有關半年工作總結15篇

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編收集整理的有關半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

有關半年工作總結1

這半年以來社會實踐部在學院的領導下，在部內成員的積極努力配合下各項工作都圓滿落下帷幕，在這裏感謝老師的領導，感謝部內成員的辛苦付出,,感謝學院各位同學的積極配合。

現將社會實踐部半年內的工作總結匯報如下：

1、開學初社會實踐部認真做好社會實踐先進個人和先進團體的評定，配合祕書處向校內推選本學院的社會實踐優秀個人和團體，並製作社會實踐優秀作品展，在C區238附近展示。

2、社會實踐部積極配合學校的各項活動，積極選拔優秀學生參加學校的職場口才大賽，其中張雅然同學進入決賽，獲得優勝獎。

3、社會實踐部在學院的領導下積極組織學生參加山東省齊魯大學生創業大賽，並取得多項獎項。

4、由社會實踐部主辦的浪曦杯機器人大賽經過兩學期的精心準備，決賽在10月名仕學府落下帷幕，山東師範大學團隊獲得第二名，二等獎。

5、社會實踐部精心策劃第一節科技作品大賽，經歷一個月在學院老師的指導下和學院同學的積極配合下在12月13日決賽圓滿結束，我院科技作品得到了老師的肯定，為學院的挑戰杯大賽儲備了有生力量。

6、社會實踐部積極配合學院將寒假社會實踐的'各項活動以通知的形式下達各班，積極鼓勵各年級同學參與社會實踐

7、社會實踐部積極負責學院的各項贊助，為學院的活動提供了一定的物質支持。

社會實踐部在這半年的時間內不斷做好部門的完善和提高，部內成員積極參與各項活動的組織與宣傳，為本部門和學院做出了較大的貢獻。20xx年社會實踐部一定會在學院的領導下不斷創新，不斷進步。

有關半年工作總結2

在忙忙碌碌中又走過了一個輪迴。回想這一年來，我憂心忡忡，追問自己是否能給今後的日子留點激勵與喝彩，還是遺憾與慚愧，請讓我用形象的比喻來述説。假如，把幼兒園的保教工作比喻成“一台晚會”，那麼，在我的幕後有盡責、實幹的園長在導演，還有那默默無聞、認真肯幹的一線教師在登台亮相，我只不夠是個小小主持人在執行程序而已。“晚會”的質量在於導演的策劃，更在於演員的演技，因此，我的業績微不足道。但不管怎樣也藉此機會對我一年來的工作進行回顧與反思。

一、找準定位，協助園長工作

我記得在競聘副園長時，曾經對副園長這個“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含義，使我懂得“副”是輔助的作用。因此，我在班子成員中找準定位、擺正位置，做到分工不分家，互通有無，在管理自己分管的業務工作之外，對園內的其它工作也從不推諉，總是捨身處地為幼兒園着想，站在全局的角度，儘自己的所能發揮副手的作用，儘量減輕園長的工作壓力和負擔。同時與王副園長、年段長一起同心協力，互相協助，共同做好幼兒園的全方位管理工作。

二、注重學習，提升自身素質

我認為業務園長不是一個職務，而是一種職業，如果是一種職業，就必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息，必須不斷更新思想觀念和教育理念，具備這個職業所需要的一切素質，才能不被激烈的競爭所淘汰。然而，我卻深感自己是如此的貧乏，內存不足，因此，對自己提出：知識要向更寬領域拓展，業務要向更深處延伸。於是，常在工作之餘，學習、、等書籍，每當閲讀到精彩之處，對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，並在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。在新課改的衝擊下，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閲資料、總結反思，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題。並抓住外出學習的機會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導，感受新的教育理念。每當幼兒園老師參加各種比賽時，如：優質課、教壇新秀評比，公開觀摩活動，我都認為：雖然參賽的對象是一線教師，但也是我學習、鍛鍊、展示的機會。我認真對待，對指導工作一絲不苟、竭盡所能，使自己在學習中不斷成長。

