的落實，使每個學生的良好習慣得到了培養。

（3 ）做好檢評指導。針對學生上課行為習慣，我們結合教師優質課，專門設計了《學生課堂行為習慣調查表》進行調研，並有針對性的提出進一步整改的措施。課間由護導值班老師針對學生課下衞生、秩序等行為習慣進行監督、指導，將具體情況記入值班記錄。

（課程資料、活動圖片）

三、夯實過程管理，提高育人質量

我們圍繞着 沒有學不好的學生 這一教學理念，針對學生的素質發展實施不同評價，取得了顯著效果。

1 、注重習慣培養：結合市縣督導方案的有關要求和學生教育實際，我們將學生行為習慣列為校本課程，從一年級開始培養學生的良好習慣。從衞生、紀律到文明、禮儀，從聽説讀寫到蹦跳彈唱，從團結友善到孝親敬老等多個方面制定方案進行實施。還將學生課堂行為習慣表現進行量化，列入教師綜合量化評估。 （習慣培養圖片）（量化評估表圖片）

2 、注重過程評價：實施即時評價，獎勵是調動學生積極性的最有效的手段，在老師講課過程中出了口頭表揚外，時不時會有意外的驚喜獎勵給學生，回答得有創意或表現非常突出，老師就獎給小五星，多顆小五星可以換成小笑臉或小紅旗等等。實行個人評價與小組評價相結合。體現在教室內的展板上，從紀律、衞生、學習、習慣等各方面對學生進行全面評價。實行階段評價，從當堂達標，到周清月結，對學生基本知識學習和基本能力提高情況進行測評。 （班級評價欄、學生得獎記錄、周清月結資料圖片）

3 、注重全面發展：我們從一年級開始就注重學生全面發展，通過組織不同的活動，讓學生嶄露頭角。開展各種興趣班給學生搭建成長的舞台。 （學生活動圖片廣播操優秀領操員、跳繩比賽、長跑、繪畫製作等）

四、完善教研機制，促進教師成長

1 、教師研討網絡化。

（1 ）把遠程研修與教研活動相結合。本學期，我校王麗敏老師參加縣級數學優質課評比。我們數學教研組把此作為磨課的載體，開展了一系列磨課活動。在活動中，我們把遠程研修學習到的磨課方法應用到學校的實際教研活動中，做到了理論與實踐相結合，使遠程研修的作用最大化。 （活動照片磨課）

（2 ）把教學研討和雲空間使用相結合。

學校派專家進行了兩次培訓，從如何登錄空間到空間的美化與裝飾，各版塊的建立與內容充實都進行了詳細的培訓。最後由校內專家張軍老師進一步對在操作中遇到的問題與困惑給予一一講解與演示。老師們從中掌握了許多技術，更熟練地運用到雲平台中。我們正在嘗試在課堂魔方中進行集體備課研討活動，針對每個單元的熱點、難點問題進行交流，答疑解惑，並上傳相關公開課的視頻，老師在課堂魔方中隨時可以借鑑學習，提高學校的課堂教學水平。我們已開展三期網絡學習研討。 （雲平台培訓、網絡研討）

2 、教師培養制度化。我們制定了骨幹、青年教師培養計劃、制度。為了整體提高我校老師的業務水平，做到全面跟蹤教師的課堂教學。我校開展了師徒結隊活動。首先，雙方簽定了責任書，明確了各自的任務，其次，教研組不定期對幫扶情況進行調研。最後，把業務提高的程度作為教師考評的重要依據。開展師徒結對活動：做到有計劃、有對象、有落實、有效果。為使剛參加工作的年輕教師儘快勝任教學工作，我們安排他們拜思想與業務素質雙雙過硬的縣市骨幹教師為師，開展老帶新的傳幫帶活動，師徒共同備課，經常互相聽課。 （相關資料）

3 、教師學習經常化。他山之石可以攻玉，教育需要交流，思想只有碰撞，才可能激盪出新的火花。為此，我校積極鼓勵並支持教師外出學習。20xx年9 月—12 月，我校分別派出共9 人次參加縣級以上教學培訓活動。僅僅三個月時間，學校投入外出學習專項經費10000 多元。外出學習人員還要開展學習彙報或上還原可、示範課。 （學習登記、彙報材料照片）

五、搭建展示舞台，提高學生素質

雖然只有一年級，學生年齡小。但是本學期，藝體組的老師們在擔任繁重的常規教學任務和各項日常管理任務的同時，仍然組織實施了多項校內活動，給予不同發展傾向的孩子們更廣闊的選擇空間。

體育10 月組織了一年級廣播操比賽，邀請縣教體局領導親臨指導；11 月組織了學生跳繩比賽；12 月組織了陽光體育冬季長跑。音樂組織了國歌和紅歌唱賽，籌備慶元旦。美術成立了興趣小組，學生們奇思妙想的繪畫，心靈手巧的泥塑，一絲不苟的結繩等作品讓老師們拍手叫絕。每班還組織了一次綜合實踐活動，讓學生體驗勞動的快樂。利用自習課到學校食堂幫助叔叔阿姨擇菜、洗碗、打掃衞生等、做些力所能及的事情，並從中體會到工作人員的辛苦，學會尊重長輩、珍惜今天的幸福生活，養成勤儉節約的良好習慣。 （相關活動照片）

我們第三實驗國小建立只有短短四個月，但我們全體教幹教師，用愛詮釋着教育中的點點滴滴，用心做好教學中的方方面面。老師們先後獲得 ，我們的很多活動在網站或報紙給以報道！ （報道截圖） 這些成績的取得凝聚了 第三實驗國小 整個團隊的 不懈努力， 同時也 離不開各級 領導的 關心、 支持和 關注 。 期待各位領導的批評和指導 ， 期待第三實驗國小 的明天更美好 ！ （獲獎證書照片）

謝謝大家！

學校年度工作總結6

一、通過2月份日常工作和學習積累使我對大發有了一定的認識。

在3月份xx人才交流會上認識了王總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和王總交談後，感覺老闆很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在xx在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯繫能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司裏，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實裏面還有很多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太瞭解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨着對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今後多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做紮實，為的發展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導層定期學習和交流，這樣可可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好後繼人才的培養工作。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

學校年度工作總結7

20xx年度我們在區委、區的正確領導下，在區教育局的指導下，以深化基礎教育課程改革實驗為重點，以“服務、指導、引領”的理念為行動指南，凝心聚智、集思廣益，努力做好了教育教學研究工作和教師的各級各類培訓工作，深入探索了校本教研“專題研究”的新思路、新方法，總結了經驗，樹立了典型，引領全區教師提高了綜合素質，為“十一五”我區教育發展開好局奠定了良好基礎。完成的工作具體如下：

　　一、重點工作，成效顯著

1、積極強化常化常規教學管理工作，進行了全區中國小“有效實施管理”專項檢查工作，促進了全區中國小管理質量和效益進一步的全面提升。

2、積極總結課改實驗工作和地方課程的經驗和成果，三月份在全省“校本教研現場會”上，我區“小專題研究”做了專題的展示，受到與會領導的高度評價；9月召開了“全區課程改革工作總結表彰會”，一批優秀學校和課改教師受到表彰，28位優秀課改教師做了不同學科的課堂教學展示；11月29日在全省《人文與社會》、《技術》課總結表彰會上，我區做了經驗交流。

