教師繼續教育工作總結12篇

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此好好準備一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編收集整理的教師繼續教育工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師繼續教育工作總結 篇1

“九五”期間，我校在省、市教委和盤龍區委、區政府的領導下，認真貫徹落實《中共中央關於教育改革和發展綱要》和《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》，在提前完成教師合格學歷的師資培訓任務後，及時地把我區師訓工作的重點從學歷補償教育轉移到以全面提高教師素質為目的的教師繼續教育的軌道上來。隨着教育改革的深入發展，面對21世紀對教師整體素質的嚴峻的挑戰，我校摒棄舊的思維模式，創建了“五位一體”的培訓機制，建設了設施齊備的培訓基地，規範了“三格滾動“的培訓模式，制定了內部管理的保障措施，促使我區教師繼續教育工作得到迅速的發展，我校相繼榮獲“全國成人中等專業先進學校”、“全國幼兒教育先進單位”、“雲南省一級教師進修學校”、“雲南省教育科研先進單位”、“昆明市師訓工作先進單位”等光榮稱號。

一、 教師繼續教育是“重中之重”

“素質教育師為本，誰贏得了教師，誰就贏得了教育的未來！”實施素質教育的實踐使我們深刻地認識到，要培養具有創新精神、創新能力的人才，教育本身要創新，而教師更需要具有創新意識、創新精神、創新能力。因此，全面推進素質教育的關鍵在教師，師訓工作無疑是實施素質教育的基礎工程。居於這一認識，我校從時代發展的需要出發，面對21世紀經濟全球化對人才的需求，對師訓工作進行了再認識和新定位，特別是四項舉措的落實，讓我校師訓工作駛入迅速發展的快車道。

第一，新建培訓基地。為了適應二十一世紀教師繼續教育改革與發展的需要，我區作出了新建教師進修學校的決定。新進校投資上千萬元，面積達5100平方米。除一般的教學和辦公用房外，還建有多媒體微格教學系統；計算機網絡教學系統以及相應的計算機教室、電教室、總控室、觀察室、微格教室、信息資料室。目前學校已與國際互聯網相聯，初步形成一個融信息化、媒體化、電子化為一體的現代教育系統。此外，還建有物理、化學、生物實驗室和體操練習室。使我校成為基本能適應21世紀需要的師訓基地。

第二，實施“一把手工程”。在區委、區政府的直接領導下，我區把師訓工作作為“一把手工程”來抓，做到“一把手抓，抓一把手”。在具體的實施中，做到“三個堅持”，一是堅持以教委負責決策和領導，進行總體規劃和相關工作的部署與檢查。二是堅持以各基層校（園）為師訓基地，以校（園）長為師訓工作責任人。三是堅持發揮教師進修學校參謀、組織、培訓、指導、協調作用。做到三方配合，形成合力，從而保證師訓任務高效、優質地落實到每一所校（園），每一位教師。

第三，建立師訓新機制。隨着我區教育不斷地深入發展，區教委把區教研室、區電教室和區教師進修學校合併，形成“三塊牌子、一套班子、三層合一、五位一體，資源共享、形成合力，統一領導、分部負責”的新機制。三層即中學、國小、幼兒園三個層別，五位即集幹訓師訓、教學研究、教育科研、信息資料、現代技術五種功能為一體。從而使師訓工作內涵更豐富、外延更擴展、手段更先進、效率更提高。使教師繼續教育的資源得到優化組合，效益得到充分發揮，讓師訓工作更加靠近學校，接近教學、貼近教師。學校實行計劃統一制定，人員統一調配，經費統一管理，設備統一使用，活動統一協調。做到人員互助、優勢互補、資源共享、通過人與物的優化組合，最大限度的發揮整體效應。

第四，優化師訓隊伍。為了保讓師訓工作的高效優質，區教委實行政策傾斜，讓我校在全區範圍內精心選拔思想好、業務強的教學教研尖子充實教師隊伍，一方面優先滿足需要，做到選中誰就調誰；另一方面堅持試用考查制，嚴把質量關。選中的教師先試用一至二年，考核合格後再正式調入，實行優勝劣汰的優化組合。僅98年至今，就已調入14位中青年教師。現在，我們有教師36名，大專以上學歷佔教師總數的75%。其中大專學歷16人，本科學歷11人，研究生1人。有特級教師2人，中學高級教師7人。形成了一支較為合理的梯形結構的教師隊伍。現在區政府已為我校定編50人，對於缺編人員我校正積極準備在全市範圍內公開招聘優秀人才。進一步優化教師隊伍。

二、構建我區教師繼續教育的新模式

為了保證我校“五位一體”培訓機制的良好動作，我校確立的教師繼續教育工作思路具體概括為“四個一”，即：一是制定一個目標體系：①研究新世紀教師實施素質教育的能力結構。②研究全區中國小教師繼續教育走上規範化、制度化、科學化的軌道。③探索適應二十一世紀教師繼續教育的新途徑、新方法。④研究運用多媒體現代教育技術加快實現教育現代化進程；二是建立一套保障系統：領導指揮系統、實施培訓系統、教育科研系統、監測評估系統；三是執行一系列行動計劃：新教師試用期培訓計劃、骨幹教師培訓計劃、高級教師研修培訓計劃、教師履職晉級培訓計劃、計算機輔助教學及信息技術培訓計劃、教學技能培訓計劃以及校長崗位培訓計劃和校長提高培訓計劃等；四是實施一批建設項目：內部管理機制的建立和完善項目，教育科學研究及培訓項目，教師教學技能培訓項目，教師計算機應用培訓及多媒體課件製作與開發培訓項目。

我校在教師繼續教育的實施過程中注意處理好“六種關係”，力爭實現“七個轉變”。“六種關係”是：①管理上處理好省、市、區教委決策領導與進修學校組織實施的關係；②內容上處理好知識更新與能力提高的關係；③對象上處理好骨幹和全員的關係；④基地上處理好進修學校與教師任職學校的關係；⑤方式上處理好在崗學習與脱產培訓的關係；⑥類型上處理好學歷提高與各種形式繼續教育培訓的關係。“七個轉變”是：①培訓目標從單純拓展教師的知識向提高教師的能力綜合素質轉變。②培訓內容從單純的理論學習向自主學習、專題研究與教育實踐相結合轉變。③培訓方式從教師講解傳授向參培教師主動、雙方互動式轉變。④培訓形式由集中封閉式向聯繫實際、注重實踐的開放式轉變。⑤培訓教材從統一的一致性向靈活的多樣性轉變。⑥培訓評價由單一的評價向多元化評價轉變。⑦培訓經費從國家包攬向多方籌集轉變。從而加大了教師隊伍建設的力度。僅從99年至今，我校先後開辦了36個各種類型培訓班。培訓教師達5294人次，人均76學時，總計417392學時。

1．以骨幹教師為重點的“三格滾動式”培訓

我們採用具有“全員性”和“持續性”兩大特徵的“入格——合格——升格”的“三格滾動式”培訓。“入格”指新教師達到“能教書”，“合格”指青年教師達到“會教書”，“升格”指中、青年教師達到“教好書”，成為各級骨幹教師、學科帶頭人以至特級教師和教育教學專家。

根據全員培訓，重在骨幹的原則，我校在骨幹教師培訓中，確立了“以人為本”的現代教育理念，力求克服重結果、輕過程，重評選、輕培養的弊端。在為期一年半的培訓週期中，按照“報名——推薦——培訓——考核——申報——評選——認定”七個程序，堅持評訓結合、先訓後評、訓為重點，把工作重點從過去終結性的評選轉變為現在形成性的培養。對骨幹教師培訓我們強調以加強教師師德為核心，以夯實現代教育理論為前提，以提高現代教育技術為重點，以提高實施素質教育的能力和水平為主線，先進行集中的理論培訓380學時，再進行分散的實踐培訓485學時，通過科學的培訓內容和周密的培訓計劃實行學分制，總計100學分，865學時。培訓階段我們採取“十項措施”即①參加現代教育理論的學習，進行系統培訓；②組織課堂教學研究，提高教學水平；③開展基本功和教學技能訓練，強化教學能力；④組成學科研究課題小組，開展教育科學研究；⑤參與教改實驗，提高教育科研水平；⑥建立指導教師制度，進行定向定責培養；⑦搭“台子”，壓“擔子“，到薄弱學校兼課、評課、講座或外出借班上課，給予施展才乾的機會；⑧輔導撰寫教育研究論文，提高寫作能力；⑨學習計算機知識，掌握現代教育技術；⑩組織外出學習考察，獲取教改信息。在培訓中強調“三個突出”：一是突出名師指導。在十天的連續跟班培訓中，參與教研、備課、上課、輔導、批改、專題講座全過程，受到名師職業道德、教育觀念、教學技能、教育科研、班級管理的傳、幫、帶、導。二是突出教學實踐能力。通過開展“説課——上課——評課”系列活動，使骨幹教師不僅有較強的教學能力，有獨立研究、依據理論處理教材的能力，還有用科學理論去評價課堂教學行為的能力。三是突出創新精神。加強科研理論學習與實踐中的指導，加大信息技術教育的力度，發揮培訓教師的創新意識，使他們從傳統的“教書匠”向現代的“創造型”轉化，從根本上提高骨幹教師的素養。目前，我區有區級學科帶頭人和骨幹教師288人，市級學科帶頭人和骨幹教師42人。其中36名教師獲全國語文，數學、專科課堂教學競賽及論文競賽一二等獎，有185名骨幹教師分別在全國和省、市教學競賽及論文評選中獲獎。

