2022送温暖活動總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，是時候寫一份總結了。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編整理的2022送温暖活動總結，歡迎大家分享。

2022送温暖活動總結1

春節即將來臨，1月4日，温州市鹿城區把豐富多彩的文化活動和文藝表演被搬上文化禮堂的舞台，讓廣大羣眾在家門口享受視聽盛宴，營造出歡樂、祥和、喜慶的節日氛圍。

一是開展文化禮堂“慈善年夜飯”活動。在慶年坊社區文化禮堂舉辦“慈善年夜飯”，邀請社區裏的老年人、貧困居民和殘疾人士共200餘人齊聚一堂，青年志願者和義工隊伍對行動不便的老人進行上門接送服務，來自社區的各大文藝團隊還精心準備了合唱、舞蹈、器樂等賞心悦目的文藝表演。義工組織也紛紛加入到文化禮堂的“慈善宴”系列活動中。“雪君”工作室組織了免費家電維修,社區老人學苑書法班與老幹部在現場揮毫潑墨畫，現場免費贈送書畫對聯,還有來自非洲加納的“老外”志願者醫生慕名前來參加義工活動，來自丁字橋國小、百里路國小的近百位國小生也參加了慈善年夜飯的.籌辦工作，除了義賣、捐款贊助該活動，還當上了小小服務員，為老人們端上了“孝心”大菜。

三是開展文化禮堂“濃情臘八·暖心送粥”活動。在文化禮堂愛心服務點開展“濃情臘八·暖心送粥”公益活動，來自各轄區的志願者組織紛紛加入送粥行列並開展了系列志願便民服務。與此同時，開展了“春風化雨潤民生，一心一意辦民事”的一條街便民服務活動，包括網格知名度宣傳、計生二胎政策宣傳、反詐騙宣傳、流動人口暫住證辦理、平安四率宣傳等等，現場愛心氣氛濃郁。活動現場通過展示展板、懸掛橫幅、發放宣傳資料、代辦暫住證、免費量血壓等形式向羣眾宣傳政策法規，普及防詐騙、消防安全知識，傳遞健康生活常識。

2022送温暖活動總結2

殘疾兒童作為一個特殊羣體的存在，他們同樣是祖國的花朵，他們同樣渴望知識與關愛。為特殊學校兒童送去温暖與祝福，鄧研教育分會特別舉行了“送温暖，曬祝福”為特殊學校兒童募捐活動。此次活動方案提出後得到了廣大同學的積極響應。

11月27日上午十點左右，鄧研教育分會的成員在教育學院集合，有效的組織開展募捐活動。大家分工合作，在圖書館前立出宣傳欄，擺出橫幅，設立募捐箱。在活動中，宣傳板塊、音樂等吸引了許多同學關注此次活動。同時，各個成員主動出擊，積極向過路同學進行宣傳，進一步擴大了活動影響力。募捐過程中，不少同學慷慨解囊，捐出了自己的零花錢；有幾位來校遊玩的市民受到活動氣氛感染，也獻出了自己的一份愛心；還有幾位小朋友在爸爸媽媽的鼓勵下拿着零花錢鄭重的放進了募捐箱，並在橫幅上一筆一劃寫上了自己的.名字；還有部分同學將自己買來的零食捐獻出來。活動持續了將近三個小時，期間，成員的活動熱情持續不減，不斷有被吸引的同學前來為特校兒童募捐並寫下對他們的真摯的祝福。

活動結束時，我們總計募得約六百元塊錢。或許這筆錢並不是很多，但是我們認為愛心無價。通過這次活動，讓我們感受到了同學們對慈善事業的支持和對殘疾兒童的關愛之心。相信每一個善舉都是一份巨大的愛心、都能顯示出團結的力量、都能點亮特校兒童心中的一盞明燈！以後我們也要積極開展此類有意義的活動，讓更多的人蔘與到關愛殘疾兒童的隊伍中來，為殘疾兒童送去更多的温暖與祝福。

　　學生鄧研會教育分會

20xx年x月x日

2022送温暖活動總結3

1月5日是上海城隍廟慈愛功德會的“每月幫扶日”，恰逢“臘八節”。雖然這並不是道教的節日，但在這個團圓温馨的節日裏，幫扶活動仍顯得格外有意義。當天還是週日，會員中許多平日沒空的上班族也積極報名，參與活動的會員比平時多了一倍，大家都爭相在節日裏參與到給老人送慰問，送温暖的行列中。

