學校工會兩個普遍的工作總結

今年以來，為了貫徹落實上級工會“兩個普遍”工作的安排部署，按照文件要求，我們緊密結合樂加鄉企業實際和職工就業的特點，努力探索靈活多樣的工作方式，深入開展工會組建和集體工資協商工作，“兩個普遍”工作正有序的推進，主動依法科學維權取得明顯成效。

一、 組織領導到位

為了貫徹落實上級工會“兩個普遍”工作規劃，我們積極主動向主管部門彙報，爭取鄉黨委政府的大力支持，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各部門和企業負責人為成員的領導小組。形成了綜治辦、司法所、調解中心、羣公辦為單位成員的小組共同推進工會“兩個普遍”工作。形成了主要領導全面抓，分管領導具體抓，業務部門具體負責，其他部門緊密配合，全體工會總行動的大格局。

二、 宣傳發動深入

為推進工會“兩個普遍”工作，我鄉聯合工會多次召開會議向各村、企業工會傳達縣總工會的會議精神、文件精神和安排部署工資集體協商工作，並聯合鄉企各工會，到企業、商店、磚廠通過標語、宣傳欄、廣播、電視、會議等形式廣泛宣傳發動，深入瞭解職工的願望和需求，同時對企業老闆宣傳依法開展工會“兩個普遍”工作，有利於廣大職工樹立“共損共榮”意識，便於扭轉職工羣眾不關心企業發展的被動局面，宣講開展工會“兩個普遍”工作的重要性和必要性，在宣傳發動過程中，我鄉聯合工會到企業、個體門店進行宣傳，發放入會宣傳書，《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、女職工權益保護資料5000餘份，營造了濃厚的工作氛圍。

三、 建立信息檔案

為了切實摸清情況，由分管領導具體負責，帶領成員到15個工會和轄區內的企業進行了詳細的調查摸底。採取邊摸底、邊調查、邊宣傳、邊講解、邊溝通，對具備建會條件的`企業造冊登記，確保不留空白，深入調查企業15家，員工200多人。調查企業為開展上級工會“兩個普遍”工作打下了良好的基礎。

四、 關於企業建立工會情況

我們把企業工會組建情況作為工會工作的基礎，確立了“三抓”的建會思路：

1、 突出重點抓覆蓋。就是把量大面廣的私營企業建會和農民工入會作為重點，努力實現企業普遍建會和農民工普遍入會，具體工作中採取了“調查摸底、制定規劃、黨工共建、整體推進、落實任務、嚴格考核”等措施，最大限度的建會覆蓋面，目前，企業的建會覆蓋率80%。

2、 創新形式抓特點，在堅持重點單位建會的同時，我們及時發揮基層工會作用，依託載體，發揮作用，藉助力量，把難以單獨建會的單位員工儘可能組織到工會中來，經過一段時間的籌備，今年新建立了三個工會。

3、 完善機制抓規範。我們一直堅持“建會、建制、建家”並舉，在規範組織建設、制度建設、維權機制建設、基層基礎建設等方面做了大量的工作，有力的推進了工會的發展和創新。