3、深入落實了《20xx年龍沙區九年級畢業班複習指導意見》，積極開展了畢業年級課改實驗的評價研究工作，強化九年級教師的專業素質的提高，進行了九年級教師的“專項業務素質測試”。結合課程改革的新形勢，有效指導畢業、升學考試，探索了新課改條件下畢業班工作的複習指導方法，展示課程改革實驗的新成果，取得了20xx年會考“高分羣體”的輝煌成績。積極求得省、市教育行政部門和教研部門的工作支持，今年我區又有2人蔘加國中升學考試的命題工作（全市只有4人）。同時，為搶前抓早，11月召開了“全區九年級備考工作會議”，分析了現狀，提出了工作目標和責任制，為爭取20xx年會考取得優異成績奠定基礎。

4、積極籌措了資金，上了光纖網，建立了“網絡教研”工作體系，為學科教師搭建了新的教研工作平台，開設了“網上教研論壇”、“網上學科茶座”，實行網上互動教研，暢通教研信息渠道，實現了全區中國小教師不出校門就可以共享區內名師的指導和先進理念。

5、加強骨幹教師隊伍建設，完成了對市級骨幹教師進行業務技能的考核，形成了評價結果，為骨幹教師的進一步調整積累了材料，推進了骨幹教師模範作用的發揮，四月迎接市教育局“骨幹教師培養、管理、發揮作用”工作檢查，受到市局領導高度評價。培養了市、區骨幹的後備力量，在上學期開展“35歲以下青年教師學科課堂教學競賽”活動的基礎上，推選出了一批優秀的青年教師，作為培養重點和目標，分別進行課堂教學專項考核和跟蹤培養，為骨幹教師隊伍的梯隊建設提供了有效的人才儲備。公平、公正的選拔、推選了54位中國小、幼兒園優秀教師為省、市級教學能手。完成了區第七批骨幹教師的認定和市第六批骨幹教師的推薦工作。

6、加強教學工作的有效管理與教育科研的有效結合，總結“十五”期間的科研成果，五中、十五中、紅鷹國小、青雲國小、新立國小受到省教育科學規劃辦的獎勵，分獲獎金500元。認真深化教育科研工作，認真籌劃，科學選項、立項，全區現有省級課題18項，其中重點課題4項。

7、積極推動全區藝體特色工作的開展，深入各中國小調研，幫助基層學校總結藝體特色教學經驗，為全市藝體特色現場會的召開打下了良好基礎。12月20日，全市德育工作現場會將在我區召開，會上我區將對全區三年來的中國小德育工作做全面的介紹。

8、完善學校內外環境建設的後續工作，改建了學校大門，更換了辦公室用門，疏通了學校暖氣，優化了辦公環境。

　　二、實施有效管理，強化常規工作

1、創建“以人為本”的良好的教研環境。發揮每位教研員、培訓教師的聰明才智，提高民主參政意識，提高每位教職工努力做好各項工作的責任心、責任感，為教師的可持續發展提供了優質的土壤和人文環境。

加強計劃管理。各部室學期初根據工作目標，制定出了“任務清晰、措施得當、實施有效”的工作計劃，形成了部室內所有同志的共同意向，為創設和諧工作環境打下基礎。並對計劃實施的過程進行了跟蹤和適度工作調整。學校通過“月通報表”、“教研活動記錄”、學科教師反饋等形式，不斷了解調控計劃的落實情況。

2、建立了平時管理評估機構。結合平時教研工作的開展、深入課堂聽課等時機，將學校教研工作情況記錄在案，並定期發出通報為評價學校教學管理工作提供了真實詳盡的客觀材料。

3、做好與基層學校的溝通工作，暢通信息和工作反饋渠道，有的放矢的設計安排各項工作，提升基層學校對教研工作的“滿意度”，為教研工作的和諧、可持續發展創設了良好空間。

教師進修學校20xx年度工作總結,標籤：音樂教師工作總結,教師工作總結範文,

　　三、強化教師專業技能提高，樹立良好的職業形象，不斷打造一支高水平的教科研、培訓隊伍

1、深化“學習工程”，不斷創建學習化和數字化的校園，提高了教研員、培訓教師的計算機操作技能，實行了網絡教研與工作數據傳輸，提高了教研質量與品位，積極採取集中與分散相結合的原則，完成了5000字的業務學習筆記的摘抄工作，全校發表省級論文11篇、市級論文18篇。

2、繼續樹立了“教師的需求就是我們的追求”的思想，不斷深入基層、紮實開展教研工作。強化了“三服務”意識，教研員不斷深入基層學校調查研究，為基層學校、教師服務工作。開展了“我最滿意的一次教研活動”、“我説我的教研故事”活動等項工作。教研員、培訓教師，每月完成了為基層學校或教師提供一次優質服務和業務上的幫助，立足點主要放在瞭解答“一個疑難問題、排除一個困惑”，與薄弱校或薄弱教師結成了“幫扶對子”，解決教育教學中的實際問題，促進了教師隊伍的均衡發展。活動中教研員注重工作實效性，讓大多數學科教師都能夠有所收穫，促進了學科教師教學能力不斷提升。

　　四、深入開展教學研究工作，不斷鞏固探索新的教研模式

探索建立了龍沙區教師教研工作“博客”網絡系統，在全區形成了立體互動式的教研運行平台，突破了眾多學校都受困於信息閉塞、長期處於同一個經驗層面、同一個智力層次而徘徊不前的教研局面。

——首先理順了網絡結構，明確結構關係。進修學校作為教學工作的中心（網站）輻射了橫向線三條即：中、初、幼教，縱向線三條即：科研、幹訓、綜合三條線。六條線縱橫交錯形成了網站的中心。 六條線延伸到基層學校，形成覆蓋全區各學科的教研大網絡。一學期中，各學科教師上轉網帖525帖。

——健全了網絡機構，確定責任人。學校設“網絡教研”總管理員，由微機教研員擔任，確定了基層學校業務校長為基層教研網絡的“首席”主管，培訓優秀的學科帶頭人、骨幹教師為兼職絡教研員。擴大了網絡教學研究的隊伍，優化教研結構，為教學研究工作增強了實力，為全區教研網絡有效運行提供了有力保障。5月份開展了全區首屆“信息技術與學科整合競賽”活動，共有21所中國小的24位教師參加了競賽；11月第二屆“信息技術與學科整合競賽”活動如期舉行，27位教師參加了展示，這一系列活動推動了我區信息技術與學科整合工作。

2、繼續探索了校本教研的新途徑，推進了“小專題研究”的深入開展

一是總結了特色，不斷深化。藉助3月份省“校本教研工作會議”在我市召開的東風，認真總結了我區校本教研工作的特點，全面深化了我區的“小專題研究”工作，積極指導基層學校、學科教研組，定位研究方向，找準了新的突破口，在提高教育教學質量這個主旋律下，努力鑽研和探索，不斷解決課程改革工作中出現的新問題。劉佳琦、房雅維、黃濤、鄭曉冬、王欣川、王晶哲等老師分別代表我市參加全省國小語文、數學、科學、中國小信息技術、中學生物等學科競賽，成績突出，均獲特等獎。白曉晶、崔丹、王旭代表全省參加全國國中數學青年教師、信息技術青年教師教學基本功競賽，均獲一等獎。