一大早天公不作美，但卻沒有阻擋揣着滿滿愛心的會員們，有的`會員還把自家的孩子也帶來感受愛的氛圍，還有的是夫妻、同事、朋友都相約而來。因為這次參與的會員比較多，所以採取了以老帶新，兩兩結對的方式上門，在雨中會員們兵分七路帶着三十份暖暖愛意共9000元幫扶金穿梭在老城廂弄堂裏十個居委的30户困難和患重大疾病的老人家中。

老人們看到會員在節日裏準時而來都異常開心。會員們不僅帶來了節日的問候，還拉着老人的手聊着家常噓寒問暖，使得老人們個個額上飽經風霜的皺紋似乎在這一瞬間舒展開來，滿臉洋溢着喜氣，感受到了濃濃的愛。

2022送温暖活動總結4

為深入學習貫徹宣傳黨的十八大重要精神，更好的落實少先隊組織的根本任務，特別是在兩節期間，更好的關懷、幫助廣大少先隊員和輔導員，按照市、區少工委的有關要求，風湖裏國小大隊決定在全校少先隊員中開展“紅領巾手拉手獻愛心送温暖大行動”。結合我校近年來努力提高少年兒童的綜合素質，發揮少年兒童的組織優勢和特點，深化“手拉手”互助等教育活動的重點，現將我校的“紅領巾手拉手獻愛心送温暖大行動”活動做一總結：

一、 學校領導高度重視。

自接到文件後，學校領導高度重視，在全體教職工會議和結業式上向全校師生進行了佈置，號召廣大少先隊輔導員積極開展深入開展“紅領巾愛心手拉手，快樂共成長”五個一實踐活動、“紅領巾愛心小達人，雛鷹在行動”活動與“紅領巾愛心送温暖，全隊一家親”慰問活動，與身邊困難小夥伴結成手拉手夥伴關係，簽訂手拉手協議，制定手拉手幫扶計劃，把隊組織的温暖送到需要幫助的少年兒童身邊。並於新學期開學初，將此項活動的開展情況納入到輔導員考核中。

二、有的放矢開展活動。

1.“紅領巾愛心手拉手，快樂共成長”五個一實踐活動——紅領巾手拉手共結友誼果。

學校大隊號召各中隊在1月23日召開一次主題隊會。發動隊員尋找身邊的助人為樂事蹟、頒發助人為樂獎章、尋找困難小夥伴、建立幫扶關係等，讓隊員感受少先隊組織温暖。在中隊會上，“手拉手”小夥伴簽訂手拉手協議，制定手拉手幫扶計劃，共同制定成長計劃書，踴躍爭戴“手拉手”章。

在大隊寒假活動計劃中也安排了繪製一份祝福卡活動，卡片上寫滿了少先隊員對黨和祖國的衷心祝福、對未來生活的美好憧憬、對手拉手小夥伴的新年祝福、以及手拉手活動的共同心願。展現隊員對社會主義祖國的熱愛和對美好生活的嚮往。六年級的少先隊員還為手拉手小夥伴解決一個困難或做一件好事，以此作為特殊的新年禮物送給手拉手小夥伴，幫助小夥伴解決實際困難，不斷增進夥伴之間的友情，並在自己的“寒假活動書”中進行記錄、展示。活動的開展促進了少年兒童間的羣體交流與互動，增進了解、互幫互助，共同快樂成長。

2. “紅領巾愛心小達人，雛鷹在行動”活動——“紅領巾愛心小隊”快樂多。

學校大隊發動三至六年級廣大少先隊員組建“紅領巾愛心小隊”，力所能及地幫助身邊有困難的小夥伴，通過幫助補習功課、交流談心、節日聯歡、贈送學習用品等形式，送去少先隊組織的温暖；組織隊少先隊員深入社區困難家庭、殘疾人家庭、軍烈屬家庭、敬老院、孤兒院等特殊家庭和羣體，通過幫助打掃衞生、開展文藝聯歡活動等多種形式，把少先隊員的愛心傳遞，把少先隊組織的温暖傳送。

