消防部隊工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編為大家整理的消防部隊工作總結，歡迎大家分享。

消防部隊工作總結1

根據支隊年初的工作會議精神，我隊今年狠抓了崗位大練兵工作，積極貫徹了練為戰的指導思想，以支隊崗位練兵方案為依據，切實加強了消防業務建設。為了使崗位練兵抓緊、抓實、抓出成效，我隊採取了一系列的方法和措施，堅持全員參與、立足崗位、從難從嚴、注重實效原則，做到幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼，不留死角，在全隊上下迅速掀起了比、學、趕、幫、超的熱潮，有力提高了部隊滅火救援能力與全體官兵的業務素質和指揮能力。為了進一步搞好全員額崗位大練兵工作，總結經驗吸取教訓，現將我隊今年的執勤崗位大練兵活動情況總結如下：

一、領導高度重視，為開展好崗位練兵打下堅實基礎

1、為貫徹落實支隊文件精神，大隊召開行幹會研究決定成立以大隊長楊##為組長、教導員劉##為副組長，成員：賴##、羅##、參謀朱##、靳##、劉##的崗位大練兵活動領導小組。為認真貫徹落實訓練指導法，更好地開展大練兵活動，中隊成立崗位練兵研討小組，充分發揮全體幹戰在崗位練兵工作中的主觀性和創造性。大隊長楊##、教導員劉##經常深入到訓練場地進行實地指導，指出訓練中存在的缺點和不足，進一步提出改進的方法和要求；中隊幹部自始至終和戰士們一起參加訓練，一起探討訓練方案、改革措施。

3、為認真貫徹落實崗位練兵工作，全隊人員嚴格按專業進行訓練，併成立了各專業的研討小組，做到明確分工、科學安排、周密組織，有效地提高了訓練效果和部隊的戰鬥力。

4、加大經費投入，確保崗位練兵工作順利開展。在大隊各項經費十分緊張的情況下，大隊投入大量的經費進行開展訓練；在今年舉行的支隊崗位大練兵比賽中又制定了全市較高的標準獎勵措施，並及時購進訓練所需器材，從而大大激發了官兵的訓練熱情，更加有力地促進了崗位練兵工作的順利開展。

二、嚴格施訓，科學施訓，狠抓落實

1、堅決貫徹總隊黨委提出的狠抓業務工作思路，按綱施訓，堅持從實戰需要出發，從應用着手，認真貫徹落實訓練指導法，扭轉了部隊訓練中存在的注重技能訓練而忽視戰術訓練，注重技術基礎訓練而忽視技術應用訓練，注重戰士訓練而忽視幹部訓練的傾向，領導小組嚴格按照總隊、支隊《關於舉行全省消防部隊業務競賽的通知》的內容分專業開展訓練，根據訓練內容對各類人員定人、定位，並根據訓練內容有創造性的進行訓練，大膽進行訓練改革，認真抓好落實。

2、堅持每天業務訓練成績登記。在今年的崗位練兵中，堅持每週中隊自考一次，每月大隊考核一次，並把每次的考核成績張榜公佈，並與個人的'評功論獎直接掛勾，獎優罰劣，對一個月總成績不合格和在訓練中不積極、不服從安排的個人進行曝光台曝光；對在崗位練兵中優秀人員，在成長進步中予以優先考慮。

3、在訓練組訓形式上進行科學編組，有機結合；在訓練步驟上加強科學化、規範化；在教學方法上加強巧練精練，從而達到了事半功倍的效果，使大隊業務訓練逐步適應滅火救援的新任務、新特點，適應部隊建設發展的新趨勢。

三、加強實地訓練、課堂訓練，完善基礎工作建設

1、為提高全體官兵的滅火作戰和指揮能力，適應實戰需要，我隊加強了實地訓練，對縣城**個重點單位分別進行了一至兩次的戰術演練；同時大力開展戰術訓練，充分利用我隊營區面積大的優勢，經常組織全隊人員開展夜間集體操對抗賽、想定作業等多種形式，提高全隊官兵的實戰能力。

2、針對崗位練兵中的計算機網絡項目，我隊廣泛開展計算機網絡教課，不斷提高計算機理論、操作及視頻網絡運用能力；並採取比賽的形式，以此來鞏固學習效果；每月進行一次考核，促進全隊官兵加強計算機網絡學習。同時利用網絡教課的形式來加強全隊官兵對責任區情況熟悉訓練，提高全隊官兵對責任區情況的熟悉。

3、十六屆四中全會精神為指針，以省消防總隊司令部和支隊工作計劃為依據，全面掀起崗位大練兵的訓練高潮，切實增強全體官兵的業務素質，提高部隊戰鬥力，認真總結大隊二**四年度崗位練兵活動的經驗，狠抓廣度，切實達到全員練兵。

4、重視基礎工作建設。逐步修改、完善戰訓基礎工作手冊的編寫，對縣城**個重點單位滅火作戰計劃進行了重新制定及演練；完成了崗位大練兵各崗位人員工作手冊的編寫；期間出版了*期黑板報；完成了戰訓業務基礎工作的建設。

5、領導小組對大練兵活動開展情況進行了對照檢查，認真分析支隊檢查的結果，及時解決和處理存在的不足之處；經常向支隊彙報崗位練兵工作開展情況，認真接受支隊對崗位練兵工作的評定，存在的問題及時整改，虛心向兄弟大隊請教學習，不斷提高我隊開展崗位練兵工作的質量。

四、加強崗位練兵期間的安全防事故工作

1、認真開展了兩次安全教育整頓、五月份的結合新修訂的條令開展了安全教育整頓月活動和百日安全無事故競賽和炎熱季節部隊管理，加強了對全隊官兵的安全教育學習。認真抓好安全工作分析會和安全教育的環節，認真貫徹周有安全學習，月有安全教育，季有事故苗頭分析會的制度，充分發揮六小員的監督作用。杜絕了訓練事故的發生。

2、抓好了訓練中的安全工作。訓練前認真做好熱身運動，認真檢查器材裝備的性能；在高空訓練時，要認真對安全繩、掛鈎梯等器材進行嚴格檢測，確保完整、好用、無損壞後才可使用；訓練中幹部嚴格跟班作業制度，從而有效地杜絕了訓練事故的發生。

五、存在的不足

1、訓練成績不理想，訓練尖子少。

2、個人項目成績有待進一步加強。

3、集體項目訓練配合不夠默契，容易出現失誤，失敗次數多。

六、幾點體會

1、領導高度重視，密切協作，是開展好崗位練兵工作的前提和首要條件。

2、堅決貫徹了總隊黨委提出的狠抓業務工作思路，按綱施訓；在開展大練兵中要及時認真總結經驗，大膽進行訓練的改革，提高訓練的質量；確保時間、人員、內容、效果四落實。

3、在大練兵活動開展期間，緊緊圍繞訓練工作環節，認真貫徹落實訓練指導法；要徹底悟透崗位大練兵是為了崗位而練兵的深刻含義。

2、堅持每天業務訓練成績登記。在今年的崗位練兵中，堅持每週中隊自考一次，每月大隊考核一次，並把每次的考核成績張榜公佈，並與個人的評功論獎直接掛勾，獎優罰劣，對一個月總成績不合格和在訓練中不積極、不服從安排的個人進行曝光台曝光；對在崗位練兵中優秀人員，在成長進步中予以優先考慮。

3、在訓練組訓形式上進行科學編組，有機結合；在訓練步驟上加強科學化、規範化；在教學方法上加強巧練精練，從而達到了事半功倍的效果，使大隊業務訓練逐步適應滅火救援的新任務、新特點，適應部隊建設發展的新趨勢。

消防部隊工作總結2

在這兩年的時間裏，在各位領導的關心幫助下，經過我刻苦 學習、努力奮鬥，始終以一名軍人的標準嚴格要求自己，經 過兩年來的磨練，使我從一名無知的地方青年變成了一個敢 打敢拼、堅決服從命令、聽從指揮、勇敢頑強的合格的消防 戰士。今天我接到通知： “我的合同已到期，續簽工作要求 寫一份總結”在此，我真誠的向領導申請批准我續簽合同， 繼續留在海油貢獻我微薄的力量;我將以更加嚴格的標準工 作、更加嚴密的執行命令。以下是我對兩年來的工作做一總 結，向各位領導彙報如下：

一、嚴格要求自己、加強各項規章制度和政治學習，提 高自身的各項業務技能水平和綜合素質。兩年來自己能夠嚴 格遵守隊裏的各項規章制度，努力提高自己各項業務技能和 崗位業務、熟悉工作程序，各項業務技能得到很大的提高， 在業餘的工作時間裏和隊裏組織的政治理論學習本人能夠 認真的學習、政治理論方面也得到很大的提高。 二、加強理論學習及預案的演練 我隊隨着業務的增加，服務區域擴大，服務單位眾多且 生產性質不同， 所以我們的壓力也隨着加大， 俗話説的好 “練 時多流汗 戰時少流血”戰場上過硬的隊伍，只有在平時的 訓練中努力提高自己的業務技能。所以我積極參加隊裏開展 的各項業務，刻苦訓練，虛心向老同志學習，即使自己的業 務得到提高又鍛鍊了自己的業務能力。據資料表明：戰場上 光有勇敢頑強是不夠的，還需要我們用理論武裝自己的頭 腦，使我們能臨危不亂，速斷火案。所以我經常利用業餘時 間對重點部位預案、 消防理論進行學習， 來武裝自己的頭腦， 只有這樣才能有戰必勝的信心。

三、積極主動努力做好專業業務 我自調至電話班後，認真做好本職工作、堅守崗位、積 極做好電話班的各項日常事務工作，聽從隊領導和班長的安 排，配合隊領導和班長做好各項業務和日常生活等方面的工 作、按照職責做好上傳下達。完成隊領導和班長交給的各項 任務。認真專研電話班業務，向正規化、統一化健康穩步發 展。 積極參加團支部組織的各項業餘活動和各項演講活動， 展現了我們消防隊的風采。加強同事之間的團結與合作。能 夠與同事之間做到互相幫助。

四、雖然在這兩年裏我取得了很大的進步，但是還存在 一些不足，下面我以以下幾個方面查找存在的不足。

1、在平時的工作中不夠大膽，創新理論不夠強、還不 夠積極主動。 2、對政治理論學習和各項業務技能還不夠深入，不能 自覺抽時間學習。3、是在工作中存在粗心大意、浮躁等方面的缺點。 4、身體素質不過硬，需要進一步的加強。 以上是我存在的不足，在今後的工作中我會更加嚴格要 求自己、提高自身的工作水平、業務技能、思想覺悟;增加 自己的知識， 取長補短虛心向同事們學習， 爭取在政治思想、 業務技能、工作學習等方面取得更大的進步。 語言代表不了行動，行動才是最好的語言，請領導看我 今後的表現。

一、消防安全檢查

(一)每日防火巡查

技能要求：1.能識別巡查區域內的各種火源，並能判定違章用火行為;2.能識別安全出口、疏散通道、疏散指示標誌和應急照明等安全疏散設施;3.能判斷安全出口、疏散通道、消防車通道是否暢通;4.能判斷疏散指示標誌和應急照明是否完好;5.能識別防火門、防火捲簾等消防分隔設施;6.能判斷各類防火分隔設施是否處於正常工作狀態;7.能填寫《防火巡查記錄》。