二是廣泛的進行了調研，全面指導。不斷對基層學校的校本教研工作進行專項的調研，對學科教研活動進行了有效指導。

3、實施了科研課題帶動戰略，規範教學研究行為，提高教學研究質量

鼓勵學科教研員根據學科實際和教育發展需要進行選題、立項，積極爭取了科研部門的指導和支持，全校教研員科研立項7項，省級重點課題2項，國家級課題1項。

4、深化課堂教學的改革，推進課改向縱深發展。實現了教師在“八個理念”上的根本轉變，緊緊抓住課堂教學這個載體，指導教師深入研究了：在“教”的方式上如何向引導型轉變;在“學”的方式上如何向主動建構、主動發展型轉變;在教學目標上如何向全人格型轉變;在教學過程上，如何向探索與創新型轉變;在教學媒體上如何向認識工具型轉變;在教學形式上如何向班級羣體、小組、個人相結合的互動型轉變;在教學反饋上如何向過程激勵型轉變;在教學評價上如何向重視過程轉變。教研員在指導課堂教學過程中，不斷從這八方面入手，深入紮實地抓住課堂教學改革。通過“研討課”、“引路課”、“教學案例分析”、“課後記”、“教學隨筆”等形式，展開了深入的研究，使課改實驗課堂充滿了生機和活力。不斷鼓勵教師可以對教材進行補充、延伸、拓展、重組，注重了教材與社會生活和學生經驗的聯繫和融合，鼓勵學生對教材的質疑和不斷超越。

教師進修學校20xx年度工作總結,標籤：音樂教師工作總結,教師工作總結範文,

5、加強對教材的研究，形成了“集研式”的教研成果

——鼓勵教師成為教育教學的研究者。通過“集體教學設計”等活動，提高了教師的教材研究和分析能力，催生了教師的教學新靈感。繼續倡導教師寫實驗日記、教學反思和隨筆；積極開展研究，促使教學與研究“共生互補”，提倡教師之間隨時通過網絡教研在一起討論實驗中的問題，並且經常交流，互相受益。

——提倡教師成為課程的建設者。抓好教學課程資源的開發，大膽、開放、創造性地使用了教材，體現個性化風格和特點。教師是課程主體，教師不斷在課程改革中體現和發揮主體性作用，並根據自身實驗創造性地使用了教材，用出了個性化風格和特點。

6、加大了對青年教師的培養力度。在“35歲以下教師學科競賽活動”的基礎上，中國小分別確定一批優秀青年教師分別作為後備力量人選，學科教研員全面進行了培養，不斷提高他們的教學能力、競爭意識，給他們經常創造展示才華、互相學習的機會。在參加市級學科競賽活動中，有50%以上為青年教師，在評選省、市級教學能手活動中，也向青年教師進行傾斜。

7、突出重點抓質量。緊緊利用我區20xx年會考創出新高的優勢，不斷強化了教學指導能力和水平。

——努力提高研究指導能力。每月採取了集中和分散的方式至少深入到各中學一次，聽畢業班課20節以上，並給予有效指導，幫助學科畢業班教師提高備考調控的能力。

——深入落實了《20xx年龍沙區九年級畢業班複習指導意見》的內容。今年是我區進入新課改後的第一屆九年級畢業班，為幫助畢業班學科教師研究掌握會考信息及學科知識重點，中教部開展了新課改條件下“分析會考試題規律”的研究活動，幫助學科教師積累了備考經驗，為我區全面提升質量競爭能力奠定了基礎。

——暢通信息渠道。在今年的基礎上，繼續與省、市學科教研員及時溝通，求得了省、市教育行政部門、教研部門的強有力支持，掌握了會考動態。

——及時反饋信息，保證了質量繼續穩步提高。繼續實行中國小課堂質量抽測工作，開展了“校長管理能力專題測試” 工作，及時召開校長、主管校長參加的質量分析會，形成了齊抓共管、全員抓質量的良好局面。今年會考，我區又出現了高分羣體的喜人成績。

　　五、強化繼續教育工作，努力打造出更優秀的品牌教師隊伍

1、根據我區教師的需求和教師隊伍的實際，做好各級各類教師的業務培訓工作。突出做好了新上崗教師的培訓和跟蹤考核工作及未參加課改實驗教師的培訓工作，繼續開展了以“教師集體教學設計”、“同課異設”、教學觀摩研討、引路課等形式的教學研究活動，對教師進行具體的指導和培訓，不斷地總結和反思教育教學工作，提高有效實施教育教學工作的綜合素質，開展了中學語文、數學教師繼續教育崗位培訓的試點工作，成效明顯。

2、幹訓科研部繼續開展了國小區級骨幹校長教學管理和指導能力的專題研究工作，開展了科研培訓活動，完善了德育工作網絡，繼續實施“課題研究戰略”，開發了與中國小教學工作同步的研究、心理健康指導等項工作，開展了德育科研工作。組織完成了“校園文化建設”、“整體構建德育體系”等課題的結題工作，永裕國小、民航路國小被評為“校園文化建設”先進實驗校，永安國小被評為“整體構建學校德育體系”優秀實驗校。為增強“十一五”校長培訓的針對性和實效性，廣泛調研，共發出問卷79份，並反饋意見，形成調研報告上報市教研院並確定今後的培訓方向。推薦7名我區知名校長及省、市級骨幹教師為“十一五”幹訓教師講師團成員。

　　六、取得的成績

經過同志們的努力，本年度我們榮獲：

省《人文與社會》、《技術》課工作先進單位；

省“創新教育理論與實驗研究”優秀實驗學校；

省“中國小教師繼續教育工作先進集體”；

省“電教教研先進單位”；

省“德育工作先進集體”；

市“十五”幹訓工作先進集體標兵；

市“十五”期間教育科研先進集體；

市國中語文優秀教師特色展示活動團體總分第一名；

在省“校本教研”推進會上，我區“小專題研究”工作做了全面展示；

《齊齊哈爾教育》雜誌年初對我區教研工作做了大篇幅全面介紹和報道；

11月29日在全省《人文與社會》、《技術》課總結表彰會上，我區做了經驗交流。

學校年度工作總結8

20××年，XX鄉總校在高新區社發局的領導下，依託各校實際，以成長全鄉教導，進步辦學質量為中心，增強組織治理，發揚敢於擔當、嚴謹求實、奮發朝上提高的工作風格，圓滿完成各項工作任務。

一、爭取各方資金，增強硬件情況扶植，為學校成長打下根基。

全年XX總校共爭取上級資金五百多萬元，陸續完成了以下工程的扶植任務：新建XX國小多功能樓，建築面積787㎡，既改造了老舊茅廁，又補充了專業課堂用房不夠;東營幼兒園完成了地面硬化、門口、圍牆、打井用水等配套工程，10月份搬入新園後完成樓道吊頂、文化部署;道口國小綜合樓完成扶植，新增校舍1560㎡，完成大門口、警衞室和圍牆改造，校園大體結構基礎形成;改造張莊幼兒園老舊平房140㎡，用於食堂、寢室使用;完成周莊國小教授教化樓屋頂防水工程，對大邊坨國小教授教化樓的用電線路進行全面改造，打消了平安隱患。道口國小、周莊國小地面硬化已完成前期設計、預算，預計來歲開工。各幼兒園接管社發局配發的代價70餘萬元的多媒體、鋼琴、幼兒學具、課桌椅等學前教導設備一批。接管校園視窗設備4套，道口國小完成實驗室整體改造。

此外，各校自籌資金40餘萬元用於情況改良：XX幼兒園完成樓道文化扶植;周莊國小、XX國小、道口國小完成音、美等專業課堂的改造晉升，添置了學生桌椅;東營幼兒園完成車棚、樓梯地膠、廚房線路改造等工程;道口國小完成勞動基地扶植，温屯國小完成少先隊運動室改造。

