事業單位培訓個人小結（精選6篇）

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，我們通常會學習到一些做人的學問，是時候靜下心來好好寫寫小結了。那麼寫小結真的很難嗎？以下是小編為大家收集的事業單位培訓個人小結，歡迎閲讀與收藏。

事業單位培訓個人小結 篇1

懷着激動與自豪的心情，在這個特別的季節裏，我很榮幸地成為黃石市教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新徵程。為了使我們儘快適應和理解本職工作，9月17-9月21日，市人事局特地對我們進行了為期5天的崗前培訓。這次新教師培訓的內容十分豐富，包括對建社會主義和諧社會，職業道德講解，公共管理學的闡述等諸多方面的系統學習；為了使我們從實踐中學習，還通過帶領我們參觀陽新烈士陵園感受先烈的事蹟，進一步激勵和教育我們。

一、構建社會主義和諧社會

第一，是我們黨從開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務。這表明，隨着我國經濟社會的不斷髮展，中國特色社會主義事業的總體佈局，更加明確地由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。這一戰略舉措，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

第二，構建社會主義和諧社會，是抓住和用好重要戰略機遇期、實現全面建設小康社會宏偉目標的必然要求。我國改革發展正處在一個關鍵時期。在當前和今後相當長一段時間內，我國經濟社會發展面臨的矛盾和問題可能更復雜、更突出。

第三，構建和諧社會是黨中央在新時期提出的重大戰略舉措。三尺講台之上的教師怎麼在自己的戰地上創造和諧，構建和諧是值得深思的一個問題。因為這要涉及到教師，學生，家長以及教學等很多方面。這種和諧是不僅是師生關係的融洽，不光是教學內容的創新，更重要的是要讓教師學生和家長感到內心的和諧和美。我覺得教師就是其中最關鍵的實踐者和創造者。一個教師如何構建和諧，我覺得可以包括以下幾個方面：

1）構建融洽的師生關係——每一個學生都是獨一無二的，深入細緻的瞭解學生是融洽的開始，合適的教育方式方法是融洽的保證；

2）加強與家長的溝通協調——家長是學生教育的重要支柱，我們的工作需要他們的配合；

3）融洽的同事關係——同事就像戰友，正是有了他們的關懷和支持才有了我們的成長；

4）沉澱濃厚的校園文化氛圍——所謂“春風化雨，潤物無聲”，無形的教育有時可能勝似千言萬語；

5）積極樂觀平和的心態——這是我們作好一切工作的源泉。

二、根據學習體會到教師職業道德理想為

所謂職業理想，就是指人們對於未來工作類別的選擇以及在工作上達到何種成就的嚮往和追求。職業理想是職業道德的重要組成部分，有了崇高的職業理想才能產生模範遵守職業道德的行為。

忠於人民的教育事業，努力做一名優秀教師，是社會主義市場經濟條件下教師的崇高職業理想，體現了教師職業道德的本質。要實現這個理想，必須做到以下幾點。

第一，熱愛教育事業。

第二，熱愛學生。

第三，獻身教育事業。

第四，勇於同一切危害教育事業的行為進行堅決的鬥爭。

第五，不斷提高自身素質。

教師職業責任

所謂教師職業責任，就是教師必須承擔的職責和任務。在社會主義條件下，人民教師的根本職責，就是培養社會主義新人，換句話也可以説，人民教師的職責，是培養社會主義現代化事業的建設者和接班人。