相關知識：1.火源管理的基本內容和檢查要求;2.安全疏散設施的作用、種類及設置要求;3.疏散通道、消防車通道的'作用及設置要求;4.應急照明設施的作用、種類及設置要求;5.防火分隔設施的概念及種類;6.防火門的分類、構造、作用及設置部位;7.防火捲簾的分類、構造及檢查要求;8.《防火巡查記錄》的填寫要求。

(二)定期防火檢查

技能要求：1.能對疏散指示標誌、應急照明進行自檢測試;2.能對各類防火分隔設施進行功能測試;3.能填寫《防火檢查記錄》。

相關知識：1.疏散指示標誌、應急照明的自檢測試要求;2.各類防火分隔設施的工作原理及功能測試內容;3.《防火檢查記錄》的填寫要求。

二、消防控制室監控

(一)設備狀態記錄與檢查

技能要求：1.能識別火災報警控制器、消防聯動控制器、消防控制室圖形顯示裝置;2.能使用火災報警控制器完成自檢、消音、復位的操作;3.能檢查火災報警控制器主備電源工作狀態;4.能填寫《消防控制室值班記錄》和交接班記錄。

相關知識：1.消防控制室的作用及設置要求;2.消防控制設備的組成;3.火災報警控制器的操作與檢查方法;4.《消防控制室值班記錄》和交接班記錄的填寫要求。

(二)處置火災與故障報警

技能要求：1.能區分火災報警信號、故障報警信號;2.能通過報警控制器信號顯示、查看報警信息，查明火警報警部位;3.能在現場確認火警;4.能處理誤報火警並恢復控制系統正常工作狀態;5.能在火災確認後，撥打119火警電話報警。

相關知識：1.火災自動報警系統基礎知識;2.火災報警控制器的分類、功能、組成及工作原理，報警信息的處理方法;3.現場判斷火警的依據;4.誤報警的處置程序;5.火災報警的基本方法。

三、建築消防設施操作與維護

(一)使用與維護滅火器材

技能要求：1.能使用簡易滅火工具、滅火器滅初起火災;2.能核查滅火器是否有效;3.能對滅火器進行清潔維護。

相關知識：1.簡易滅火工具、滅火器的使用方法;2.滅火器有效性的檢查要求;3.滅火器的清潔維護要求。

(二)使用與維護火災自動報警系統

技能要求：1.能使用手動火災報警按鈕報警;2.能夠對手動報警按鈕、火災警報裝置的外觀進行清潔維護。

相關知識：1.手動火災報警按鈕的分類、工作原理及操作要求2.手動報警按鈕、火災警報裝置的清潔維護方法

(三)使用與維護固定滅火系統

技能要求：1.能使用室內(外)消火栓撲救初起火災;2.能對室內(外)消火栓、消火栓啟泵按鈕進行清潔維護;3.能對自動噴水滅火系統噴頭進行清潔維護 。

相關知識：1.室外消火栓的類型及構造，適用範圍、設置及操作要求;2.室內消火栓設備的組成及操作要求;3.室內(外)消火栓設備的清潔維護方法;4.自動灑水噴頭的類型及清潔維護方法。

(四)使用與維護應急廣播和消防專用電話

技能要求：1.能使用消防專用電話報警;2.能對應急廣播系統的揚聲器外觀進行清潔維護;3.能對消防專用電話的分機電話、插孔電話進行清潔維護。

相關知識：1.消防專用電話的作用、使用及清潔維護方法;2.應急廣播系統的組成及清潔維護方法

(五)維護應急照明和疏散指示標誌

技能要求：1.能對應急照明的燈具進行清潔維護;2.能對疏散指示標誌外觀進行清潔維護。

相關知識：1.應急照明設施的清潔維護方法;2.疏散指示標誌的清潔維護方法。

消防部隊工作總結3

支隊：

為認真梳理半年來我大隊各項工作完成情況，為下一步工作做好科學決策和部署，現將有關工作總結如下：

自3月份我大隊參加完支隊XX年工作會議以來，在支隊黨委和縣委、縣政府正確領導下，縣的大力支持和密切配合下，大隊各項工作緊緊圍繞XX年度重點工作目標任務，以全面構建社會單位“防火牆”工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，在狠抓社會單位“四個能力”建設的同時，整體推進社會單位消防管理創新;以紀念建黨90週年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動;以提高後勤綜合保障能力建設為突破口，協調政府建立消防經費保障機制，使各項工作任務得到了全面落實。

一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展

半年來，根據總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦幹，紮實工作，積極請示彙報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。

(一)大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎

1、深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、消防部隊警示教育、紀念 地震一週年活動、建黨90週年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規範廣大官兵的工作原則和標準，激發了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬字，心得體會9篇，剖析材料3篇，完成12個教育日。

2、積極開展轉變幹部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關於治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和彙報材料。大隊與幹部簽訂《責任狀》，大隊長在 “海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過羣眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本着開門整風的精神，充分發動和依靠羣眾，虛心聽取羣眾意見，採取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛徵求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，並分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。

(二)加強隊伍管理，規範隊伍建設

1、嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生，努力創建安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。

2、完善各種制度，規範部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善並落實各項制度，做到以制度管理。一是完善並落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究並解決各種問題;二是完善並落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示彙報制度等，按照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。

(三)以構建社會“防火牆”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平

1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、羣眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先後主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、()1次防火牆工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。

以縣政府名義制定下發了《某某縣構築社會消防安全“防火牆”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基 礎設施建設。縣政府在財政十分緊張的`狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費 萬元用於大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防安全成員單位的組織協調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、信息共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先後組織開展商場市場、建築消防設施、建築施工現場、消防產品、構築“防火牆”工程“百日會戰”等10餘次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任。

縣政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構築社會消防安全“防火牆”工程目標責任書》、《行業系統消防安全目標責任書》，明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。

2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恆”。機關、團體、企業、事業單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火牆”成效。着力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經常化”“精細化”。四個能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確運行。

二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程序化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衞部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，並具備宣傳教育培訓能力。通過購置、製作書籍、報刊、雜誌等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防安全專業培訓合格後方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業培訓。

3、着力夯實農村社區消防工作這一根基，在消防工作中求“細”求“新”。根據總隊《關於印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》的通知要求，大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》，逐項落實，築牢農村、社區火災防控“四個基礎”。一是建立健全新農村建設消防工作機制，構築以鄉鎮綜治辦、派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網絡為依託、以派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨幹的農村消防安全管理網絡;二是開展對派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作羣防羣治建設基礎，大隊根據農牧區消防安全工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防安全管理人及其職責，制定了防火安全公約，並組織開展羣眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社區、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社區基本上設置了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。

4、大力強化執法規範化這一措施，在執法工作中求“嚴”求“效”。消防監督執法事關社會和諧穩定，事關機關形象。大隊在消防監督執法上採取了一系列措施，開展各類消防安全專項治理，採取措施工作制、創建文明窗口等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明窗口單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零複議、零訴訟”。二是結合每名消防監督執法幹部的實際，明確了大隊監督幹部的崗位職責，加大幹部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是着力提高消防專兼職民警的工作能力，以州制定的基層派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗後強訓，並以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”的消防監督模式。

5、用好用足消防專項整治這一手段，在火災預防工作中求“強”求“穩”。有效預防火災尤其是羣死羣傷火災，是消防工作的根本任務。開展構築社會消防安全“防火牆”工程以來，全縣火災形式持續走低，這與全縣範圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣按照什麼問題突出就重點解決什麼問題，那個方面薄弱就重點加強那個方面的原則，科學安排、統籌推進，全面開展消防安全專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了“政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”的火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民羣眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。

6、着力營造全面防控這一氛圍，在消防宣傳工作中求“大”求“全”。一是大隊協調有關部門，將消防宣傳納入學校教育、素質教育、職業教育內容。二是開展消防宣傳“五進”和“三提示”活動，切實做到消防宣傳全覆蓋、無盲區。三是利用大型宣傳噴繪，宣傳社會單位“四個能力”建設和防滅火常識。四是結合轄區實際印製、發放藏漢雙語的“四個能力”宣傳彩頁和建設指南。五是利用電視、廣播、報紙、互聯網等各種媒體，宣傳社會單位“四個能力”建設工作開展情況。截止目前大隊累計製作社會單位“四個能力”建設檔案500餘份，建築消防設施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達150平方米，各類消防宣傳3次，發放宣傳資料5000餘份，受理各類羣眾諮詢10次，羣眾滿意度評價4次。

(三)以建黨90週年活動為源泉，全面打造人民羣眾滿意執法隊伍

為順利迎接建黨90週年，大隊以深入開展“大走訪”開門評警活動為抓手，緊密聯繫消防工作和部隊建設實際，結合“三項重點工作”、“三項建設”和創先爭優活動，緊緊圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”開展學習實踐“三句話”總要求主題教育活動，堅持敞開大門、面向社會，深入走訪聯繫羣眾，主動聽取羣眾意見，自覺接受羣眾評議，改進和加強消防工作，着力解決突出問題，創新完善制度機制、提高工作水平、改進工作作風，積極迴應人民羣眾新期待、新要求，最大限度地增加和諧因素，增強羣眾的消防安全感和滿意度，樹立消防部隊嶄新形象，打造人民羣眾滿意的消防隊伍為目標，走訪困難羣眾3户，並與某某縣城關鎮孤寡老人(特困户)參巴吉以及巴溝鄉妥頭村建立幫扶對子，上半年大隊累計捐款 元、慰問麪粉、大米各 袋，向社會發放“大走訪”調查問卷50份，受理諮詢累計10次，解決羣眾各類難題20餘次，截止目前未出現任何投訴事件。

(四)嚴格消防監督執法，加大消防宣傳，提高服務職能

1、規範消防安全重點單位管理。上半年，結合我縣實際，在去年的監督檢查基礎上，根據掌握的具體情況和資料，重新列管調整了 個消防安全重點單位，對新增單位進行了全面檢查和防火指導，並製作和完善了重點單位防火檔案，定期對各重點單位進行防火檢查，加強監督管理，確保了消防安全，促進了經濟發展。

2、深入開展消防安全專項治理檢查。上半年，按照上級部門和縣委、縣人民政府的統一部署，針對當前消防安全形勢，大隊會同安監、工商、文化、建設等部門多次對轄區內賓館、超市、加油站、建築工地、學校、網吧等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為某某縣的消防安全穩定提供了強有力的保障，強化了消防安全監督管理，有效地預防和遏制重特大火災特別是羣死羣傷的惡性火災事故的發生。半年來，共檢查單位場所 家，錄入系統 家，發現各類火災隱患 處，督促整改 條。

3、嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。半年來，我大隊在網上受理新建工程項目、公眾聚集場所進行開業前的消防安全檢查等審核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規和技術標準規範等有關要求和規定，做到審核內容不漏項，審核意見明確、依據充分，及時出具規範文書。半年來，受理建築工程網上備案 個，消防安全檢查意見書 份、完成材料送檢任務 個。

4、加強火災隱患普查整治，淨化消防安全環境。結合 火災教訓，儘可能消除火災隱患，大隊提請縣政府制定下發了火災隱患普查整治方案，各單位、各部門都能積極按照方案要求去落實，半年來，各單位、部門、各行業在全縣範圍內普查並督促整改了 處火災隱患，此外，大隊還結合錯時消防監督檢查進行火災隱患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。

5、加強派出所消防監督指導，規範消防三級管理模式

為提高派出所消防監督執法水平，我大隊先後兩次對責任區民警進行消防業務知識培訓，重點加強了對分管所長的培訓，為規範派出所消防執法行為，我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規範。通過加大對派出所的消防監督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和規範化，社會消防環境大大改善。