3. “紅領巾愛心送温暖，全隊一家親”慰問活動——紅領巾親情暖融融。

學校大隊結合實際情況，在春節期間開展了對我校困難少先隊員劉子豪和中隊輔導員馬老師的慰問活動，讓他們感受到黨組織和團隊組織的温暖，進一步增強廣大少年兒童珍惜今天的幸福生活，聽黨的話，做黨的好孩子，努力爭做“四好少年”的決心；使輔導員更加熱愛少先隊事業，努力為培養中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人做貢獻。

全校師生積極行動，少先隊員們共計簽訂手拉手協議50餘份、繪製的祝福卡120餘份、為手拉手小夥伴寄送一張自制新年賀卡或一份新年禮物43份。孩子們還在假期積極為社區打掃衞生。

三、 典型事蹟——五(三)中隊讓愛插上翅膀

寒假將至，孩子們沉浸在無比的歡悦之中，早來的春光明媚地温暖着每個人的心，全市組織的“紅領巾手拉手獻愛心送温暖大行動”活動更如一聲春雷在我中隊這羣充滿愛心的孩子中炸開了花，隨之而來的是一番熱鬧非凡的`景象。

繼以往的“綠色行動”“感恩行動”等活動成功開展之後，孩子們早已練就了較高的組織能力，一份份愛心計劃在臘月二十五之前紛紛飛入了我的電子郵箱。

在電話中，在信息中，在網上他們經常請我作指導工作，還積極和我交流活動的進行情況：有的小組去看望年近九旬的老紅軍，將鮮花、禮品及問候送給了最可愛的人；有的小組在社區中幫助打掃街道，企盼用自己辛勞的汗水換來社區羣眾一個潔淨的新年；有的小組為自己的手拉手小夥伴送上新年祝願，並和他一起貼春聯，迎新春；還有的小組為孤寡老人打掃房間，煮好熱騰騰的餃子……

活動開展的很成功，孩子們讓愛插上了翅膀，飛進了那些需要愛的人們的心裏。我班34個人，不算多，但他們用愛渲染了無數社會的角落，這次活動讓他們感悟了社會的另一面，讓他們懂得幫殘助困是我們這個社會上的每一個人永遠的義務和責任，讓他們懂得了什麼是“你快樂，所以我快樂”，體味了一個小公民的幸福的價值……

相信這一羣孩子的愛心將成為星星之火，點燃每個社會人的愛心。讓我們的愛心都插上翅膀，飛進更多的需要幫助的人心裏，讓這愛永遠温暖着他們。

本次活動的開展，在廣大少年兒童中形成了互相關心，共同快樂的良好氛圍，使廣大少年兒童度過了一個健康、快樂、安全、有意義的節日。我們將繼續把愛傳送下去。

2022送温暖活動總結5

12月16日，交通運輸局積極響應區委《關於“紅色先鋒引領綠色發展、共產黨員帶領脱貧奔康”活動方案》文件精神，局領導親自帶隊開展“走基層、送温暖、獻愛心”扶貧幫困活動。

寒冬將至，為了讓貧困户安全温暖過冬，確保貧困户實現“兩不愁、三保障”“四個好”目標，走訪慰問了保勝連橋村、謝家嶽油村的32户貧困户。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實為貧困羣眾送温暖、解難事、辦實事的進一步舉措。

在走訪慰問過程中，領導幹部與貧困羣眾座談交流，親切詢問了他們近期的`家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的温暖，並勉勵克服困境，樹立脱貧致富的信心。

通過此次活動的開展,切實把黨和政府的關懷和温暖送到了貧困羣眾的心坎上,進一步拉近了機關黨員幹部與基層羣眾的距離，同時也激勵帶動了全體黨員幹部增強責任意識、發揮先鋒模範帶頭作用的積極性。

2022送温暖活動總結6

20xx年1月26日，交通運輸局積極響應區委《關於“紅色先鋒引領綠色發展、共產黨員帶領脱貧奔康”活動方案》文件精神，局領導親自帶隊開展“走基層、送温暖、獻愛心”扶貧幫困活動。

冬天將至，為了讓貧困的人安全温暖過冬，確保貧困户實現“兩不愁、三保障”“四個好”目標，走訪慰問了保勝連橋村、謝家嶽油村的32户貧困户。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實為貧困羣眾送温暖、解難事、辦實事的進一步舉措。

在走訪慰問過程中，領導幹部與貧困羣眾座談交流，親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的温暖，並勉勵克服困境，樹立脱貧致富的'信心。