硬件情況扶植的投入，改良了辦學條件，完善了功能使用，為各校的成長打下了堅實的根基。

二、增強領導和教師步隊扶植，進步步隊的凝聚力和戰鬥力。

一支優秀的工作步隊是開展好工作的根本。我們意識到：總校幹部和各校的領導班子是全鄉教導的帶頭人，領導着辦學的偏向，要賡續開發思路，謀求朝上提高;全鄉教師是工作落實的落腳點，要不驕不躁，穩健紮實。

(一)抓治理步隊的扶植。

樹立校長例會交流制度，率領校長去阜平、涿州、十七中、高小等學校培訓學習，參加保定市教導大教室校長培訓運動，學習和借鑑辦學經驗。楊順利校長在參加完主幹校長的培訓後，在學校治理中引入了一些新理念，學校工作晉升了一個台階;硃紅豔園長率領先生主動參加幼兒園扶植論壇、技能培訓，始終將幼兒園的業務成長作為生命線;鄭軍校長外出培訓回來，將培訓材料進行整理和消化，將理念和做法傳遞給每一位先生，做學習的帶頭人。各校的中層幹部是學校的中堅力量，儘管肩上的擔子很重，工作量很大，照樣可以或許降服艱苦，落實好每項工作。楊昆主任今年9月份休完產假後主動承擔一年級語文教授教化，並擔負班主任，體現了責任擔當;於福成主任管好工作的同時，踏實鑽研課本教法，敢於承擔公開課任務;陳志新主任身兼數職，忙裏忙外，不怕費力，充分施展了中層幹部的樞紐作用。治理步隊意識的增強，使得工作運改變得加倍順暢。

(二)抓教師步隊扶植。

一方面增強師德治理，認真學習和對比職業道德規範，進步職業素養，杜絕違規行為;開展師德扶植月運動，掘客身邊的衝動，弘揚正能量;聯合鄉當局隆重召開教師節表彰大會，鼓舞士氣，使得教師步隊風清氣正。另一方面進步教師專業發展，組織教師參加各級各種培訓運動，交流學習心得;開展兩筆字書寫稽核、朗讀比賽，錘鍊基礎功;聘請市教科所專家對幼兒園教師進行培訓，匆匆進專業成長。廣大教師可以或許屈服大局支配，以盡心盡責的態度投入到工作之中。王志英先生與家長慎密聯繫，以多彩的運動匆匆進學生髮展;于傑、梁麗華先生對付教授教化千錘百煉，作課任務完成後還在賡續反思改進教授教化的措施;王微先生考究嚴格治班，班級治理有條不紊;李悦先生年近退休，對工作仍然兢兢業業，任勞任怨;井蘭、劉穎先生業務才能強，在全鄉幼兒園教授教化工作中施展着示範引領作用。優秀教師的事例許多許多，在此不再一一列舉，正是在為師一任、造福一方、默默死守的執教理念指引下，教師步隊戰鬥力、凝聚力獲得增強，成為了學校賡續向前成長的動力。

三、增強指導，紮實推進教授教化工作的開展。

杜春彥校長和李榮凱主任以規範教授教化老例治理為重心，常常下到學校，走進講堂，走進師生，進行歷程指導，重點完成了以下五項工作：

(一)抓好教研 落實核心素養

20xx年上半年，社發局召開了教授教化教研專題會議，提出“基於核心素養下的研讀文本，走近學生”的教研理念，總校邀請李聰錄校長為學校治理層做專題培訓，研究核心素養落地的道路;依照四定、四見、四查的規定，各學科教研組先後組織50餘節研討課，支配形式有：本校師生本校講;借生上課外校講;主動籌備邀請講;領導上台帶頭講;師傅指導重複講;專題培訓示範講;巧借外力坊中講。教研的探索和實踐，為各學科核心素養落地提供了落腳點。

(二)崗位練兵 抓好常態講堂

暑假前的校長會上，總校提出了崗位練兵，三分之一教師參加“優質課評比。各校應用集體備課、集中研討、磨課等形式精心籌備，既施展了羣體智慧，又錘鍊了作課教師的講堂設計和駕馭才能。本次運動歷時一個月，涵蓋語、數、英、音、體、美等八個學科。29名教師走上講台，展示講堂風度。總校從一始終，追隨講堂，並對每位作課教師進行點評，鄭曉紅、王微等16名教師獲獎。

(三)關注國小科 探索評價新道路

音、體、美等學科教授教化不停是農村子學校的短板，晦氣於學生的全面成長。於是，總校展開調研，摸索和構建加倍合理的質量評價體系，逐步扭轉只注重語、數、英的單方面辦學模式，具體步驟是：鼓吹髮動引看重;配齊師資開課程;開足課時求質量;學業測試找差距;實時反饋抓晉升。12月份，總校對五所國小音樂、體育、美術、科學四個學科進行了學業測試，摸清了教授教化底碼，聽取了任課教師的看法，為樹立加倍完善的學科評價體系提供了根據。

(四)樹立社團 成長興趣特長

為成長學生興趣特長，活潑校園氛圍，上半年我們提出要樹立校園社團。各校因校制宜，因生制宜，有的掘客自身教師資源，有的藉助外部力量，成立了音樂合唱、創意美術、白話表達、愉快足球、軟硬筆書法等多個社團，學生在介入社團運動中培養興趣，成長特長，極大地富厚了他們的課餘生活，社團運動我們還將堅持做下去，為學生的多元成長提供廣闊的舞台。

學校年度工作總結9

時間過得真快，轉眼間一個學期又在忙碌中度過了，現在又到了總結過去，展望未來的時候。作為一個後勤工作人員，我要多幹實事，少説空話。本學期在後勤工作方面主要做了以下幾方面的工作：

一、思想政治方面

我一貫擁護黨的領導，熱愛黨的教育事業，時刻不忘一個教師所應擔負的職責。平時我認真學習，積極參加學校組織的政治理論、後勤業務學習，認真學習黨現行的各項教育方針、政策，樹立教書育人，全心全意為師生服務的思想，紮紮實實地開展工作。通過學習,我進一步認識到後勤工作是學校工作的重要組成部分,具有服務保障性特徵,在貫徹黨的教育方針,落實學生培養目標方面同樣起着舉足輕重的作用.在學習中我進一步增強了做好本職工作的自豪感,責任感和使命感.我認為:職中有了教學工作,後勤工作才有了服務對象,沒有後勤工作,教學工作也難以開展,兩者的關係是一個辯證統一的有機整體,相互依存,相互促進,缺一不可.因此,我認識到:後勤工作雖不直接參與教學,但所做的一切瑣碎,繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,而且是十分重要的部分,在職業教育的發展中起着不可替代的重要作用.因此我樹立了為教學一線服務的思想,甘作後勤服務上的無名英雄,處處嚴格要求自己,吃苦在前,享受在後,盡心盡力做好後勤服務工作.