三、加強培訓，促進教師成長

我園教師專業水平參差不齊，為提高教師專業素質和業務能力，把對新教師的培養列入園本教研的重點工作，採取以下形式進行培養：一是加大指導力度。尤其是對新教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課後，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。二是加大園本培訓力度。以園為本，開展自培活動，充分利用老教師的人才資源，採取新老教師“結對幫扶”的形式，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產生了內培效應，取得了良好的效果。三是重視羣體素質的提高。為使教師獲得專業成長，為教師搭建學習、鍛鍊、展示的平台，開展各種業務練兵活動，鼓勵教師積極參加各級各類的技能比賽，如：教壇新秀、課題展示活動、自制户外玩具評比、環境佈置評比、常規評價月等活動，鼓勵教師“有才你來秀，有獎你來拿”，通過活動優秀教師脱穎而出，我園教師陳桂梅、孫遠騰老師參加縣“教壇新秀”評選雙雙獲選，教師撰寫的多篇論文在不同刊物上發表或獲獎，在全體教師的共同努力下，我們的教師隊伍已不斷地成長起來。四是充分發揮公辦園的示範作用，積極承擔民辦園的指導培訓工作。為貫徹上級文件，幫扶民辦園，縮短公、民辦園的差距，於20xx年12月派送骨幹教師陳桂梅老師到“手拉手”幼兒園—湖前幼兒園組織現場教學活動；本人多次承擔對村、民辦園的'指導工作，於5月23日，以“藝術領域的基本步驟與教法”為主題，開展公、民辦園幫扶指導培訓活動；還準備在六月份開展“送教下鄉”活動，派送青年教師童珊珊老師到三班幼兒園組織現場教學活動，讓我園教師在不同的環境下進行鍛鍊。

四、埋首教研，提高保教質量

在競爭激烈，挑戰與機遇並存的今天，我深知教育教學質量是關係到幼兒園的存亡與發展。作為一個業務園長，分明感到責任的重大！尤其是每次參加教育局舉行的公辦園教師優質課評比、教壇新秀評選，公辦園互檢等活動，我的心情與參賽者一樣的想法，一樣的沉重，一樣的緊張，但我變壓力為動力，以教研為切入口，以課題研究為突破口，以環境創設為關鍵點，以家園合作為支撐點，以實踐活動為主陣地，紮實開展教研活動。我園省級研究課題，各年段、各班級根據大課題分別確立子課題展開研究，並以年段為單位，開展課題研究展示活動，如：大班陳梅桂老師組織的寫生活動；中班林碧真老師組織的美工活動；小班美術活動：碎紙粘畫等。經過一階段的研究，取得了一定的研究成果，在20xx年12月參加省課題研討會第一階段成果展示，得到了專家的肯定，獲得了好評。在4月23日我園成功地舉辦了公辦園園際教研活動，我園教師陳梅桂老師組織的線描寫生活動，獲得了與會者的好評。通過一系列的園本教研、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力、業務能力，同時也發展了幼兒的能力，有力地促進幼兒園保教質量的提高。我園幼兒每當參加各級各類比賽都捷報頻傳，在參加中心國小舉辦的朗誦、講故事、唱歌等比賽均獲得好名次，其中顏肖航小朋友參加縣 “幼兒才藝表演”據悉，獲得一等獎，並代表縣參加市級比賽；我園教師高培華、陳海婷、谷建萍、陳梅桂等教師撰寫的論文，參加省、市、縣論文評比也縷縷獲獎。

有關半年工作總結3

行政辦公室是公司的綜合管理部門，是公司領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示、報告，綜合協調處理公司行政事務，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地;行政辦公室是公司的窗口和總進出口，負責接待上級領導的視察和兄弟企業的參觀訪問，接收處理上級部門和兄弟企業的來文來函，處理各種公務往來。行政辦公室溝通上下、協調左右、聯繫各方、照應內外，其運行情況直接影響着公司整體工作水平和效率。半年來，我們行政辦公室全體員工在公司各級領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下，團結進取、努力工作，克服困難，較好的完成13上半年的工作。現分享20xx年上半年工作總結範文：

一、配合公司各部門，解決節前堵路事件。

許平南高速公路通車後，因公司領導班子調整引起拖欠農民工工資問題引發的農民上路阻路現象時常發生，特別是春節前一段時間，農民堵路、圍堵公司和收費站現象達到了空前的地步，行政辦公室在努力做好公司內部員工思想穩定工作的基礎上，通過及時向上級彙報、參與研究解決堵路問題等做法，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作，基本的解決了節前堵路問題保證了營運工作的正常。

二、充分準備迎接省建投20xx年度考核工作。

20xx年3月11日，由河南省建設投資公司牽頭，各股東方代表參與的20xx年許平南高速公路公司經營班子考核工作在我公司進行。行政辦公室充分準備，合理籌備，積極協調各部門迎接考核。此次考核取得了近三年來最好的成績，為公司建設期工作畫上一個圓滿的句號，也為公司運營初期開了一個好頭。