通過此次活動的開展,切實把黨和政府的關懷和温暖送到了貧困羣眾的心坎上,進一步拉近了機關黨員幹部與基層羣眾的距離，同時也激勵帶動了全體黨員幹部增強責任意識、發揮先鋒模範帶頭作用的積極性。

2022送温暖活動總結7

為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬户，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。

一、統一部署，精心籌劃，紮實做好送温暖活動的基礎工作

（一）摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送温暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送温暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送温暖活動把關注焦點和重點投向四類困難羣體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低於低保線的困難職工；三是工資收入略高於低保線但由於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。

（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節”送温暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，並

及時制定下發了《關於開展20xx年“兩節”送温暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準,對“兩節”期間的送温暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會幹部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，紮實做好送温暖活動的基礎工作。

（三）積極籌措資金。為了保證送温暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志願者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送温暖活動順利開展奠定堅實基礎。

二、黨政重視,各方支持，確保送温暖活動順利開展

“兩節”送温暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送温暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難公司和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送温暖活動順利開展。市委副書記 帶着市四大班子的關懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區4户困難

職工家庭，慰問我市困難公司的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。

慰問組一行，每到一處，都與公司和社區的負責人熱情交談，仔細詢問公司的發展經營情況，瞭解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊羣體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。

三、各方支持，走訪慰問，確保送温暖活動取得實效

（一）黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送温暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送温暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送温暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。

（二）開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區、縣、局、園區領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區縣、社區、公司，深入困難公司和困難職工家庭，與公司和社區幹部職工座談交流，

瞭解公司經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204户，公司219個。重點慰問了 環衞工人，公安戰線**人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發放慰問資金共計 餘萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衞工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。

（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送温暖活動中,市總工會把城市環衞工人、公安戰線**人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區的250名環衞工人、50名困難**員和100名公交公司駕駛員，每人發放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衞工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送温暖活動進一步取得了實效。

（四）合規幫扶，規範操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規範化、制度化，市總工會本着完善管理，嚴格審核的工作理念，着力對自身及各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的`困難職工抽查 户，佔全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真複核申請救助人是否屬於幫扶範圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、後幫扶、實名制”救助原則，督促各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。

四、主題鮮明，影響擴大，送温暖工程的品牌作用進一步顯現

今年的送温暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為20xx年“兩節”送温暖主題實踐活動的主題，通過11電視台、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送温暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的公司、社區等困難職工名單在一定範圍內進行公示，公佈舉報電話12351，自覺接受職工羣眾的監督；三是擴大範圍，關注特殊羣體。為努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象範圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問範圍，並重點關注困難農民工、環衞工人、**員等特困羣體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。

2022送温暖活動總結8

12月15日，聯鄉單位縣農牧局、縣交通局和縣殘聯的負責人一行人，在縣政協主席陸青、副主席童萬才的帶領下，由渡口鄉黨委書記鄒高強主持，在渡口鄉政府隆重舉行了“走基層、送温暖”的棉被、毛毯發放儀式。儀式上，政協主席陸青作重要講話：

第一，在這彝族年來臨之際，為保證廣大貧困户能安穩過冬，體現省委省政府對困難貧困户的關懷，讓老百姓過一個温暖舒心的'彝族年，今天在這裏為廣大老百姓尤其是貧困建檔立卡户發放了棉被、毛毯等禦寒物資。

第二，今年是脱貧攻堅的開立之年，一定要打勝脱貧攻堅戰役的第一仗。今年脱貧攻堅任務時間緊、任務重，存在的問題和不足很多，各級政府都要嚴格對照貧困户的“兩不愁、三保障”、“四個好”目標繼續進行加強鞏固，特別是易地貧搬遷農户建房情況要時時瞭解、督促，貧困村退出的也要按照“1低7有”的標準不斷完善。

第三，政協主席陸青一行人併為困難貧困户發放了棉被毛毯，並祝願大家過一個幸福愉快的彝族年。

第四，由鄉黨委書記鄒高強作了強調和補充，要求要養成好風氣、好習慣，近期貧困户、貧困村退出的驗收工作已開始啟動，各村兩委和農户房前屋後都要搞好衞生，樹立講衞生、講文明的新風氣、新面貌，以乾淨整潔的面貌迎接驗收工作。

2022送温暖活動總結9

XX按照市總工會的《關於20xx年元旦春節期間開展送温暖活動的通知》精神，在單位範圍內開展了春節送温暖活動，現就相關情況彙報如下：

一、領導重視，統一部署

單位領導十分重視開展元旦、春節送温暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由於單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、措施有力、力度增強

