軟環境建設活動總結

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編收集整理的軟環境建設活動總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

軟環境建設活動總結1

根據《區“軟環境建設提升年”活動實施方案》的要求和部署，我局組織幹部職工學習領會“軟環境提升年”活動相關文件精神，並結合我局實際，制定活動方案，深入開展了“我與軟環境建設”問題查改活動。

我局認真開展“五查五看”：一是查思想觀念方面，看是否存在因循守舊、不思進取，怕負責任，怕擔風險，得過且過的思想；二是查服務態度方面，看是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；三是查工作作風方面，看是否存在有令不行、有禁不止，推諉扯皮、失職瀆職等問題；四是查辦事效率方面，看是否存在程序繁瑣、時間過長、現場辦結率不高等問題；五是查工作態度方面，是否存在擅自脱崗、儀容不整、暄譁吵鬧、不使用文明語言等問題。

通過調查研究，徵求意見和召開座談會等形式，深刻剖析影響經濟社會發展環境方面存在的突出問題，找差距、查根源，誠心誠意聽取幹部職工和羣眾的意見和建議，根據出現問題，提出了整改措施。

一、存在問題：

1、學習積極性、主動性不夠。理論聯繫實際與新時期司法行政工作的需要有一定的差距。

2、雖然不存在：“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但與新形勢下建設服務型機關要求還存在一定的'差距。

3、開拓創新不夠。工作的積極性、主動性、創造性發揮不夠。

4、缺乏經常性的深入基層調查研究。存在自滿自足情緒和安於現狀思想。

二、整改措施：

針對以上存在的問題，結合我局的工作實際，經研究，制定以下整改措施：

（一）加強司法行政隊伍建設，切實整治“浮庸散奢”問題。進一步明確作風建設的重要性和必要性，圍繞“建設一流軟環境”作風建設活動，組織學習動員，統一思想認識，讓廣大幹部職工明確加強作風建設，既是貫徹落實科學發展觀的客觀要求，又是加快經濟發展、提高幹部隊伍素質和解決實際問題的迫切需要。重點解決司法行政隊伍中存在的作風漂浮、工作平庸、紀律渙散等現象，促進司法行政人員切實轉變工作作風，進一步解決司法行政人員工作作風不實、責任心不強、敬業精神差等問題。強化工作紀律，嚴格遵守規章制度，做到令行禁止。

（二）加強對法律服務機構的管理，規範法律服務行為。針對法律服務機構違法執業、辦事效率低、服務水平差的問題，開展專項治理，杜絕壟斷行為，使法律服務機構經營活動規範有序，服務質量明顯提高。強化法律服務機構從業人員思想道德業務培訓，通過開展集中學習和自學，進一步提高從業人員整體素質。對法律服務機構進行清理整頓，進一步明確法律服務機構職能，對法律服務機構建立誠信檔案，實行誠信等級管理。對法律服務機構弄虛作假和違反法律法規的行為要嚴肅查處。

（三）提高窗口單位服務質量和水平。司法行政機關建設如何得到社會和羣眾的充分肯定、如何進一步提高在人民羣眾中的滿意度，很大程度上取決於司法所、矛盾糾紛調處服務中心、法律援助中心等服務窗口的建設。因此，要抓好窗口單位建設，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率，端正服務態度，全心全意搞好法律服務工作。要弘揚敬業精神，嚴格執業紀律，恪守職業操守，規範行業秩序。要在服務方面徹底解決推諉扯皮、程序繁瑣、不作為、亂作為等工作現象。抓好服務質量，是提高行政效率、樹立司法行政形象、增強司法行政威信的根本，是當前軟環境建設工作中的首要任務。在此基礎上進一步提高工作效率，嚴格執行首問負責制和承諾違諾責任追究制度。分管領導和機關相關業務科室要加強對窗口單位建設的指導和監督，及時發現問題，及時督促整改，使我局的窗口單位在服務態度、服務質量和服務水平上有新的提高。

