年末工會工作總結

時光飛逝，轉瞬間即過一年。過去的一年裏，在校領導的正確領導和工會主席的具體指導下，工會的各項工作任務取得了一定的。我作為工會的一分子，能為學校的發展貢獻一點微薄的力量，心裏感到無比的欣慰。

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守學校各項規章制度和工會工作職責，認真學習工會相關知識，學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，主動向工會的領導幹部請教學習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的同事關係、和諧的幹羣關係、學校乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學校利益，做好學校和教師之間的橋樑，當好學校和諧發展的“維護員”。

在工作中，愛崗敬業，創新工作，時刻以“敢於負責、長於協作、善於學習、勇於創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這裏蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢於承擔、敢於挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。

積極策劃並組織開展各種形式的文化體育活動，豐富全校教職工的業餘文化生活，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。成立了週五教師俱樂部， 2017年11月組織舉行了

全校教師羽毛球比賽並組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學校營造了一個積極向上、團結協作、温馨和諧的氛圍。

開展“送温暖”活動：積極為教職工辦實事辦好事、實施送温暖活動。關心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都儘量做到上門探望、慰問,並將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無後顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的温暖。

最後，感謝校領導給了我這個平台，感謝學校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長和完善，為全校教師服好務，腳踏實地地做好工會工作。

年末工會工作總結 [篇2]

2017年以來，二公司工會在集團公司工會的正確領導下，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞集團公司工委的工作要點，深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋樑紐帶”作用，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結鼓勵的激勵功能及穩定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業安全文化建設，積極配合集團公司開展的各項勞動競賽、崗位練兵和職工技術比武和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成集團公司的各項工作任務做出了重要貢獻。

一、加強 “職工之家”、“職工之小家”建設活動。

一是加大資金投入，規範工會各項台賬，健全會員檔案，完善各項制度，訂閲報紙、書刊，製作學習園地、陽光司務公開欄等，保證建家工作健康有序開展。二是健全組織，加強領導。工會成立了創建職工之家工作的領導小組，由領導小組統一組織開展創建“職工之家”和“職工之小家”的工作。三是落實責任，明確分工。為加強對創建“職工之家”和“職工之小家”工作的組織領導，建立了工作責任制，對領導小組成員進行了分工，明確了各成員的職責和任務；四是積極爭取集團公司工會的重視和支持。在工作中堅持定期向集團公司彙報工作，將工會工作納入公司的目標管理責任制管理的範圍，與公司各項管理工作、業務工作同計劃、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動得以順利開展。

二、健全企業民主，積極維護職工的合法利益。

一是加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，積極蒐集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意願，維護職工的合法利益，充分調動了職工

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的生產積極性。二是為繼續認真貫徹落實好員工公休假有關文件精神要求，由專人負責該項工作，認真核實新進員工特別是新進外聘員工的參加工作時間，使外聘員工同樣能享受實際公休假天數；三是落實和健全司公開制度。我們按照管理規範化的要求和司務公開制度的有關規定，建立和健全司務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、及經營管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。四是建立和健全了“五必談”工作制度，及時瞭解和掌握員工思想動態採取靈活多樣的形式，緩解員工工作和生活壓力，並建立和健全了領導接待日製度，將每週六、日定為公司領導接待日及時接待職工來信來訪搞好隊伍穩定。五是健全職代會制度，促進民主管理健全職代會制度是加強企業民主管理的有效手段。

今年以來，二公司工會以加強制度化、規範化建設入手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台。今年 3月，我司工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規定的程序和要求，組織召開了2017年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、在實際工作中，我司工會積極組織職工大力開展崗位練兵、創建工人先鋒號、青年文明號、安全競賽等活動，組織職工學習業務知識和業務操作技能，同時開展業務技能競賽和爭創業務能手活動。

高度重視集團公司開展的職工技術運動會及職工文化藝術節活動，對其進行了廣泛宣傳動員，同時配合集團公司組織退休職工開展各項問題活動，並層層選拔出具有高水準的作品參加集團公司的評比，並取得了較好的成績；同時狠抓班組制度建設，並將其作為一項基礎

性工作貫徹於安全、服務工作的各個環節，使安全、服務工作標準化和規範化。建立了以服務質量、安全質量、機務節能降耗、班組管理四大內容為主體的綜合考評體系，始終堅持高標準嚴格要求，從細節入手，從小事做起，強化員工用心、用腦、用情，服務企業、服務乘客。