2．注重可持續發展的新教師培訓

自95年以來，我校先後舉辦了五期新教師培訓班，每期培訓週期為三年，培訓分三個階段進行：第一階段為上崗前進行一週的`集中培訓，主要是介紹我區教育發展概況，請先進教師講述忠誠教育事業的典型事蹟。第二階段是上崗後第一年的實踐培訓，主要是幫助新教師在學校把學習的理論知識轉化為教育教學的實踐能力。第三階段是上崗後第二、三年的跟蹤培訓，主要是對選準基本素質強，發展潛大的苗子進行重點輔導，幫助他們迅快“冒尖”，成為骨幹。在培訓中我們從五個方面入手：一抓敬業精神和高尚師德的鑄就。二抓教學常規的落實。三抓教材的把握和教法的優化。四抓調控反饋課堂教學能力。五抓現代教育技術的使用。通過採取“觀摩、試教、座談、評議、寫作、競賽六種形式，使他們逐步地掌握教育教學規律。幾年來，我校共培養新教師386人，人均140學時，共計54040學時，有98%的新教師一年後達到“能教書”，其中的20%已成為教學骨幹，從而實現我區青年教師“一、三、五培訓目標”即一年適應工作，三年初見成效，五年後逐步成為各級教學骨幹。

3．重在全員，貴在實效，難在堅持，抓好五項基本功訓練。

我校嚴格按照國家教委（95）4號文件精神，從組織、培訓、輔導、調研、檢查、考核等方面作了全面落實，通過三年的訓練，使我區教師五項基本功在質和量上都有了顯著提高。97年參加省教委組織的競賽中，12人獲一等獎，2人獲二等獎，5人獲三等獎，獲獎人數相當於16個地州（市）的總和，99年在接受市教委領導及專家組對我區五項基本功考核驗收時，通過“看——聽——查——考”四個程序，當場隨機抽樣對45名教師現場進行“講、寫、畫、作”的實際考核，結果100%合格。回顧此項工作，我們的經驗概括起來是：

起點高，突出一個“實”字；認識明，狠抓一個“練”字；

重質量，把握一個“嚴”字；目標準，落實一個“用”字。

目前，我校根據現代教育技術的發展和信息教育在中國小的逐步普及的趨勢，相繼開展了計算機知識和計算機輔助教學的培訓和用微格教學進行的教師六項教學技能培訓，加深教師基本功訓練的內涵，擴展了外延。

4．突出求實創新為宗旨的學科培訓

為了提高各學科科任教師實施素質教育的能力和水平，緊緊圍繞提高教師的創新精神和實踐能力這一時代的要求，我區針對各學科的特點，對語文、數學、思品、體育、音樂、自然、美術、勞動、社會、健康等學科開展了多種形式的培訓。如舉辦了歷時兩年的國小自然、幼兒園常識教師技能培訓，培訓分三個階段：第一階段是天文地學知識技能培訓；第二階段是生物知識技能培訓；第三階段是理化知識技能培訓；第四階段是教具製作技能培訓。在培訓中採取“四個結合”即：集中與分散相結合；校內與校外相結合；講授與製作相結合；評比與競賽相結合。聘請省天文台，動物、植物研究所的專家授課，組織到天文台、地質博物館、電子產品檢驗所及元謀等地參觀考察，採製標本。由於開放式的培訓形式，使學員們瞭解了昆明地質地貌的歷史變遷，能辨別化石、巖石、礦物；能識別國小自然教材中的星座；能在天空中找到星座的位置；瞭解宇宙中星座運行的規律；能熟練掌握自然實驗操作技能和儀器維修。培訓班共製作動物標本67件，植物標本211件，礦物標本58件，維修儀器20件。學員們認為這樣的培訓做到了“五個解放”即解放了我們的大腦，讓我們去想；解放我們的雙手，讓我們去做；解放我們的眼睛，讓我們去看；解放我們的時間，讓我們去系統研究；解放我們的空間，讓我們去充分發展。

5．樹立終身受教育的觀念，履職晉級培訓向縱深發展

為了全面實施教育部《面向21世紀中國小教師繼續教育工程》，我校按照省教委統一頒佈的教師履職晉級培訓課程計劃，堅持“自學為主、業餘為主”的精神，精心組織我區教師參加履職晉級培訓。我們重點是抓好四個環節，一是抓認識到位——使每個參培教師充分認識到在科學技術日新月異發展的今天，在全面推進素質教育的新形勢下，教師的觀念、知識、能力、手段都面臨嚴峻挑戰，提高教師投身繼續教育的自覺性；二是抓授課質量——認真研究和確定授課教師人選和科目，加強教學研究，不斷改進教學方法，提高教學質量；三是抓教務管理——從報名——編班——培訓——考試，資料的管理由計算機軟件系統完成，使培訓工作規範、高效；四是抓班級管理——建全嚴格的班務管理制度，落實班主任工作職責；五抓考風考紀——嚴格執行省、市教委有關規定。至今，我校共舉辦履職晉級培訓班27個，培訓人數4890人次，共計137870學時。

6．適應21世紀需要的校長崗位培訓

校長是學校的靈魂，一個好校長，就意味着一所好學校。為此，辦好校長培訓班等於是“拔亮一盞燈照亮一大片”。我校先後舉辦了四期“國小校長及後備幹部崗位培訓班”，着眼於構建二十一世紀校長素質的需要，提出校長要增強“五種意識”，提高“五種能力”的要求即：增強法制意識，提高依法治校能力；增強競爭意識，提高開拓創新能力；增強時代意識，提高教育教學研究能力；增強科技意識，提高運用現代教育技術的能力；增強創新意識，提高管理能力。在培訓方法上，我們強調“兩個結合”即：把學習借鑑與改革創新相結合，觀念更新和理論與實踐相結合。在培訓模式上突出“三個改變”即：變封閉式培訓為開放式培訓，變知識的填充為綜合素質的提高，變信息單項傳導為多項交流。通過組織校長到上海、南京考察，增加他們的感性認識，加速理論向實踐的轉化。現在，我區校長培訓在全部完成第一層次崗位培訓的基礎上，將逐步過渡到第二層次的研修提高培訓。

三、 以研促訓，提高科研能力

全面推進素質教育，要求教師的教育教學工作由“經驗型”轉向“科研型”，角色定位由“教書匠”轉向“專家型”、“學者型”，這種轉變的實現必須領先於教育科研。可見，教育科研能力是教師的必備素質。為此，我們通過加強校本培訓，實現了“兩個重點轉移”：一是把經驗型的教材教法研究轉移為科研型的科研課題研究；二是把單一性的學科專題研究轉移為綜合性的整體發展研究，幫助廣大教師逐步增強科研意識，掌握科研方法，學會科研思維，形成科研能力。從而把我區教師隊伍的建設推向了新的水平。實踐表明，通過校本培訓開展教育科研是加速教師隊伍建設的一條重要途徑。

1．建立網絡，形成機制。一是組建縱向的“區、校、級”的三級教育科研機構網絡；二是建立橫向的“專、兼、羣”三結合科研隊伍網絡。為了建全機制，我們抓好了四方面的科研管理工作：①編制科研課題指南，實行計劃管理；②組建三級科研網絡，進行分層管理；③制定科研規章制度，強化規範管理；④建立評估激勵機制，注重過程管理。既強調了教育科研的科學性，又打破了教育科研的神祕感。從而形成了人人有課題，個個搞科研的新局面。