（四）加強制度建設，進一步推行各項公開制度。繼續建立健全司法行政效能制度、黨務公開制度和政務公開等制度。按照為民、便民、利民的服務理念，認真落實首問責任制、服務承諾制和績效考核制，實行限時辦結制等長效工作機制。具體做到：每個機關工作人員要掛牌辦公，熟悉業務流程，熱情接待服務對象；結合公務員年度考核，制定科學、量化、可操作的考核評議辦法和實施細則，客觀、真實、有效地考核機關效能建設的效率、效益和效果。通過推進工作制度化，不斷提高服務規範化水平。

軟環境建設活動總結2

3月日下午，區人事局舉辦了軟環境建設學習交流會。學習交流採取會議交流與書面交流相結合的形式進行，5名黨組成員會議交流了學習心得，15名幹部職工書面了交流學習心得。同時，會上還集中組織全局人員相互觀摩學習筆記，局軟建辦認真對幹部職工的學習筆記本進行了批閲和檢查。學習交流會進行了近4小時，全局20名幹部職工參加了學習交流會。通過交流達到了統一思想、提高認識、轉變觀念、相互學習、共同提高的.目的。

一是準備充分。在認真組織幹部職工學習有關會議和文件精神的基礎上，組織幹部職工應用所學理論、結合思想實際、針對崗位職責，認真撰寫學習體會。全局幹部職工共撰寫學習體會20篇，為保證學習交流會質量奠定了基礎。

二是聯繫實際。幹部職工圍繞“解放思想、率先發展、富民強區”這一主題，緊貼思想、緊貼工作、緊貼實際進行討論交流。與會同志結合打造精品和工作實際，聯繫個人思想實際，敞開心扉，暢所欲言，深入分析了阻礙發展的思想障礙，對為什麼要搞軟環境建設、怎樣進行軟環境建設進行了認真思考，加深了對優化發展軟環境重要性的認識，增強了優化發展軟環境的緊迫感和責任感

三是發言主動。局黨組班子成員帶頭髮言，交流學習心得，為幹部職工起到了帶頭示範作用，形成了積極踴躍的發言局面。同時，利用學習園地，加大學習交流力度。

四是效果明顯。通過交流，使幹部職工認清了優化經濟社會軟環境建設的重大現實意義，統一了全局幹部職工思想，堅定了促進發展、推進招商引資、優化人事工作軟環境、打造精品的信心。

軟環境建設活動總結3

根據市委、市政府和局優化投資發展軟環境建設領導小組的統一部署和要求，從*年12月下旬，開展《優化投資發展軟環境建設》活動以來,本人認真學習了X王建華同志在全市進一步優化投資發展軟環境動員大會上的講話和《立足新起點，矢志跨越發展》及《構建服務型政府》等，使自己再次接受教育。通過集中整治，自己的工作和服務定位有了更高的起點，公僕意識更濃，服務質量更高。

一、深刻認識發展軟環境建設的“二次革命”的重要性和必要性

1、黨的十六屆六中全會做出了構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定。優化投資發展軟環境是構建社會主義和諧社會的重要內容，軟環境的好壞，直接影響到黨和政府在人民羣眾中的形象，影響構建社會主義和諧社會的進程；優化投資發展軟環境是構建社會主義和諧社會的重要途徑，通過優化軟環境，能夠促進經濟持續快速健康發展，加快推進“全面奔小康、重振連雲港”的步伐；優化投資發展軟環境是構建社會主義和諧社會的重要保障，通過優化軟環境，切實解決羣眾反映的突出問題，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，為推進和諧社會建設提供強有力的保證。因此，進一步優化投資發展軟環境，是貫徹黨的十六屆六中全會精神的具體體現。

2.軟環境建設，其好壞不僅影響經濟發展，而且直接影響黨的作風建設。因此，必須進一步優化投資發展軟環境，要把抓軟環境建設作為黨風廉政建設的一個重要突破口，着力解決影響黨的作風建設和經濟發展的`突出問題。所以，進一步優化投資發展軟環境，是切實加強黨風廉政建設的迫切需要。