6、全面推進社會單位“四個能力”建設達標驗收工作

大隊現有重點單位 家，屬於人員密集場所 家，為全面做好XX年社會單位“四個能力”達標驗收工作，大隊逐一對重點單位進行“四個能力”建設指導幫扶，並進行了達標驗收活動，目前重點單位“四個能力”建設達標率為85%，下半年實現100%的達標任務。

(五)加強後勤管理，完善保障機制

1、加強財務管理，規範審批制度。根據總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經費開支的審批制度，嚴格按照有關規定執行審批;二是加強對部隊資金、資產的管理，嚴格票據申領、使用、註銷、收繳登記工作，根據票據的用途、使用範圍，正確、規範使用各種票據。

2、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。一是大隊支部牢固樹立“過緊日子”的思想,精打細算。半年來,每一筆經費開支部都要經過反覆研究,認為確有必要時，才去花這筆錢,力爭用最少的錢辦更多的事,真正把錢用在刀刃上。二是積極拓寬財源,加強經費預算管理,合理安排經費支出, 規範財務行為。今年以來,大隊破除“等、靠、要”的觀念,積極主動向當地黨委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯繫，加大了政府對消防的經費投入，按照《 省消防業務經費保障標準》大隊應列入業務經費 萬元，在通過多方協調今年列入財政預算 萬元，目前到賬 萬元。

二、存在的問題

半年來，在各級領導的關心和支持下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題：

(一)工作發展不平衡，在思想政治工作中還存在許多薄弱環節，思想政治教育還不到位，仍有講形式、走過場的現象，政治業務理論水平有待進一步提高;

(二)社會單位“四個能力”建設水平層次不齊，防火監督基礎性工作有待進一步加強;

(三)各項制度的落實有待加強，一日生活制度的落實不嚴，仍然存在重業務輕管理的現象;

(四)對消防安全單位的監管力度不夠，致使少數單位的火災隱患不能及時整改。

三、下一步工作計劃

針對存在的問題，結合我縣和大隊實際，在下半年工作中，大隊將按照總隊和支隊的統一部署要求，發揚優點，改進不足，當好地方政府的參謀和助手，服從和服務於當地經濟發展，積極落實以下工作：

(一)加強思想政治教育。大隊將在繼續開展好經常性思想工作的同時，加強黨風廉政建設，認真組織好各項專題教育工作，不斷提高全體幹警的思想素質;

(二)加強請示彙報，積極為政府出謀劃策，爭取上級和地方政府的支持，加快營房建設工作步伐，力爭實現新的營房入住。

(三)強化業務理論學習和實踐討論，不斷提高執法幹部的執法能力和水平;

(四)深化社會化消防宣傳。繼續深入的開展消防宣傳“五進”工作，不斷創新消防宣傳形式，定期將消防宣傳送進社區、企業、農村和學校，培養義務消防宣傳員深化消防宣傳;

(五)加強派出所消防監督管理，按照大隊與派出所列管範圍，指導和規範派出所依法開展消防監督管理工作;

(六)強化消防監督。結合轄區和大隊實際，有針對性的開展消防安全專項治理工作，同時規範各類法律文書等檔案的填寫，規範消防監督執法程序;

(七)拓寬經費來源渠道，加強部隊硬件建設，完善部隊條件。

消防部隊工作總結4

XX年對市調查隊來説是不平凡的一年，面對新組建和起步的調查隊，挑戰和機遇同在，困難與希望並存，我們在湖北調查總隊、州統計局和市委市政府的領導下，按照今年總隊的工作安排和總體部署，全隊上下團結一心，克難奮進，勇於拼搏，各項工作取得了較好的成績。

一、切實貫徹會議精神，努力創造條件，不斷改善工作環境

調查隊成立後，我們積極爭取總隊和地方政府的支持，不斷改善辦公條件和工作環境，特別是在2月底全省統計調查工作會議後，我們主要從二個方面來貫徹好會議精神：一是組織全隊幹部職工認真學習了總隊長馬俊賢在全省統計調查工作會議上作的“抓住機遇，深化改革，推進湖北統計調查事業和諧健康發展”的主題報告，特別是報告中XX年要求切實做好的七個方面的工作，我們組織全體幹部職工進行了熱烈地討論，大家各抒己見發表了自己的意見，並提出了一些很好的合理化建議，通過討論大家進一步明確了XX年的工作任務，應該怎樣去做好，對搞好XX年的各項工作增添了信心。二是向市委市政府做了詳細彙報，使市委市政府領導瞭解調查隊的工作，支持調查隊的工作，通過彙報和積極爭取，市政府解決開辦費6萬元，我們通過政府採購，購置了複印機一台，電腦二台，還購置了辦公桌椅二套、文件櫃九組、辦公室沙發、茶几四套、空調三台，同時購置了飲水機等辦公用品。5月份還對調查隊辦公室進行了簡單裝修，使我們的辦公室寬敞明亮、整齊漂亮，隊員們在這樣的環境中工作感到心情舒暢愉快，工作有激情，效率高。

同時，市政府今年對調查隊的支持也加大了力度，城鎮住户、農村住户、農村貧困監測和主要畜禽監測等工作爭取地方政府支持共計18萬元，並納入地方財政預算。為調查隊順利完成各項調查業務提供了經費保障。

二、進一步強化調查隊基層基礎工作

1、鞏固農村輔調員隊伍。針對農調工作特點，上半年召開了兩次農村住户、貧困監測和林業監測輔調員培訓會，每次我們還利用培訓之機召開輔調員座談會，分析彙報各地的農村經濟形勢，便於我們隊員瞭解、準確把握全市農村經濟形勢和主要數據的趨勢，每次會議結束後我們將安排下期的彙報內容，便於輔調員有意識的收集素材，這在輔調員中已經形成了習慣。同時，輔調員對各調查點的“兩帳”進行交換檢查，一是相互學習，取長補短；二是從中發現問題，以便及時改正。我們每次還對記賬中存在的問題歸納彙總後進行講解和輔導，通過這些辦法，促進了輔調員增強責任感，樹立搞好農調工作的信心，對我們進一步提高記賬質量起到了很好的作用。

2、始終堅持“三定一直”採價制度、訪廠制度和訪户制度。

消價專業：今年我們在人少任務重的情況下，始終堅持“三定一直”的採價制度不動搖。特別是今年以來國家及各級領導非常關注物價的上漲，同時也引起了廣大人民羣眾的普遍關心，成為社會的熱點問題，這對我們的物價調查工作提出了更高的要求，我們在確保源頭數據的準確上做了大量工作，不論是驕陽似火，還是颳風下雨，都能堅持定時、定點、定人到點採價，從而確保了源頭數據的準確性。

住户專業：今年是樣本輪換後的第一年，如何穩定記賬户，加強訪户工作，提高記賬質量特別重要，我們在人員減少的情況下，聘請了一名輔調員協助我們調查員收賬本、訪户和指導記賬户記賬，特別是對於一些記賬質量較差的記賬户，通過我們的調查員多次入户輔導、耐心的講解，記賬質量有了較大提高。

工價專業：隨着恩施市規模以上工業企業不斷增加，今年是56家，我們的調查任務更加重，從訪廠聯絡、確定規格品、收基層報表、登記價格台賬到上機錄入等各個環節的工作量都加大了，如何加強基礎工作顯得猶為重要。今年我們加大了企業報表的收集、審核工作，報表收集率基本上達到了100％，及個別有特殊情況的企業也能做到電話通知我們。

三、積極開展主要畜禽監測調查工作。

開展主要畜禽監測調查是國家統計局貫徹落實國發〔XX〕22號文件精神，切實搞準主要畜禽生產情況數據的重大舉措。我們恩施市是被國家確定的253個生豬調出大縣之一，所以，認真做好主要畜禽監測調查工作更加重要。XX年3月27日國家統計局湖北調查總隊召開了全省主要畜禽監測工作及業務培訓會議，會議結束後，隊領導及時向分管農業的副市長作了彙報，市委、市政府高度重視此項工作，指示調查隊一定要組織力量保質保量完成好這項工作，並拔給調查隊5萬元的調查經費。3月29日副市長何慧簽發了召開全市16個鄉（鎮）、街道辦事處畜牧服務中心主任及鄉鎮統計人員參加的生豬調出大縣抽樣調查工作會議的緊急通知，當天用傳真發往16個鄉（鎮）、街道辦事處，於3月30日召開全市各鄉鎮、街道辦事處統計員、畜牧服務中心主任參加的畜禽監測調查工作會議。會議由市政府辦公室副主任馬開友主持，調查隊隊長向光濤介紹了畜牧監測調查工作的意義和目的，市政府副市長何慧到會並作了重要講話。他着重強調：一是思想上要重視。要求各鄉鎮、街道辦事處思想上要高度重視畜禽監測調查工作，準確及時掌握全市抽中的32個調查小區，XX多農户的實際情況，各位調查員必須做到家家到，户户落。二是組織要嚴密。全市主要畜禽監測調查工作由國家統計局恩施市調查隊負責，市畜牧局應積極協助，各鄉鎮、街道辦事處以統計站為主，畜牧服務中心協助。三是指導要到位。本次畜禽監測調查工作會議先培訓到各鄉鎮、街道辦事處統計員、畜牧服務中心主任，同時做好輔調員選配培訓工作。四是經費要保障。五是實施要到位。各位調查員要把畜牧監測調查數據搞準搞實，真實反映各個調查户的實際情況，按照市調查隊時間要求，保質保量地完成本次調查和選配輔調員任務。最後，調查隊專業人員對畜禽監測調查的.調查表進行了詳細地講解，使與會人員掌握了調查表的填報方法，為搞好全市畜禽監測調查工作奠定了堅實的基礎。

通過前階段一次性摸底調查後，由鄉（鎮）、街道辦事處，在全市抽中的32個主要畜禽監測調查點上選配了32個輔助調查員，緊接着4月23日我們組織召開了主要畜禽監測調查輔調員業務培訓會議，來自全市16個鄉（鎮、辦）的32個監測調查小區輔助調查員參加了培訓會。會議首先傳達了湖北調查總隊畜禽監測會議精神，給輔助調查員頒發了市人民政府的聘書。最後，對全體輔調員進行了業務輔導培訓，對所有調查指標進行了詳細講解，並組織了討論，在這次培訓會上進一步對全市32個調查小區調查户進行了審核確認，全市共有生豬調查户2106户，牛羊調查户182户，非農户生豬調查單位4個，這標誌着恩施市主要畜禽監測調查工作正式啟動步入了正軌。

四、上半年工作存在的主要問題

1、面臨人少、事多的困難。6月份調查隊招考進了1人，從原城調查隊進了1人，共有10人（城調隊5人）。隊長1人，城調隊專職副隊長1人，隊員8人，擔負的專業有11個，總隊給恩施佈置的臨時性工作任務也很多，工作量超負荷，調查隊員經常加班加點。

2、統計調查服務工作要進一步加強。由於今年上半年我們調查隊存在人少事多的矛盾，把主要精力都放在抓基層基礎工作和主要畜禽監測調查工作，沒有人力和精力來組織調查研究，寫出有分量的調研文章，調查信息和政務信息在總隊網上採用的也不多，下半年在這方面要採取有效措施，爭取寫出1至2篇有影響的調研分析報告。