自覺履行教師職業責任，就是要求教師把職業責任變成自覺的道德義務，為培養和造就社會主義新人而無私奉獻。那麼，教師怎樣才能做到這一條呢？

第一，教師必須自覺地做到對學生負責。

第二，對學生家長負責。

第三，對教師集體負責。

第四，對社會負責。

教師職業態度

教師職業態度，是指教師對自身職業勞動的看法和採取的行為，簡而言之，就是指教育勞動態度或教師勞動態度。

在社會主義社會，教師職業態度的基本要求，就是樹立積極主動的勞動態度，努力培養社會主義新人。教師怎樣才能做到樹立積極主動的勞動態度，努力培養社會主義新人。

三、公共管理學的學習我認為要通過電子政務來實現現代的政府管理

第一，倡導科技領先。政府要有效運用現代信息技術，並將其整合到政府管理中去，從而實現政府管理的目標。

第二，政府信息的公開和可獲得性。電子化政府，意味着政府信息的公開化，政府有責任與義務以更便利的方式，以更易理解的語言，讓民眾能夠容易地獲得政府的信息，從而創造更高的附加值。

第三，政府與民眾之間的互動迴應機制。電子化政府的目的在於建立起跨越政府機關、企業與民眾之間的互動機制，經此互動機制，公民可以獲得政府的信息與服務，而政府亦可瞭解民眾的合理需求，從而促使政府更有迴應力和責任性。

第四，更有效率。電子化政府的目標之一，在於透過信息化的過程，改變傳統的政府組織形式，使行政程序簡單化、統一化、政府業務電腦化、網絡化，從而提高政府的效率。

四、在9月20日參觀湘鄂贛邊區鄂東南革命烈士陵園並進獻花圈

陵園座落在陽新縣城風景秀麗的竹林塘湖畔的伏虎山上，首先，看到的是兩組雕塑羣。東側為《同仇敵愾》，是以震驚全國的1927年陽新“2.27”慘案為背景創作的；西側為《繼往開來》，是以中國革命三大法寶為內容創作的。再看到的是紀念碑。紀念碑後面，經過兩級綠陰如茵的草坪就是作為陵園主體工程之一的鄂東南革命烈士紀念館，紀念碑氣勢雄偉，聳立雲霄。鄂東南近三十萬英烈，為着人民的利益，在我們的前頭英勇地犧牲了，為緬懷先烈光輝業績，繼承和發揚革命傳統。參觀烈士陵園的作用就是讓我們知道烈士的偉大，烈士的光榮，讓我們知道現在的生活來之不易，要好好的珍惜，要好好學習，為祖國的將來作貢獻，讓國家在世界上立於強國之林，不再受別人的欺負，也讓我們在別的國家裏面生活的更好，更幸福！

非常感謝市人事局領導給了我這次學習的機會，這次的學習讓我體會到作為一個事業單位人員該從哪些方面做好本職工作。

事業單位培訓個人小結 篇2

擔任此次培訓主講人的是人社廳事業單位的領導以及各個大學的教授們，那精心準備的教案、那一次次深入淺出的講解無不凝聚着他們多年的工作經驗、無不體現着他們在教學上嚴謹、認真、負責的精神。這次培訓解答了我在工作中出現的一些迫切需要解答的問題，也為我今後更好的開展工作打實了基礎。以下是此次培訓後我的一點心得體會：

一、明確角色，加快轉變；適應崗位

通過學習楊處長在開班典禮上的講話與事業單位相關文件以及事業單位人員應具備的素質和行為要求的課程，我清晰地瞭解了事業單位的含義、招考過程、入職後的社會保障以及事業單位相關文件，讓我們對事業單位的工作有了一定了解，對事業單位工作人員應具備的政治素養和業務素質有了更加深刻的認識，端正了態度，明確了自己的角色定位，從而為今後的工作夯實了基礎。

二、增長技術知識，提高工作能力

為了讓我們儘快地瞭解掌握履行職責所必須的基本知識，為今後的工作做好準備，本次培訓在三天的時間裏安排了大量的學習內容。例如：曾國平教授視頻課程：當好部下的藝術、田瑞華副教授溝通與協調能力。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位後，要把職業以事業經營，做到敬業、樂業、勤業、精業；在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領會到處理好與領導、同事之間的關係的重要性，本着以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。

