鄉工會工作總結與工作思路怎麼寫

編者按：本文主要從2009年工作情形；2010年工會工作放置進行講述。其中，主要包括：切實履行維護職工正當機益的職責、鼎力推進工會組建和會員成長工作、積極開展工會幫扶勾當、增強自身培植，提高工會工作水平、協助機關黨政抓好乾部職工政治理論進修、鞏固培植勾當功效，構建協調機關、進一步增強精神文明培植、組織開展形式多樣、豐碩多彩的勾當，增強工會工作的活力、關心職工餬口，為職工辦實事、辦好事、增強機關工會自身培植、依法收好、管好、用好工會經費、抓好工會日常工作等，具體材料請詳見：

2009年***鄉工會連繫會在縣總工會和鄉黨委的正確率領下，堅持以黨的十七年夜精神和“三個代表”主要思惟為指導，緊扣科學成長不美觀和中國工會十五年夜精神，深切貫徹落實科學成長不美觀，按照構建協調社會的方針，充實闡揚工會組織的橋樑和紐帶浸染，以完美工會下層組織培植為基本，以成立健全機制培植為重點，以工會自身培植為關頭，深切開展工會工作

，圓滿完成了上級工會組織下達的工作方針和使命。現將2009年我鄉工會工作總結如下:

一、2009年工作情形

（一）、切實履行維護職工正當機益的職責

鄉工會連繫會和各下層企業工會當真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責。堅持並完美了鄉政府與鄉工會連繫會聯繫會議軌制，鄉黨委每年召開2次會議，就涉及職工親自益處和工會自身成長所面臨的問題進行研究和切磋，積極撐持工會開展工作，有用解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重年夜問題。各下層企業工會也增強看管，鼎力推進平等協商集體合同，全鄉6個成立下層工作的企業都成立平等協商、集體合同、簽定了工資和談和女職工專項呵護合同，籠蓋職工360餘人。

（二）、鼎力推進工會組建和會員成長工作

按照“哪裏有職工，哪裏就要組建工作”的原則，鼎力推進工會組建，擴年夜會員籠蓋面。今年來，我們把非公企業工會組建作為工作重點，積極試探順應新形勢的組織系統體例、機構設置、會員打點軌制和勾當體例，較好的完成了縣總工會下達的下層工作組建使命，全鄉所有具備成立工作前提的企業都成立了工會組織，實現了工會組織由機關事業單元向非公企業規模延長，工會會員結構由幹部職工向農人工的拓展，使工會隊伍獲得壯年夜。到2009年11月，全鄉成立工會組織7個，籠蓋單元17個。在抓好工會組建的同時，我們還鼎力抓好工會的規範化培植，開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份”和工會工作“進園區、進企業”勾當，鄉工會連繫會的7名委員聯繫工會10家，有力地促進了下層工會的規範化培植。

（三）、積極開展工會幫扶勾當

一是紮實開展“兩節”送暖和勾當，共籌集送暖和資金5600元，走訪慰問蒐羅農人工在內的堅苦職工26户，切實解決了他們餬口上的部門堅苦。二是深切開展“金秋助學”勾當，在縣總工會的鼎力撐持下，我鄉4名年夜學新生獲得扶助，輔佐他們圓了年夜學夢。三是與鄉勞動保障所連繫舉辦了《勞動合同法》培訓和養蜂手藝培訓等多期，參訓人數達350多人次，提高了農人工的維權意識和就業手藝，收到較好的下場。

（四）、增強自身培植，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會幹部當真進修黨的'十七屆三中、四中全會和中國工會十五年夜精神，工會組織的思惟、作風培植獲得增強，幹戎行伍素質不竭提高。當真貫徹落實縣委組織部和縣總工會《關於進一步增強黨的培植帶動工會組織培植的定見》，進一步增強工會率領班子培植，按照配精配強工會幹部的要求，實時將政治思惟過硬、工作能力強的幹部充實到工會幹戎行伍中來。堅持開展“五一”主題勾當，組隊加入了全縣五一爬山勾當；舉辦了華橋鄉慶“五一”、“五四”趣味行為會；組織開展了“下層工會活力年”工作；女職工工作遵照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，繼續實施女職工立功立業和素質晉升工程，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動呵護劃定，切實維護女職工正當權益。

二、2010年工會工作放置

2010年**鄉工會工作將繼續以“三個代表”主要思惟為指導，當真進修貫徹黨的十七屆三中、四中全會有關精神和中國工會十五年夜精神，貫徹落實科學成長不美觀，緊緊環繞黨委政府中心工作，處事年夜局，增強工會工作活力，闡揚工會組織的橋樑和紐帶浸染，在縣總工會和鄉黨委的率領下，為實現我縣十一五規劃方針使命和完成縣委、政府下達的各項經濟工作使命闡揚積極浸染。

1、協助機關黨政抓好乾部職工政治理論進修。介入進修型機關培植，教育職工進肄營業、法令、科學常識，開展培訓，提高職工思惟政治素質。策動職工奮力為推進社會主義新農培植，共建協調社會，為實現全鄉經濟又快又好成長做出進獻。

2、鞏固培植勾當功效，構建協調機關。繼續深切開展建樹“五好家庭”勾當。闡揚工會小組的浸染，在小組開展建樹職工小家和爭創“五好家庭”勾當。

3、進一步增強精神文明培植。繼續深切開展“做人平易近對勁公僕，創文明單元”勾當，增強機關幹部道德培植和機關作風培植，建樹文明單元，協助黨委政府搞好規範化處事型機關培植。

4、組織開展形式多樣、豐碩多彩的勾當，增強工會工作的活力。一是開展職工體裁勾當；二是開展爭創和評選“五好家庭”勾當。

5、關心職工餬口，為職工辦實事、辦好事。一是體味職工疾苦，為職工排憂解難；二是實時慰問探望生病住院的職工；三是積極帶動職加入年度醫療合作勾當；四是闡揚女職工委員會浸染，繼續抓好女職工工作，關心女職工的身心健康，組織“三八”節勾當，開展女職工講座和培訓。

6、增強機關工會自身培植。一是提高工會幹部自身素質，加入工會工功課務培訓和縣總工會工作經驗交流會

。二是完美工會組織培植，成立健全工會勾當長效機制。三是增強工會組織的日常打點，推進工會工作軌制化、規範化。

7、依法收好、管好、用好工會經費。按照劃定上解經費，管好工會財富。積極加入上級部門組織的培訓勾當。

8、抓好工會日常工作。當真完成上級工會交辦的各項工作使命。