2．以課題為龍頭，提高教師科研能力。自98年3月以來，我區啟動了作為省級課題的《盤龍區國小學科課堂教學素質教育基本要求和評價標準》的研究，強調轉變教育觀念，改變人才培養模式，體現創新精神、主體地位、實踐能力、情感因素、現代技術。目前，這一課題的研究成果已在選點調研、修訂完善的基礎上，進入到全區推廣試行的階段，通過本學期各學科全區性的引路課，探究課以及觀摩課，必將把我區教師實施素質教育的能力推向一個新的階段。

現在，我區經區教委批准並撥專款15萬元扶持的我區重點課題、規劃課題、立項課題、一般課題共70個正在研究的過程中。其中，璧光國小的《小班化教育》研究已被確立為省級教育科研規範課題；昆十二中的《實施課程設置，控制學校活動總量的實踐研究》，中華國小的《自立教育研究》，東華一小的《教師、家長、學生三給結合促進學生心理健康的實驗研究》，第一幼兒園的《關於幼兒園帶量膳食

的科學管理的研究》等六個課題被確立為省級教育科研課題。我校通過開展全區性教育科研活動，有效地提高了教師的素質。僅1999年以來，我區有17名教師獲全國數學、自然、思品、社會、音樂學科教學競賽一、二、三等獎，有51名教師獲全國作文競賽“園丁獎”，101篇數學論文獲全國一、二、三等獎 ，有37名教師獲雲南省語文、數學、體育、自然、勞動、音樂學科的課堂教學競賽及論文評選一、二、三等獎。

目前，我校着重以教師繼續教育發展領域中的現象為突破口，以培養21世紀高素質教師隊伍為目的，探索繼續教育的規律並尋求其對策，正在開展的三個課題實驗：《國小區級骨幹教師培訓的內容體系和評價標準》、《微格教學的理論與實踐研究》、《我區國小教師履職晉級培訓的現狀及對策》。通過教育科研，促進我區教師繼續教育產生質的飛躍。

四、 運用現代教育技術，全面提高教師素質

1．多媒體輔助教學的分層培訓

為了確保多媒體輔助教學培訓工作的目的性、計劃性和針對性，我們對全區中、國小和幼兒園教師的相關情況進行了專題調研，確立了“三級”培訓的目標，第一是對規定年齡段內的全區教師進行計算機基礎知識和運用的培訓，使他們一方面更新觀念，跟上時代發展的步伐，另一方面能在課堂教學中正確地操作和運用多媒體輔助教學。僅20xx年11月至今我校共辦了8期培訓班，每人100學時，共培訓教師480人。第二是與請省、市電教館和高等院校的專家教授，對各校有一定課件製作基礎的教師進行多媒體課件研究與製作培訓，培訓結束後，進行課件製作競賽，彙報成績、表彰優秀。第三是把有一定研製水平的專業技術教師送到有相當水準的高等院校或有關單位培訓，以掌握較高水平的信息技術和計算機軟件研製開發技術，能進行現代教育信息的採集、處理、開發、研究，向深度和廣度進軍。

2．利用微格教學系統進行教學技能培訓

根據省、市教委繼續教育培訓計劃規定，我校已啟動了教師教學技能培訓，目的在於促進教師認真學習課堂教學技能基本理論知識，並將相關知識運用於課堂教學實踐，提高教師業務素質和課堂教學能力。為此，我們充分利用我校“研訓一體化”和現代化教學設備的優勢，確保教師技能培訓求實創新、優質高效，我們在培訓中強調“五個結合”即單項技能培訓與綜合素質培訓相結合；感知、模擬與反饋訓練相結合；專項技能培訓與相關課程相結合；局部培訓與整體培訓相結合；導練與自練相結合。具體培訓中做到“五抓”：

① 抓理論。系統地對微格教學的理論進行學習和研究，使教師能在現代教育理論下進行科學訓練，避免盲目簡單的模仿。

② 抓模式。嚴格按照微格教學規範化模式教學，即組織理論學習——觀摩討論示範錄相——教案設計——微格教學實踐——反饋評價——修改教案，使培訓紮實有效。

③ 抓特色。把《盤龍區國小各學科實施素質教育的基本要求和評價標準》融在六項技能培訓中，加深內涵，拓展外延，使培訓與教學實踐緊密結合。

④ 抓創新。在培訓內容上，增加專家、名師或教研員的點評技能的環節。

教師繼續教育工作總結 篇2

時間在工作的忙碌中悄然溜走，但繼續教育的學習仍在進行。回顧這一年的學習，我在心中反思着，這一年我的學習、工作有着怎樣的好處，我在校園教育工作中就應做些什麼。下面我就把這一年以來自己理解繼續教育工作狀況做以下總結：

一、勤於學習，充實自我

勤於學習，樹立終身學習的觀念，不斷地充實自我是走向成功的最基礎的途徑。向書本學習，因書本而智慧；向實踐學習，因實踐而智慧；向他人學習，因他人而智慧；向外物學習，因外物而智慧。無所不學，則無所不至。懂得了這個道理，我便開始了深入學習，不但要求自己對本學年的教學資料和教學目標做到心中有數，翻看教育雜誌也成了我的家常便飯，有時連我自己都覺得自己“貪婪”，從圖書室借來的雜誌一本又一本，一套又一套，卻捨不得還回去。透過閲讀學習《教育觀課程觀學生觀》這本書，更使我認識到，關注未來，放飛期望，要求我們更新觀念，要敢於打破傳統教學中的條條框框，在教改的路上敢於創新。我覺得首先要樹立把每一個學生培養“成人”教育觀，逐步養成科學地看問題、想問題的習慣，構成大膽想象、敢於創新、注重事實、樂於探究的科學態度；注重自己的師德修養和人格塑造，加強自己的`理論素養和專業技能的學習和提高；一切從實際出發，實事求是，講求實效。棄繁就簡，走簡單之路，返樸歸真。切實擔負起教師應盡的職責和義務。

二、關注學生，熱愛學生

工作中，我把熱愛學生放在第一位，這是作為一名教師的職業道德。在每一點每一滴的小事中，我時刻謹記《新世紀教師職業道德》中對教師的各項要求，並以此作為評價自己師德標準的尺度。有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫忙。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，儘量使師生之間構成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生理解了你這個人，才可能以主動的態度理解你的教育。

三、踏實工作，追求卓越

今年，我整理了自己這幾年來的教學案例、反思、感想、隨筆、教案、論文、計劃、總結等各項材料，把凌亂了好長一段時間的材料進行整理、分類、保留。我感到有一種説不出的激動和感慨。回首過去這些年來的各項工作，彷彿都歷歷在目，記憶猶新。

1、記錄進步，激發潛能。

在回顧自己的工作歷程，體驗成功的同時，我產生了自豪感，激發繼續努力的鬥志，激發自己的潛能，促進自己向高層次發展。

2、自我評價，自我反思。

在教學過程中，我獲得了成功的經驗和總結失敗的教訓，學會了自我反省。在和其他教師學習討論的同時，我也發現別人的長處，找出自己的優勢和與別人之間的差距，使自己能正確評價自我。

3、交流經驗，完善自我。

透過學習瞭解相同學科教師的業務成長記錄袋，拓展了自己的專業知識和教學方法，豐富自己的知識。從老教師那裏學到了敬業與奉獻，從中年教師那裏學到了幹練與經驗，從年輕教師那裏學到了創新與無畏。

學期結束了，我不僅僅增加了許多教學上的反思，也獲得了一些教學上的成功經驗。打開自己的記錄袋，不僅僅展示了個人在三尺講台上的風采，也欣賞了同行們在課程改革中艱辛跋涉的閃光足跡，同時也體驗了探索成功的喜悦。在今後的繼續教育工作中，我們要做到了有心，才能取得更大的成功。同行們，我們努力吧！

教師繼續教育工作總結 篇3

11月25日，我們洛新區和磁澗學區的中國小教師集中在一齊聆聽了兩位教育專家——西工區教研員賈麗靜教師和新安縣學林國小的王曉兵教師給大家做的專題講座，天氣雖冷，但大家的學習熱情高漲。本次培訓時間雖短，但給我的感受頗多，其中給我感受最深刻的就是讀書。

曾有人這樣形容讀書：“閲讀不能改變人生的長度，但能夠改變人生的寬度。閲讀不能改變人生的起點，但能夠改變人生的終點。”我相信閲讀對一個人的影響是終生的。在新課改的今日，教師更應當多讀書，讓讀書成為生活中重要的一部分!唐代大文學家韓愈曾説過：“師者，所以傳道授業解惑也。”教師，作為文化底藴的傳承者，人格力量的塑造者，自身素質不是很重要嗎而教育，需要教師有一種博大而高遠的精神，一種充實而聖潔的靈魂，一種虔誠而温馨的情懷、一種追求完美人生的信念。