三、加強業務，不斷學習；充實自我

完善自我具備過硬的業務能力和素質，是開展一切工作的基礎和根本，對於一名事業單位工作人員至關重要。通過這三天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用；同時在今後的工作中要始終保持一種虛心的學習態度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑑工作經驗，儘快瞭解崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業務知識，快速提升自己的工作能力。

我會以這次培訓為起點，在以後的工作中，養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻；同時我也對我們美麗的黔東南的經濟發展和民族文化有了更深一步的瞭解；恪守“全心全意為人民服務”的宗旨；獻出自己微薄的一份力；爭取成為21世紀的，與時俱進的；優秀的事業單位工作者。

事業單位培訓個人小結 篇3

由區委組織部舉辦的崇川區20xx年新進機關工作人員培訓班終於在今天順利落下了帷幕。我也有幸參加了三天緊張而又周密的課程學習。三天的時間雖然是短暫的，但得益於組織部門的合理安排，我們的收穫卻是頗為豐富。

培訓班通過邀請區組織部陳部長、黨校陸教授、發改委、紀委等有關領導進行講座，他們用嚴謹的理論和豐富的實踐實例讓我們對社會主義核心價值觀、黨風廉政建設、崇川經濟發展現狀、公文寫作有了系統的瞭解。我們要牢記二十四字的核心價值觀，作為我們的行為準則和價值標杆。黨風廉政建設要求我們認真學習中央、地方對於改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定，真正做到情繫羣眾，厲行清廉，切實履行崗位職責，讓權力在陽光下運行。公務員心理健康與心理調整講座對剛走出校園步入機關職場的我們也很有針對性，為今後能夠順利工作做了很好的鋪墊。參觀了中遠船務、同洲電子兩家崇川區很具有代表性的支柱企業，看到了兩家企業在技術設備研發製造上取得的舉世矚目的突破性發展，力求管理模式上的推陳出新，看到了傳統產業依然蓬髮着勃勃生機。崇川區的經濟現狀依然是追求穩中有進，力求加快轉變經濟發展方式，平衡工業製造業與服務業的比重關係，加快功能區建設儘快形成產業集羣效應。依託人才優勢，力促科技形成動力。鼓勵創業，形成敢為人先的氣候，崇川必將成為新型產業的沃土，實現“率先現代化，再造新崇川”的宏偉目標。

我對領導前輩在百忙之中抽出時間親臨黨校培訓班表示感謝。他們的工作經歷和人生閲歷對我們而言就是寶貴的財富，他們沉甸甸的積累給我留下了深刻的印象，他們在授課的過程中幾乎從不同角度強調了學習的重要性，要求我們不斷用知識武裝自己，樹立終身學習的信念，提高業務水平和人文素養。

本次培訓班在提升我們工作能力，塑造科學意識形態的同時，還豐富了我們的業餘文化生活，增進了學員間彼此的友誼。通過培訓，不但收穫了知識，還收穫了友誼。最終達到了從學生到機關工作人員的角色轉換，提高工作能力和人文素質。培訓結束了，學員們在似曾相識中分別了，相聚是為了共同的目標，分別則是為了更高的目標。

培訓結束了，只是我們一段學習歷程的結束，實際上我們新的`征程才剛剛開始。

事業單位培訓個人小結 篇4

快樂的時光總是顯得那麼短暫，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲。在這一學期中，我時時刻刻以教好學生，讓學生全面發展為己任，踏實工作。為使今後更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，現將本人一學期的工作小結如下：

一、思想政治方面

本人能積極參加學校每週一次的政治學習，認真學習並努力踐行社會主義榮辱觀，關心國際、國內重大時事，不斷提高自身的政治素質。雖然不是黨員，但我卻處處以一個黨員的標準來嚴格要求自己，力爭使自己從思想上先進步。

