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醫生對口支援工作總結(通用6篇)

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,並做出客觀評價的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,快快來寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎?以下是小編整理的醫生對口支援工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

醫生對口支援工作總結(通用6篇)

醫生對口支援工作總結1

為認真貫徹落實省衞生廳等六部門《關於加強衞生人才隊伍建設的實施意見》和《省衞生廳衞生專業技術人員晉升高級職稱前定期到基層和進修學習的規定》,為進一步做好城鄉醫院對口支援工作,20xx年我局按照上級相關文件要求,結合我縣實際情況,我局以射衞發[20xx]18號文件下發,就開展對口支援工作作了安排部署,現將有關情況總結如下:

一、領導重視,組織健全

我局歷來對此項工作高度重視,年初就成立了由局長為組長、為副組長的領導小組,並建立專家組,制定了《縣衞生局20xx年度城鄉醫院衞生對口支援工作實施方案》,做到分工明確、責任到人。分別與縣中醫院、縣平通鎮中心衞生院、木裏縣人民醫院、縣各鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心簽訂了對口支援協議。

二、團結協作,勤奮工作

依據方案計劃,20xx年4月1日—20xx年9月30日我局安排縣級單位分批的向受援醫院及社區衞生服務中心派駐思想作風好、業務水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導受援醫院醫務人員工作的高年資中級職稱以上的醫療、管理、護理或醫技等人員近100人,根據受援醫院管理和臨牀實際工作需要免費為受援醫院規範化培訓醫院管理人員和臨牀醫務人員6人。專家組成員和派駐醫務人員在受援醫院內開展臨牀查房、臨牀教學、會診、技術培訓、手術示教、疑難病例和死亡病例討論等,指導受援醫院醫師開展疑難危重病症診療;培訓受援醫院醫務人員;對受援醫院的.管理工作提出建議;幫助受援醫院建設重點科室;充分發揮上級醫院的綜合能力與優勢,提高農村醫療服務水平。

三、工作紮實、成效顯著

通過對口支援,我縣縣直醫療單位與受援醫院結成了長期穩定的對口支援和協作關係,受援醫院在醫院管理、醫療質量與醫療安全控制、基礎設施、學科建設、醫療服務能力等方面得到顯著提升。20xx年共計開展學習講座80餘次,帶教查房120餘次,各種疑難病例、危重病例討論30餘次,開展手術示教30餘次,從而大大提高了各受援醫院的業務技術水平。全年減免進修學習費用2萬餘元,向受援醫院捐助無影燈2台,胃鏡2台,腸鏡2台,救護車及檢驗設備共計價值70餘萬元。各受援中心衞生院整體達到一級甲等醫院標準,社區衞生服務中心達到衞生主管部門驗收標準。在全國農村中醫藥工作先進縣複查驗收活動中,均以高分通過,獲得了評審專家組的一致好評。

四、20xx年計劃

20xx年我局將繼續根據中、省、市、縣相關工作要求,繼續紮實推進城鄉醫院對口支援工作,進一步從以下幾方面加大對口支援工作力度:一是加強考核力度,確保落實對口支援工作內容和工作效果;二是明確職責,繼續加大人才輸出的力度,加強對口支援雙方的溝通,共同做好支援工作;三是建立對口支援工作的長效機制,擴大對口支援的範圍和內涵,鞏固對口支援工作成果,進一步提高受援醫院的管理水平和業務能力。

醫生對口支援工作總結2

為了紮實做好“城鄉醫療衞生機構對口支援”工作,我院按照縣衞生局《全縣城鄉醫療衞生對口支援工作實施方案》要求,結合醫院實際情況開展了對口支援工作,現將具體情況總結如下:

一、組織領導

我院對城鄉對口支援工作高度重視,專門成立了以院長為組長、業務副院長為副組長的對口支援工作領導小組,並建立了對口支援工作領導小組辦公室,由醫務科科長兼任辦公室主任,負責制定了《對口支援xxx鄉衞生院實施方案》和《對口支援衞生院工作計劃》,做到分工明確、責任到人。20xx年3月份,我院與xxx衞生院簽訂了對口支援協議,依據協議,我院和衞生院各負其責,共同協作開展對口支援各項工作。