那麼，怎樣才能使教師具有充實的靈魂和生生不息的精神呢答案就是讀書。僅有在讀書中不斷實踐、思考，才能實現教師專業化發展，進而促進教師人生的發展和生命的成長。

人們常説：“學校是知識的搖籃”“學校是培養人才的基地”，而人才基地除了要有好學的學生，更重要的是要有一批師資雄厚的知識傳播者和人才培養師。在當前激烈的競爭中，“適者生存”已成為現代人的座右銘。教師更應當以讀書為支撐，立足課堂，從

從容容播種傳道;以讀書為信仰，進取坦然、寧靜明朗地應對人生;以讀書為生活，涵養自我豐富的情感、健全的理性、敏鋭的確定以及不竭的創造力，更好地服務於學生的發展;以讀書為己任，讓自我的生命之樹常青，無聲地潤澤學生，悄悄地葱蘢自我。讀書，能改變教師的精神氣質和品性。“腹有詩書氣自華”，讀書，能夠使教師不斷地增長智慧，讓自我的教學閃耀着睿智的光彩;讀書，能使教師充滿生命的活力和智慧的言語，以最簡潔的線條，拉動最豐富的信息;讀書，能改變教師的人生，使教師思考人生，把教學變成一種過程、一種動態、一種求索;讀書，是教師可貴的生活品質，一種詩意完美的.人生境界。

博覽羣書，才能信手拈來、應用自如;引經據典，才能妙趣橫生、興味盎然;讀書萬卷，才能“胸藏萬匯憑吞吐，筆有千鈞任翕張”。我們作為知識的傳播者，智慧的促生者，心靈的塑造者，生活的導師和道德的引路人，我們是不是該盡最大努力地追尋胸羅萬象呢所以我們讀唐詩宋詞、漢賦元曲;讀李白、蘇軾;讀歌德、莎士比亞;讀平民百姓、推水賣漿之流。因為我們要站得高，才能把生命讀得開闊、靈動、樂觀、豁達、鮮亮;才能把人類心靈的廣袤與深邃，世界的多樣與神奇，世事的無端與詭異，傳授給那些求知如渴的莘莘學子們。

教師的讀書習慣，會直接影響學生。“把每一個學生都領進書籍的世界，培養對書的酷愛，使書籍成為學生智力生活的指路明燈，這些都取決於教師，取決於書籍在教師本人的精神生活佔何種地位”。教師首先是讀書人，為了學生，為了自我，我們必須堅持讀書。那麼教師應如何做到堅持讀書呢我認為：

首先讓讀書成為一種習慣。教師應在自我的書案前或牀頭邊放着書，以便能抓緊分分秒秒來讀書。同時要經常走進圖書館閲覽書籍，開闊自我的視野、增加自我的文化底藴。

其次讀書要誦讀有方，中國的經典名著要以誦讀為主，讀書百遍，其義自現;外國的經典要以閲讀為主，到達不出户，知天下;不窺牖，見天道的境界。中國古代的經典應當背誦，尤其是儒學書籍。

再次，把讀書與實際工作相聯繫，“所有的教育改革最終都要回到課堂”、“所有的課堂最終都要回到細節”，在讀書中去體味怎樣備課，怎樣評課，做到讀教相長。

另外，教師讀書要讀寫結合。教師不寫作是不行的!有人説：“造就教師的書卷氣的有效途徑，除了讀書，大概就是寫作了。寫作最能體現一個人的綜合素質。”

教師讀書靠的是長期的積澱，堅持不懈的讀書。沒有書籍的滋潤，何來深厚的學養，何來傳道授業解惑。羅曼·羅蘭曾説過，“要散佈陽光到別人心裏，先得自我心裏有陽光”。

讓我們用讀書來慰藉自我的心靈吧!一本書、一支粉筆，遠離喧囂和浮躁，靜靜地迴歸自我，去體驗煩躁背後的冷靜，繁華落盡後的從容，不也是一種享受嗎？

教師繼續教育工作總結 篇4

中國小教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職教師素質和促進教師專業化發展的有效途徑，同時也是全面推進素質教育的關鍵。在過去的一年中，我校教師繼續教育在各級教育行政部門的正確領導和大力支持下，繼教工作成效顯著，有力的推動了全校教育教學水平的大幅提高。

在過去的一年中，繼續教育做好了以下工作：

一、繼續教育組織管理制度化

在本學年開學初，學校領導高度重視繼續教育工作。學校成立了以校長為組長，校區副校長、校長助理為副組長，繼教員、各教研組長為成員的繼續教育培訓機構。機構中各級成員分工明確，任務具體。在校領導的的統一指導和幫助下，我們制定了學校教師繼續教育的培訓計劃和相應管理制度以及相關保障措施。在繼續教育管理制度中，學校把繼續教育作為教師參加年度考核、職稱評聘和教師任職續聘以及晉升、評優的重要依據。

1、除教研活動和科研活動前的學習和教師們的自學外，學校利用星期一集體學習時間，單週安排教學科研論壇，重點就課程改革與我校課題，請專家指導，請我校學有所長的教師交流。

2、派教師參加省、市、區上的學習培訓。參加各種觀摩課和教學研討活動。

3、教師必須堅持自學，做好讀書筆記，每月一篇以上。另外，要做好信息採集本的記錄（可在電腦上下載）。

4、學校將語言文字規範化作為素質教育、學校管理的重要內容，要求明確，嚴格管理。語言文字工作領導小組是學校的常設機構，負責對本校語言文字工作進行規劃指導和管理監督。

5、繼續推廣練習普通話。普通話是校園語言、教學語言，校園內所有師生必須使用普通話，提倡校外生活中也使用普通話。學校所有教師必須持普通話等級證書上崗，在職教師普通話水平必須達到二級乙等及以上水平，從事語文學科教學的.教師必須達到二級甲等及以上水平。積極開展語言文字規範化競賽，如普通話朗讀比賽、演講、辯論賽、徵文、主題班會等，提高師生對語言文字的重視程度。

6、繼續做好教師教學技能，組織教育活動，英語、計算機、製作教具、三筆字、簡筆畫的培訓工作。加強教師平時技能訓練，注重現代教育技術的推廣與運用，積極使用教學媒體，提高課堂效益，利用計算機，提高工作效益。教師教育教學技能（含現代教育技術）達標率達100%，設備使用率達100%。促進30%左右的老師逐步形成教學風格。教師繼續學習與基本功訓練的情況，將與月考核掛鈎。

二、續教育組織管理規範化、科學化

1、 為每位教師建立繼續教育檔案管理文件夾，登記冊和相關證明材料齊全。

2、極參加市區組織的各種繼續教育會議和活動，做到不遲到不早退，並及時做到上傳下達，下情上報。

3、按上級要求做到及時上交種材料和報表。

4、每學期末，學校領導和繼續教育登記員嚴格把關，仔細認真審核全校每位老師的繼續教育學時，按時上交每位教師繼續教育登記冊。

三、繼續教育推動校本教研，進一步深化課程改革

多年以來，我校把校本教研作為繼續教育的重要組成部分，以學生髮展為已任，積極開發校本課程，努力探索有效促進學生個性化發展“爭章奪星”評價，我校開發“爭章奪星”和“美文欣賞”兩門校本課程，出版、編印校本教材8冊。在校本教研“爭章奪星”促進學生個性化發展結題後，在20xx年10月我校又按時申請科研課題“個性化教學促進教師個性化發展”。我校藉助校本教研機制和制度的建立，激活教師自主發展的內趨力，以校為本的教學研究活動，引發教師關注教育中的實際問題，引導教師反思自己的教學行為，在學校形成一種民主、和諧的人際關係，促進教師之間互相關愛、幫助、交流的學校文化建設，使學校不僅成為學生成長的場所，更是成為教師成就事業，不斷學習和提高的學習型組織。

繼續教育工作任重而道遠，我們相信沒有最好，只好更好。在今後的繼續教育工作中，我們將繼續努力，不斷推進教師繼續教育工作走向規範化、制度化和科學化。

教師繼續教育工作總結 篇5

中國小教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中國小教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。一年來，我校教師繼續教育在各級教育行政部門真抓實幹，紮實工作，取得了明顯的成效，有力地推動了全校教育水平的提高。現把一年來的工作總結如下：