二、後勤服務工作

本期來能嚴格遵守學校紀律，到校後堅守工作崗位，堅決按時上下班。熱愛本職工作，樹立強烈的事業心和責任感，熱情耐心服務，堅持"物盡其用,杜絕浪費"的原則,認真做好學校財物管理工作。嚴格進出手續，管好物，發好物。對經常性的教學消耗品保證隨時供應。領用物品，實訓材料，必須憑物品領用單，領導審批簽字，使用人登記方於發放。逐步做好物品分類存放，整齊有序，便於領取，做到物清，賬清，賬物相符，賬賬相符。對於必須物品列出計劃及時建議購置，對採購的物品認真清點、驗好質量，登細備查，然後發票簽字，對接手續。對工作要耐心細緻，經常清點庫存物資，及時瞭解供需情況，如物品短缺要耐心解釋。對借出物品，有借據有登記有期限有催還，若損壞有賠償，嚴格損耗，報廢，送交手續。注重保管好物品，定期檢查倉庫的安全，防盜，防火，防爆、防潮、防腐、防蛀等工作，貴重物品和危險品做到專櫃存放，嚴格使用程序。制止一切閒雜人員進入管室，杜絕在庫房抽煙，庫內物品無故損壞，遺失，要查清原因，報請處理。嚴格物品發放制度，不詢私情，不發人情物。勤儉節約，積極努力修舊利廢，變廢為寶。定期檢查各處室及各班級的衞生清潔工具的使用情況。每學期結束前清查各班、各處室領用的衞生工具，做到分發有底。確立為教學第一線服務的思想，及時做好教師辦公用品的配發工作。能團結協作努力完成領導交辦的臨時性工作。

總之，成績的取得歸功於學校領導的關懷和指導，全體同事的積極協助、通力合作。在本期完成任務的同時也存在着不足，如系統的政治理論學習不夠，對後勤工作還不夠熟悉，許多事情做得還不盡人意，依賴性強，工作被動，希望廣大教師能在今後的工作中幫助我，督促我，我也將認真學習先進的管理方法，適應當前教育發展的新形勢，新任務。

學校年度工作總結10

一年來，在學校領導的關心下，在全體學生家長的支持下，我校家長學校各項工作開展得有聲有色，受到了全社會的高度評價，現將一年來工作總結如下：

　　一、全面佈置，合理分工，確定主題，開展活動

本學期來，家長學校各項工作注重抓早、抓細、抓落實。學期初，召開了班主任工作會議，宣佈新的家長學校組織機構，決定由學校骨幹教師班主任擔任授課老師的總機構，開展各項工作。組織建立起來後，家長學校立即召開會議，具體佈置各項工作，各個人落實具體責任，準備講稿，並經過討論確定本學期的工作主題，着重組織家長討論如何教子並在其中貫穿家庭德育教育。

　　二、班級召開家長會議，班主任傳授家教方法

本學期來，家長學校召開是把家長分散到各班，由班主任負責授課，課題由班主任根據班級學生年齡特點而定，有針對性地展開；各班級中學生家長談教子感受。通過這多種形式的交流，使廣大家長認識到孩子是可塑的，明確了家長的責任，認識到應該對孩子愛而不溺，嚴而有輕，並學到了一些關於獨生子女的家教方法。通過這些會議，有針對性地開展了各項活動。經過這些家長會議，既加強了家校聯繫，又縮短了家長與孩子兩代人之間的距離，糾正了家教中的一些失誤，取得了良好的效果。

　　三、組織教師家訪，瞭解學生在家表現

本學期來，家長學校又要求全體教師進行家訪。經過家訪，使廣大老師更深入地瞭解到學生在家表現，掌握了第一資料，方便了自己的工作，提高了工作實效。教子尚須人品高，樹直還需勤培育，孩子的成長，不僅是家庭的事、學校的事，還是全社會的事，只有綜合教子的合力效應，才能取得最佳效果。雖然家長學校已取得了一定的成績，但真正把家長學校辦到家長的心坎上，還尚須不斷努力，相信有廣大家長的配合，我們家長學校會越辦越好。

　　四、加強信息溝通。

學校和家長的聯繫密切，班主任、科任教師充分利用家校聯繫冊，積極與家長取得聯繫，及時地把學校的、班級、學生個人的信息向家長髮送，得到家長的好評。

學校與家長的聯繫，不管是通過什麼方式，只要是對孩子身心健康成長好的、對學校的教育有幫助的，都應該提倡、都應該堅持。因為，加強了學校與家長的聯繫，促進了家長與學校領導、班主任、科任之間的思想、感情的交流，讓家長更加了解學校的辦學目標、管理措施、校園建設、教學動態、學生學習和生活等，從而使家長的思想觀念更能跟上學校步伐，與時俱進，使學校對學生的教育更有成效，更有保障。

學校年度工作總結11

一、強化師德師風建設，促進校園和諧發展

教師的素質直接影響着學風和校風，教師的形象直接關係着學生素質的培養。師德是一種職業精神和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要每位教師的自我修養！

1、思想上高度重視。先後多次專題開會學習了有關教師作風建設文件，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。

2、開展師德培訓，塑造教師為人師表的良好形象。學校有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關心學生，走近學生的心靈，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生；三是禁止教師有償補課、私自為學生亂訂資料。通過開展師德師風自查活動，全體教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務於學生。學生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高。

二、堅持以教學為中心，全面提高教學質量

教學工作始終堅持以教育教學質量為中心，以教學常規管理為切入點，強化本年度的教學工作。

1、規範教學秩序、強化教學常規管理。

學校嚴格執行教學“六認真”，教師做到認真備課、認真上課、認真佈置批改作業，認真輔導學生，教導處做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環節的實效。除堅持每月進行一次教學常規檢查並及時通報檢查結果外，平時校委會成員還對教師授課進行不定期的抽查。

①教導處將常規教學檢查融入到平常的教學過程之中，採取了分學科進行指導，將檢查結果及時反饋給校長和任課教師，教導主任負責提出改進意見，不斷完善和提高教學水平。②嚴抓教學計劃的制定和落實，加大了聽課、查課的力度，要求行政班子成員每期聽課不得少於18節，其他老師不得少於12節。對教學過程中出現的問題及時處理並做好記載，根據教學常規考核細則有針對性地提出改進措施。③認真組織了期中和期末教學質量檢測活動，並結合日常教學工作不定期檢查教師的備課、聽課、業務學習及作業批改等情況並及時記載，作為學期結束，教師績效考核的依據之一。同時也要求各位教師平時要重視基礎訓練如：作業分層次，抓好錯題過關，作業佈置有針對性、講究實效，做到精而少，輔導及時、針對性強。特別要重視個別輔導，充分體現面向全體學生，為了每一個學生的宗旨。

2、抓好教師隊伍建設，提高教師素質。

①繼續開展幫教活動。學校每學期集中安排了公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使教師比較迅速地成長起來。②發揮骨幹教師、教學能手的示範和引領作用，積極參加“競賽活動”。此外，學校還開展了一系列教研活動，促使教師學習課改精神和理念，積極鑽研新教材，上期派出了次仁拉姆老師參加了“國培計劃”培訓。

3、嚴格執行“減負”規定，向課堂教學要效益。

學校要求每位教師要樹立“向四十分鐘要質量意識”，充分利用好課堂教學平台和教育資源，切實提高教學質量。要求任課教師結合學科特點，提升自己的專長，為全面提高教學質量發揮應有的作用。同時改進教學方法和學習方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養學生的學習能力、獨立思考能力、創新能力和實踐能力，發展學生的個性特長。

三、堅持以德育為首位，全面實施素質教育

實施素質教育，既是學校工作的基本點，也是最關鍵的部分。一直以德育工作為首位。

1、開展豐富多彩的活動

（1）、堅持每週一的升旗儀式。精心準備升旗儀式，利用國旗下講話、校會、班隊、夕會等活動等對學生進行文明禮貌、行為習慣等教育。

（2）、開展了豐富多彩的學生課外活動，如古詩文誦讀比賽、拔河、跳繩比賽、慶祝國慶等，讓學生得到了展示的平台，從中既得到了快樂又學到了知識。

（3）、堅持文明班級評比，繼續開展了“流動紅旗”評比活動。給學生創造一種積極向上的氛圍，讓學生自己管理自己。

（4）、注重常規教育，抓學生行為習慣養成教育。以《國小生守則》、《中國小生日常行為規範》為標準，在全校範圍內開展爭做規範生活動。

2、發揮“家長學校”的職能

由於時代不同，部分家長的知識和思想觀念有些落後，往往只有良好的願望，但效果未必好，為了孩子的健康成長。學校要求各位教師加強與學生父母或監護人進行交流與溝通；採取家訪、電話訪談等形式，瞭解家長的需求，及時掌握好學生的學習動態。把家長請進來，進行經驗交流，不斷探索新方法、新措施，提高對學生的教育管理水平。我們將對“家校”工作進行不斷的探索、研究，努力做好。四、加強學校安全和後勤服務工作，強化安全管理責任