五、XX年下半年工作安排：

1、進一步加強基層基礎工作，認真完成好各專業報表任務，堅持對重大數據的評估評審制度，把數據質量放在第一位。

2、認真完成好主要畜禽監測調查和總隊佈置的其他臨時性調查工作。

3、進一步搞好統計優質服務，做好調查信息、政務信息的上報工作。

4、進一步抓好黨風廉政建設，建立健全機關效能建設長效制。

5、認真開展好“創學習型機關“既“滿意工程”主題活動，切實抓好乾部隊伍建設。

6、與統計局一道努力爭創州級最佳文明單位和檔案省一級。

消防部隊工作總結5

一中隊在縣局黨組和稽查站領導的正確領導下，緊緊圍繞交通稽查中心工作，以“能幹事、會幹事，敢於打硬仗，敢於打勝仗”的工作精神，團結一致，努力拼搏，奮發進取，取得了較好的成績。今年上半年共出動執法人員450人次，檢查車輛3610輛，查處違章車792輛，為國家挽回損失86萬。現將工作總結匯報如下：

一、加強學習，打造“學習型”執法鐵軍

“工欲善其事，必先利其器”。新形勢下對執法能力提出了前所未有的新要求、新標準，拘泥於傳統的執法模式，固守僵化的思想結構已經跟不上新時代對執法者的要求。一中隊注重與時俱進，培養良好的學習習慣，堅持“在工作中學習，在學習中工作”的理念，將工作和學習有機結合，實現工作學習化，學習工作化。

我們在完成稽查站確定的學習任務的基礎上，堅持“每日一問，每週一學，每月一討論”，由中隊長帶領大家堅持學習交通運輸相關法律法規、上級文件，邊學邊幹，邊幹邊學，及時分析階段性工作重點，交流路檢路查經驗。通過加強學習，打造學習型執法隊伍，我中隊稽查隊員的思想觀念和工作作風得到很大改變，塑造了一支執法鐵軍。

二、保持高壓，打好治超持久戰

我中隊堅定治超信念，以依法行政為主線，堅持“統籌全局，重點打擊、文明執法、熱情服務”原則，不斷攻堅克難，探索新方法實現交通稽查的高效性和創新性，使治超工作始終保持高壓態勢。

我們引入“白加黑”、“五加二”工作理念，實現“夜間執勤與白天檢查相結合，固定檢查和流動檢查相結合，工作日上班和節假日待命相結合”三結合，確保24小時無間斷無縫隙的路檢路查。同時，加強道路運輸站場監管和重點運輸線路監控，堅持“點面結合、重點突出、注重源頭、統籌管理”，保持治超工作的高壓態勢，維護了良好的道路運輸市場秩序。

三、反映迅速，及時有效的'處理羣眾投訴

我們始終把羣眾滿意作為交通執法的最終落腳點。由於交通執法工作點線面長、執法力量有限、執法取證困難，我們更加註重聯合羣眾的力量，暢通投訴渠道，傾聽羣眾聲音，鼓勵羣眾和業户積極參與交通稽查事業。針對羣眾舉報、媒體報道的案件，我們高度重視，快速反應，嚴肅查處，及時反饋，堅持做到件件有落實，事事有迴音。

上半年，我們共承接處理上級領導和人民羣眾舉報案件10餘起，通過及時有效處理，獲得了良好的領導好評度和羣眾滿意度。通過努力，我們探索了一條羣防羣治，快速反應的新途徑。充分發動羣眾，藉助媒體，動員各方力量共同打擊非法運輸，形成無縫隙的聯繫交流平台，有效的維護了良好的道路運輸市場秩序。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。成績的取得是廣大領導關心支持和隊員努力拼搏的結果，我隊在未來的時間裏將繼續發揚連續作戰，頑強拼搏的精神，堅持文明執法、熱情服務，為我縣交通運輸事業貢獻一份力量。

消防部隊工作總結6

時間一晃而過，轉眼間我以來到公司兩年了。在這兩年的時間裏，在各位領導的關心幫助下，經過我刻苦學習、努力奮鬥，始終以一名軍人的標準嚴格要求自己，經過兩年來的磨練，使我從一名無知的地方青年變成了一個敢打敢拼、堅決服從命令、聽從指揮、勇敢頑強的合格的消防戰士。

今天我接到通知：“我的合同已到期，續簽工作要求寫一份總結”在此，我真誠的向領導申請批准我續簽合同，繼續留在海油貢獻我微薄的力量;我將以更加嚴格的標準工作、更加嚴密的執行命令。以下是我對兩年來的工作做一總結，向各位領導彙報如下：

一、嚴格要求自己

加強各項規章制度和政治學習，提高自身的各項業務技能水平和綜合素質。兩年來自己能夠嚴格遵守隊裏的各項規章制度，努力提高自己各項業務技能和崗位業務、熟悉工作程序，各項業務技能得到很大的提高，在業餘的工作時間裏和隊裏組織的政治理論學習本人能夠認真的'學習、政治理論方面也得到很大的提高。

二、加強理論學習及預案的演練

我隊隨着業務的增加，服務區域擴大，服務單位眾多且生產性質不同，所以我們的壓力也隨着加大，俗話説的好“練時多流汗戰時少流血”戰場上過硬的隊伍，只有在平時的訓練中努力提高自己的業務技能。

所以我積極參加隊裏開展的各項業務，刻苦訓練，虛心向老同志學習，即使自己的業務得到提高又鍛鍊了自己的業務能力。據資料表明：戰場上光有勇敢頑強是不夠的，還需要我們用理論武裝自己的頭腦，使我們能臨危不亂，速斷火案。所以我經常利用業餘時間對重點部位預案、消防理論進行學習，來武裝自己的頭腦，只有這樣才能有戰必勝的信心。

三、積極主動努力做好專業業務

我自調至電話班後，認真做好本職工作、堅守崗位、積極做好電話班的各項日常事務工作，聽從隊領導和班長的安排，配合隊領導和班長做好各項業務和日常生活等方面的工作、按照職責做好上傳下達。完成隊領導和班長交給的各項任務。認真專研電話班業務，向正規化、統一化健康穩步發展。

積極參加團支部組織的各項業餘活動和各項演講活動，展現了我們消防隊的風采。加強同事之間的團結與合作。能夠與同事之間做到互相幫助。

四、雖然在這兩年裏我取得了很大的進步，但是還存在一些不足，下面我以以下幾個方面查找存在的不足。

1、在平時的工作中不夠大膽，創新理論不夠強、還不夠積極主動。

2、對政治理論學習和各項業務技能還不夠深入，不能自覺抽時間學習。

3、是在工作中存在粗心大意、浮躁等方面的缺點。

4、身體素質不過硬，需要進一步的加強。

以上是我存在的不足，在今後的工作中我會更加嚴格要求自己、提高自身的工作水平、業務技能、思想覺悟;增加自己的知識，取長補短虛心向同事們學習，爭取在政治思想、業務技能、工作學習等方面取得更大的進步。語言代表不了行動，行動才是最好的語言，請領導看我今後的表現。

消防部隊工作總結7

本人自1993年入伍以來，從事滅火救援工作十餘年，積累了一定的理論知識和實踐經驗，消防中隊滅火技術個人述職報告。期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業中專、函授制武警學院消防管理專業大專和利用業餘時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數千次滅火救援工作，現就本人對滅火救援的認識和工作情況述職如下：

一、加強理論知識學習，打下良好理論基礎

入伍十餘年來，我深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，注意加強消防業務理論知識的學習和積累。中專畢業之後，為提高我的滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試並被錄取，在三年的大專函授學習中，系統學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業獲得大專學歷文憑。日常工作中，我注意對業務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》、《滅火撲救研討資料彙編》、《國內外典型火災戰例》、《危險化學品應急處置手冊》、《特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬餘字，為滅火救援打下良好的理論基礎。

二、嚴格落實執勤備戰，充分做好滅火救援的準備

根據上級和中隊的《執勤業務訓練計劃》、《崗位練兵實施方案》、《大練兵實施方案》的要求，結合中隊實際，以 “練為戰”為指導，立足中隊現有裝備，立足責任區、立足人員崗位、立足務實創新的思維，積極開闊思路，抓準着力點，積極完成執勤備戰所要求的訓練任務的同時，研究開發了具有實用價值的多個訓練項目，個人總結《消防中隊滅火技術個人述職報告》)。並從豐富官兵業務理論水平入手，先後組織中隊人員學習了《消防滅火救援》、《執勤戰鬥條令》、《消防法》、《特勤業務訓練》、《執勤中隊訓練》等業務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰例進行了研討分析，編寫了關於化工、高層、地下等方面的戰例研討材料，根據中隊的實力情況編寫了滅火救援戰鬥編程，使戰例研討轉變成一種技能。根據保衞對象的重要性和其特點共收集重點單位的“六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執勤備戰制度，充分做好救援準備。

三、靈活運用戰略戰術，發揮救援力量的效益

現代火災多為工業和民用建築的工程火災，能源、交通火災等，這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業事故、環境的嚴重污染和惡性的火災併發，火勢兇猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區域性火災。這些火災的撲救難度大，採取的戰術、技術複雜多變，對消防官兵來説都是嚴峻的考驗，應用技術的.改革刻不容緩，對此，我深深體會。十多年來，我所參加的數千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰術原則和靈活的戰鬥方法。其中能較好的運用各種戰術要領並完成好戰鬥任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程序，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益於較好的運用滅火救援戰術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰”的指導思想和堅持救人第一的思想。

四、積極總結經驗教訓，完善滅火救援體系

堅持戰評制度，為總結經驗教訓，提高部隊戰鬥力，堅持每戰一評，挖掘滅火救援的戰鬥展開和戰鬥準備中存在的各個薄弱環節，並針對薄弱環節制定應對措施，不斷提高戰鬥力。及時發現問題並解決問題，譬如，通過總結髮現重點保衞目標發生火災後，第一齣動力量單薄，不能有效控制火勢;急於出水滅火，忽略火情偵察，被迫改變火場部署;火場上分散使用兵力，被動應付，缺少攻堅力量;缺乏火場偵察、排煙、破拆、登高、防毒、隔熱、照明等綜合處置手段和物質準備，倉促上陣，延誤戰機;救人不堅決、不迅速;建築消防設備不熟悉、不掌握，未能及時和有效利用等問題時，就能得到教訓，防止在下一次戰鬥中發生類似問題。只有善於總結經驗教訓，才能更好的提高滅火救援的戰術、技術，才能在未來的“戰場”上戰無不勝。在多年來參加的搶險救援中，由本人負責指揮的和參與指揮的戰鬥，都進行了戰評總結，並能夠在每次總結中得到經驗和教訓。

在多年的滅火救援工作中，我積累了一定的戰術技術經驗，但面對現代火災形勢的複雜化和多樣化，本人深感遠遠不夠，在今後的工作和學習中，我將加倍努力學習，提高滅火救援能力，適應新形勢下的工作需要。一是深化學習業務理論，因為業務理論滅火戰鬥成功，杜絕失誤的根本保證，也是適應新形勢，增強部隊戰鬥力的重要途徑。二是積極參加各種訓練，堅持練為戰原則，縮短訓練和實戰的距離，提高快速反應能力、臨場應變能力和協同作戰能力。三是消防裝備訓練和管理，消防裝備是部隊作戰的物質基礎，必須按照有關規定進行保養維護，經常熟悉和訓練所配備的各種器材裝備，做到人與裝備的最佳結合，最大限度發揮救援力量的效益。

消防部隊工作總結8

時光飛逝，轉眼20xx年的工作接近尾聲，在這一年裏，我隊緊緊團結圍繞在以王總為主的領導班子下，在各級領導的關心幫助和在本隊團結努力下，圓滿地完成了20xx年的安全保衞工作任務，藉此我隊對20xx年的工作做一下總結。