一、提高認識，加強領導，增強進一步搞好教師繼續教育的責任感和緊迫感

通過學習《教育法》和上級下達關於繼續教育的文件精神，明確了開展校本培訓要堅持鄧小平理論為指導，貫徹“三個面向”方針，主動適應社會主義現代化建設需要，主動適應當前教育改革和發展的需要，堅持面向全體教師，按需施教，着眼提高，多層次、多形式、多渠道地開展，努力建設一支高素質的中國小教師隊伍。因此，我校把教師繼續教育納入學校的議事日程和工作計劃，校長重視，有分管領導專人負責。客觀現實使我們認識到：誰抓住了今天的繼續教育，誰就抓住了明天的中國小教育質量。

二、貫徹、落實繼續教育實施方案

1、按照教育行政部門要求，積極組織教師進行學歷補償教育，提高素質。根據國家教委的要求，在新世紀的教育工作中，國小教師要求達到大專畢業水平，中學教師必須達到大學本科畢業以上，為適應教育改革和發展的需要，加強對全體教師專業能力的培養，促進教師知識結構發展，使廣大教師具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段，我校大力支持教師進行學歷補嘗函授進修學習。凡參加學習，學校可以調課，缺勤不扣資金補貼，所需學習資料學校盡力給予支持，解決了教師的後顧之憂。到目前為止，我校已有覃毅等21名教師經自學和參加函授，考試合格後取得了大專畢業文憑，有黃美緊等13名教師現正在參加大專函授學習，有樑永健、黃曼、黃海華3名教師正在參加本科函授學習。已取得大專畢業文憑和在讀大專、本科人數佔我校教師總數的50.7%。

2、積極組織教師參加各部門、各層次的學習，提高教師的思想覺悟和業務素質，完成自治區繼續教育提出的'每年培訓不少於60學時15學分，自學不少於90學時30學分。每期開學初，學校均安排2－3天時間，組織教師參加政治和業務學習。此外，每週堅持政治和業務學習，學習《教育法》《教師法》《教師職業道德》及各項教育法規，全校在職70名教師自覺地參加港北區舉辦的“中國小教師繼續教育全員培訓”，認真做好筆記，並寫了心得體會。為了充分發揮我校教學的有利條件，為了使教師儘快多運用先進的教學儀器進行教學，在對電教比較熟悉的蘇忠偉副主任負責管理和指導下，目前，大部分教師都能使用多媒體進行輔助教學，如覃毅、黃靜、莫懷誼、李偉平等，其中蘇忠偉、樑永健、蒙新康老師還能自制教學課件，為教學帶來了生機，打破了以往沉悶的教學局面。

3、發揮教導處、教研組職能，鼓勵教師互教共學，提高教學能力和教育水平。在支持教師自學、組織教師參加多層次多渠道繼續教育的同時，學校教導處和各教研組善於發現教師中新的教法，並組織教師觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。平時組織教師認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教師的教研能力。

三、檢查、總結、評比，讓校本培訓得到積極發展，促進繼續教育逐步走向規範化、科學化、制度化。

繼續教育學習是學校工作中的一部分，為使繼續教育學習不斷深入，學校的工作檢查、總結和評比都把繼續教育學習列入其中，在任職考核和評優中，也把此項列為評比條件。因此參加繼續教育學習在我校教師中已蔚然成風。

繼續教育為的是素質教育，素質教育離不開繼續教育。在今後的繼續教育學習中，我們將繼續努力，不斷推動教師繼續教育工作走向規範化、制度化和科學化。

教師繼續教育工作總結 篇6

又一學年的工作在忙碌中悄然溜走，繼續教育的工作也學了一年。我經常在心中反思着，這一年我的工作有着怎樣的意義，我在學校教育工作中應該做些什麼。下面我就把這一年以來自己接受繼續教育工作情況做以下總結：

一、勤於學習，充實自我

勤於學習，樹立終身學習的觀念，不斷地充實自我是走向成功的最基礎的途徑。向書本學習，因書本而智慧；向實踐學習，因實踐而智慧；向他人學習，因他人而智慧；向外物學習，因外物而智慧。無所不學，則無所不至。懂得了這個道理，我便開始了深入學習，不但要求自己對本學年的教學內容和教學目標做到心中有數，翻看教育雜誌也成了我的家常便飯，有時連我自己都覺得自己“貪婪”，從圖書室借來的雜誌一本又一本，一套又一套，卻捨不得還回去。通過閲讀學習《教育觀課程觀學生觀》這本書，更使我認識到，關注未來，放飛希望，要求我們更新觀念，要敢於打破傳統教學中的條條框框，在教改的路上敢於創新。我覺得首先要樹立把每一個學生培養“成人”教育觀，逐步養成科學地看問題、想問題的習慣，形成大膽想象、敢於創新、注重事實、樂於探究的科學態度；注重自己的師德修養和人格塑造，加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高；一切從實際出發，實事求是，講求實效。棄繁就簡，走簡單之路，返樸歸真。切實擔負起教師應盡的責任和義務。

二、關注學生，熱愛學生

工作中，我把熱愛學生放在第一位，這是作為一名教師的職業道德。在每一點每一滴的小事中，我時刻謹記《新世紀教師職業道德》中對教師的各項要求，並以此作為評價自己師德標準的尺度。有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。有次班上的學生手指破了，急需包紮，一時找不到紅藥水，我二話沒説，跑出校門去買了回來，後來這個學生與我親近多了，上課也不再搗蛋大多數情況下，堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，儘量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態度接受你的教育。

三、踏實工作，追求卓越

今年，我校繼續開展了編輯《教師成長記錄袋》的工作，在活動開展的過程中，我整理了自己這幾年來的教學案例、反思、感想、隨筆、教案、論文、計劃、總結等各項材料，把凌亂了好長一段時間的`材料進行整理、分類、保留。我感到有一種説不出的激動和感慨。回首過去幾年來的各項工作，彷彿都歷歷在目，記憶猶新。

1、記錄進步，激發潛能。

在回顧自己的工作歷程，體驗成功的同時，我產生了自豪感，激發繼續努力的鬥志，激發自己的潛能，促進自己向高層次發展。

2、自我評價，自我反思。

成長記錄袋在展示成績的同時，也使我不斷回想取得成績的過程和方法，從中找到了成功的經驗和失敗的教訓，學會了自我反省。在參觀其他教師的記錄袋的同時，我也發現另外別人的長處，找出自己的優勢，同時找到與別人的差距，使自己能正確評價自我。

3、交流經驗，完善自我。

通過學習瞭解相同學科教師的業務成長記錄袋，拓展了自己的專業知識和教學方法，豐富自己的知識。從老教師那裏學到了敬業與奉獻，從中年教師那裏學到了幹練與經驗，從年輕教師那裏學到了創新與無畏。

學期結束了。，“成長記錄袋”裏，增加了許多反思和成果，打開自己的記錄袋，不僅展示了個人在三尺講台上的風采，也欣賞了同行們在課程改革中艱辛跋涉的閃光足跡，體驗了探索成功的喜悦，可謂一舉多得。

雖然我們經常説：有心栽花花不開，無心栽柳柳成蔭。但是，畢竟大部分情況是有心栽花花才開，無心栽柳柳無蔭。因此，在今年的繼續教育工作中，我們做到了有心，才取得了成功。

教師繼續教育工作總結 篇7

一年來，我校繼續教育培訓工作在市師訓中心指導下，在思明區教育局的領導下，繼續以課程改革和全面推進素質教育為中心任務，多渠道加強教師的業務指導和培訓，將教師的觀念的轉變，理念的提升貫徹於培訓的全過程。堅持在學習中實踐，在實踐中研究，在研究中反思。初步構建了將理念的引領與教學行為的跟進有機結合的校本培訓模式。主要做法有以下幾點：

一、成立領導小組，形成校本培訓機制

學校領導高度重視校本培訓工作，成立了以鄭務廣校長為組長的“校本培訓工作領導小組”，領導小組組織教師認真學習了省市關於繼續教育工作的文件，根據這些文件的總體要求，做好宣傳發動工作。為了切實抓好校本培訓管理工作，教科室及教務處配合，設置專人負責，由學科教研組長組織牽頭，佈置校本培訓具體內容，定期進行培訓學習。為做到培訓管理規範化，指派專人負責，建立了《xxxx中學教師個人業務檔案》。我校校本培訓有組織、有方案、有計劃，制度健全，構建了以現代教育信息技術為核心，以教研備課組集中學習為依託的校本培訓模式；形成了集中培訓、個人自學、教研培訓有機結合的繼續教育運行機制。

二、制定方案，推進校本培訓進程

1、我校從xxxx年9月開始啟動《xxxx中學xxxx—xxxx學年度教師全員培訓“備好課”專題校本培訓方案》。由各學科負責人組織，進行《新課程標準》學習，熟悉教材知識體系、研讀《教參》和相關的教育教學資料。學科負責人將備課內容分配到人，確定主備人。主備人首先進行個人初備，擬出詳細的草案，各學科在集體備課的基礎上，按照一定時間進行集中研討。各學科以年級成立了教研備課組，選定了教研備課組長，每個學科都隔一週安排了具體的時間，進行教研活動集中備課。

