學校第二學期班級工作總結

學校是一個大“家”，班級是一個小“家”，班主任是“小管家”，只有發揮好自己的指揮、引導作用，才能使整個班級團結一致，齊心協力，才能營造出一個健康、向上，有凝聚力的良好氛圍。

1、自身師德建設不斷完善。俗話説：有什麼樣的父母，就有什麼樣的孩子。有什麼樣的學生，就有什麼樣的班風。因此，我時時以一個教師的身份嚴格要求自己，處處以師者的標準來衡量自己。不做有違身份的事，不説有失身份的話，努力鑽研業務，自學相關書籍、雜誌，研修有關課題，常常反思自己的工作、言行，及時改正錯誤，積極向有經驗的老師請教教學方法。

2、對學生進行常規教育本期開學我就組織學生學習《國小生日常行為規範》、《國小生守則》以及學校的文明班級評比規定，讓學生明白上學不遲到早退，上課專心聽講，認真完成作業，愛勞動，關心集體是每個學生必須遵守的行為規範。選好班幹部，讓每個幹部明白自己的工作職責。對每個小組清潔衞生做了具體安排。

3、班級評價制度針對班級的現狀，我提出“班級星星榜”的評價制度，目的是為了激發學生的興趣，形成一個你追我趕的大環境，便於學生養成良好的行為習慣。

4、與家長的溝通作為班主任只憑自己的力量是不可能取得班級管理工作的成功，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。但是在這，我也發現並不是所有的家長都是那麼明白事理的，有的家長動輒拳頭相向，棍棒侍侯，對於此類家長，我們要妥善處理好，否則很可能會造成惡性循環。

5、抓“典型”：利用班上偶發的事情，不失時機地對學生進行思想教育，同時在班上展開討論，各抒己見，暢所欲言，聯繫生活實際把自己的見解寫下來，既深化了學生對錯誤的認識，又提供了一次練筆的機會，真可謂是一舉兩得。

6、與學校的各項工作步伐保持一致。選定了各路路長，負責管好各路的安全，選出班委，做好班級的'安全、衞生、紀律等工作，支持學校開展的“行為規範加減分”活動，對學生進行日常行為規範化教育。督促衞生監督工作，搞好校園文化建設。

7、班級工作責任到人，分工明確。如：衞生工作，哪裏有問題，由衞生部長督促跟進，處理好遺漏問題，這樣可以避免同類事情的發生，同時增強該生的責任感和集體感。

8、所取得的成績本學期我們班級在學校開展得各項活動中，都取得了令人滿意的成績，如，在兒童節文藝比賽中，取得了全校第一名的好成績，在多次黑板報評選中也取得了較好的好成績------。成績只能代表過去，我們還會繼續努力，爭取以後更優異的成績。9、自我反思班級工作要有持之以恆的精神，沒有全身心的投入。班級管理中我也曾想出過很多很好的點子，不是沒有持續下去，就是根本沒有實施。為什麼呢？我覺得還是自己的惰性在作怪。另一個主要原因是自己想用一成不變的經驗來對付與時俱進的學生的思想。我在擔任上一級學生的班主任時的好的做法，當然傳承下來想繼續發揚，我把這些經驗總結出來，繼續用在下一級學生的管理中。這時我發現有的方法管用，有的方法失靈。而我沒有去尋找最終的原因，反而去找生源不好的藉口，總是説現在的學生一級不如一級，總想着以前的學生是多麼的好。可是沒有看到現在的社會在前進，學生的思想也越來越複雜，而自己的觀念和管理思路已經落伍了。

10、改進不足：要注意定時召開班幹部會議，培養一批素質過硬的班幹部。對學生進行多表揚、鼓勵，做學生的良師益友。發現問題及時解決，把問題消滅在萌芽狀態。多開展班集體活動，增強班集體的凝聚力。教育學生學會欣賞和包容。很多的工作做了，但有可能還不是那麼盡人意，通過不斷的總結，不停地反思，我想總會日趨完善的。