學校安全直接關係到廣大師生的生命安全，關係到社會和諧穩定。學校後勤部門本着服務於教育教學工作的原則，努力創造優美舒適的校園環境，為教育教學提供安全保障，盡心盡力做好後勤服務工作。

1、堅持常規工作不放鬆，確保教育教學的正常進行。

①、在開學初及時發放了辦公用品；檢修了樓梯道和各教室照明設施；維修了學生損壞窗户玻璃；做好開學典禮的準備等。②、對各功能室、各班級的財產和物品進行核查並登記入冊，落實固定資產的管理工作。使學生的學習條件得到了很大的改善。③、每月進行了安全排查，平時也不定期對學校電器進行安全檢查，並將檢查記錄進行彙總，發現問題及時維修。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電也及時進行了維修。

2、強化安全意識，緊抓安全工作不放鬆。

①開學初，向每位學生家長都發放了《致家長的一封信》，並要求在回執上簽字。學校也與教職工、特別是班主任老師簽訂了安全目標責任書。

②進一步完善了各項安全制度和應急預案，加大了安全宣傳力度，認真落實了安全課進課堂，每週組織學生緊急疏散演練，使學生的安全意識得到了很大的提高。

③對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發現問題，及時整改。④加強學校內保工作，嚴格執行學校各項管理制度，把教師輪值制度落到實處，認真履行職責，嚴禁閒雜人等進入校園，確保校園安全。五、工作中存在的不足和努力方向

回顧一學學期的工作，雖取得一些成績，但在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想、行為習慣養成上還應不斷加強教育督促；教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識、自我提高。

學校年度工作總結12

xxx年已經匆匆而逝,現在已邁入了新的一年,在努力積極投身於新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結。總體上xxx年不管是對學生還是對學校來説的收穫是很豐富的，學生在這個環境下養成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優異的成績，這些也得到了家長的肯定。 一：加強教育隊伍建設

各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象。提高教師師德修養和依法執教、文明從教、科學施教的意識，規範教師的教育行為和工作方式；在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為，促進教師專業發展。我校努力培養造就師德高尚、教學優秀、教研突出、教改先進、有影響的教師。 二：學生隊伍建設

我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養成良好的學習習慣，把“養成教育”貫穿於整個教學過程中。並狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發展。在狠抓教學質量的同時，認真執行“減負”有關規定，把提高教學質量放在提高課堂效率上，放在作業練習的精心設計上，放在培優補差上，切實減輕學生過重的課業負擔。平時鼓勵學生多看課外書，空餘時間參加下象棋等活動。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝，其外學校在六一兒童

節、聖誕節等節日時也組織學生排練節目，此大大豐富的學生課餘生活。

三：教育均衡發展情況

為確保我校工作均衡發展，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦xxx台，打印、複印機xxx台。xxx年由於招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定，學生人數大量增加，我校因此先後購進課桌、凳子XXX餘套、黑板xxx塊、學生午休摺疊牀xxx張、各類獎品及輔導參考資料、課外書籍等數套；為每間教室配上空調xxx台；各教室也重新粉刷過一次；在xxx年上半年我校新開設書法班，於是重新裝修了一間專用書法室，先後為我校三化建設投入資金XXX元。 四：教育民生工作進展

1、 我校一直堅持任性化辦學教學，對學生不僅關注其學習成績的優劣，更關心學生的身心健康發展，也深入瞭解學生的家庭背景與影響。對一些家庭條件十分困難的學子儘量減免學雜費，並對學習優異的拔尖生贈予xxx天免費的奧數學習；

2、學生安全工作一直作為最重點對待，堅持“一切以安全為前提”的原則，在xxx年裏堅持天天強調安全，時時強調安全。並應上級規定安排老師參加為期xxx天的安全培訓學習和考試。 五：所獲成績(根據各校實際情況而定)

xxx年在學校上下齊心協力，教職工敬業，顧全大局，無私奉獻，使學校事業有了進一步發展。與此同時，我們也清醒的認識，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求，我們要有憂患意識。當前面臨的情況形勢是嚴峻的，任務是艱苦的，課改的壓力，生源的壓力，質量的壓力，都需要我們在今後的工作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只有我們堅定信心，齊心協力，迎接挑戰，開拓創新，以團結、務實、敬業奉獻的精神，瞄準新目標，再創新佳績，就一定能讓我們的辦學走上一個更輝煌的台階！

XXXX培訓學校

xx年xx 月 xx日

學校年度工作總結13

200x學年度已經結束，學校堅持社會主義辦學方向，進一步推進素質教育，在上級部門關心指導及本校全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績。下面我作20xx學年度學校工作總結。

一、班子隊伍年輕化，學校管理上台階

學校全面貫徹黨的教育方針，辦學方向明確，根據農村國中的特點及本地區“撤縣建區”和新場中學國中部併入我校的實際情況，本年度根據上級要求，在區教育局督導室的關心支持下，制訂了學校三年發展規劃，並且按照規劃從上學期開始就有目的做到嚴格執行，定期檢查，隨時總結，發現問題和不足及時改正。

繼續抓好兩支隊伍的建設。行政班子隊伍年輕化。本年度行政班子補充了新鮮血液，40歲以下的青年幹部比例逐年上升，佔行政人員總數的40%以上。青年人朝氣蓬勃，工作熱情高，這在近階段的工作中日益凸現。在黨支部的關心下，我們繼續加強學習，做到每週一次，不斷提高個人素質，大家團結協作，以身作則，在廣大教職工中樹立起良好的形象；師資隊伍建設中，繼續重視青年骨幹教師的培養，教務處具體操作，採取以骨幹帶教、以老帶教、推上第一線鍛鍊、校間交流和上評選課、公開課等多種手段來提高他們的業務水平。特別是班主任隊伍面臨青黃不接的嚴峻形勢，大膽起用從國小借來的三位青年教師來擔任，獲得了良好的效果。在師資隊伍建設中，一方面我們繼續抓好廣大教職工的師德師風，遵守學校的規章制度，另一方面提倡敬業奉獻，開拓進齲在黨支部組織下，本年度我們組織學習《公民道德建設實施綱要》，人人撰寫體會文章，在思想上嚴格要求自己，做好本職工作。

認真重視落實義務教育，學校以控制流生、關心愛護學習困難學生為抓手，採用幫教、結對等形式，逐步消滅學生的輟學率。本年度，學校在師資緊缺的情況下，基本做到按市教委教學計劃所安排課時，不隨意增刪音、體、美、勞技等課程；嚴格控制整班性補課，把提高教育教學質量的主渠道放在45分種的課堂教學及課外活動、興趣課上。

充分發揮工會、教代會的民主管理職能，在黨支部的政治核心作用下，增強教職工的民主參與意識，工會執委及教師代表組成的制度檢查、財務監督、民主評議、勞動人事監督及科研指導等小組，對學校工作都進行了參與管理和監督，尤其是財務監理小組，學年度多次活動，並在校務公開欄中予以公示及上報區教育局。