四、關心職工的生活，增強企業的凝聚力和向心力。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時瞭解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如歌星、舞星、演講比賽等活動，豐富職工的業餘生活，陶冶情操，促進職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我司在繼續職工後勤保障的同時，積極想方設法完善各種文體活動設施，方便了職工開展各種文體活動。四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇職工辦喪事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和温暖。今年以來，我司工會走訪慰問離退及困難職工十餘人次，給生活困難的職工發放了慰問品、慰問金，使職工切實感受到集體的温暖，增強了工會的凝聚力。

二公司工會將不斷探索新路子，不斷完善自身建設，全面貫徹集團公司工會各項方針，切實履行工會基本職責，促進各項工作，為更好地發揮工會職能起到積極重要的作用。

五、存在的問題

在全年的工會工作中，我們取得了一些成績，但也存在着很多有待解決的問題和不足之處：

1、少部分職工對建家工作重視不夠；

2、部分職工安於現狀，未雨綢繆的意識不強；

3、有的職工參加活動缺少積極性。

六、改進措施

在今後的工作中，為更好地做好工會工作，我們將以深刻領會十八屆五中全會精神與全司重點工作相結合，在企業發展中進一步發揮工會組織凝聚力作用，帶領全體職工為建設和諧公交做出貢獻。

1、牢牢把握髮展第一要務，始終堅持以經濟建設為中心，服從服務於我司發展穩定的需要，組織動員廣大職工為實現企業發展目標建功立業。

2、不斷改進和創新工會工作，拓寬工作渠道、豐富工會工作內容、增強工作實效，永葆工會工作的生機和活力。

3、深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關心的熱點問題、熱切企盼解決的難點問題作為重點，真正把求真務實精神貫徹於工作之中。

4、以建家工作為落腳點，加大工會工作力度。

5、加強工會幹部職工的培訓工作，重點對職工進行技能培訓，業務培訓。

6、創造優良環境，齊心協力做好安全、優質服務，以公交的優秀推動公交的優先發展。

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時光飛逝，轉瞬間即過一年。過去的一年裏，在校領導的正確領導和工會主席的具體指導下，工會的各項工作任務取得了一定的。我作為工會的一分子，能為學校的發展貢獻一點微薄的力量，心裏感到無比的欣慰。

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守學校各項規章制度和工會工作職責，認真學習工會相關知識，學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，主動向工會的領導幹部請教學習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的同事關係、和諧的幹羣關係、學校乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學校利益，做好學校和教師之間的橋樑，當好學校和諧發展的“維護員”。

在工作中，愛崗敬業，創新工作，時刻以“敢於負責、長於協作、善於學習、勇於創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這裏蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢於承擔、敢於挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。

積極策劃並組織開展各種形式的文化體育活動，豐富全校教職工的業餘文化生活，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。成立了週五教師俱樂部， 2017年11月組織舉行了

全校教師羽毛球比賽並組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學校營造了一個積極向上、團結協作、温馨和諧的氛圍。

開展“送温暖”活動：積極為教職工辦實事辦好事、實施送温暖活動。關心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都儘量做到上門探望、慰問,並將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無後顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的温暖。

最後，感謝校領導給了我這個平台，感謝學校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長和完善，為全校教師服好務，腳踏實地地做好工會工作。

年末工會工作總結 [篇2]

2017年以來，二公司工會在集團公司工會的正確領導下，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞集團公司工委的工作要點，深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋樑紐帶”作用，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結鼓勵的激勵功能及穩定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業安全文化建設，積極配合集團公司開展的各項勞動競賽、崗位練兵和職工技術比武和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成集團公司的各項工作任務做出了重要貢獻。

一、加強 “職工之家”、“職工之小家”建設活動。

一是加大資金投入，規範工會各項台賬，健全會員檔案，完善各項制度，訂閲報紙、書刊，製作學習園地、陽光司務公開欄等，保證建家工作健康有序開展。二是健全組織，加強領導。工會成立了創建職工之家工作的領導小組，由領導小組統一組織開展創建“職工之家”和“職工之小家”的工作。三是落實責任，明確分工。為加強對創建“職工之家”和“職工之小家”工作的組織領導，建立了工作責任制，對領導小組成員進行了分工，明確了各成員的職責和任務；四是積極爭取集團公司工會的重視和支持。在工作中堅持定期向集團公司彙報工作，將工會工作納入公司的目標管理責任制管理的範圍，與公司各項管理工作、業務工作同計劃、同部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動得以順利開展。

二、健全企業民主，積極維護職工的合法利益。

一是加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，並就職工關心的熱點難點問題，積極蒐集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意願，維護職工的合法利益，充分調動了職工

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