3.市第十次CX明確提出了今後我市經濟發展的戰略目標和各項任務，要確保目標和任務的實現，就必須創造一流的投資發展環境。軟環境就是生產力，發達地區的經驗一再表明，軟環境越好，企業才會越來越多；企業越來越多，我市經濟總量這塊蛋糕才能越做越大。因此，切實轉變機關工作作風，提高辦事效率，以更大的力度營造優良投資發展軟環境，吸引更多的外來投資者在連雲港市投資發展，比以往顯得更加重要和迫切。

通過動員學習、自查自糾、深入整改，使自己親身感受到了“人人都是軟環境”“軟環境就是第一生產力”的實質所在，思想上真切地感受到了軟環境就在身邊，在每個連雲港人的一舉一動當中，思想認識的轉變，帶來了軟環境建設的自覺行動，形成了抓環境就是抓機遇，抓發展的強烈共識和責任意識，軟環境已經在自己心中穩步紮根。

二、查找不足、深挖根源，切實落實措施

按照“十查”和“七到位” 嚴查自己的思想作風、服務效率、服務態度、執法水平、廉潔自律等方面，使自己的基層意識、公僕意識、服務意識得到了加深。

1、通過查罷其不足方面：一是對軟環境建設重要性的認識不夠到位，有對自身關係不大想法；二是工作開拓精神不夠強，只忙於眼前的任務； 三是審計工作中過多地關注處理、處罰而輕視服務，審計幫促，主動為被審計單位服務方面有待加強；四是在黨風廉政建設方面 ,存在與己無關的想法。

2、產生上述問題的原因在於： 一是對全市進一步優化投資發展軟環境的重要性認識不足。認為審計人員自身政治素養較高，審計機關又不具體辦理行政審批業務 , 軟環境建設“二次革命”與已關係不大。未從思想上認識到此項活動開展是深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和市第十次CX精神，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。二是工作開拓精神不夠強，主要忙於眼前任務，不顧長遠和大環境的發展，有時思想覺悟不夠高。三是工作中自己總認為審計主要是監督，為社會為企業服務思想認識不夠到位。

3、以“三創”精神投入“二次革命”，優化投資發展軟環境建設

一是新的發展形勢呼喚新的動力之源。外因只是變化條件，連雲港市優化投資發展的根本着眼點是我們的內生動力，最根本的動力來自每一位港城人。“三創”是偉大的民族精神，是我們的時代精神，是我們振奮港城人民精神的法寶，是推進解放思想的“龍頭”。創業是立身之本，成事之基，發家之道，強市之源；創新是民族進步的靈魂，是事業興旺發達的不竭動力；創優是推動社會文明進步的精神狀態，是提速趕超、崛起振興的必由之路。優化投資發展的道路肯定不會一帆風順，肯定會遇到很多困難和坎坷，肯定會面臨很多壓力和挑戰，有些困難和阻力、矛盾和問題將是前所未有的，令人難以想象的。依靠過去的思路和辦法，是無法逾越這些障礙的。為此，我會以“三創”精神為動力，充分解放思想，與大家同心同德勇往直前，奮力開創連雲港優化投資發展、崛起騰飛的新局面。

二是要立足崗位着眼本職，在真抓實幹、崗位奉獻中得提升。以“不幹則已、幹則必成且有大成”的精神信念，虛心好學、鑽研業務，勤于思考、善於總結，使自己的工作切實做到體現時代性、把握規律性、富有創造性，不斷超越自我、增長才幹。站在優化投資發展這個更高更寬廣的實踐平台上，我要自覺充電，繼續《審計法》、經濟效益審計、ao系統的深入學習，以不斷提升國際性濱海城市建設需要的理論素養和戰略思維能力，解決好優化投資發展中“欲為之而不能”、“心有餘而力不足”的問題，解決好崛起騰飛中“知識危機”和“本領恐慌”的問題。同時，我也要積極投身到建設國際性生態型濱海城市這個時代實踐的大熔爐中，深入實際、深入一線，在實際工作中更新觀念、拓寬視野，不斷提升世界眼光、全球視野、戰略思維；深入基層、深入羣眾，到困難矛盾比較集中的地方，到條件艱苦的地方經風雨，見世面，提高能力、砥勵才幹。