XX工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對XX人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送温暖活動中，我們對生活相對困難的幹部職工，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於採取有力的措施，使真正有困難的'員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每户送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。

通過本次對困難職工進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，XX領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新XX的熱潮中去。

2022送温暖活動總結10

20xx年兩節期間，內黃縣各級工會組織認真貫徹落實縣委及上級工會關於搞好兩節送温暖活動的要求，確保困難職工同全縣人民一道共同度過一個歡樂祥和的春節，積極籌措資金，加大送温暖力度，拓展送温暖範圍，豐富送温暖手段，全面開展以“心繫職工情，温暖進萬家”為主題的迎新春送温暖活動。我們主要做了以下幾項工作：

1、下發文件，認真部署。

為更好的組織好雙節送温暖活動，縣總工會黨組積極學習市總送温暖活動指示精神，積極和縣委、縣政府溝通雙節送温暖活動安排有關事項，制定並下發了《關於20xx年元旦春節期間開展送温暖活動的通知》，要求全縣各級工會把送温暖活動作為當前的頭等大事來抓，一把手要親自安排佈置，認真做好各項準備工作，要求全縣各級工會組織在送温暖活動期間，要深入困難企業、困難職工家庭，在確保對全縣特困職工一户不漏的進行救助的基礎上，尤其對脱困無望的特困職工家庭做到了一户不落的走訪，同時，結合實際情況，對勞動模範、工傷職工、下崗失業人員、堅守崗位的農民工和離退休人員進行走訪慰問。

2、繼續開展入户調查核實特困職工的實際情況，建立詳實的動態管理檔案。縣困難職工幫扶中心為了確保幫扶對像的真實性，對特困職工的情況進行了入户調查，認真審核，確定因病及其他意外造成特困的職工31人。

3、開展“心繫職工情，温暖進萬家”迎新春送温暖活動。20xx年1月7日，縣工會20xx年迎新春送温暖活動啟動儀式。

在內黃縣第二高級中學舉行。縣總工會主席邵敬春，縣工會常委、教體局局長高峯，縣總工會副主席甘培慶，縣總工會紀檢組長李子龍，縣困難職工幫扶中心主任王淑玲，以及縣第二高級中學全體師生參加了儀式。儀式上縣總工會主席邵敬春同志親手把11200元送温暖資金髮放到十名困難農民工子女和一名特困教師的手中。邵敬春同志並作了熱情而温暖如春的講話，邵敬春同志在講話中指出，關心、關愛、關注困難職工和困難農民工子女上學是黨和政府的職責，是工會困難幫扶救助的一項工作內容，希望全社會都攜起手來關懷這些因貧困而求學困難的學生，伸出温暖之手，給予多方援助，決不讓一名學生因困失學，同時希望學校方面能對這些困難學生建檔立案，對他們的學習和生活進行關注，並及時向當地政府和上級教育主管部門進行彙報，爭取多方面的資助，讓這些學生能和其他的學生一樣開心快樂的學習和生活，不讓他們有自卑的心理，給他們一個良好的成長環境，最後希望接受資助的困難學生能把今天的困難化作積極進取的精神動力，刻苦學習，努力奮鬥，自立自強，在求學的道路上取得突出成就，爭作未來社會的強者，回報父母，回報家鄉，回報社會。

今年的送温暖活動，縣總工會共協調資金100餘萬元，對我縣82家企業256名困難職工、30名困難勞模、100名堅守崗位的農民工進行了節前慰問救助。此外，縣總工會在縣委的統一安排下，開展縣領導“一對一”幫扶的形式分成31個慰問組，由縣四大班子主要領導帶隊對我縣31名特困職工進了入户走訪慰問，為2731名特困職工發放每人600元的一次性生活救濟和價值200元生活用品，為困難職工送去了黨和政府及工會組織的温暖。

送温暖活動啟動以後，我縣各級工會組織迅速行動起來，在走訪慰問中掌握了職工困難羣體的困難程度、致困原因和需求，注重實施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金等多種形式實施幫扶慰問。