20xx年裏我隊存在着缺編問題，但我隊克服了缺編情況，始終堅持“安全第一”的工作原則。以“練為戰”為宗旨。堅持刻苦訓練，提高實戰技能、技戰術水平、滅火經驗，每月對庫區重點部位、庫房進行實戰演練，並且 在今年裏3次出車對倉庫周邊和村辦企業的火險進行撲救。

在勤務工作中，我隊每天擔負晚20點---早5點對生活區、庫區的重點部位、庫房、監控盲區的巡邏巡查的工作任務，杜絕了不安全因素的發生。

夏季裏由於温度高，我隊承擔了對易燃庫通風降温的工作，並在中午温度最高時對易燃庫和西圍牆存放的工業萘進行灑水降温20多次。

汛期時，我隊積極備戰防汛工作，對責任區內的庫房進行試閘板、擋閘板、備防汛土、清理排水溝，並3次參加全庫組織的苫垛加固工作，確保了汛期裏的商品安全。

在20xx年的安全工作中，我隊還做了很多的安全工作，全年對叉車進易燃庫作業進行監護100多次，毒品庫作業監

護20多次，明火電焊作業及庫房鋪油氈作業監護40多次，並3次參加兩辦組織的.挑排子義務勞動。以上的工作即確保了企業的安全，也為一線部門提高服務質量，工作質量奠定了基礎。

在冬防工作中，我隊利用十天的時間，對全庫的大沙桶進行晾曬、淘消防栓，注潤滑油、保温，對消防栓外露管道進行保温，打草、清理樹葉等。以上的工作保證了庫區消防設施能夠安全過冬並能發揮作用。

經過全隊的共同團結努力，圓滿地完成了今年的各項安全工作任務，並確保了企業全年無安全事故發生。

以上是我對20xx年裏所做的工作，並計劃在明年的工作中，以今年的工作為基礎，再接再勵，力爭確保明年的工作中無安全事故發生。

消防部隊工作總結9

時光飛逝，轉眼間xxxx年已經過去一半，在這過去的半年裏，在所黨委的關懷下，在戰友同志們的支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業務學習，不斷提高業務能力，嚴格落實各項規章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。以下我就幾個方面向領導和同志們做出半年總結：

首先能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業務素質。積極參加所裏組織各類學習活動，認真學習，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑑別力，確保在政治上合格，永遠忠誠於黨、忠誠於人民軍隊。通過讀書學習，觀看錄像輔導，座談交流體會，加深對以開展黨員先進性教育為主要內容的黨性黨風教育的`重要性和必要性的認識，堅持學以致用，不斷提高工作水平。利用一定的時間加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨着形勢的發展，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個幹到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇於面對問題，勇於探索，才能使自己適應工作需要不落伍。只有不斷加強世界觀的改造，才能做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛鍊，努力將知識轉化為能力，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏鋭性，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。

其次是注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質的養成和提高。認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。堅持從自身做起，嚴格要求自己，端正思想認識，堅持從小事做起，從我做起，持之以恆地把強制性地規定、被動式的服從，變為自覺的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁鬆跨和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示，完成任務有彙報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規定，時刻警惕，杜絕發生失泄密的現象，適時糾正不嚴謹、不正規、不規範的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高。加強自律意識，爭做合格軍人，認真落實《條例》、《條令》和部裏規章制度。在集體利益與個人利益發生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。與別人發生矛盾、誤會時，不背後私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結戰友。在工作中有較強的責任心，能夠圓滿完成好上級和領導交給各項工作任務，在工作上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業務，努力使老首長老阿姨們滿意。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和需要改正的地方，主要體現在以下幾個方面：

一是學習積極性不夠，滿足於現有的理論水平，缺乏向理論探索的意識，事業心、責任感需要進一步培養和加強。

二是工作標準不夠高，習慣於已有的經驗和方式，效率一般化，只求過得去，不求過得硬，有時候存在鬆懈思想，所以在工作和做好保障的過程中存在一些不盡人意的地方。

下一步工作打算：

加強學習，努力提高自身素質;注重團結協作，從嚴要求自己，始終堅持工作的高標準;堅持和發揚良好的工作作風，努力培養時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是、紮紮實實做好自己的本職工作。

消防部隊工作總結10

xxx，是一個革命老區，是藴育內涵豐富的“井崗山精神”革命根據地。多年來，我們xx消防支隊全體官兵在這塊革命熱土上，認真探索新形勢下部隊管理的新方法、新特點，全面貫徹條令條例和公安部消防局下發的《公安消防部隊機關正規化若干規定》和《公安消防部隊基層正規化若干規定》，堅持在抓樣板、抓重點、抓落實、抓規範上下功夫，使部隊正規化建設不斷邁上了新的台階，支隊機關和井岡山市消防大隊作為兩個管理教育樣板示範單位，在全省消防部隊推廣了經驗。支隊連續兩年被總隊評為先進支隊，去年被公安部消防局評為崗位練兵先進支隊，全市13個大隊和支隊機關被評為省級和地級“文明單位”。我們的主要做法是：

一、抓好“兩個樣板”，以點帶面促管理

（一）狠抓支隊機關規範化建設樣板，充分發揮“龍頭”作用

俗話説：上行下效。但在以往的管理教育中，往往存在嚴下鬆上，抓基層嚴，抓機關鬆的傾向。近幾年來，總隊明確提出從機關抓起，從幹部抓起的要求，並把我們吉安支隊作為機關規範化管理試點單位。為了真正成為全省部隊機關管理的樣板和先進典型，支隊始終堅持“從領導幹部嚴起，從領導機關抓起'的原則，叫響“基層向機關看齊，機關為基層做表率”的口號。從轉變作風、規範設置、完善制度、嚴格考評等措施入手，使機關管理面貌有了明顯改觀。

一是抓作風轉變。機關作風重點突出“六查六看六糾正”：即查思想，看宗旨觀念牢不牢，糾正“不負責任現象”；查工作，看服務觀念好不好，糾正“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風；查紀律，看組織觀念強不強，糾正“鬆、散、懶”現象；查警容，看“軍人形象”好不好，糾正警容不整，禮節禮貌差的不良風氣；查作風，看務實觀念好不好，糾正“飄、浮、虛”的工作作風；查團結，看大局觀念好不好，糾正“自由主義”思想。在整頓中，領導幹部堅持從我做起，敢於揭醜亮短，並做到“三不放過”，即問題沒找準不放過，幹部、戰士未受教育不放過，整改措施未落實不放過。通過整頓，機關的鬆轉變為嚴，散轉變為緊，懶轉變為勤，各部門唱“獨角戲”轉變為齊抓共管，機關的工作秩序、工作作風均有很大改變。

二是抓設置規範。支隊機關在內務設置上，堅持用條令條例的標準嚴格要求，堅決做到“三統一”：即辦公設施統一，制度懸掛統一，記錄規格統一，有效改變了以往機關辦公設置混亂，標準不一的現象。我們還進一步加強了警勤分隊的規範化管理，對警勤人員採取集中住宿，統一管理的方法，從起居作息、穿衣戴帽嚴起，要求分隊的一切工作均與基層中隊同等要求，為基層做出了表率。

三是抓制度完善。我們依據條令條例和《公安消防部隊官兵、營區管理若干規定》的要求，制訂了《機關營院管理規定》、《戰勤值班制度》、《車輛使用制度》、《警容風紀檢查制度》和上下班點名、內務衞生抽查等27種制度，並將這些制度彙編成冊，人手一本，要求人人熟記，自覺遵守，從而使人人都在制度約束之下，事事都在制度管理之中。

四是抓量化考評。支隊根據《機關正規化建設標準》，制訂了《機關工作考評細則》，對機關幹部的警容風紀、工作秩序、工作態度、履行職責等情況進行考評，由值班首長帶領值班幹部不定期抽查，每週總評一次，月底綜合評比。凡在抽查中，發現警容不整、遲到早退、工作任務完成不及時的，除扣除相應的考評分外，還扣除一定的考勤費。嚴格地考評建立了良好的辦公秩序，有效地促進了各級幹部的工作積極性，提高了工作效率。前兩年，支隊四個部門的工作成績均在全省前三名。

（二）狠抓井岡山大隊規範化建設的樣板，促進基層部隊管理全面上台階

吉安市現轄2區10縣1市，支隊下設13個大隊，15箇中隊。近幾年來，我們按照總隊提出的“硬件建設上檔次，軟件管理上水平，防火滅火上台階”的目標要求，着力加強了基層基礎設施建設，使基層營房營院有了明顯改觀，不少大中隊成為了花園式單位和當地的一個“景點”。但是在管理上，差異卻比較大，“鬆、散、亂'的現象在部分基層單位仍然存在。為了統一基層部隊管理標準和模式，按照總隊的部署和要求，我們認真抓好了井岡山市消防大隊規範化管理試點工作，以試點形成基層管理的基本模式和思路，以井岡山大隊帶動和促進全市部隊管理水平的提高。

抓基層部隊管理，我們始終把握一條，就是嚴格按條令條例和消防局兩個規定統一標準、統一設置、統一制度、統一要求。在此基礎上，結合我市的特點和優勢，抓住兩個重要環節：

一是人人蔘與管理，狠抓教育養成。無論是幹部還是戰士，都是管理者，又都是被管理者。我們不僅要發揮幹部、班長、骨幹的管理監督作用，更要發揮其他士兵的管理監督作用，從而形成全員參與管理的良好局面。通過在井岡山試點，我們在每班都成立“六小員”：即條令條例輔導員、思想矛盾化解員、安全工作監督員、警容風紀糾察員、器材裝備保管員、衞生防病檢查員。由他們對全隊官兵工作、訓練、學習和生活等情況進行監督管理，每晚在就寢前利用２０分鐘進行反饋講評，反饋的情況與官兵成長進步掛鈎，營造了一種人人都是管理者，人人都是被管理者的氛圍。有一天早操時，中隊指導員領花釘斜了，一名班長着裝不符合條令規定，警容風紀糾察員立即進行了糾正，並在量化考評中登記扣分。還有一次在清理塌方的勞動中，一名戰士的腳被釘子劃破了，他認為不太要緊，便沒作聲，但這事被安全工作監督員發現了，立即向中隊幹部報告，中隊幹部帶他到醫院打了一針破傷風，確保了戰士的健康。

二是注重抓好教育導向。當前，士兵中獨生子女多，在家嬌生慣養，花錢大手大腳，吃苦精神不強。針對這些新情況、新問題，我們充分發揮井崗山是全國著名革命傳統教育基地的優勢，堅持開展有井崗山特色的“雙六一”思想教育，即：新戰士入伍或剛調入大隊的戰士首先要接受“入隊六個一教育”（吃一頓紅米飯，聽一堂傳統課，讀一本紅軍書，唱一首紅軍歌，走一趟紅軍路，掃一次烈士墓）。老兵退伍時，又開展“離隊六個一教育”（送上一把紅米，帶上一本《井崗山革命鬥爭史》，向烈士們再敬一個禮，同“先烈們”合上一個影，為“消防林'護一次綠，到共建點再做一次好事），使官兵們樹立了正確的人生觀、價值觀，打牢了思想根基。通過試點，井岡山市消防大隊真正實現了管理促工作，管理出戰鬥力的目標。在井岡山，消防大隊是一塊響噹噹的牌子，無論是黨政領導，還是廣大羣眾，無不對這支隊伍交口稱讚。該大隊兩次榮立集體三等功；在慶祝建黨八十週年之際，大隊黨總支受到了中共中央的表彰，被中組部授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，大隊被公安部榮記集體二等功，中隊被公安部評為“全國學天津先進中隊”、“全國崗位練兵先進中隊”。2001年8月，總隊在井岡山大隊召開了“基層部隊規範化管理試點現場會”，通過推廣井岡山大隊的管理經驗，全市部隊基層單位的管理面貌發生了明顯變化，全面邁上了新的台階。