二、教育教學方面

本人能夠積極備課、上課、聽課、評課，認真鑽研教材教法，積極開拓教學思路，把一些先進的教育教學理念、科學的教學方法及現代化的教學手段靈活運用於自己的課堂教學中，努力培養學生的自主探究、合作交流、創新等方面的能力。此外，本人在搞好教育教學工作的同時，還注重向報刊雜誌這些無聲的老師學習，向自己身邊這些有着豐富教學經驗的前輩們學習，從中汲取精華，以便更好地充實和提高自己。

三、遵守紀律方面

一學期以來，本人能夠嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到，不早退，有事主動請假。尊敬領導，團結同事。平時，任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

俗話説：“金無足赤，人無完人”。由於受水平和能力的限制，工作中肯定會存在諸多的不足，今後我將不斷努力，不斷提高，為自己和學生創造出更寬廣的天空。在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，力爭使自己的思想和工作在新的學期裏有更大的起色！

事業單位培訓個人小結 篇5

今年一月，我很榮幸的成為了濟寧市事業單位人員中的一員，開始了自己人生的新徵程。這既是一個機遇，也是一個挑戰。三月份正式到韓莊二線船閘報到，現從事辦公室科員工作。主要協助鞏主任負責船閘後勤的日常維護、食堂管理、領導接待等工作。一年來，在領導的支持和同志的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作情況總結如下。

一、加強船閘知識學習，不斷提高自身素質。

初到工作崗位，我對船閘的工作一無所知。在短暫的培訓時間內，我抓緊時間深入學習船閘知識、瞭解船閘工作流程，並經常與老同事進行溝通交流。在較短時間內熟悉了工作環境和流程，為今後的較好的開展工作打下了堅實的基礎。同時用新的知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地開展工作，不斷提高自己。

二、 在實踐中學習，不斷提高工作能力

我在同志們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色，今年主要做了以下幾個方面的工作。

(一) 儘快熟悉工作職責和流程，做好基礎性工作 。

經過一段時間熟悉，我被安排在辦公室工作，主要負責辦公室的後勤維護保障、食堂管理、領導接待、公文的上傳下達等工作。辦公室的日常工作比較散碎，都是日常一些瑣碎的事情，但卻涉及到船閘的方方面面。我從開始熟悉船閘每一名員工開始做起，逐步瞭解每個員工所在的班組，日常出勤、電話聯繫方式等。在短時間內較好的熟悉了船閘員工的整體情況，為以後開展做了較好的鋪墊。

(二) 加強食堂管理、提高食堂管理水平。

食堂管理是辦公室後勤工作當中一個重點問題，也是難點問題，食堂涉及到船閘每一名員工的切身利益。食堂衞生、食品安全、飯菜質量等是大家的關心重點。領導也很關心重視，針對食堂問題再三要求。在日常的工作中我嚴格要求自己，並注重加強與食堂工作人員的溝通交流，及時反饋大家對食堂的意見和建議。食堂遇到的困難和問題也時間予以幫助、及時反映協助解決。重點監督食堂衞生、食品安全、作料的添加、職工就餐金額公開透明等問題。

(三) 面對應急突發事件、做好後勤保障工作。

今年6-8月份，船閘工作進入一個較繁忙的階段，一方面是船閘的維護維修，人員來往頻繁，領導多次前來檢查;另一方面航道進入枯水期，我們面臨着較大的堵檔壓力;在領導的帶領之下，作為辦公室人員，我積極協助、加強與工作人員的溝通交流，確保後勤保障工作的有序、穩妥的開展。事業單位轉正個人總結確保後勤保障不掉鏈子，前方工作人員能安心工作。

三、個人不足

在船閘近一年的工作學習中，我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，但與其他同事相比還存在着很大差距，對船閘的知識需要進一步加強系統學習;工作中要逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點;與領導同事的交往學習中，要提高自己的情商，努力向領導同事學習，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，在今後的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，力爭成為學習型、創新型、實幹型兼備的新世紀人才，在自己的崗位上為做一名人民羣眾滿意的公僕而不懈努力。