4、開展維護農民工合法權益行動，確保農民工順利返鄉。20xx年1月6日，內黃縣總工會與內黃縣汽車站聯合開展“20xx年農民工平安返鄉行動”，制定並下發了《關於聯合開展農民工平安返鄉行動的通知》，縣工會與縣汽車站六項措施協助農民工平安返鄉：一是成立了以縣總工會副主席甘培慶與縣汽車站副站長李豔偉兩位同志為組長的農民工平安返鄉領導小組，加強對農民工返鄉行動的協調和領導；二是為農民工提供便捷服務。對農民工相對集中的建築、陶瓷等行業，在企業開設農民工返鄉購票窗口，開展預訂農民工團體票，送票到企業、到鄉鎮，增設農民工專車等。三是為農民工提供温馨服務。在汽車站候車廳設立農民工乘車引導台、諮詢服務枱、醫療救助站，為廣大農民工平安返鄉創造良好的條件。四是積極營造關心關愛農民工的良好氛圍。廣泛發動各種宣傳媒體宣傳開展維護農民工合法權益的'重要意義。在汽車站、縣城各重要路口等可懸掛張貼慰問歡迎農民工返鄉的標語、宣傳品，開設農民工宣傳欄，營造全社會關心農民工、温暖農民工的温馨氛圍。五是利用春運做好農民工法制宣傳。利用農民工返鄉的機會，向農民工免費發放維權手冊、法律法規手冊、乘車安全須知、日常生活小常識等，廣泛開展法律法規宣傳、政策諮詢強化農民工的維權意識，豐富農民工的返鄉生活。六是淨化汽車站售票環境。汽車站強化安全保衞措施，加大打擊倒賣車票、非法加價、盜竊農民工財物等違法活動，為農民工平安返鄉提供安全保障。截止目前，各級工會組織共協助12150名農民工順利返鄉。

5、豐富送温暖手段，解決職工具體困難。

各級工會在送温暖走訪慰問過程中，積極宣傳縣委、縣政府在就業、工資收入、醫療、社保、教育、住房等方面出台的各項保障和改善民生的政策措施，針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取一户一策的方式，實施分類幫扶，為他們送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金。截止目前，送崗位265個，為20xx人提供了政策諮詢，為508人提供了生活救助，為250人提供培訓服務，送醫療15人，助學幫扶107人，提供法律服務41人，結對幫扶114對。截止目前，全縣共組織8500餘人次為2612户職工提供了互助服務。

6、發揮幫扶中心作用，傾情為困難職工服務。

在送温暖活動中，各級工會幫扶中心工作人員針對部分困難職工行動不便、交通不便的實際情況，主動深入到職工家中，上門服務，把送温暖資金、送温暖物品送到他們手中。截止目前，我縣各級工會幫扶中心共為214名困難職工提供了上門服務，此外，工會加強7711110職工維權熱線暢通，對職工反映的各類問題做到及時受理，及時解決。

內黃縣工會多種形式開展送温暖活動，更好地落實了黨委和政府20xx年兩節送温暖活動指示精神，真正把黨和政府以及工會組織的關懷送到了職工羣眾的心坎上，為我縣和諧社會的建設貢獻了一份力量。

2022送温暖活動總結11

尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。我校根據上級文件精神，並結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送温暖活動。現將本次活動開展情況總結如下：

一、健全活動組織，精心策劃實施成立了《海子國小送温暖活動領導小組》：組長：施輝章副組長：王峯

成員：明安營張紀國杜兆蘭

領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，經濟較為困難，其餘退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師採取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從國小這個集體中感受到温暖和幸福。

二、以行動見真情，讓温暖傳萬家

秋陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別彙報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績；接着，學校校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今後的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮餘熱；最後，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的.巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！

整個座談會充滿了温情，大家在熱烈的氛圍中交談着，退休教師們都感到有一種回家的温暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望並慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為教育的發展出謀劃策，指點迷津。會後，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統佳節春節的快樂、祥和。

由於較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家裏，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。

2022送温暖活動總結12

一、建立困難員工檔案

分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病導致家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害導致家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底， 在對特困員工的調查中着重對家庭人均生活水平低於武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害導致巨大經濟損失的困難家庭;長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，導致收不抵支的困難家庭進行詳細瞭解。

在認真調查核實的基礎上，**部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

二、制定具體幫扶計劃

根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，並根據困難情況逐個制定了困難補助金髮放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工***人。

為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將温暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，***萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。

三、幫扶工作落實到位

為了把扶貧幫困送温暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的.安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。