2、緊抓新上崗教師培訓，加強與專家團聯繫，實現了我校"教師繼教工程"的全面推進。

本學年我校重點抓了新上崗教師培訓。逐步建立一支數量足夠，素質良好、能力特強的骨幹教師隊伍是教師繼續教育工程的重點。我校在本學期利用黨總支、團委、工會等陣地。組織青年教師學習黨章，學習“三講“精神。通過聘請市教育學院、區進修學校等方式對新上崗教師及青年班主任進行專題培訓。組織青年教師外出參觀，學習先進經驗，拓寬工作視野，取得了較好的的成效。

3、我校在教學常規管理上加大了力度。教務處、教科室組織開展推門聽課活動，期中、期末開展教學常規檢查活動，檢查內容為教師的備課、上課和作業批改情況。校長親自率隊組織檢查各學科的教學常規和各項制度的落實情況，要求教師在備課、上課，作業佈置、批改、輔導等工作中嚴格按照常規要求實施。並將檢查結果通報，有利地促進了常規教學各項制度的實施。

4、加強素質教育基本理論學習。素質教育與應試教育在內容規定上的不同，使部分教師對教學感到無所適從，加強教師對素質教育的`認識，在教學上給其具體的引導，成為教育管理的當務之急。為此，結合教育部出版的素質教育培訓教程，我校組織了系統細緻的培訓。培訓工作分期進行，規定了量化要求，並且按照上級計劃進行嚴密的考核。鼓勵教師參加高等學歷進修，增強自身素質。學校為其提供時間上的方便。在去年一年裏，我校先後有6人蔘加了研究生進修，23人次到省外學習考察，教研組長到武平一中學習，九年級、高三年段與龍海二中、南靖二中及晉江二中建立了合作。

5、強化信息技術教育，改革教學模式。現代教育與社會聯繫極為緊密，手段的多樣與信息的時效將信息技術推到了教育工作的進程。我校利用組織全體教師參加了現代信息技術培訓，大部分教師能在教學中加以應用。

三、開展活動，將校本培訓成果落到實處

1、為迅速提高我校師資隊伍的整體素質，尤其是青年教師教育教學水平，加快青年教師成長速度，xxxx—xxxx學年度第二學期“藍青工程”活動。各學科教研備課組推出師德好，教育教學水平高，教學能力強的中學高級教師或中學一級教師、教壇新星、教學能手等骨幹教師作為指導教師人選。中學二級青年教師及本學年度進入二中的青年教師作為被指導教師人選。指導教師制定了有針對性的培養方案，指導被指導教師制定一個為期一年的個人成長提高計劃。指導教師每月幫助被指導教師備一次課，檢查一次被指導教師的教學設計，提高被指導教師分析教材和處理教材的能力。每週至少聽被指導教師一節課，並給出詳盡的導評，幫助被指導教師提高課堂教學能力。每學期安排一節示範課並及時解疑。每學期指導被指導教師作校內彙報課一節，在大型教學活動中幫助被指導教師設計方案，指導被指導教師完成上課任務，每學期指導被指導教師編擬一份考試試卷。

對被指導教師提出瞭如下的要求：制定出為期一年的成長提高計劃。主動和指導教師開展談心活動,學習指導教師忠誠黨的教育事業的思想,嚴謹的治學態度和認真刻苦的敬業精神,不斷提高自己的職業道德水準和業務水平。每月向指導教師提供一份典型教案,請指導教師指導備課方法,提高備課能力。虛心學習，勤聽，勤看，勤問，積極探索。不斷參加各種教學活動，促進個人素質不斷提高。每兩週至少聽指導教師一節課，每學期在校內上彙報課一節。每學期在指導教師的指導下編擬一份有質量的試卷。

2、舉行xxxx年青年教師優質課比賽。為加快我校青年骨幹教師的培養，構建青年教師成長的激勵機制，促進廣大青年教師的專業成長，我們先後組織了“百花獎”創新大賽、初高中畢業班創優質課比賽、年青老師的“兩筆一畫”比賽，並積極配合市、區教育系統組織的各類比賽，取得了不錯的成績。這些活動，激發了我校青年教師投身到新課改的潮流中，拋棄了“穿新鞋，走老路”的教學形式，以嶄新的教學面貌出現在學生面前，真正實現了新課改的教學目標，使我校的新課改走上了一個新的台階！

我校校本培訓工作通過能努力，取得了一定成績。我校教師通過校本培訓，教育觀念發生了深刻的變化。首先，廣大教師真正學有所得，學以致用；其次，教育理念也發生了深刻變化，校本培訓是教師繼續教育的主要形式，學校是教師繼續教育的主陣地；第三，廣大教師的終身教育理念已經初步形成，教師們深切地認識到，接受終身教育不僅是教育改革與發展的需要，也是自身發展、自身生存的需要。通過培訓，許多教師能夠把現代教育思想和先進經驗轉變為自身的教育教學實際行動，提高了教師實施新課程的自覺性。

過去的一學年，我們將教師繼續教育工程向前推進了一步。但是我們肩上的任務還十分繁重，面臨的困難依然不少。比如： "培訓計劃的實施還剛剛起步；各類培訓的質量有待於進一步提高；校本培訓的工作還沒有很好地建立起來；繼續教育如何直接為基礎教育課程改革服務的課題需要我們去探索.在今後一年裏，我們要進一步解放思想、更新觀念，開拓創新、奮力拼博，為提高xxxx中學全體教師的素質做出較大的貢獻。

教師繼續教育工作總結 篇8

一、指導思想

家庭對孩子潤物細無聲、潛移默化的影響將對孩子的世界觀、人生觀尤其是性格的形成起到至關重要的作用。我園認真貫徹落實《綱要》精神，以幼兒園教育為主陣地，遵循教育規律，加強教育研究，規範教育管理，把實施素質教育貫穿於幼兒教育的全過程；以家庭教育、社區教育為兩翼，積極創設良好的育人氛圍和環境，開展形式多樣的家庭教育工作，提高家庭教育水平，重視與家長同步同向的合作教育，加大宣傳力度，提高家教質量和與幼兒園合作教育的主動性、積極性、實效性，努力使幼兒園與家庭教育一體化。現將xx學年第一學期家庭教育工作總結

一、抓好理論學習，切實提高全體教師的家教理論水平。

為了提高教師家庭教育理論水平，幼兒園定期組織家庭教育培訓，讓老師們瞭解家教信息，掌握家教相關知識，形成新觀念，使家庭教育指導工作具有時代性、科學性和實效性。在此期間，教師根據孩子的表現及家長育兒情況，家庭中存在問題，撰寫教養筆記、個案分析，並通過自我學習，大大提高指導家庭教育的水平。教師為了保證家庭教育工作的質量，在每次的家長會、家長開放日和家長學校等，必須提前確定內容，認真做好準備。力求實用性、針對性和有效性。

二、家庭教育工作形式多樣，內容豐富，從而提高意識這學期我們開展了專題講座內容，具有連續性、全面性的特點，使家長全方面地接收信息、指導實踐，主要形式及內容

1、定時間、定內容，對家長進行專題講座幼兒園因抗震加固沒有聚集家長的場地，所以將家庭教育講座上傳幼兒園網站，供家長自主學習，我們根據小、中、大班幼兒年齡特點及學期主要教育教學目標制定講座內容，並瞭解家長的需求和熱點，使講座更具有時代性、針對性和指導性。主要講座有：針對小班家長的《開創家庭教育新天地》的講座，通過收看講座視頻，家長們普遍提高了認識、轉變了觀念，又解決了教育孩子操作性的問題，得到了家長的歡迎和同。中班家長參加《快樂伴我成長》中華傳統文化講座，家長和老師認識到《弟子規》是文化傳承的載體，是民族智慧的結晶，藴含着豐厚的思想哲理和人文內涵，承載着人類最基本的價值觀念和文化取向，可以啟迪人生、陶冶情操、塑造品德、淨化心靈。還有大班在元旦期間開展的家長交流會，與家長面對面的`交流，交流教育孩子的方法，共享彼此的經驗，取得了良好的互學效果。

2、定期或不定期的組織班級家長會以班級為單位的家長會，一學期要開展數次，教師面對面地和家長溝通教育幼兒的各項工作，讓家長及時瞭解幼兒園的教育內容及自己孩子的發展狀況，也瞭解幼兒在家的各方面情況，有利於教師調整好教育計劃和對每個幼兒的個案計，。使教育更有針對性。家長找到如何配合老師的方法。