二、蹲點幫扶

根據對口支援協議,我院派出2位思想覺悟高、責任心強、業務水平高的醫務人員長期駐守鄉衞生院進行對口支援幫扶工作。xxx主治醫師依託我院中醫特色專科優勢,幫助衞生院建設中醫特色專科,通過師帶徒的形式為衞生院培養2名中醫專業人才,使衞生院能夠獨立開展十五項中醫適宜技術。在下鄉支援期間,共收治住院病人30餘人次,診治門診病人300餘人次,下鄉義診100餘人次,在衞生院進行教學查房、示教20餘次,專題學術講座6次,培訓衞生院人員200餘人次,講課內容包括經絡腧穴學、穴位注射法、穴位封閉法、中醫15項適宜技術、穴位帖服法、骨關節炎的治療等,通過培訓明顯提高了衞生院醫務人員的中醫藥知識和中醫診療能力。

我院xxx主管護師在下鄉期間共參加義診活動15次,免費採血300餘人次,健康諮詢200餘人次,舉辦專題講座、業務培訓3次,對衞生院全體專業技術人員進行了全面、細緻培訓,使大家熟悉了各種常見病、多發病的護理理論、護理常規和技術操作;掌握了常用的急救技術、急救藥品和器械的使用。

三、人才培養

醫院免費接收衞生院xx醫師於20xx年5月—7月在我院急診科進修學習,xxx醫師於20xx年8月—11月在我院婦產科進修學習。我院醫務科專門安排業務水平高、診療經驗豐富的高年資醫師一對一帶教,爭取為衞生院培養出業務水平較高、醫德醫風良好的`臨牀實用性人才。

四、服務百姓義診健康快車活動

根據市、縣衞生局的統一部署,我院每月定期組織各科室專家到衞生院進行服務百姓義診健康快車活動,活動內容主要包括免費義診、專題學術講座、教學查房、疑難危重病歷討論等。我院參加活動的醫護人員共90餘人次,診療範圍包括內科、外科、婦科、兒科、急診科等,共免費義診患者680餘人次,發放宣傳資料3000餘份。

我院在衞生院舉行專題學術講座2次,講授題目分別為《20xx心肺復甦指南解讀》、《多發傷救治的若干進展》,衞生院參加培訓人員50餘人次,通過現場培訓,使大家的急診急救知識有了明顯提高,基本掌握了止血、清創、縫合、包紮、骨折固定等基礎技術的處理方法。

五、存在的不足和今後工作打算

通過20xx年度的對口支援工作,提高了衞生院的整體素質和服務水平,增強了自我發展能力,常見病、多發病的診治水平有了明顯提高,使基層老百姓得到了很大的實惠,但是,由於我院技術力量缺乏、資金困難等客觀條件限制,致使參與對口支援工作的人員有限,參與力度還不夠,不能滿足對口支援地區老百姓的需求,對口支援工作與上級主管部門的要求還存在一定的差距,在今後的工作中,我們要不斷總結經驗、開拓思路、創新方法、加大投入和參與力度,使我院的對口支援工作更上一個台階。

醫生對口支援工作總結3

我院是市較早開展對口支援基層衞生工作的醫院之一,在我院積極響應落實衞生部《 “萬名醫師支援農村衞生工程”實施方案》、河北省《千名醫師下農村活動實施方案》和市衞生局工作部署,本着一切從基層衞生單位的實際出發,堅持點面結合的多種形式的幫扶手段,以提高基層醫療單位的整體水平和管理水平、完善服務功能、提高農民健康水平、為基層醫療單位留下了一支永遠不走的醫療隊為幫扶工作目標,經過幾年的不懈努力,被幫扶的基層醫療單位取得了明顯的進步和發展,受到當地醫院和老百姓的認可和讚揚。

一、認真組織、完善制度、規範管理,造就一支“下得去,待得住,幹得好”幫扶醫療隊伍。

醫院成立由院長、書記等為成員的“萬名醫師支援農村衞生工程”領導小組,由書記主管日常工作。院領導班子帶領專家深入當地農村,研究當地的多發病、常見病的醫療狀況,還調用檢驗人員,對村民生活環境、飲食習慣和飲用水的質量等進行全面調查和分析,掌握第一手資料。在此基礎上,醫院定期召開黨政聯席專題會,討論、研究“萬名醫師支援農村”工作,確定幫扶地點,依據當地疾患狀況和基層醫療機構的發展方向,不斷調整幫扶工作內容,調配幫扶工作人員。