進一步加強人事、檔案管理。人事工作繼續做到年年無差錯。學校檔案室自從有了專人管理後，上了一個台階，本年度評為合格檔案室。

學校加強了對退休教師的關心。近一、二年，退休教師隊伍迅速擴大，給學校帶來了一定的困難。儘管如此，學校黨支部、工會，特別是退管會，做了大量細緻入微的工作，做到每學期一次外出活動，今年組織了退休教師去西塘旅遊，一學期二、三次聚會，並做到節假日對80歲以上的老教師去探望送温暖，有病必望，有困難必關心。

二、以德育為核心，創德育特色工作

學校德育工作是學校教育教學工作的重中之重。本年度，在學校德育領導小組的領導下，根據擬訂的三年目標規劃，以班主任、任課教師和教工以及廣大學生為主體，積極推進深化學校的德育工作。班、團、隊活動內容豐富，形式多樣，學生參與率達100%。德育常規制度建設與學生行為規範緊密結合，以日常檢查、評比與文明學生評比及“三好班”、“行為示範班”為形式，全面提高學生的道德素養，遵紀守法，樹立xx中學學生新形象。在今年上海南匯區“桃花節”上，二（3）班倪夏傑同學拾到鉅款交公，上海東方電視台專門作了報道，被傳為美談。

學校的週末興趣班是學校德育的特色工作，也是我校實施素質教育的重要陣地。為豐富學生課餘生活，提高學校文化氛圍，本年度又開設了近20個興趣班。由於今年納入了鎮新蕾藝術業餘學校，在師資、管理上上了一個台階，在學生、社會上造成了一定的影響。在區德育有關會議上作為我校的德育特色工作作了交流。一年來，週末學校結出了累累碩果。在市、區各級各類比賽中獲得了優異的成績。

為全面提高學生素質，積極開展各類形式豐富的社會實踐活動為主的課外教育活動。組織學生觀摩兒童劇、電影，寫觀後感體會。建立校外勞動、實踐基地，校園的衞生工作均有學生按班級包乾負責並做好檢查評比工作。學校建立家庭、社區、學校三級德育教育網絡，利用家長學校對家長進行培訓，創建學習型家庭。另外，學校還藉助政府、村委及青保辦、派出所等力量，以八年級為重點，加強法制教育，確保學校無學生案發、學生死亡及重大事故發生。學校還每年二、三次對特困學生做到幫助、送温暖活動。

在不斷教育實踐的同時，積極加強德育教育研究，以不斷提高學校的德育工作水平。班主任隊伍在本年度得到了加強，從國小借來的三位年輕教師充實到班主任隊伍中，使班級管理工作得以加強。每學期至少三次班主任會議，注重對班主任的培養和考核，每一位班主任今年都參加了學習組織的“養成道德好習慣”主題中隊會評選活動，通過實踐提高班主任的業務素質，青年班主任的培養是今後德育工作的一個主要方面。

學校年度工作總結14

又是一個終點，每每面臨這個終點的時候，回顧我們所走過路，我想大家和我的心情一樣充實。回顧XX這平凡而又不平凡的每一天作為班主任的你和我來説誰不是在孩子們的歡聲笑語中平添了幾跟白髮?誰不是在孩子們逐漸變高過程中顯得矮小起來?誰不是在為教育事業的發展多出了幾道皺紋?可以説我們大家幹事業都一樣，都一樣的認真備課，一樣的認真上課，一樣的關心學生，一樣的向愛着自己家人那樣的愛着我們這個美麗的興華家園!悄然回首過去當班主任的日子,我深深地體會到：在班主任工作中,如果沒有愛,就沒有教育。

我們的學生，由於先天遺傳、家庭教育、生活環境、個人經歷等方面都不盡相同，所以性格、智力、能力、體力必然各異。但每個學生的背後都有父母期待的目光，每個學生都是家庭和社會的希望，每個學生的現在都將影響着國家的未來，其意義不可輕視。“因材施教，面向全體”的教育原則要求我們為了學生的一切，為了一切的學生，把愛灑向每一個學生。愛的力量是無窮的,對於這些可愛的學生,我均一視同仁,愛得公正,愛得讓他們信服。即使要批評他們,我也動之以情,曉之以理,使他們在“嚴師”面前不會產生逆反心理,理解我們的苦心.正因為有了愛的力量,才使得這“良藥”不苦口,“忠言”不逆耳。

一、嚴父慈母，關心愛護每一個學生。

對優生，我們心目中的尖子生我始終保持“響鼓也要重錘敲”的原則，不以偏概全，一俊遮百醜，採用多種形式進行培養和磨鍊，使他們有一個健康的心理，從而優上加優;對中等生，不因為他們影響小而對其不愛也不恨，充分發掘他們的潛能，使他們進入先進的行列。對於後進生，我們深知學習不好的學生比其他學生更渴望得到家長、老師、同學的尊重與愛護，因為他們比學習好的學生承受着更大的心理壓力。其實大家也都知道：淘氣的學生往往有頭腦，有膽量，能創新。所以，我要讓每一個後進生揚長避短。我及時分析差因，尋找病根，對症下藥，及時調整自己的心態，真誠地向他們傾注情感，用真心、關愛去打動他們、啟發他們、誘導他們，逐步增強他們的信心、勇氣，並耐心細緻的培養他們，以便他們在學習上早日趕上其他同學，我班的樑恆碩，李穩，靳博文，等同學經過一年的引導成績逐漸提高。

首先，培養學習興趣。由於差生各方面都比較差，所以，我在課堂教學中及時尋找、捕捉差生在學習上和其它各方面的"閃光點"進行表揚，和學生建立感情：發現差生學習的"閃光點"及時給予表揚，以培養學生的學習興趣。使他們體驗到尊重、信任和支持的快感，要讓學生體會到我的一番愛心、誠心，從而迸發出奮發向上的決心和力量。

其次，在反饋矯正上下功夫。差生出現錯誤的地方就是他不會的地方，把這方面的錯誤糾正了，差生的成績就提高了。成績的提高又使他體會了成功感，又激發了他的學習興趣，這樣，就形成了良性循環。

對差生要進行個別輔導。差生差,由於學生的不同,形成的差因也不相同。根據學生的不同情況進行鍼對性個別輔導。多給予他們發言、思考的機會，在提問中逐步提高差生，向中等生轉化。使每個學生都體會到老師的關懷，體會到成功的快樂，都向着好的方面轉化。

二.用愛轉變學生個性。

四十六名學生就性格特徵而言：有的活潑好動，有的沉靜穩重、還有的倔強固執、有的堅強、有的軟弱……我總以寬容、關愛的態度，幫助他們優化個性優勢，克服不好的一面，把劣勢轉化為優勢。

學生有很多不同的愛好，對於學生的一切正當愛好，我都給予肯定、鼓勵，並加以重視和培養，實施因材施教，引導學生髮展特長，開發學生潛能，因為愛好是一切發明創造的最直接的動力。對於這樣的學生，我在育人的同時，始終保持一顆愛心和不滅的童心。我班的靳博文同學似乎很少開口説話，學習成績太不理想，但挺愛畫畫的。一次語文課上，被同學舉報畫漫畫，當時的我生氣了，當我離開講台來到他面前拿起那幅畫時，我有點不相信自己的眼睛;那麼形象，那麼逼真。我馬上決定不批評他。肯定畫畫的不錯，他的眼裏閃過了一絲我從未見過的得意神色。我又立馬決定：課下我還需和她在用心交流一次。説不定會以次突破口會柳暗花明。我竊喜!課下，我再次肯定畫畫的好，並鼓勵繼續發展特長，但不是在課堂上，並指出要遵守課堂紀律。後來一次手抄報展示更讓他大顯身手獲得一等獎的嘉譽。看到他那掩飾不住的喜悦，我再次認為他不是一潭死水。自此，他在班級中找到了自信，自己也有令別人羨慕的特長，再加上班會課上及時表揚與鼓勵，他更是對自己充滿信心。學習的興趣濃了許多，學習態度端正了的許多。平時話也多了，能主動與同學交流溝通(以前從不不見他張口)。本次期末考試居然考到九十三分。