3、互動式家長開放日每學期不同年齡段班級按計劃組織家長開放活動，讓家長能親身瞭解幼兒在園的半日生活程序及學習、生活、遊戲、運動等活動內容，與孩子一起參與遊戲，在歡快、輕鬆的氣氛中，瞭解老師們怎樣教育孩子、怎樣組織孩子們的各項活動，並進行家長意見反饋，家長紛紛表示，“教師以如此飽滿的熱情投身於教育教學改革，我們也會用愛心和科學方法竭心盡力地配合學校教育”。我們尤其感到對一些個別幼兒的教育工作，通過開放日的這種家園面對面地直接交流、溝通活動，增進了家園的瞭解，起到了良好的互助的作用。

三、藉助其他方式，宣傳家庭教育重要性

1、班級開設家園聯繫欄，定期向家長宣傳家庭教育知識。各班豐富並及時更新家園聯繫欄內容及成長檔案，讓家長從中瞭解幼兒在園的情況和幼兒園對家長在配合教育上的具體要求及獲得家教知識等。

2、利用“家園小報”和幼兒園網站交流育兒經驗，使成功的育兒經驗得到輻射，並及時發表在幼兒園網站及班級網頁上。多鼓勵家長登陸幼兒園網站，與班級教師進行網上交流，整合現有資源，特別是幼兒園博客、班級博客，作為家庭教育宣傳、指導的陣地，專設家庭教育指導站板塊，有價值的文章，及時反饋幼兒信息，作好與家長的溝通交流，家長的留言積極踴躍。

3、評選優秀家長，以點帶面發揮榜樣作用，為了激勵家長積極參與家庭教育活動，學期末每班一名家長，經過指導站成員審批，在全園進行表彰和獎勵，整個評比過程也是家庭教育質量的提高過程。

4、利用讀書漂流活動，根據家長需求，我園提供育兒書籍《不輸在家庭教育上》供家長傳閲，書寫學習心得，各個年齡組還根據本組幼兒年齡特點針對家長開展了“每月一題”家長自學答題活動，家長都能認真對待，積極完成佈置的作業，各班老師將收集上來的作業進行梳理，對於優秀的家長答題及時張貼，定期提供家庭教育指導菜單，家長可對照自己教育孩子行為進行有效的幫助。

5、發放家長問卷調查表瞭解家長的想法，發放349份調查問卷，收回289份，針對家長如何教育孩子，對幼兒園教師、幼兒園管理及伙食，結合我園家庭教育的開展，收集家長建議、意見，通過統計反饋，解決家長的需求，這項工作家長給予了肯定。

6、紮實、有效開展家委會工作。

確定家委會的職責，更廣更深地做好家園聯繫工作，吸收家長提出的建議，並及時反饋給幼兒園，使幼兒園能與家長保持聯繫，從而真正起到橋樑與紐帶作用。加強了家委會，發揮家委會作用，促進幼兒園教育和保育工作。

四、運用呱呱説課，增進家長、教師對家庭教育的認識開學初，幼兒園家庭教育指導站站長對全體教師進行呱呱説課相關使用操作的學習培訓，老師們興趣很濃，並且熟練掌握了操作方法，經常在單位或家中上呱呱參與市教育局每期的呱呱講座，從多渠道獲得家庭教育知識。在11月19日，我園承擔了呱呱説課活動，由幼兒園園長和兩位家庭教育指導師完成，園長針對我園家庭教育工作開展進行詳細的介紹，伏克萍和王娟針對不同年齡段進行講座，得到各學校老師及市教育局魏建敏老師的肯定，參與的家長也非常認可。

五、家庭教育工作輻射嬰幼兒家長早期教育不同於幼兒教育，寶寶沒有從家庭走出來，家庭教育更為重要，所以我們在上半年，利用幼兒園的已有經驗，通過與家長交流，開展親子同樂活動，讓家長了解早期教育的重要性同時以及家庭教育對孩子成長重要性，找到適合自己孩子的教育方法。《綱要》指出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。”我園的家庭教育工作還存在着許多不足之處，隨着幼教改革的不斷深入，我們將繼續努力，不斷創新，克服家庭教育工作中的薄弱之處，將家庭教育工作做得更好

教師繼續教育工作總結 篇9

職業中專教師繼續教育工作總結

教師繼續教育工作是加強師資隊伍建設，提高教師素質，提升學校教學質量的一項戰略任務，自98年以來，在上級教育行政部門的領導下，我校根據上級的指示精神和本校實際，開展了教師繼續教育工作，做法如下：

一、加強領導，提高認識

學校成立了以校長為站長的教師繼續教育工作站，組織教師認真學習，有關繼續教育的文件，使全體教師認識到繼續教育的重要性和必要性，提高思想認識和參加繼續教育的`積極性，並制訂了學校教師繼續教育的規劃和相關的制度，從組織上對教師繼續教育工作得到了落實和保證。

二、按照上級部署，開展教師繼續教育工作

1、每年暑期根據縣局要求，開展以師德教育為主的集中學習活動。

2、每年對新分配教師和非師範類教師要求他們參加市縣組織的新教師培訓。

3、分批對職業類專業教師利用暑假時間參加省職教類教師相關專業培訓。

4、分批對教師進行普通話和計算機應用能力培訓並參加相應的資格考試。

5、鼓勵教師進行學歷進修。

6、學校組織多媒體教學制作和應用能力培訓。

7、鼓勵教師參加省、市、縣各級教研活動，撰寫教學論文。

8、鼓勵教師開展教科研工作。

三、保證時間，落實經費

學校對教師繼續教育工作十分重視，對教師的繼續教育工作做到時間保證，由於近年來我校教學班級多，教師工作任務重，課時多，如近年來我校新分配教師多達十幾個，在市縣統一培訓時間段要走這麼多教師去學習，必定有一定困難，但學校每次都能及時調整好課時讓新教師按時參加培訓，對教師參加省、市、縣各級教研活動，教師參加學歷進修集中輔導等學校均能為教師保證時間，同時學校在繼續教育經費上也得以保證，讓參加繼續教育的教師無所顧之憂，學校還化經費對教師繼續教育有關的電化設備書等進行了添置，並保證教師使用，使教師繼續教育工作在我校順利地開展下去。

四、做好學分登記，兑現獎勵制度

根據教師繼續教育學分登記制度，學校設專人負責學分登記工作，並及時報縣師訓科核准，為教師參加職稱評定和年度考核提供依據，同時，學校根據制訂的學歷提高獎勵辦法等，對達到對照標準的教師兑現獎勵。

五、繼續教育結碩果

在五年的教師繼續教育工作開展以來，我校在此項工作中取得了一定的成績。20xx學年培訓新教師16人，參加普通話考核12人，計算機培訓考核18人，教師參加省、市、縣教研活動100多人次，參加研究生學習2人，研究生課程班4人，專業教師培訓3人，本科學習12人，論文獲省級獎3篇，市級獎14篇，縣級獎10篇，立項市級課題2項，縣級課題7項，國家級課程多媒體課件1項，發表論文國家級3篇，優質課市級獎4人，多媒體課件省級獎5件，市級獎2件。

六、總結經驗教訓，繼續做好教師繼續教育工作

教師繼續教育工作是一項長期的工作，我們決心在上級部門的正確領導下認真總結本校繼續教育工作的經驗和教訓，認真組織全體教師進一步開展繼續教育並做好教師繼續教育的校內培訓和督促工作，鼓勵教師把教師繼續教育與日常教學工作結合起來，把新的教育思想，教學手段用於教學實踐，積極開展教科研和教學改革，促進教學水平的提高，促進教學質量的提高。

教師繼續教育工作總結 篇10

中國小教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中國小教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。通過不斷地學習，使我們不但在理論上對教育、教學有了更深層次的體會，並在教學中與實際相結合，不斷的實踐，取得了一定成效。在現將一些學習體會做個小結。

一、通過對繼續教育的學習，我首先是更新了觀念：對教師來説，研究是學習、反思、成長、開展的同義詞，與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經歷所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學習，從“過去的我”與“現在的我”的對話交流，是努力擺脱“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、開展自己、更新自己。

教師是學生成長的守者，帶着學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內涵是“變革”。

二、他將教師角色定位於學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善於向實踐學習，向理論學習，而且要向學生學習。教師是研究，使我重新認識了自己的責任，樹立了科學的教育觀。