三、成功處理一系列工程建設官司。

三年建設期遺留了大量債權債務,自通車以來,公司不斷有各類、各級官司找上門來。鑑於公司尚未明確此類問題應由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的`辦公秩序,行政辦公室克服專業知識缺乏、工作量大的困難，積極、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題。為領導分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序。

四、加強管理制度,部門團結空前加強。

沒有規矩不成方圓。工作也是一樣，需要有專門的制度來約束。行政辦公室半年來出台了<<經理辦公會議制度>>、<<車輛管理制度>>、<<打印複印管理辦法>>、<<公司總部辦公用品使用辦法>>、<<公司領導值班制度>>等多項規章制度,切實通過落實各項規章制度,規範了工作程序。公司領導一直都把各部門的團結看的尤為重要,行政辦公室也是一樣。部門人員雖少,但人心不齊一樣是幹不了大事。半年來,行政辦公室又新進了幾名員工,部門領導都一一告戒他們一定要注意團結,不利於團結的話不説、不利於團結的事不做。全體員工也牢記領導教誨,相互學習、互幫互帶、團結奮進,形成了一個關係融洽、分工明確的集體,部門團結空前加強。

五、組織召開公司成立五週年座談會。

20xx年5月20日上午,為慶祝公司成立五週年,公司領導班子全體成員同公司中層正職以上幹部、養護工區、路政大隊、收費站等四十餘人,在公司會議室召開座談會。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神、工作安排,確定了今後行政辦公室的工作方向、工作重點,為早日實現社會主義和諧企業的目標貢獻自己的力量。

六、對公司所有車輛進行了有效的管理。

行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點,派專人專項負責公司的所有車輛的加油、維修、保險等,並制定了<<車輛管理辦法>>。根據公司計劃合理購買車輛,並安排在南陽地區統一掛牌以達到節約各項費用的目,減少了公司不必要的費用支出。

七、組織安排公司20xx年度第三次董事會。

經行政辦公室的認真籌備，河南省許平南高速公路有限責任公司二○○五年度第一次董事會於20xx年4月26日在鄭州召。出席本次會議的有：董事長謝亞偉、副董事長庫有亮、董事張海栓、孫紅黑、崔玉嶺、王士教、蔣豔軍。董事易日勿、王文定分別委託張華、董志強出席本次會議並行使表決權。本次會議應到董事9名，實到9名，符合公司法和公司章程的有關規定。與會各股東代表及董事在此次會議上指出：在企業進入經營期之後，經營班子應緊緊圍繞年度經營目標，重點在管理上下大力氣，加強通行費的徵收和道路養護，加強生產各環節管理，努力降低成本，推動各項業務工作全面開展，確保年度經營目標的順利實現，為股東帶來良好的經濟回報。

八、做好公司總部各部門後勤管理保障工作。

後勤保障工作作為公司正常工作的保障,任務繁瑣、工作量大、且不容易出成績。行政辦公室從開始就積極樹立全心全意為公司各部室服務的工作觀念,積極、及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。針對某些部門打印任務量大的實際情況,行政辦公室人員更是盡職盡責經常加班加點處理。保證了各部門工作能夠迅速展開,解除其後顧之憂。

有關半年工作總結4

20xx年上半年，我台繼續按照“因户制宜、分類指導、精準施策”的要求,幫助古沛鎮白陽村夏林沖、夏國鬆、王明飛、李君明等4户貧困户脱貧幫扶工作，由於扶貧工作得力，各項工作有序快速推進。

一是成立扶貧包抓領導小組。成立以台長秦榮先為組長,副台長為袁恆金為副組長，幫扶人為成員的領導小組，對接精準扶貧工作，在20xx年扶貧工作基礎上研究制定了20xx年扶貧工作計劃。

二是真抓實幹，講求實效。在扶貧工作中，我台所有幫扶人在幫扶中採取1+N時段開展幫扶，每月必須確保1次上門，同時利用春風行動、秸稈禁燒、春節慰問等形式開展扶貧。在全面掌握扶貧對象情況的基礎上，我台幫扶人探索採取一户一法，為貧困户開展增收：夏林沖户田地少，我台幫扶人採取讓他進行養雞、鴨、鵝以及開展小龍蝦等養殖，在多發展養殖業的基礎上，同時讓他租種同組人外出務工閒置的`田地，以增加收入;王明飛和李君明户由於年齡大，就讓他主要進行養殖業;夏國鬆户由於在外務工，我台幫扶人，主要通過電話、微信等方式宣傳扶貧政策、解決貧困户了女在家上學所遇到的問題。據不完全統計，上半年我台幫扶人共下村開展幫扶32次，爭取各項扶持資金2萬餘元、進行危房改造一户。