二、突出“兩個重點”，率先垂範促管理

治軍之道,得之於嚴,失之於寬。嚴，必須先嚴官。所以，在部隊管理中，我們突出警官和士官兩個重點，堅持以幹部帶士官，以士官帶士兵。

（一）突出幹部管理的重點。抓幹部管理，要着重解決兩個問題：一是責任心問題，二是管理素質問題。強化幹部責任心，就必須要求全體幹部做到“身在兵中、兵在心中、心在營中”，做到與戰士實行“五同”（同吃、同住、同操課、同勞動、同娛樂），做到“六到位”（早操到位、操課到位、就餐到位、娛樂到位、點名到位、勞動到位）。但是，真正讓基層幹部做到這些並不容易。因此，在總結以往經驗教訓的基礎上，我們在全市部隊廣泛開展了“比一比，看一看”活動：即比內務，看誰內務規範；比形象，看誰警容嚴整；比學習，看誰勁頭足；比工作，看誰成績好。促使幹部以模範行為引導士兵，以人格力量影響士兵。同時，我們進一步強化了民主監督。支隊統一在基層大、中隊製作了“幹部五同公開欄”，由執勤班長填寫，每週公佈幹部“五同”情況，使全體幹部接受羣眾監督。特別是在每年新兵到部隊後，支隊軍政主官都會給新兵下發一張官兵聯繫卡，公佈手機號碼和聯絡電話，明確告示，凡是遇到幹部、班長在管理中違反條令條例，或者他們模範作用不強等情況，均可直接打電話向支隊領導反映。去年初，一名班長在組織訓練中，方法簡單，訓練強度過大，有一名身材瘦小的新兵吃不消，便產生逃離部隊的念頭，但看見官兵聯絡卡後，便抱着試一試的想法，撥通了支隊領導的電話，支隊領導立即組織有關部門現場辦公，從而使問題得到圓滿解決。

在日常管理中，支隊建立了電話點名制，每週堅持不定期對基層幹部電話點名，由支隊政治處或值班首長實施，有時通過無線網點名，有時直接打基層單位的電話點名。對一次不在位的，全市通報批評，兩次的到支隊作檢查，三次以上者，不僅調離原崗位，而且推遲半年晉銜、晉職，有力防止了幹部的離兵、離營現象。同時，我們還開展評選“基層一對好主官”活動，每年兩次由戰士民主推選，年終支隊黨委綜合考評，評出五對“基層一對好主官”，從而使基層大、中隊主官自覺擺正位置，用權不爭權，補台不拆台，有力地促進了部隊基層班子建設。

（二）突出了士官管理的重點。新的士官制度實行後，部隊管理面臨許多新情況、新問題。如何加強管理，引導士官擺正位置，強化骨幹意識、表率意識是面臨的首要問題。為此，我們着重抓好了三個方面的工作：

一是嚴把質量關，在“入口”上下功夫。我們在士官選取中堅持落實“三個優先，一個達標”：即經過培訓的優先，具有專業技術的優先，擔任骨幹的優先，選取高一期的必須在各年度內考評均達到“稱職”以上標準。並堅持寧缺勿濫，做到“四有四不”（有申請、有推薦、有考察、有審批，不降低標準，不暗箱操作，不看錶象，不搞變通），堅決抵制説情風、遞條子、拉關係、打招呼的不良現象，確保士官隊伍的高素質。如2000年底，永新縣消防大隊戰士王西傑，平時作風散慢，自我要求不嚴，在士官選改時，到處找人説情、拉關係，但支隊堅持原則，充分重視羣眾意見和考評結果，按排他退伍。

二是注重傳幫帶，在發揮作用上下功夫。我們讓士官擔任思想工作小指導員、訓練場上小教員、科技文化小輔導員、日常生活小管理員，經常給他們壓擔子、交任務、傳方法，充分調動了士官的工作積極性，使他們成為訓練的教頭，管理的助手，工作的模範。在工作中，我們嚴格落實談心交心、定期分析、述職評議、檢查講評、綜合評定、末位幫教的六項措施，促使各級士官擺正位置，紮實工作，每年全市部隊有80％以上的士官立功受獎，評為先進典型。

三是嚴格落實《規定》，在依法管理上下功夫。我們依據《士官管理規定》、《官兵行為十五個嚴禁》的要求，進一步嚴格了士官管理，堅持強化士官的“兵”意識，把士官與義務兵同等看待、同等要求，在管理上不搞雙重標準，工作上不搞個別對待。凡發現一級士官穿皮鞋和使用手機、bp機的，一律收繳。2000年，我們在基層訪察中，共收繳了2部手機，3部bp機，3雙皮鞋、2套便衣、5根非制式皮帶，並對這些士官在全市通報批評，推遲半年晉檔，有效防止了士官生活上搞特殊化。同時，我們及時制訂了《士官管理考評標準》，對各類士官的工作、學習、生活等方面，實行跟蹤考評，每週評比、每月公佈、每季綜合講評一次。支隊司令部還堅持每月對所有士官進行綜合督查一次，對考評成績差、表率作用不強的，不僅全市通報批評，而且推遲晉銜晉級，情況特別嚴重的，將取消士官資格。

三、狠抓“四個落實”，管教並舉促管理

（一）狠抓了條令教育的落實。我們加強了條令條例的經常性學習：一是集中時間系統學。每年新兵入伍都要集中一定時間，原原本本、逐章逐條地學習條令。二是把握重點反覆學。對軍人職責、紀律獎懲、行為規範、日常制度、安全工作等重要內容，組織官兵反覆學習。三是抓住時機集體學。充分利用季節交替、重大節日、兵員補退等重要時機組織學習。四是發現問題及時學。結合日常管理中發生的問題，有針對性地組織學習。五是堅持制度經常學。認真落實“每週條令學習日、每月條令考試日”制度，保證條令學習經常化、制度化。六是形式多樣靈活學。採取組織條令知識競賽、學條令體會演講、廣播板報宣傳、隊前提問等方式，增強學習效果。確保官兵真正學懂條令內容，吃透條令精神，熟悉條令要求，掌握條令標準。自公安部消防局《兵員管理規定》和《士官管理規定》下發後，支隊高度重視，立即組織全市部隊學習貫徹。在學習中，堅持周有學習，週末考試的制度，並要求每個士兵、每個士官都必須原原本本地學習一遍，做到三本齊全（學習記錄本、心得體會本、作業本）。司令部在訪察中，經常採取抽考、提問形式檢驗學習效果，有效地提高了全體士兵、士官的學習積極性。

（二）狠抓了安全工作的落實。安全工作雖不是中心工作，但影響中心工作。支隊以人、車為重點，進一步制訂了《安全防事故工作制度》，設立了《安全工作責任狀》，即支隊與大隊、大隊與中隊、中隊與班、班與個人都必須簽訂《安全工作責任狀》，形成了“千斤重擔人人挑，人人肩上有目標”的管理機制。同時，我們堅持中隊周有安全學習，大隊月有安全教育，支隊季有安全形勢分析的制度，並根據不同時期、不同任務的特點，組織部隊開展安全教育整頓活動，讓官兵時刻繃緊安全這根弦。我們尤其加強了車輛管理，嚴格派車、跟車制度，凡小車駛離本轄區時，都要向支隊司令部領導報告，同意後方可外出。在平時，我們注重抓好車輛器材的逐日檢查，每天就寢前15分鐘，由執勤班長組織檢查，按要求向執勤隊長報告，使中隊幹部瞭解掌握車輛性能和器材狀況，及時消除一些事故隱患，從而確保了部隊的安全穩定，支隊連續三年無事故。

（三）狠抓訪察制度的落實。為確保部隊管理和建設全面上台階，我們借鑑天津消防總隊的經驗，結合實際建立了一種適合部隊管理需要的訪察監督機制。一是支隊成立了主官任組長的訪察工作領導小組，四個部門領導為成員，配備了訪察車和訪察專用包，建立了每週對駐市大隊訪察一次，每月對縣大隊訪察一次的制度。二是在訪察中，支隊做到“抓實、動真、碰硬”，維護紀律的嚴肅性。採取了白天暗訪、夜間突查、節假日重點查等方法，不僅要查執勤備戰、學習訓練、伙食管理，也查官兵關係、警民關係、廉政建設和基層呼聲等。對查出的問題一律在通報中曝光，毫不留情。三是獎懲嚴明。支隊每季將訪查情況進行總評打分，對第一名的單位則在營區內懸掛“部隊管理教育先進單位”的金色銅牌，對最後一名的單位則懸掛“部隊管理教育不合格”的黃牌，並限時整改，待複查合格後方可摘除，凡兩次被掛黃牌的單位，年內不得評先。2000年3月，峽江縣、安福縣大隊因管理時緊時鬆，部隊內務不規範，而被掛上黃牌警告，深深地觸動了大、中隊官兵的思想，發出了一個月不改面貌，自動接受處理的誓言，在全體官兵的.努力下，部隊管理得到了進一步加強，官兵精神面貌明顯改觀。這一舉措，有效促進了基層官兵的工作責任心，使全體官兵樹立了“隊興我榮，隊衰我恥”的團隊意識。

（四）狠抓獎懲措施的落實。一是建立了工作責任聯帶制。支隊實行黨委抓總、領導掛點、部門包片的工作責任聯帶制，嚴格規定掛點的部門和領導對本掛點單位的各項工作均負聯帶責任，促使各級領導和部門不僅要關心業務範圍內的工作，而且對其它工作要進行督促檢查。二是嚴格獎懲。在量化管理考評中，對月考評成績優秀的士兵，在光榮榜內公佈表彰；對成績一般、工作平庸的，則在曝光台內點名批評。而且每次在士兵考學、入黨、學駕駛、士官晉銜、晉級時，都把考評情況的好壞作為重要的取捨條件。對幹部則在年終總評時公佈成績，對能力強、素質好，有開拓精神，考評成績優秀的幹部，則破格提撥到主官崗位上。對那些“守攤子、混日子、陪妻子、抱孩子、撈票子”的，考評成績不合格的幹部，均實行離崗培訓，推遲晉銜、晉職，嚴重違反紀律的，則採取組織措施。去年，我們就有三名幹部因考評不合格而送到總隊教導大隊實行離崗培訓，從而進一步激發了幹部、士兵服從管理、奮發向上的工作積極性和創造性。

四、規範“四大秩序”，點滴抓起促管理

建立正規的執勤、訓練、工作和生活秩序是部隊正規化建設的基礎工程，是管理教育工作的重要任務。為此，我們根據吉安的實際，進一步規範了部隊的四大秩序：

一是規範了執勤秩序。我們嚴格按《執勤條令》的要求，建立了支隊三級、大隊二級值班執勤制度，堅持每天逐級報平安，每週一上午交接班，由值班部門綜合情況，各部門報告下週主要工作，使各級領導時刻掌握全市部隊的動態。在平時，我們健全了裝備檢查等各項制度。如車場日製度，即每週六車場日時，各班除檢查車輛裝備和執勤交接外，班長還要就所有裝備的功能、使用方法等業務知識向各號員進行考核，促使各號員對所有裝備的性能、使用方法瞭如指掌。