我們見到的老師都是極有威嚴的，教師的觀點是不容質疑的，這就使得教師真正成為了頗有權威的“傳道、授業、解惑”之人。然而在傳授知識的同時，教師的社會道德品質也在一併的傳授給學生，或者由學生間接體會。

因此教師不僅是知識的傳播者，他還要為培養下一代可塑型人材做出奉獻。由此可見，教師的職業特徵具有未來性，管仲説：“百年樹人。”我國未來能否在世界上佔有一席之地，就要靠我們這一代教師培養的祖國的下一代。因此，我們要認清我們肩負的歷史使命，樹立崇高的'職業信念，為祖國的未來打下良好的基石。

為此，我們應為祖國培養出全面素質的創新人材。對於我們的學生我們要用平等的眼光去看待，不能用把他們分為三六九等，也不能由於好惡而疏遠或親近誰，我們應給予他們同等的發揮創造的時機，讓他們在我們創造的氣氛中安康成長。

三、通過業務學習，使我的教學水平和科研水平有了很大的提高。

通過繼續學習，首先使我在執教的第二次着重加強了教材的分析，利用所學理論去備課、備學生，去認真講課，去研究習題，逐步在課堂教學中取得了一定效果，使學生在課堂四十分鐘能充分接收新的信息，減少課業負擔，多一些時間去體會，多一些時間開展方面的素質。

同時，在科研上，我從嘗試性的探討開始有意識的加強自己在這一方面的研究，使自己的教學逐步向科研開展。因為新時代要求我們不僅是教師，更要成為一名教育家。

四、通過學習教育學心理學知識，逐步明確了學生的喜好，明確了自我塑造的目標，從而在教學科研的道路上前進了一大步。

過去只知道埋頭於書本知識，信息閉塞，不善於交流，使得一些好的經歷未能融於自己的教學，而自己的一些體會又未能及時，因此使自己的開展緩慢前進，經過學習，使我的進步有很大提高，主要表達及時總結上和教學效果上。

總之，通過繼續教育的學習，學到許多新的知識，但是更讓我看到我自己的缺乏，我還要和學生一樣努力學習，養成終身學習的習慣，和學生共同成長。因為學習和學會學習不僅是學生的事，也是我們老師必須做的事!學習是永遠的主題!我相信，通過這次培訓，我將會對新課程理念有更加深入地把握，也會更深刻地理解所包含的教育理念，更好的做好新課改工作。

教師繼續教育工作總結 篇11

隨着課程改革的全面推進，教師專業發展已成為當前教育改革和教師隊伍建設的中心任務。而教師繼續教育工作是教師教育的重要組成部分，是提高在職教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。一年來我校在縣研訓學校的正確領導和關懷下，在全體教師的積極支持下，根據年初制定的繼續教育工作計劃，真抓實幹，紮實工作，教師繼續教育工作按計劃、保質、保量地完成了各項工作任務，取得了明顯的成效，促進了我校教育教學水平的提高，現將一年來的工作總結如下：

自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來，我跟工作室的夥伴們逐步成長。時間匆匆流逝，轉眼間，已經一年多了。一年多的工作、學習和實踐雖然讓人緊張、繁忙，但是我感覺收穫多多，感慨多多。這一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。現在又到年末，現對一年來的工作進行總結。

一、思想品德方面：

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業中不斷成長，為社會培養出優秀的人才，打下堅實的基礎。

二、教育教學方面：

一年來我一直擔任高年級的語文學科，在工作中嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。

1、尊重學生是以學生為主的關鍵。在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。

2、規範作業。學生學習新課和知識的系統化、條理化，要靠一定的作業來鞏固提高。通過規範化的作業使學生的思路明晰，條理清楚。養成良好的`學習習慣。

3、多開展語文實踐活動。利用課堂課餘及班隊活動，進行一系列的實踐活動是本學期語文教學一個重要方面。在主題班會上，進行説"新學期的打算"、"時時刻刻注意安全"、"我愛學校"。

4、制定幫教方案。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意"兩手抓"：一方面培養好尖子生，一方面通過尖子生輔導後進生，以先進幫助後進，以好帶差，促進雙贏效果。

5、對課堂操作的有效性的研究。

三、遵守紀律方面：

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、不斷反思：

在不斷的探索和研究中，我認識到下面兩點是我們所有教師都應要努力追求的：

1、當好教學活動的組織者

在學習和研究中，我認為教師要充分信任學生，相信學生有完全學習的能力。要把探究的機會交給學生，讓學生充分展示自己學習的過程。新課程實施的靈活性大，教師難以駕馭教學行為，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與到學生的學習過程，及時瞭解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注。所以，做好教學活動的組織者是很有必要的。

2、做好一個深受學生喜歡的"引路人"

一堂新課開始，我們可通過導入的設計、學習氛圍的創設、教材所藴含的興趣因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意願和動力。然後，教給學生探索、發現的方法，讓學生會探索、會發現。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次導學案的目標、內容，同時加強自學方法的指導。做一個學生在學習路上的引路人。

五、今後的努力方向：

繼續貫徹落實好上級部門的要求和指導精神，進一步完善教師繼續教育工作的規章制度，進一步重視加強對全體教師的繼續教育意識，使繼續教育與課堂教學相結合，發揮繼續教育對教育教學的推進和提升作用。

總之，在這一年的工作中，我以一名教師的標準嚴格要求自己，得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今後努力改正。今後，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個台階！

教師繼續教育工作總結 篇12

xx年10月7日在市局、中心校的統一安排下對我們中心校的全體教師進行了繼續教育培訓。經過對《教師職業道德經典案例評析》的學習，我充分認識到加強教師職業道德建設的重要性。以下是我的學習體會：

愛崗敬業。俗話説“幹一行愛一行”，既然我們已經選擇了教師這個職業，就應當把它當作自我的人生事業來幹。一個不熱愛自我的崗位，不熱愛自我的職業的人，是不能在工作中幹成一翻成就的。人的一生需要精神和物質，缺一不可。沒有一份屬於自我的事業，其精神世界是空虛的，整個人生也是殘缺不全的。教師的職業有苦也有樂，平凡中見偉大，僅有愛崗敬業，教師才能進取應對自身的社會職責和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收穫。

要奉獻愛心。崇高的師愛表此刻對學生一視同仁，絕不厚此薄彼，按成績區別對待。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，異常對那些學習特困生，更要付出特殊的關愛，切忌言行過激、辦事草率。對學生細微之處的改變也要善於發現，發現他們“閃光點”，並且多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣。

在一上午的學習當中王世威教師主要抓住以“愛”為中心，同事他也總結出了愛生的就需要：即智慧、懲罰藝術、發現、尊重、教育藝術、鼓勵、寬容、批評藝術、微笑。可見在此刻的教育當中給予學生的愛，讓學生的愛的'環境中健康歡樂的成長才是我們每個教師最先要做好的。

如果説上午王教師的《教師職業道德經典案例評析》的學習讓我受益匪淺的話，那麼午時的《有效觀課議課》的學習也讓我幫忙我在以後的'工作中有很大的改善。

《有效觀課議課》這本書使我思想明朗，教師的成長離不開思想，觀課議課質量源於有效思想。在學習《有效觀課議課》一書後，再反思以往我們的聽課評課活動，更為觀課議課理論折服。我想在今後的觀課議課中，要注意加強的是：常常我們是坐到教室中才明白今日聽課的資料，即便是提前明白課題也不會事先做些瞭解準備，這樣對於不熟悉教材的人來説，聽課的效率就會很低。通常上課者對課堂教學的設計及意圖聽課者事前是不得而知的，要在聽課的過程中自我慢慢揣測體會。而如果課前上課者有所説明、聽課者有所瞭解，那麼聽課過程中目的性就會更明確，效率也會更高。在議課的過程中，平等的交流更為重要。書中指出：觀課議課不是為了展示教師自我多麼出色優秀，而是為了發現和解決教師專業發展、課堂教學中的問題。所以，尊重、平等、交流，使上課者和觀課者消除隔閡、直面問題、共同分享，才能取得議課的成功。

觀課議課與聽課評課不一樣，它主張充分發揮其促進教師專業發展和教學改善的功能，以發展性的取向做課，而不是以展示性的取向獻課，主張直面教學過程中的問題，不讓教師背有被批判得一無是處的包袱。觀課議課的教研活動就是研討課堂事實和現象，不針對授課教師，只針對課堂，探討原因，研究發展變化的可能性和實現條件。從這一點來看，就大大降低了評課評人的的利害關係，從而減輕教師的壓力。我們都期望教師們能走向幸福教育，少一些彼此傷害和打擊，大家能夠共同觀察、收集、探討、研究和改善教學，這才是幸福而有效的教研。