事業單位培訓個人小結 篇6

一年來，在公司計生部門的正確領導下，認真執行人口與計劃生育工作有關文件和會議的指示精神，結合自身實際，以適應新世紀、新時期的要求為目標，努力在全面建設小康社會的進程中為東北工業基地振興和本鋼生產建設，提供健康的職工隊伍。通過調整工作方法和工作思路，不斷提高職工的生育、生活和生命質量，使我單位的人口與計劃生育工作水平有了進一步的提高，為我單位人口與計劃生育工作的順行提供了有力保障。今年以來我們主要從以下幾個方面開展工作：

一、認真落實領導責任制，完善基礎管理工作

步入新時期新階段，隨着一法三規的普及，人們觀念的不斷更新，加之受經濟條件等因素影響，廣大職工羣眾對計劃生育這項基本國策有了更深的瞭解和全新的認識，絕大部分職工能夠自覺的履行計劃生育義務，但是我們仍然對這項工作沒有絲毫的放鬆警惕，而是從本單位人口與計劃生育的大局和本單位的實際出發，在努力把計生工作向服務型轉變的同時，繼續堅持黨政一把手親自抓負總責制度，做到兩種生產一齊抓，層層落實責任。

一是有效落實計生政策和管理責任。XX和XXX堅持計劃生育領導小組組長由黨政一把手親自擔任，使黨政一把手親自抓、負總責制度從組織上得到保證。年初大隊領導分別與X個基層單位的黨政領導簽訂了《人口與計劃生育責任狀》，同職能部門領導簽訂齊抓共管理責任狀，基層單位又分別與本單位的班組簽訂了《責任狀》，有效把人口與計劃生育工作層層落實到崗、到人。由於大隊人口與計劃生育工作抓得早、落得實，1-11月份大隊計劃生育率為100、

二是逐步健全和完善計劃生育基礎工作。針對新時期人口與計劃生育工作的特點，根據上級計生部門的文件指示精神，結合大隊實際情況，建立了“人口與計劃生育管理網絡”，制定“人口與計劃生育工作例會制度”、“人口與計劃生育宣傳教育制度”和“人口與計劃生育活動制度”等規章制度。在人力資源調整後，立即選配人員進行補充，XX計生辦也及時調整了領導小組成員及計生網絡機構，保證了計生工作的銜接有序。

三是加強育齡職工管理。對全體育齡、已婚職工和孕前型管理人員進行登記建冊，並實行計算機動態管理，對發生變化的及時登記變更，使每月、每季報表準確無誤。實行職工登記結婚“告之制度”，並由各單位計生員找職工本人進行登記備案，確保無計劃外生育。全年晚婚晚育率達到了100、

四是保證計生專項資金的有效投入。在XX資金十分緊張的情況下，XX計生部門積極工作，保證了各項計生育活動資金的足額投入。使“三·八”、“六·一”、“九·二五”搞活動、舉辦婚育新風進萬家、組織女工體檢等各項活動得以順利開展；計劃生育掛圖、宣傳條幅、書籍和報刊訂閲工作有效落實；保證專兼職計策幹部崗位津貼全部落實到位，獨生子女待遇按規定落到實處，父母獎勵費全部足額發放到位。

二、充分發揮輿論導向作用，適時做好人口與計劃生育的宣傳教育工作

為了更好地宣傳計生政策使該項工作深入人心，XX投入大量的人力、物力和財力，在職工羣眾中通過板報、牆報、漫畫、簡報、印製宣傳品等形式做好宣傳。並充分利用現代化傳媒和教學手段把人口與計劃生育法規和政策進行廣泛的宣傳、普及，讓廣大職工羣眾充分認識到搞好人口與計劃生育工作是黨中央、國務院賦予新時期人口與計劃生育工作者的光榮使命，是廣大人民羣眾的根本需求。全年印製《婦女更年期保健》、《優生優育知識》、《生殖生理健康知識》、《避孕節育知識》、《什麼是公開信》、《致年輕母親的一封信》、《男性生殖健康》等宣傳單500多份，全部發到職工手中；在機關張貼計生宣傳掛圖、懸掛人口與計劃生育宣傳展板收到良好宣傳效果；根據不同年齡段的職工，分別組織觀看《本鋼生殖健康》系列光盤，使廣大職工對生殖健康知識和計劃生育知識有了進一步的瞭解，提高了廣大職工的自我生殖保健水平。