二是規範了訓練秩序。我們按照《訓練指導法》要求，將所有的課堂授課、體能、技能、戰術訓練均按照“作業準備、作業實施、作業講評”的程序進行。尤其在作業實施時，我們又進行“五步教學法”（理論提示、講解示範、組織練習、檢查驗收、小結講評），並做到組織嚴密，內容完整，程序規範，管理嚴格，訓練保障有力，從而保證了訓練質量和安全有序。

三是規範了工作秩序。我們健全了各項工作的運行程序，明確了崗位責任制，堅持了會議彙報、請示報告、總結講評等工作制度。軍政之間、上下級之間既分工又合作，各司其職，各盡其責，並定期分析研究部隊建設和消防監督情況，確保了各項工作有計劃、有步驟地順利進行。

四是規範了生活秩序。着重抓好了一日生活制度的落實和警容風紀、言行舉止、內務環境的規範。對每個星期的課外活動，我們都安排不同的內容，使部隊一日生活緊張有序、張弛有度，形成團結緊張、嚴肅活潑的良好氛圍。同時，我們嚴格統一了官兵的內務設置，嚴格要求大、中隊幹部兩人同住一間房，內務設置必須達到戰士寢室的標準。對營區內所有物品的擺放都要求整齊劃一，即牙具擺設方向一致、窗户開啟角度一致、器材擺放一致、戰鬥服疊放一致等等，使每一位進入營區的人都能感覺到部隊的“直線”與“方塊”，領略部隊整齊劃一的美感。

通過幾年的不懈努力，我市部隊正規化建設取得了一定成績。但是，我們距上級首長和規範化建設的要求還有差距。今後，我們將全面貫徹落實條令條例和“兩個規定”，認真學習兄弟單位的先進經驗，不斷推進部隊正規化建設再上一個新台階。

消防部隊工作總結11

為加強自身職責使命意識，進一步鞏固創先爭優活動成果，高標準完成年度工作，現就部隊開展的評估滿意度，交合格答卷。向組織作以彙報，全年以來，在各級黨委的正確下，參加了支隊新訓工作的伙食保障，四月份至十月底參加了20x安保工作，現就全年的工作情況做以下彙報;

一、政治學習與思想教育方面

(一)全年以來在各級領導的統一領導下，我努力加強思想建設，提高自身的素質和工作水平年初以來，我把學習當作是幹好本職工作的第一需要，當作是提高思想素質的第一需要，當作是履行職責和黨員義務的第一需要，除了每次能認真學習支隊政治部安排的理論學習內容之外，還自覺學習報紙雜誌上的有關政策理論及黨對軍隊建設的一些重要論述。我深深知道，作為一名新時期士官，政策理論學習必須走在部隊的前面，只有這樣才談得上同黨中央、中央軍委保持一致。

通過學習，提高了自己在新形勢下帶兵的.能力，在實際工作中，堅持向實踐學習，向身邊的同志學習，在幹中學，在學中幹，通過學習實踐鍛鍊，不僅使自己的世界觀得到改造，也提高了自己做好本職工作的能力和水平。特別是在新訓伙食保障中認真研究部署，合理安排伙食，嚴格要求所屬炊事員的業務學習，同時加強自身的學習及相關業務知識。

其次是在參加20x會期間，作為一名長期從事後勤工作者的我，我深知這次執勤工作對於我，難度大，任務重，同時我深知學習的重要性，對此，我認真學習有關執勤常識及管理規定，加強自身的政治素養，學習相關知識，嚴格要求自己，以一名x衞士的標準嚴格要求自己，同時通過了總隊軍事政治理論和英語常識等考核。為x完成x的安保工作打下了堅實的基礎，確保了x的x結束。

(二)努力學習科學文化知識，不斷提高自身的文化素質和道德修養。在新的歷史條件下，部隊建設日新月異，科學文化知識的重要性舉足輕重，感到自己的文化基礎知識與部隊目前的發展形勢從長遠上是看很不適應的，為了改變這種狀況，適應時代和部隊發展要求，探索新時期基層管理教育和訓練執勤、後勤保障的科學方法。

二、履行職責、嚴格落實各項規章制度

(一)嚴格自律，加強養成。作為一名黨員士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天對自己的放任，只會給明天的工作、事業帶來沒有必要的麻煩和障礙。”拿條令條例、規章制度和《士官管理規定》要求自己，工作上我以一名戰士的標準，嚴格要求，不但在幹好本職的同時，而且在生活工作的各方面給做好榜樣，生活上堅決不搞特殊化。

(二)搞好伙食管理，防止“跑、冒、滴、漏”伙食管理的好壞直接關係着戰士的切身利益，影響着中隊各項工作。在教導隊各類集訓多的情況下，嚴格落實伙食管理五項制度，結合新訓工作實際，嚴格要求，調劑好伙食花樣，不鋪張，不浪費，嚴格管控所屬炊事員對理論和業務技能的提高。

三、在執勤工作中

1.首先，作為自己，參加x。先要分清什麼是重中之中，正因為執勤的特殊化更要增強個人的責任感，同時也是體現和履行職責使命，體現武警部隊文明之師，威武之師的表現，展示中x人永遠是黨和人民的子弟兵，體現武警部隊威武之師，文明之師。為平安x，和諧x貢獻自己的一份力量。作為一名x安保衞士，在每次的執勤工作中，努力站好每班崗，在分配負責的任務中，認真組織勤務，確保執勤工作x完成。

2.探索好的工作方式方法，進一步提高工作的效率和水平;

3.將學習本職業務和各方面知識相結合，雙管齊下，在幹好本職的基礎上，全面努力提高自身素質，為今後的工作打下良好的鋪墊;

四、存在的問題

1.黨員模範作用不強，發現問題，不能夠及時糾正

2.以隊為家的思想不強，不能發揮隊榮我榮，隊恥我恥。

3.只知幹好自己分內的事，不關心身邊事。

以上是我的，不足之處我會在以後的工作中加以克服和改正，堅決杜絕類似問題的發生。在今後的工作中我一定再接再厲，提高業務知識。在黨支部的領導下努力幹好各方面工作，用自己的優異工作成績回報組織的培養，為部隊建設貢獻自己的一份微薄力量!

消防部隊工作總結12

一、轉變工作作風，努力自身和後勤人員整體素質。

把後勤人員的作風和後勤人員自身素質後勤工作的來抓，着眼於部隊的長遠建設，從整體的素質入手，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬、精通的後勤隊伍。

（一）保障的，着眼滅火、搶險救援任務需要，把好後勤人員選配關，加大培訓，選調人員參加司務長、炊事員、衞生員培訓集訓，了一支結構、精通、敢抓善管的後勤隊伍，後勤綜合保障能力。

（二）後勤人員的工作作風建設，牢固後勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育後勤人員領會“”思想的精神實質，並將“”思想到實踐中去。

（三）牢固後勤服務的思想，的職業道德，面向官兵、服務官兵。

二、經費管理，經費的使用效益。

經費管理規範化、制度化，我中隊力爭經費管理了“三好五無”。

（一）抓住“預算管理”龍頭，把握資金的流向和報量，經費的使用效益。要求在標準經費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的權威性。並與地方財政每年經費10的遞增，最大限度的地方財政的支持。

（二）把好經費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內，大項經額支部審批，發揚勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統，少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，地不開支。

（三）達標建設中硬件設施的，的向總隊、支隊和地方財政經費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閲覽室的。

三、伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。

在伙食管理工作上中隊我軍“艱苦奮鬥、勤儉節約”的原則和“雙增雙節”方針，伙食管理五項制度，分餐,科學調劑伙食，安排好執勤人員、傷病員的飲食,尊重民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理規範化，中隊官兵的生活質量。中隊現有條件，發展“雙增雙節”活動，要求炊事人員“節約一度電、一滴水、一粒米”。財務監督管理，帳目清楚，按時公佈，在財務開支，了“三好五無”的標準，把錢花在刀刃上。經委會對採購物驗收制度，官兵生活，每天對餐具消毒，飲食符合衞生要求。，後勤人員的教育和管理，後勤人員素質，經委會作用，官兵生活，的了後勤保障的作用。

（一）後勤工作意見、好每人每天雞蛋、一杯牛奶的，還日有水果的標準。

（二）教育炊事人員為兵服務的奉獻意識，要求炊事人員精打細算，粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。

（三）伙食管理日有計劃、周有安排，調劑主副食花樣，每週一小匯，每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長汪科同志被評為“先進個人。”

四、加大器材裝備的配備管理，器材的完整好用。

在器材裝備的管理上，的健全管理制度，在管理環節上下功夫，建管並舉，以管為主的方針，向管理要效益。“管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鈎，誰使用，誰管理，誰，計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強丟失或人為原因損壞的`使用者比例予以賠償。從而了人員的責任心，了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的，滅火執勤工作的。後勤人員對設備的安全操作和精心保養，搞好衞生，了廚房設施的完整好用。

五、健全管理機制，服務質量，衞生防病工作。

每月防病教育，嚴把食品採購關，堅決杜絕採購腐爛變質的食品或未經檢驗的食品，對買回的食品在操作之前的消毒和清洗，對廚房餐具餐後消毒，地防止了病毒細菌的傳染。了飲食符合衞生要求。衞生管理和疫情報告制度,上好衞生課,心理健康諮詢服務。組織官兵體檢,對傷病員送診。培養的衞生習慣,經常檢查衞生,環境整潔,的防止了傳染病流行和食物中毒的。

中隊與縣、縣財政的，拓展渠道，經費。今年中隊費預算272600元，截止11月份中隊已向縣財政撥回252600元經費，拓展中隊的後勤工作支隊《二00九年後勤工作安排》的通知，開拓創新，中隊硬軟件建設；地轉變工作作風，後勤服務意識，以管理為主體，後勤人員的自身素質建設，後勤管理規範化、專業化，後勤為“中心”的工作保障能力。

消防部隊工作總結13

一年來消防工作在縣委、縣政府的領導下，在各級領導的關懷幫助下，堅持“預防為主，防消結合”的方針，依法強化單位防火意識，提高社會防禦火災能力，認真宣傳貫徹新頒佈《新疆維吾爾自治區消防條例》及自治區、自治州、縣委、縣人民政府有關文件精神，落實消防安全責任制制度，有效預防和杜絕了重特大火災發生。現將一年的工作彙報如下：

一、火災情況

截至目前全縣共發生火災12起，直接經濟損失約110萬元，無人員傷亡。與上年同期相比，火災起數，經濟損失大幅提高。

二、按照《20xx年安全生產工作目標管理責任書》的`具體要求，加大防火監督檢查力度，確保和碩的穩定與和諧

上半年，安監、工商、教育、文化、建設、旅遊、公安等歸口管理部門，緊密協作先後在全縣範圍開展了“春季大風天”、“五進”“防火牆”“建設工程消防監督專項檢查”、、“加強學校及周邊消防安全工作”“火災隱患排查整治專項行動”“打擊假、、冒偽劣消防產品”“安全生產月”“社會面火災防控”工作、、“五大”活動及日常消防監督工作。在此期間，對轄區易燃易爆場所、商場超市、市場、賓館飯店、學校、網吧、旅遊景點、醫院等人員密集場所和社會單位進行全面細緻的安全檢查和嚴格管控，使和碩消防安全得到有效保障。據統計，在檢查期間，共檢查單位107家，其中重點單位29家，非重點單位78家，發現火災隱患75處，填發責令改正通知書89份，複查意見書93份，行政處罰45起，罰款1.5205萬元。