軟環境建設活動總結4

一、加強組織保障，明確工作職責

今年以來，我局把加強軟環境建設工作繼續擺上重要的議事日程，做到工作有人抓，成立了以局黨組書記、局長為責任人、紀檢組長具體牽頭主抓，各職能部門、科室具體落實的責任體系，實行分管領導和科室負責人直接負責的工作機制，堅持每月集中研究一次投資軟環境建設工作。認真深入開展治理投資軟環境各項工作，形成了全力以赴，上下努力，共同抓好軟環境建設工作的格局。特別從服務基層、服務“企業”角度出發，細化全年軟環境建設工作計劃和目標，着力打造學習型、服務型、效率型的`機關，為商貿經濟發展、構建和諧社會發揮作用。幹部職工牢牢樹立“軟環境就是生產力”、“軟環境就是競爭力”、“軟環境就是凝聚力”的理念，嚴格執行區委、區政府《關於加強投資軟環境建設的若干規定》和黨政機關工作人員紀律要求，增強責任意識，為企業搞好協調服務。今年協助區軟督辦完成了本系統“三評”測評工作。

二、加強監督檢查，強化規範化服務型機關建設

區商務局各科室認真貫徹“加強投資軟環境建設十條禁令”，杜絕執法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之風，切實保證治理投資軟環境工作落到實處；同時不斷簡化辦事程序，前瞻性地為羣眾服好務、辦好事。實行羣眾監督和領導檢查相結合，確保各項治理措施落到實處。

三、以軟環境建設為抓手，促進規範化服務型機關的建設

（一）狠抓機關內部管理，堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學習制度等，發現錯誤行為及時糾正，杜絕了機關幹部上班打遊戲等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。

（二）積極推行政務公開，製作了商務局政務公開欄，公開局班子分工、科室職責及工作目標、辦事原則等，方便了服務對象。

（三）認真落實領導幹部廉潔自律規定，着手建立商務局中層幹部廉政檔案，規範幹部從政行為，樹立良好的幹部形象，全年來全局幹部沒有違紀、違規事件發生，切實做到了依法行政，公正執法。

軟環境建設活動總結5

為落實《琿春市開展“‘軟環境在我心’大家談”軟環境建設集中宣傳活動方案》精神，我辦緊緊圍繞“人人關心軟環境、人人建設軟環境、人人監督軟環境、人人宣傳軟環境”宣傳主題，以全力打造我區一流發展軟環境為目標，採取理思路、定要點、制方案、強管理等工作方針，組織開展了軟環境建設宣傳月活動。

一、加強組織領導，推進軟環境建設責任制落實

年初，我辦按照成立了以辦公室主任曹永勝同志為組長的軟環境建設領導小組。實行主要領導負總責、分管領導分工負責的工作機制。並制定了《20xx年琿春合作區管委會辦公室軟環境建設重點任務分工表》，把各項工作任務層層分解，做到工作有計劃安排，有目標要求，確保事事有人管，件件有着落，形成人人擔當、人人負責的'工作格局。

二、迅速傳達學習，確保活動精神貫徹落實到位

5月中旬，由曹永勝主任組織召開了琿春合作區管委會辦公室軟環境宣傳月動員會，辦公室領導班子成員、全體機關幹部共20餘人參加了此次會議。會上曹主任傳達了《全面落實吉林省“軟環境宣傳月”活動要求，琿春市開展“‘軟環境在我心’大家談”軟環境集中宣傳活動方案》精神，並按方案要求進行工作部署和責任分工，為開展軟環境建設工作奠定了基礎。

三、強化宣傳引導，營造軟環境建設濃厚氛圍

按照軟環境建設宣傳月活動要求，我辦在辦公場所電子屏上循環播放《琿春軟環境建設宣傳標語》4條。同時，依託單位微信羣搭建宣傳新平台，通過發送圖、文、音、像等軟環境建設信息，引導我辦幹部深刻認識開展“抓環境”工作的重要性和必要性，並在合作區上及時發佈活動信息。努力營造“人人關心軟環境、人人維護軟環境”的'良好輿論氛圍。