班子成員多次到幫扶點搞調研,精挑細選下鄉人員,為保證開局順利,每一個新的幫扶定點單位選派的首批下鄉人員,

都是科室現任的主任醫師、科主任、副主任。同時醫院大力倡導、鼓勵能強力、管理細、技術精、醫德好的醫生,到基層發揮自己的專業特長,進行傳幫帶,服務當地羣眾。分批分期組織青年醫師到深入到農村基層醫療單位,走進鄉村、走進百姓家,去感受農村和城市的差別,去感受基層醫療單位與大中城市醫院的差距。教育職工到醫療基層單位鍛鍊自己,豐富閲歷,增長才幹,為老區人民羣眾就醫和健康發揮聰明才智。現在各級醫師積極要求到基層去,參加醫療下鄉在我院已經成為工作熱點。

制定了對口支援醫療衞生工程”的安排意見和實施方案等管理制度,指定專門科室和人員進行下鄉幫扶工作管理。以“下得去,待得住,幹得好”為醫療隊建設的基本標準,下鄉前組織學習局《衞生下鄉工作手冊》,學習醫院下鄉有關規定,明確下鄉工作職責和任務,醫院領導指導學習和提出下鄉工作要求。下鄉期間醫院組織管理人員人員定期走訪,聽取對口單位意見,瞭解基層需求,溝通幫扶信息,與當地醫院聯手,解決工作和吃、住、用等方面大量的實際問題。定期檢查考核,及時公佈人員在崗在位、醫療統計數據、質量等情況,交流工作經驗。大力提倡下鄉醫師以醫院本部為後盾,發揮醫院整體實力,開展當地還未開展的醫療項目,大膽開展手術等治療活動,同時加強會診力度,保證了醫療質量。經過幾年的努力,造就了一支“下得去,待得住,幹得好”幫扶醫療隊伍。

二、結合實際,明確幫扶目的,不斷提高基層醫療機構的

整體水平,為當地留下一支不走的醫療隊。

城鄉醫院對口支援不僅僅是出幾次門診做幾次手術,最終的目的是幫助基層醫療單位提高醫療服務能力,提高管理能力。我們在幾年的下鄉幫扶實踐中,堅持開展多種形式的幫扶工作,在做好診療工作的同時,重點放在不斷提高受援單位的自身素質,為當地留下一支不走的醫療隊。

1、結合當地實際,引入新的服務理念,建立嚴格制度,提高受援單位的整體管理水平。

革命聖地西柏坡是愛國主義教育基地和旅遊景點,當地羣眾和過往遊人較多,西柏坡衞生院就設在景區附近,但以前衞生院不僅條件差,而且管理不到位,人員技術素質較低,操作也不規範,醫療器械使用也不當等,與衞生院的地位、位置很不相承。如:器械消毒使用煮沸的陳舊方法;用藥也不規範,凡是發熱患者一律是安痛定、柴胡、氟美鬆、潔黴素(或慶大黴素)各一支一起肌注等,存在着巨大的醫療安全隱患。我院派出的醫療隊,首先加強和改善醫療管理入手,和鄉衞生院的領導研究、討論,因地制宜,先後為西柏坡衞生院建立、健全規章制度14項,使西柏坡衞生院日常工作基本走上了管理科學化、操作規範化、工作制度化的道路,還建立考核和獎懲監督機制,大大提高了衞生院的管理水平。

孟家莊、崗南中心衞生院均建立和完善對口支援的衞生工作制度,發揮“傳、幫、帶”的作用,原來的清創等小手術都不能開展,下鄉醫師親自上台帶,從消毒到手術後護理,預後

預防的併發症,毫無保留手把手的教,全面提高了基層醫務人員的的技術水平和綜合服務能力。

合理安排門診及病房工作,將病歷書寫、查房制度、醫療管理制度等運用到實際工作中,不定期的走鄉串户,給特困及不便就診的老幼上門服務,減免費用。與基層醫師和鄉鎮患者樹立了堅固的和諧關係。

平山縣醫院要組建ICU病房,醫院為使其工作能夠儘快步入正軌,先後派出從北京進修過的ICU護理骨幹,從ICU佈局到規章制度的建立,從搶救藥品的.準備到搶救器械的使用,從護理人員的培訓到護理記錄的規範化書協等方面,都給予了全力支援,奠定了ICU病房的使用基礎。在當年醫院管理年督導檢查中受到了評審專家的好評。