三、強化火災隱患排查，把火災隱患消滅在萌芽狀態，堅決杜絕重特大火災事故的發生，根據州縣兩級政府及職能部門的統一部署，縣消防大隊對轄區公眾聚集場所、地下場所、易燃易爆場所、六小場所、城鄉結合部位的勞動密集企業等較易發生重大火災尤其是羣死羣傷火災事故的單位開展有重點的隱患排查工作。上半年，大隊根據社會單位消防安全管理四個能力建設實際，分行業、分系統適時組織相關單位走訪，四個能力建設”進展明顯，成效顯著的示範單位。社會單位代表人員通過實地參觀，進一步查找自身存在的問題和不足克服困難，明確了加強和改進消防工作的具體做法和目標任務。通過努力，轄區絕大部分重點單位員工普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求，基本通過州消防局驗收。

四、加強消防宣傳、培訓力度，提高民眾的消防安全意識，堅持消防社會化宣傳教育道路，以宣傳形式多樣性、基礎性、多渠道性為主要工作思路，採取“引導、教育、監督”有效措施，運行“消防安全管理長效機制”，開展社會化消防宣傳教育活動。

五、嚴把關口、堅決杜絕先天性火災隱患的出現，上半年大隊共受理建設工程消防設計備案1個、建設工程竣工驗收備案3個，辦理公眾聚集場所消防安全檢查5個。為確保建設工程消防安全質量，大隊嚴格按照要求對縣域內建設工程施工工地外牆保温材料進行普查，完善建築外牆保温材料監督檢查管理機制，向建設單位公告外牆保温施工及見證取樣、監督送檢有關工作要求：未經見證取樣檢驗或檢驗不合格的一律不得施工，未經消防大隊監督送檢並取得檢測結果為合格的檢驗報告不得申報消防驗收，未經見證取樣送檢和監督送檢合格的工程一律不予受理。專項活動中，大隊共普查建築工地12個，其中有兩個工地正在施工外牆保温，使用性質均為住宅建築，且均已按要求送檢。

六、存在不足

1、城市消防專項規劃已提交向人民政府，但尚未評審，審批。

2、消防站選址及規模已確定，但消防站工程尚未正式啟動。

3、人員增加後，消防業務經費缺口進一步增大，無法滿足各類業務活動正常開展。

4、城市消防基礎設施建設比較薄弱。

5、城市居民和各族羣眾消防安全意識參差不齊，有待進一步提高。

消防部隊工作總結14

XX年以來，xx採煤隊在礦黨委礦行政的領導下，克服生產條件複雜，煤層薄、賦存不穩定等不利因素，使我隊區的安全、生產、經營、各項工作呈現穩定發展。1-6月份穩定生產，預計總產量8.7萬噸，質量標準化穩步提升，較好地完成了各項工作任務。下面，就xx採煤隊XX年上半年的工作做簡要總結：

一、XX年1-6月份工作任務完成情況

XX年我隊回採三水平三片右90層煤。在生產組織上，我隊克服生產管理、安全管理難度大、上巷留巷距離長、90層煤瓦斯大，煤層高度變化大等不利因素。回顧1-5月份工作，我隊實現安全產煤7.4萬噸。6月份，我隊將搬家至二採區二水平右一片77回採。通過在90#層煤的隊伍鍛鍊，在質量標準化、管理水平、技術指導、經營預算等各項成績日趨見好的442隊，各項工作將呈現健康平穩發展的態勢。預計全年可實現預計產煤18萬噸。

二、XX年開展的安全生產工作

1、強化事故隱患先期預防

三水平三片90層煤，工作面上部傾角在19—28°，在新立礦回採的各號煤層中首次遇到的大傾角煤層。為使職工安全生產，我隊採用全工作面上放倒繩、上頭上防滑桿、機組軟幫側加打木板等措施減少大傾角給生產過程中可能發生的人員傷害的'可能。

三水平三片90層煤，煤體瓦斯湧出量大，正常回採過程中迴風瓦斯局部時間可達0.7左右。為保證在回採過程中發生瓦斯事故，在與通風區溝通後特別制定了“0.85斷電制度”即迴風瓦斯持續一分鐘達到0.85瓦檢員即可斷電。嚴格杜絕因瓦斯超限給人員及生產帶來的安全隱患。

2、合理組織，為工人生產創條件

90層工作面，我隊針對該面煤層瓦斯大、傾角大、上巷需要留巷，延、縮溜子頻繁，機組經常出現問題影響工作面推進的弊端開展優化。將面上巷石牆嚴格的按規程碼放，減少了漏風係數，減少了工作面瓦斯超限的問題；由於煤層的賦存不穩定，我們在工作面使用支柱上，要經常更換部分地點的部分支柱的型號。段隊幹部從組長做起，交接班、班長、值班幹部動腦想問題，動手解實際。各級幹部每次進入工作面前嚴格檢查工作面頂板支護情況，發現集中地段支柱需要更換，做到心中有數，在回採過程中為工人上下倒柱，相互照應，保證工程質量達標過關，保證工人人身安全不因管理組織管理出事故。

3、保質保量，可持續發展

採後備工程是一項有力利礦山可持續發展的效益工程，做好採後備工作成了回採90#煤層的重點工咋之一。由於下巷挑頂巷道，頂板破碎，巖石壇邊緣受壓力、淋水等因素裂隙較多；上巷為未採動煤層91#，巷道壓力大，也為巷道維護留下極大困難。為此在上巷、下巷特別在清水管加裝注液槍頭，保證工人不因懶惰心裏不使用清水。同時在下巷石牆中加放廢舊鋼絲網，加大石牆護幫支撐力，鋼絲網為礦收舊回收製成，變廢為寶，加強採後備效果，成效顯著。

4、經營方面抓好預算準確率和節支降耗工作

針對XX年不利的經濟形勢，隊內花大力氣抓好經營工作，安排一名人員專門負責，每月召開班子會對下月的生產情況進行分析，做到預算準確。生產上做到按計劃生產，材料按計劃領用，現場重點抓好發出材料的使用管理，對下井的物料進行跟蹤檢查，克服了以往發料有人管理，使用料無人關心的弊端，極大地提高了職工在材料方面的節約意識。

以上是我xx採煤隊XX年上半年度工作總結，我們的工作還有很多的不足，望礦領導班子不斷得給予我們批評、指正。謝謝！

消防部隊工作總結15

尊敬 各位領導、同志們：

今年以來，我大隊全面圍繞防火與滅火為中心開展各項工作，現將我大隊第一季度工作情況彙報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、今年以來工作完成情況。

(一)狠抓隊伍管理，部隊正規化建設成效顯著。

今年以來大隊以“三個經常性”為抓手，狠抓隊伍管理，紮實推進部隊正規化建設。一是，大隊黨委每月組織三個中隊軍政主官定期開展工作協調會，全面推進各項工作的落實。二是，狠抓幹部管理教育工作，充分發揮中隊幹部的表率作用。今年以來大隊共召開幹部管理教育會 XX次，組織中隊幹部談心XX次。三是，狠抓條令條例學習，促進隊伍日常養成。在今年3月份的條令條例比賽中，XX中隊獲得條令條例知識競賽第XX名，廚藝比賽第XX名，XX中隊獲得疊被子比賽第一名，理髮比賽第一名。XX中隊內務衞生在多次會議上受到支隊領導的表揚。四是，狠抓大隊比武競賽工作，帶動官兵的訓練熱情。今年XX月份大隊組織轄區三個中隊舉行比武競賽，通過比賽極大的激發中隊官兵的訓練熱情，得到了支隊各級領導的高度肯性。此次比武競賽大隊編寫經驗介紹簡報XX篇，各類網站上稿XX篇。

(二)狠抓部隊政治工作，充分發揮政治工作的生命線作用。

今年以來，大隊嚴格按照支隊的'下發的工作方案紮實開展好各項思想政治工作，確保大隊各項工作的方向性。一是，落實黨委會議支隊，提高大隊黨委的把關能力。今年以來大隊總共召開黨委會XX次，研究討論各項議題XX個。二是深入開展部隊思想教育，提高部隊的穩定性。今年以來按照支隊的方案，我大隊認真開展了黨風廉政教育、作風紀律教育、“感黨恩、促工作、保平安”等專題教育活動，在大隊營造了良好的政治學習氛圍，今年大隊未發生一起違法違紀事件。三是加強談心交流活動，提高部隊的把控能力。為提高對部隊的管理能力，今年以來大隊軍政主官積極下中隊檢查指導工作，總共組織中隊幹部談心XX次，組織戰士談心XX次，全面把控部隊的思想動態。四是舉辦各類文體活動，豐富官兵的業餘生活。今年以來大隊共組織生日燒烤聚會XX次，大隊內中隊籃球比賽XX次，幹部與戰士籃球比賽XX次，足球比賽XX次。

(三)狠抓後勤管理工作和營房建設，確保部隊各項工作跟上台階。

今年以來大隊黨委克服各項困難，在後勤管理和營房建設方面積極向政府領導彙報，爭取加大對消防經費的投入，確保年內部隊各項工作得到保障。一是，預算經費得到顯著提高。在去年的基礎上今年大隊爭取到政府預算經費 XXX萬元，比去年提高了XX%，後勤綜合保障實力顯著提高。二是爭取到XX萬元的部隊建設專項經費，今年XX月份開始動工建設。三是，爭取到營房改造經費XX萬元，年內XX中隊舊營房全面完成改造工作。四是第一季度已經完成的舊營房改造工作，目前XX中隊外牆已經完成窗户加裝工程，XX中隊會議室，黨團活動室新裝電子屏，XX中隊水池正在施工改造，更換XX辦公電腦5台。

(四)狠抓防火監督工作，確保轄區火災情勢的平穩。

今年以來大隊定期召開防火工作例會和集體議案，有效的推動了防火工作的各項落實。一是今年以來大隊共檢查各類單位、場所XX家，發現火災隱患或違法行為XX處，督促整改火災隱患或違法行為XX處，下發責令改正通知書XX份，下發行政處罰決定書XX份，下發臨時查封決定書XX份，下發重大火災隱患通知書XX份，罰款XX元，關停重大火災隱患單位XX家。。二是定期開展社會化消防宣傳，提高羣眾的火災防控能力。今年以來，大隊組織轄區社會單位消防培訓XX次，開展“五進”活動XX次，組織消防站開放XX次，發放消防資料XX份。三是強化宣傳稿件工作，確保第一季度的稿件任務的完成。經過全體大隊官兵的努力，目前我大隊司、政、後、防的稿件任務已經全部完成。

二、今年的任務量工作難點。

(一)各縣城大隊完成消火栓的缺備率(現柳南大隊消火栓缺配率分別為XX %)。

(二)重大隱患掛牌督辦工作。(目前大隊已經依法關停了XX等重大火災隱患單位，但還有XXXXX單位)。

(三)年內全部中隊完成“三個經常性”工作達標驗收工作。(目前大隊正在積極向政府領導彙報，爭取早日動工改造)

三、工作建議。

(一)XX日常考核工作，希望司政後防能夠制定出符合合同制實際日常工作的考核標準。

(二)在支隊重點工作的推進上，希望支隊能夠派人多下基層進行指導，確保重點工作的順利完成。

(三)希望支隊各個部門能夠多組織基層幹部開展業務培訓，進一步提高基層幹部的綜合素質。