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工會上半年工作總結及下半年主要工作思路範文

今年上半年,工會工作在鎮黨委的領導下,在鎮政府的關心支持下,緊緊圍繞市總工會年初提出的工作目標和任務,按照“組織起來、切實維權”的工作方針,不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力,緊密結合橋頭鎮實際,加強協調勞動關係,完善工會組織領導下的維權機制,推進企業工會和村聯合工會建設,不斷提高工會幹部和職工隊伍素質,較好地完成了上半年工作的目標和任務。

工會上半年工作總結及下半年主要工作思路範文

(一)進一步加大了企業工會組建力度,不斷加強基層工會幹部隊伍建設。

1、按照上級明確的500萬產值以上的企業都要單獨建立工會的要求,上半年,對產值已超過500萬的9家企業進行了單獨組建工會,到目前為止工會組建工作和 “二證”辦理工作已基本完成,經過近幾年的努力,使我鎮基層工會數量達到66家,其中企業工會58家,村聯合工會8家,基層工會組建率達到100%。

2、繼續抓好企業職工的入會和勞動合同的簽訂工作。上半年企業工會新增會員1300人,完成市總工會下達任務數的52%。對新組建的9家企業工會全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協議》、《職業安全衞生協議》、《女職工權益保護協議》等4項協議,單建工會企業《協議》簽訂率達到了100%。同時按照市總工會慈總工[XX]5號文件的要求,我們在毛三鬥村聯合工會覆蓋企業中全面推進勞動合同制度實施工作,目前已簽訂《勞動合同》30家,力爭年底前達到全面覆蓋的要求。

3、積極做好市總工會提出的“三級聯創”工作,不斷加強基層工會的規範化建設。上半年我們通過打牢基礎、完善制度、開展活動、發揮作用的.工作要求和思路,經過努力,寧波東星電子有限公司、慈溪創是汽車飾品有限公司、橋頭鎮自來水廠3家企業工會被市委組織部和市總工會評為慈溪市先進基層工會;鎮工會被評為“三級聯創”示範鎮(街道)工會。同時對12家企業工會,按照規範化建設的標準和要求,抓好了制度上牆、資料歸檔、開展活動、發揮作用等方面的工作,做好了迎接上級工會考核驗收的準備。

4、針對企業工會幹部流動性大的特點,對缺編的企業工會幹部按照相關要求進行及時的調整和配備,如大眾化纖、鴻益布業、益明鞋廠等企業的工會主席,由於各種原因缺編,我們都按照相關手續進行及時的調整和配備,確保企業工會工作有人管,有人做。同時為不斷提高企業工會幹部的整體素質和工作水平,5月份,鎮工會舉辦了一期由基層工會幹部參加的培訓班,邀請市總工會領導進行授課,就新形勢下工會工作的形勢、任務、特點和工作要求進行了培訓,通過培訓對提高企業工會幹部的整體素質和工作水平產生了很好的效果。

(二)切實加強工會維權機制建設,進一步構建和諧勞動關係。

1、發揮維權窗口和維權工作站的作用。按照上級的要求,我們在鎮綜治中心設立了維權窗口,在8個村建立了維權工作站,鎮裏又成立了維權工作領導小組,對職工的維權工作進行了不斷的規範和完善。上半年,鎮維權窗口重點在勞動用工、工資福利、社會保障、勞動安全衞生等方面引發的,涉及職工利益的矛盾糾紛事件,認真做好調處工作,1至8月份,鎮職工維權窗口共接待職工上訪案件 49 起,調處成功 48 起,調處成功率達到 98%,涉及標的25。1 萬元,切實做到化解矛盾,不留隱患,並做好完整記錄,形成資料。

2、規範職工民主管理制度。上半年,我們把加強企業勞動合同和平等協商、集體合同工作作為主要着力點,建立健全了勞動關係協調機制,逐步實現企業平等協商制度化、規範化的要求。全鎮57家工會企業全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協議》、《職業安全衞生協議》、《女職工健康保護協議》,同時對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業的職工民主管理制度,進行了進一步的完善和規範,建立健全了職工(代表)大會制度,制定了廠務公開制度和操作規程,明確廠務公開責任制,不斷規範廠務公開內容和形式。

3、做好主動參與企業安全生產工作。我們以 “安康杯”競賽活動為抓手,切實抓好企業工會主動參與企業的安全生產工作,確保職工的生產安全。6月份,寧波東星電子有限公司被市總工會、市安全生產監督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優勝企業。村聯合工會主動參與企業的安全生產活動,按照上級的要求今年要抓好試點工作,毛三鬥村作為我鎮的今年的試點單位,目前相關工作正在進行當中,各種制度、警示牌也正在製作,力爭年底前完成試點任務,為明年工作的全面展開打好基礎。

4、抓好幫困扶貧工作的落實。1至8月份,各基層工會廣泛開展了“真情送愛心、助困送温暖”活動,在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上,對困難職工做到了“知底、知情、知心”,建立了困難職工、特困職工檔案,對患病、單親等生活確實困難的職工,給予了一定的經濟補助,上半年市總工會和鎮工會發放經濟困難補助金1XX元,幫助20 名困難職工度過難關,體現了工會組織的關懷,據統計,全鎮各企業工會發放困難職工補助資金近15萬元,寧波沁園環保科技有限公司、寧波東星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”,充分發揮了其應有作用。