2、長期幫扶,言傳身教,加強培訓,提高受援單位高醫療技術和服務水平,留下一支不走的醫療隊。

一是做好定期培訓。結合當地多發病、常見病的實際,有針對性地制定講課教材,定期開展講課培訓,進行系統性帶教。同時醫院還組織專家經常到各個幫扶點進行疑難病例巡診和講學,組織雙方醫院科室主任、專家對口聯誼和技術交流,以便及時提供技術支持。提供優惠條件,免費接收基層衞生院衞生技術人員來院進修學習105名。先後進行了36次專業技術培訓,3120餘人次聽課,提高受援醫院整體醫療診療基礎理論水平。

二是做好機會教育。在臨牀上遇有典型病例時,就以該病例為課題,結合病例的診斷要點、鑑別判斷、治療原則、併發

症的防治等內容現場授課。下鄉醫師根據自己的技術實力,或邀請醫院有關專家,開展適宜的、當地未有的手術,組織觀摩也是一種非常有效和受歡迎的帶教形式。現場帶教和手術觀摩做到了理論和實際相結合,有的放矢,學以致用,提高了當地醫務人員的現實醫療技術水平和獨立應診能力。

三是傳授技術,提高醫療技術裝備的操作技術能力。醫療裝備迅速的普及也往往帶來不會操作,造成一些設備的閒置,發揮不了作用等問題。醫技人員技術的提高需要時間的積累和數量的積累,為縮短積累時間,醫院十分注重醫技科室的幫扶。平山縣醫院CT室和超聲科的設備與技術水平不適應,醫院選派醫院CT室主任、超聲科主任等醫院技術最好,又懂管理的專家全力支援。他們堅持吃住在基層,充分發揮自身優勢,制定幫扶規劃,明確任務,積極獻計獻策,提出改進意見和措施,他們從科室制度建設,到技術指導,到診斷報告的規範化書寫都投入了巨大的熱情和心血,使平山縣醫院CT室和超聲科的技術的臨牀使用率和診斷準確率明顯提高。

3、無私支援,加強當地硬件建設。結合自身實力和受援單位需求,有計劃的支援了一批醫療器械、設備。向温塘衞生院贈送了牙科綜合治療機,為崗南衞生院贈送了牽引牀,為西柏坡衞生院贈送了生化檢查設備等,先後向11個幫扶衞生院贈送設備、器械32種,價值共90餘萬元(含藥品30餘萬元)。贈送救護車三輛,平山、晉州、行唐縣醫院各一輛,價值40萬元。

三、用自己的雙手,寫下人生的輝煌。

積極貫徹落實衞生部“萬名醫師支援農村衞生工程”及市衞生局“千名醫師下鄉村”及對口支援醫療衞生單位的活動,任務是光榮的。但城鄉差別是客觀存在的,相比之下,特別是那些山區偏遠的衞生院,幾十年來發展緩慢,設備差、條件簡陋、服務功能不全,下鄉工作也是十分艱苦的。加上一些地方羣眾生活困難,有病也不願就醫,下鄉醫生髮愁沒有病號,有勁使不上,技術得不到更新,也增加了長期堅持的困難因素。但幾年來的實踐證明,我院下鄉工作的同志,識大體顧大局,深刻理解加強鄉鎮衞生院醫療衞生建設,提高農村醫療衞生水平,是衞生系統開展的一項利國利民的活動,在當前建設和諧社會大環境下,緩解農民羣眾特別是山區羣眾看病難、看病貴問題,有着十分重要的現實意義。下鄉人員克服環境艱苦等不利因素,想方設法創造條件,因陋就簡開展工作,積極為當地百姓診治疾病。特別是我們的工作人員,主動走出診室,或走村入户,或街頭巷尾,或田間地頭,訪貧問苦送醫問病,更多了一種聯繫羣眾的形式。下鄉幫扶工作使我們的醫師淨化了心靈,昇華了思想,鍛鍊了品質,下鄉經歷成為自己的有意義的人生閲歷。

今年來,我院醫療衞生下鄉真正做到了“下得去、待得住、幹得好”工作。定點醫院下鄉64人次,受援醫院6座。據統計,完成門診2410人次,急診86人次,會診及疑難病例討論36次,開展手術164例,新技術新項目12項,健康查體義診6000餘人次,學術講座610次,培訓3120人次,教學查房92次,手

術示範195次,較好地完成了醫療衞生下鄉任務。

四、服務羣眾是我們永遠的職責。

醫療下鄉使我們開闊了眼界,瞭解了羣眾的疾苦,也是我們更加深刻理解了服務羣眾是我們醫務工作者永遠的職責。對基層醫療單位實施對口幫扶,經一年多努力,與平山、晉州、行唐等3縣級醫院和3個鄉鎮衞生院實現了科室對口技術協作交流,積累了對口支援的新經驗。訂了醫療幫扶協議。按照協議,醫院定期開展義診,查房講課,免費接受培訓、進修等對口幫扶活動;除此外對市區社區還實行了實行了全天候電話預約出診、會診。