四、組織節前員工慰問

為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、温暖的春節，按照上級公司“送温暖”活動精神，分公司合理使用**萬元“送温暖”資金，一方面以**為單位，給一線員工送上以***的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好***慰問活動。

1月x日，**領導來到**站，看望慰問了一線員工。除夕，**領導再次到公司**站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，並送上了殷切的祝福。 經過送温暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時經過送温暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

2022送温暖活動總結13

一、送温暖活動的主要內容：

這次送温暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3、調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關於元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》的情況，開展送温暖活動的打算、措施等。

5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工羣眾的'思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工;

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;

3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報(每户1000元慰問金)，瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送温暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困户的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩户走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四户特困職工家庭上報。

各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工户，要認真落實市總送温暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送温暖活動，並認真做好送温暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送温暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工户名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送温暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送温暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。

2022送温暖活動總結14

為確保全區困難羣眾安全温暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送温暖”活動，為貧困户和困難羣眾送上棉衣棉被等禦寒過冬物資，並進一步瞭解貧困户和困難羣眾生產生活現狀。

一、高度重視，傳達精神

及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送温暖”活動落實到每個黨員幹部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依託“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送温暖”活動的`有效開展。

二、走訪調研，建立台賬

街道將“走基層”活動與徵地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村幹部、普通黨員幹部及各村社區常職幹部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入户，深入羣眾之中，瞭解羣眾的需求，建立了民生訴求、困難羣眾、穩定工作三本“台賬”，依照對羣眾高度負責的態度，把“送温暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。

三、活動要紮實、效果要顯着

街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村幹部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，並上報的困難羣眾基本情況，要取得實實在在的成效。

2022送温暖活動總結15

按照市委《20xx年春節期間“送温暖”慰問活動方案》、《20xx年全市“送温暖”結對幫扶實施方案》通知要求，全市各級黨政機關和企事業單位採取多種形式，積極做好春節期間的慰問工作，把黨和政府的關心和温暖送到千家萬户，切實幫扶困難羣眾的基本生活，使人民羣眾度過了一個歡樂、祥和的春節。

一、基本情況

“送温暖”慰問活動從20xx年x月xx日開始，至20xx年x月xx日結束。全市慰問困難企業、駐x部隊、福利機構等單位x個，慰問五保户、低保户、重點優撫對象、困難老黨員、拆遷困難户、困難企業下崗職工、困難教職工等困難羣眾、各界人士等共萬餘户，發放慰問資金x餘萬元。

“送温暖”結對幫扶活動從20xx年xx月xx日開始，至20xx年x月xx日結束。市直x個市直部門（單位）及駐x企事業單位共投入資金近xx萬元，幫扶全市x户城鄉特困家庭，其中：x區xx户、xx區x户、xx縣xx户，力求幫扶活動落實到户，惠及於民。

二、主要做法

一是準備充分。為做好全市“送温暖”慰問和結對幫扶工作，市民政局前期深入基層瞭解困難羣眾的需求，針對各縣區的幫扶重點，及時草擬並上報全市慰問和結對幫扶工作方案，慰問期間又及時與縣區、街道、社區聯繫，範文100督促相關單位落實慰問和幫扶工作，確保全市慰問和結對幫扶工作的順利開展。各縣區精心安排、明確任務、落實責任，組織民政部門、街道、社區對轄區困難羣眾做了深入細緻排摸，確保春節慰問工作的順利開展。

二是領導重視。在慰問過程中，市四套班子領導率先垂範，節日前分x組對各縣區的低保對象、殘疾人員、勞動模範、科技人員、道德模範、棚户區困難羣眾、離退休老黨員等各類人員進行慰問，體現了黨和政府對人民羣眾的關心。各縣區黨委、政府、市直各有關單位主要領導也帶頭深入農村、社區、企業、學校等開展了慰問。

三是組織有力。各縣區、各部門、各單位按照市委、市政府的`要求，以“送温暖”慰問活動為載體，認真貫徹落實市委、政府主要領導指示要求，統一領導、精心安排、明確任務、落實責任，確保“送温暖”慰問和結對幫扶活動順利圓滿完成。各縣區（部門）制定了相應的幫扶和慰問方案，投入資金x萬元，對萬困難羣眾進行慰問，確保困難羣眾過一個温暖祥和的春節。同時開展了為困難羣眾“送温暖獻愛心”社會捐助活動，共收到各類捐款x萬元、衣物等xx餘件，用於專項救助困難羣眾。