三、用愛教育犯錯的學生。

“人非聖賢，孰能無過”。學生是人，而且是未成年人，不是聖人，在成長過程中有待於我們去培養造就，難免會有失誤、會犯錯誤，我努力做到善待學生的失誤、善待犯錯誤的學生給他們改正的機會。全國優秀班主任魏書生説過：“學生不管多麼難教育，畢竟是青少年，其內心深處一定有一個廣闊的世界，而世界必然是假惡醜與真善美並存的。”所以，一入班我不止一次乃至無數次的告訴我班的學生：“犯錯可以，犯錯不可怕，只要勇於認錯，勇於知錯，勇於改正，在老師心目中仍是一個好學生”類似這樣的話我説過無數次，目的就是給每一個調皮的學生一次次的機會讓他們改正。教育學生時，我不站在學生的對面：讓學生怎樣，不讓學生怎樣。而是站在學生的心理，站在其真善美那部分思想的角度對自己提出要求：我需要怎樣，我怎樣做才能更好，我怎樣做才能使它改正。我從不吝惜自己的情感，我相信只有自己心中擁有太陽，才能給人以陽光，只有掌握了愛的藝術，才能找到播撒愛的方法。因為享受教師的愛是每個學生的需要，也是每個學生的權利。

三、用愛心澆灌破碎家庭學生的心田

凡破碎家庭的學生，性格往往比較怪僻、孤獨、沉默，學習成績不算理想。對這些學生，我從不批評他們，生活上關心他們的吃、穿、住，學習上對他們開“小灶”，組織他們與好同學結對子，共同進步，我讓他們將心中的憂愁盡情吐露在日記裏，我承擔起為他們排憂解難的義務。

我班的秦鑫同學因父母不和，導致家庭破碎，於是她看起來穩重，可其實她並非如此，她花錢大方，週日不顧家人的勸阻和外校朋友結伴遊玩，學習成績一落千丈。我注意着她的一言一行，注意她的細小變化，並和她父親、奶奶聯繫好，控制她的費用。我找到了她，勸導她應對自己有信心，決不能放棄自己，老師會像媽媽一樣關心你，愛護你那顆受傷的心，温暖你的心田，通過相繼幾個星期的談話，我儘量發掘他身上的閃光點，多加以表揚、鼓勵，真的，她進步了，她不説謊了，花錢也節省了很多，最多一週五元錢，並不再和奶奶頂嘴了，還常常幫奶奶做家務。我看在眼裏，喜在心頭。為了幫助他約束自己改掉不良習慣，我讓他做了體育委員。我用一顆慈母般的愛心終於化解了心

中的結，她在《我真想説》這篇日記的結尾寫到：我已得到了老師所付出的母愛，老師，謝謝您!謝謝您!

四、充分利用班會課

充分利用每一節班會課，對學生進行思想教育。在對學生進行肯定和表揚的同時，每大周分別組織一次“克短會”與“反思會”活動。 “克短會”即全班同學依次給自己熟悉的人提出中肯的批評意見，要求不講情面，除侮辱性的語言外，可不擇言辭。聽的學生得老老實實地記下，逆耳忠言，嚥下苦口的良藥。“反思會”是要求各位同學好好反思一下別人對自己所提的批評意見，有則改之，無則加勉。如果他人沒有提出意見，那麼自己就主動提出缺點與不足。要求學生在今後的學習生活中加以改進!

從這些學生的身上，我深深地感到：沒有愛，就沒有教育。老師對學生的關心和愛護，是開啟學生心靈的鑰匙，是促使學生積極向上的動力;學生敬愛老師，就能敞開接受教育的心扉，結出優良的愛心之果，讓那些受傷的花蕾在老師愛的澆灌下健康成長!

五，語文教學

葉聖陶先生説：“生活如泉源，文章如溪水，泉源豐富而不枯竭，溪水自然活潑地流個不歇。因此指導學生“貼近生活實際，關注現實，熱愛生活”寫好日記，對增強學生認識事物的能力，提高學生習作水平和語文綜合素質等有着十分重要的意義。

一、拓寬日記範圍，豐富寫作內容

學生在寫日記時最突出的問題是內容大多侷限於同學之間，師生之間，親人之間的生活瑣事，或純粹就是自己從早到晚做了哪些事，就是我們常見的那種“流水帳”式的習作。這樣寫日記，時間一長，覺得乏味，就連學生也會覺得無聊，進而失去繼續寫下去的願望。因此我採用讓“寫作貼近生活實際，讓學生易於動筆，樂於表達，”引導方法，盡力拓寬日記範圍，豐富內容。

將其分為以下幾類:1、社會萬象：描繪社會生活見聞，清潔工、交通警察、市場上的小商小販、放學路上的學生、公共汽車上的乘客、司售人員，社區生活情景。

2、家庭記事：記敍家庭生活景，為老人過生日、親友團聚、節日趣事、各類生活風波，學作家務活等，凡家庭事務均可作為該類日記寫作素材。

3、校園風采：描述校園四季景象，各類活動場景，捕捉精彩瞬間，記敍同學之間、師生之間發生的各種感人事件等等。

4、自然風光：或描繪家鄉景色的四季變換，旅遊景點見聞感受;或描寫自然界一草一木的生長過程，形態特徵，讚美大自然的巧奪天工。無論是天上雲捲雲敍，還是自然界風霜雨雪，天空陰晴變化都可作為日記內容。

5、影視觀感 閲讀賞析：電影電視已不可避免地進入每一個學生的生活，以其豐富多采的內容，異彩紛呈的畫面，影響着每一個少年兒童。引導學生以此為素材，或發表各自看法，或參與其中，模仿表演，既可豐富國小生的課餘生活和寫作素材，又可逐步提高他們明辨是非、欣賞影視作品的能力。引導學生加大課外閲讀量，在閲讀中積累語言，學習寫作方法，汲取知識精華，擴大視野。或摘抄好詞佳句，或發表評論，評價優劣，是提高國小生寫作水平和綜合素質不可忽視的有效途徑。

學校年度工作總結15

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“温馨校園、温馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發展規劃，不斷改進工作方法，紮實開展德育工作。

(一)、健全和強化德育領導機構。

成立德育領導機構並夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作紮實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，並走進他們的家庭進行教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道並施。

(二)、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。

一年來召開班主任培訓會四次，經驗交流會四次，班主任例會40次，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。

(三)、紮實開展德育常規工作。

1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性，

2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衞生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

3、每週班務主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。

(四)、強化落實德育考評工作。

1、以衞生先進、文明班集體的評比為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發展創造良好的氛圍。

2、加強教師師德的考評，學校通過家長、教師、學生、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養不斷提高。

(五)、加強校園文化建設

充分利用週四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十餘份。 文化宣傳板報共達30餘期;利用每週一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養;週二、週四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次;同時充分發揮公示專欄的作用，及時公示學校事務。