醫院決定由醫療發展部接管定點醫療下鄉幫扶工作,把長期定點下鄉和巡迴醫療下鄉納入統一管理。為進一步做好這項工作,結合醫院和幫扶單位實際,着手研究制定和完善醫院醫療下鄉幫扶管理制度,進一步明確下鄉區域的制定原則、人員的派遣原則、管理部門責任與權限、檢查考核辦法等工作內容。特別是做好平山定點下鄉管理的整頓和規範工作。

服務羣眾是我們醫務工作者永遠的職責。經過全院幹部職工的努力,我們一定能夠實現“下的去、待得住、幹得好、管的好、效率高”的醫療下鄉工作的新目標。

  醫療發展部

  二〇xx年十二月

醫生對口支援工作總結4

根據衞生部《關於實施“萬名醫師支援農村工程”的通知》以及省衞生廳《關於城市對口支援城鄉基層衞生工作實施方案》的相關精神,按照醫院要求,本人認真貫徹落實,現將本人xx年xx月至xx年xx月於xx人民醫院x科對口支援相關工作總結如下:

深入xx科臨牀一線參與臨牀值班、收治病人,根據x科具體情況開展如下工作:

1、基礎管理,以十三項醫療核心制度的落實為基礎,通過具體病例及日常工作中相關問題探討交流的形式,加強對受援科室管理流程的優化和改進,建立科學的醫療質量管理體系,全面提升受援科室的基礎醫療管理水平。

2、醫療技術,根據受援科室的實際需求,結合具體病例參與幫助、指導臨牀醫療工作。工作方式包括臨牀診療示範教學查房、示教手術、病案討論、舉辦講座等多種形式。結合受援科室xx、xx等相關疾病診療開展較少情況,着重進行相關知識、經驗、手術技巧等與受援x科同事進行探討、交流。邀請受援科室相關人員參加我院舉辦的`各種層次的學術活動。按照技術項目准入管理的有關要求,結合受援科室的特點,積極向受援科室推廣xx、xx等方面疾病適宜的診療技術,提高受援醫院的醫療服務能力。每月及時向省衞生廳及醫院彙報當月工作情況,具體診療、學術活動情況詳見每月報表。

通過與當地x科同事半年相互學習、交流取得如下主要成效:

1、更新理念 ,授人以魚、不如授人以漁,灌輸一些先進的醫學理念,比如,醫生必須具備“繼續學習的理念”、“病人第一的理念”、“微創的理念”、“以人為本、傾聽患者訴説的溝通理論”、“細分亞專業”、“全科理論”等等,將受援科室的業務水平、認識能力提高到一個新的境界,並授之可持續發展之道。不僅在業務方面,同時也帶來了先進的管理理念,嚴格醫療過程中的各項核心制度,組織查房、疑難危重病例、術前討論、定期業務學習等。

2、提高了受援科室在xx疾病、xx傷等方面診療水平,通過相互學習、經驗交流、舉辦學術講座等多種形式,既提高了受援醫院的管理水平,又提高了受援醫院的醫療技術水平。

3、拓寬了服務半徑,提高了醫院的影響力,對口支援工作的開展,通過醫療服務的輸出,拓寬了我院醫療服務的半徑,提高了醫院的影響力及知名度。積極響應國家醫改,目前與受援科室已積極展開雙向轉診,實現資源共享、優勢互補,取得了派出醫院和受援醫院雙贏的目的。

醫生對口支援工作總結5

按照綏稜縣衞生局對口支援的安排,我院承擔了3個鄉衞生院的幫扶工作,為了提高我縣農村衞生人員的專業技術水平,改善農村衞生機構服務能力,根據我院對口支援區鄉衞生院工作協議的要求,嚴格按照實施方案認真開展二級醫院對口支援鄉鎮衞生院工作,通過一年幫扶,受援單位的`人員素質和業務水平得到了進一步提高,現將一年來的醫療支援開展工作總結如下:

一、制定對口支援年度計劃和組織管理:

(一)成立對口支援工作領導小組

(二)20xx年主要內容為:

