學生會勞保部工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編收集整理的學生會勞保部工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會勞保部工作總結1

回首昨天，我們的工作已經走過了兩年，而轉眼間我們xx年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯繫，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂於交流經驗，習慣總結，對此我也做出本年度的工作總結

（一）、各系部的工作問題

在一年的工作中，我們院學生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯繫，也在各種工作中做出監督與指導。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門10級也在每週的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協調處理，這也提高了各系部的衞生打掃質量。而在本年度的工作中，我們發現個別系別的不配合情況也大有發生，其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結問題上沒有上交工作彙報及總結、在環境日這周沒有響應我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答覆的情況，我們也耐心做出協調，這樣才可以做好衞生管理工作。

（二）、部門的相關活動及管理

針對我們院學生會部門之間，我們一直採取合作、競爭的關係，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點

1、部門的例會。我們部門發揚08級保留下來的作風，本着為部門負責、為自己負責來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務，如：聯絡組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組主持政治學習等，同時每週各小組做一次總結與彙報。

2、部門的相關工作。我們院學生會勞保部在對待衞生工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面採取措施，改革檢查制度、提高檢查質量、對配合力度做出規定等，如在邊界問題上作出協調、在各系部的工作關係處理上我們提出要求系代表多人蔘與協助衞生檢查等，我們做出了很多努力，同時這也為搞好校園的環境衞生問題做出對策。並且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衞生彙報，本年度已上交三份工作彙報（3月、4月、5月），均已存檔並上傳至學工處網站。

3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09級私下開會積極展開討論，對於如何協調退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等，我們一直觀察其表現，也對各小組分工至09級個人，進行小組化管理，便於通知、便於工作、便於發現後備力量。與此同時，我們制定了相關的管理處罰規定，對於未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調與提醒，在政治學習上、部門值班上、檢查衞生上等，都以小組形式進行，同時09級作為監察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養了他們的協作能力以及默契，同時也提高了個人的應變能力。

4、部門內部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感情越發深厚，與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出遊玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環境日的宣傳工作，做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。

（三）、學生會的集體活動

本年度，在學生會內部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了展現與磨練，同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們10級成員以舞台，如：我們院學生會每週六晚的政治學習、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學生會活動、外聯部展銷會、祕書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等，這些活動促進着我們去加強友誼，而我們學生會內部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員交流、學習。這樣激發10級的工作熱情，改變工作的態度，提高自身修養，做到“三自”管理。

（四）、部門未來的發展及改革

在勞保部延續下來的歷史中，我們一直講求改革與創新，在對待工作上力求完美，不能墨守成規，同時我們有做得很不到位的地方，而我們要追求着進步，就得發揚改革的精神，在這裏我們有很多缺陷

1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規定。

2、在部門檢查衞生的工作中，缺少改革、創新意識導致工作的乏味以及積極性減退。

3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創新的概念。

4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。

5、部門人員缺少的對外交流以及認識。

針對以上我們的工作總結，很簡單的瞭解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤，但是現在已然促進了我們的發展，在10級的激情帶動下，我們對昨天總結、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時現在在學工處老師與學生會各部門的愛護與幫助下，我們部門的工作循序漸進的進行着，在安穩中發展。我相信我們會一直不懈努力，在不斷的探索與思考中，我們日後的工作會走向穩定、走向成熟、走向輝煌，讓我們為打造“魅力鹹職、美麗職院”而奮鬥！最後祝願我們院學生會會更好！

學生會勞保部工作總結2

回首昨天，我們的工作已經走過了兩年，而轉眼間我們11年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯繫，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂於交流經驗，習慣總結，對此我也做出本年度的工作總結如下：

　　（一）、各系部的工作問題

在一年的工作中，我們院學生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯繫，也在各種工作中做出監督與指導。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區邊界、檢查標準、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時我們部門20xx級也在每週的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協調處理，這也提高了各系部的衞生打掃質量。而在本年度的工作中，我們發現個別系別的不配合情況也大有發生，其中以中專部、信軟系尤為嚴重。如在年度總結問題上沒有上交工作彙報及總結、在環境日這周沒有響應我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答覆的`情況，我們也耐心做出協調，這樣才可以做好衞生管理工作。

　　（二）、部門的相關活動及管理

針對我們院學生會部門之間，我們一直採取合作、競爭的關係，同時我們勞保部一直要求部門成員要有團隊合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點：

1、部門的例會。我們部門發揚20xx級保留下來的作風，本着為部門負責、為自己負責來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務，如：聯絡組負責通知、策劃組負責部門大小型活動、審查組負責管理資料及考查個人、主持組主持政治學習等，同時每週各小組做一次總結與彙報。

2、部門的相關工作。我們院學生會勞保部在對待衞生工作上堅持嚴謹、公平、公正，在各方面採取措施，改革檢查制度、提高檢查質量、對配合力度做出規定等，如在邊界問題上作出協調、在各系部的工作關係處理上我們提出要求系代表多人蔘與協助衞生檢查等，我們做出了很多努力，同時這也為搞好校園的環境衞生問題做出對策。並且我們每月進行詳細的書面以及口頭的工作衞生彙報，本年度已上交三份工作彙報（3月、4月、5月），均已存檔並上傳至學工處網站。