“三·八”節用聯歡會的形式，開展計生知識宣傳，增加了職工參與計生工作和主動了解計生知識的積極性。“六·一”期間，開展了職工子女書畫展，對參加活動的90多個小朋友給予了物資獎勵和精神鼓勵。“九·二五”期間，在紀念九·二五公開信發表XX週年期間，XX還充分利用電腦網絡，把人口與計劃生育答卷傳送到各隊，各XX紛紛印發答卷下發給廣大職工，對答題全部正確的職工大隊進行了一定的獎勵，增加了職工參與人口與計劃生育工作的積極性，有效擴大了大隊計生工作的覆蓋面。大隊

三、規範藥具管理，加強科學性服務

在計生工作上，始終堅持“先進文化前進的方向”，充分了解和學習最新的計生科技理論知識，按照計劃生育綜合改革、實現“兩個轉變”的工作要求，加強計劃生育技術指導服務，把服務對象擴展到全體職工，在各隊職工中加強了“優生、優育、優教”、“避孕節育方法的知情選擇”、“生殖健康”、“性病、的防治”等科學知識的宣傳。把計生書籍、光盤等資料借給職工觀看，做好節育、避孕生殖健康知識的宣傳普及。積極組織基層計生員到職工家上門搞好孕前孕後、產前產後及計劃生育術前術後跟蹤服務，對女職工及孕前型家屬及時做好“三情”普查。今年九月份大隊計生部門組織全體女職工進行健康檢查及“三情”檢查，使有病情的職工得到了及時的治療。做好藥具的管理，出入有明細，達到藥物賬目清楚，對過期失效藥具及時檢查和更換，保證無過期藥具。

四、深入開展新型生育文化建設工作

XX上下各級組織把開展新型生育文化建設擺到重要議事日程，從“講政治”的高度出發，把搞好此項工作作為在新時期企業人口與計劃生育工作中實踐“三個代表”重要思想的最佳途徑，堅持企業文化建設和新型生育文化建設一齊抓，用生育文化建設豐富企業文化建設的內涵，用企業文化建設支撐生育文化建設，使兩者有機結合，切實保障職工身體健康，為企業生產經營建設提供優秀的人力資源。

今年，我們按照XX公司要求部署，認真貫徹“積極推進新型社會主義生育文化建設”的主題，調整工作思路，明確工作目標，按照市級示範單位“10有”要求，深入開展新型生育文化建設活動，以培育新觀念，普及新知識，切實提高廣大職工的生育、生活和生命質量為已任，根據《人口與計劃生育法》和《婚姻登記條例》實施後企業計劃生育管理和服務面臨的新形勢、新問題，牢牢把握“先進文化前進的方向”，打破傳統的婚姻和計生觀念，大力倡導全新的婚育觀念，樹立科學、文明、簡樸、進步的婚育新風，讓廣大職工真正懂得婚育新風對社會主義精神文明的積極作用、計劃生育對社會主義經濟建設的重要意義、生殖健康對男女職工自身健康和家庭幸福的重要作用。達到“職工小家庭和諧幸福，企業大家庭穩定發展”的目的。

我公司的人口與計劃生育工作在各級領導的關懷和指導下雖然取得了一定的成績，但是與兄弟單位和上級領導要求相比還有一定的差距。為此，在今後的工作中，我們一定要認識不足，克服困難，努力為廣大職工服務，為提高人口素質，為本鋼人口與計劃生育工作向更高目標發展和全面建設小康社會貢獻力量！