(1)醫院管理方面:開展醫療、護理、院感、醫療安全管理培訓及指導。

(2)技術援助:由外科、內科、肛腸科安排對口支援中心衞生院進行醫療技術、手術、查房指導,門診住院診療工作等援助。

(3)人員培訓:各科接收區鄉中心衞生院人員進修免費。

(4)設備物品支援:提供部份基藥及一次性醫療用品。

二、工作開展情況:

醫務科按照醫院對口支援計劃,制定了醫療幫扶工作計劃,指定1—2個科室對口支援各鄉衞生院,按時派駐人員到鄉衞生院上班給予技術援助,全年共下派醫技人員到區鄉衞生院共4名,開展診療病人1000餘人次,進行技術培訓和指導112人次,提高了受援醫院的醫療服務水平和服務質量。

三、存在的問題和改進措施:

1、我院面臨人員少,工作壓力大、業務繁忙,人員難以落實,存在顧此失彼的現象,需要周密安排合理調配。

2、少數人員下鄉工作責任差,不認真開展現場和學術講座,實施效果差。

3、對工作實施管理方面還存在薄弱環節,需要進一步加強管理。

醫生對口支援工作總結6

在幾個月的下鄉工作中,我始終堅持黨的四項基本原則,熱愛黨的衞生事業,遵紀守法。在醫院各級領導的支持下,我圓滿完成了這項醫療服務任務,自己也得到了很多鍛鍊,收穫較多,同時深刻體會到這項重大決策和舉措有利於提高基層醫院技術水平。現總結如下:

1、醫療任務完成情況。

主要從常見病多發病等方面給予了技術支持,使當地患兒就近得到了質優、便捷的醫療服務,一定程度上緩解了老百姓看病難、看病貴的問題。在對口支援過程中,我們也在深刻的體會到老百姓的健康知識有限,與我們國家創建小康社會所要求的醫療衞生水平還有一定差距,對一些常見疾病的認識不足,在下鄉義診活動中深切的感受到廣大農民羣眾對健康知識的渴求,親身感觸到老百姓對專家的無限信賴和期盼的質樸情感。因此千方百計隨時隨地的`開展各種形式的健康教育,宣傳衞生科普知識及健康防病常識,如高熱驚厥怎麼辦?混合餵養注意哪些問題?新生兒黃疸需要處理嗎?手足口病如何預防?等兒童常見疾病防治知識。提高羣眾的自我保健意識,引導他們養成良好的衞生習慣。深受患兒家屬的歡迎及好評。

2、合理安排門急診病房工作。

共完成門診五百多人次,急診二十多人,義診一百多次,協助完成會診及疑難病例討論兩人。同時和當地的醫務人員進行了廣泛交流,從實際出發,舉辦了各種專題講座,如《新生兒黃疸》、《肺炎》《兒童慢性咳嗽診斷與治療指南》提高他們的醫療水平。有30人次的醫務人員參加。通過典型病例分析及疑難病例討論將核心制度落實到位。如支原體肺炎臨牀表現、合併多臟器損害、阿奇黴素療程等問題詳細解答規範診療行為。以有限的藥物和檢查手段儘量給患者滿意的治療。在臨牀工作中我們幫助年輕的醫生,尋找科研點,建立科研思維,培養他們創新能力。針對護理工作中常見疾病安排2次講座《酒精浴擦浴技術指導》《小兒肺炎家庭護理》以便能更好完成護理工作。共完成教學查房20餘次,帶教人數100餘次。幫助科室建立起臨牀路徑管理、不良事件報告、疑難病討論、危急值報告及業務學習等制度。進一步完善科室制度化建設。

3、業餘時間積極參與醫院管理。

就目前兒科現狀“高風險、低收入、又辛苦,工作難度大,面臨邊緣化”等問題,共同探討兒科今後發展方向。在目前醫患關係緊張情況下,如何防範醫療糾紛?,如何提高病歷書寫質量及落實三基查房制度等直接關係到醫療安全,更能體現一個醫院醫療水平。應作為我們下一步努力的方向、工作的重點。在新形勢下如何開展兒科門診工作更好為患兒服務,減輕他們病痛是我們兒科工作者面臨共同話題。是我們永恆的追求。

4、“下鄉半年,受益終生”。

從他們身上學到了如何與患者更好的溝通,建立和諧的醫患關係,他們團結協作,吃苦耐勞,精益求精的工作作風和敬業精神給我留下了深刻的印象,自己也得到了很多鍛鍊,收穫較多。激勵自己在今後的工作中更加努力鑽研技術,提高業務水平,更好為兒童健康盡一份力。