3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們20xx級私下開會積極展開討論，對於如何協調退部問題、如何處理20xx級思想工作問題、如何帶動20xx級等，我們一直觀察其表現，也對各小組分工至20xx級個人，進行小組化管理，便於通知、便於工作、便於發現後備力量。與此同時，我們制定了相關的管理處罰規定，對於未到、遲到、早退等一些違紀問題作了強調與提醒，在政治學習上、部門值班上、檢查衞生上等，都以小組形式進行，同時20xx級作為監察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養了他們的協作能力以及默契，同時也提高了個人的應變能力。

4、部門內部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感情越發深厚，與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出遊玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，更多的是為了更好地進行工作。我們也在“6.5”進行了環境日的宣傳工作，做出了倡議，同時不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。

　　（三）、學生會的集體活動

本年度，在學生會內部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了展現與磨練，同時也得到了與各部門很好交流的機會、也給了我們20xx級成員以舞台，如：我們院學生會每週六晚的政治學習、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學生會活動、外聯部展銷會、祕書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等，這些活動促進着我們去加強友誼，而我們學生會內部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個機會與主席團成員交流、學習。這樣激發20xx級的工作熱情，改變工作的態度，提高自身修養，做到“三自”管理。

　　（四）、部門未來的發展及改革

在勞保部延續下來的歷史中，我們一直講求改革與創新，在對待工作上力求完美，不能墨守成規，同時我們有做得很不到位的地方，而我們要追求着進步，就得發揚改革的精神，在這裏我們有很多缺陷：

1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴格規定。

2、在部門檢查衞生的工作中，缺少改革、創新意識導致工作的乏味以及積極性減退。

3、部門成員的團隊意識需要加強，要有創新的概念。

4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。

5、部門人員缺少更多的對外交流以及認識。

針對以上我們的工作總結，很簡單的瞭解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤，但是現在已然促進了我們的發展，在20xx級的激情帶動下，我們對昨天總結、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時現在在學工處老師與學生會各部門的愛護與幫助下，我們部門的工作循序漸進的進行着，在安穩中發展。我相信我們會一直不懈努力，在不斷的探索與思考中，我們日後的工作會走向穩定、走向成熟、走向輝煌，讓我們為打造 “魅力鹹職、美麗職院”而奮鬥！最後祝願我們院學生會會更好！

學生會勞保部工作總結3

時間如白馬過隙，轉眼間已然到了大二，而我已然進入學生會是一年多了，在這個過程中，我學會了很多，學會了更多的交流、學會了為人處事，也得到了更多的鼓勵與支持。如此同時，在新的啟程上，我展開了新的目標追逐，帶着新的責任起航。

在這裏總結一學年的整體工作情況，我覺得感受頗多，一直以來我們院學生會勞保部在備受學工處老師的照顧與指導之下，以及全體成員的不懈努力中，工作取得了相當不錯的成績，同時也彰顯出更多的不足。現就即將過去一個學期的工作總結如下：

1. 新學期開始的納新工作。在一年一度的迎新工作中，我們迎來了一批新的活力份子，而軍訓一結束，我們納入了部門新的希望。從準備開展工作開始至納新完畢，我們前後忙碌，帶着10級的成員熟悉整個學生會的結構組成，在這個過程中，我們成員間的交流加多，更促進整個部門的融洽。

2. 部門的值班情況。值班一直存在的問題，這學期在祕書處的嚴抓下，我們部門成員沒有出現較大的缺勤情況，以及在整個值班過程中，各09級副部長積極配合、嚴抓，同時保持時刻電話暢通，以備緊急情況找不到人。針對這種情況，相對去年而言值班有所好轉，在大家的共同努力下，一直保持到本學期末，而我們整體的情況還有待提高，有待加強值班的紀律性。

3. 部門的例會。在學工處老師的安排與調整下，及院學生會祕書處的配合監管下，我們院學生會勞保部如期舉行部門例會，其例會制度依學生會管理制度確立，處罰條例依學生會考勤制度執行，堅決執行。基本定於每週三中午一次例會，其內容切合部門工作職能，以及每週的日常事宜為主，同時定期彙報工作，下達上級通知。在此過程中，10級的積極配合，及管理處罰制度的執行等都完成得不錯，相信對於例會的重視，10級的變化還是有的。

4. 部門的衞生檢查工作。對於院學生會勞保部而言，檢查衞生是其部門本職工作，一直以來受到學院領導的關注與關心，也是學生會職能部門不可或缺的一份子，而我們已盡綿薄之力做出成績，讓領導老師認可。今年總體衞生檢查情況達到預期的效果，也採取了很多有效的方式進行衞生監督， 其中不光是出紅白榜，在檢查過程中，我們公開、公正、透明，以09級帶領10級避免包庇、作假行為，同時勞保部全體成員每週五於文a303教室開會後（其中包括各系代表）進行的衞生大檢查，在大會上表彰，與各系勞保部相聚到一起，做好衞生處理工作，進行討論。每週一次總結，一次彙報，讓各系部更好的進行交流，而我們勞保部一直本着“團結、務實、高效、創新”的原則，做到榜樣作用，給出應對方案，帶動系部認真負責的做好份內之事，在此10級發現問題嚴抓不放的態度，做到盡職盡責，於此我們是對各系部、對全院負責。

5. 協助宿管部查寢的工作。本年度，共查寢大約八次左右，每次基本按質按量完成查寢任務，不管最後的結果，充分説明，在學生會的工作中，兄弟部門的事就是我們的事，這是我們部門一直以來強調的，總之在查寢中出現的問題都是10級大膽做出自己的風格，在09級的認真負責下，帶着他們完成，本學期就是這麼度過，發現的問題旨在不夠團結。