三是建立聯繫幫扶工作制度。在扶貧工作中，我台還利用自身優勢和扶貧專幹緊密對接，嚴格做好“五個一”活動：即開展一次扶貧政策宣講，開展一次家庭情況調查研究，進行一次四鄰走訪，組織一次種養殖服務，幫忙解決一些突出問題。

四是藉助社會力量開展幫扶。在開展幫扶工作中，我台還藉助社會力量開展貧困户幫扶，在20xx年春節來臨之際，我台就邀請了XX市經典傳媒有限公司到白陽村開展企業與貧困户對接活動，除了對四户貧困户開展生活上的物質慰問幫扶外，還針對貧困户家庭情況和企業用工需求開展幫扶。

回顧半年來的幫扶工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足。主要是經常性深入村組跟蹤指導工作做得還有差距;協調發展產業政策認知上還有待提高等等。在下一步的工作中，我台將繼續加大幫扶力度，增添幫扶措施，力爭幫扶扶貧工作再上新台階。

下步工作思路：

一是積極宣傳黨的方針政策。充分運用廣播電視、宣傳欄、村民會議等基層羣眾喜聞樂見的形式,經常組織幫扶對象以學政治、學文化、學科技為主要內容的集中宣傳,加強對幫扶對象的思想政治教育,增強村民的政策法制意識,提高其科技文化素質,為儘快脱貧致富打下良好的思想基礎。

二是嚴格按照幫扶幹部要求，即掌握基本情況、宣傳扶貧政策、制定四項清單、落實幫扶措施、改善人居環境、填寫扶貧手冊、堅持安徽扶貧APP入户簽到、撰寫扶貧日誌及維護户信息等。根據對口幫扶任務分配表及幫扶隊員名單，計劃安排走訪對口幫扶貧困户，及時與村委會聯繫、溝通，做好扶貧調研工作，掌握貧困户實際情況，進一步完善幫扶工作責任制，為切實解決貧困羣眾實際困難提供保障。

三是狠抓“1+N”駐户工作機制落地生根。要求所台幫扶責任人在幫扶工作中務必堅持“1+N”駐户工作機制，即責任主體“1+N”、幫扶對象“1+N”、工作時段“1+N”、脱貧措施“1+N”，認真填寫“1+N”駐户工作機制貧困户幫扶情況記錄表和一般農户幫扶情況記錄表，並按時上交。

四是全力推進產業扶貧工作，把“增收支柱”築起來。依託扶貧資源秉賦，大力發展以養雞、鵝等為主導的扶貧產業，同時以田地、體水等為支撐的養殖業，促進扶貧特色產業提檔升級，把貧困羣眾脱貧致富的產業支柱築起來。

有關半年工作總結5

這一學期，我校以“以美育人，育美的人”為宗旨，以培養道德行為習慣和藝術素養為重點，以少先隊品牌活動為載體，通過落實養成教育、體驗教育和社會實踐等活動，培養少先隊員的創新精神和實踐能力，現將工作總結如下：

一、狠抓常規教育，培養學生良好的行為習慣

抓好學生行為常規是少先隊工作的重點，加大對學生行為習慣的教育就成為了重中之重。大隊部主要通過以下途徑進行：

1、紅領巾監督崗：由學校“紅領巾監督崗”實行落實，利用常規檢查促進學生養成良好的行為習慣，以每日檢查與定期抽查相結合，從細微之處使學生養成良好的行為習慣。這樣不僅培養了一支高素質的少先隊小幹部隊伍，同時也起到一定的模範帶頭作用。

2、國旗下講話：本學期國旗下講話由每班根據自己班的特點承辦。班主任和學生們都能積極準備，激情演講、朗誦、歌唱、表演。多種表現形式達到了教育的良好效果。

3、主題板報，北小陽光四好少年，北小風雲榜和五星班級的評比：每月一主題，月頭佈置，月尾檢查、評比，效果明顯。四好少年和風雲榜的評比讓學生找到了身邊的學習榜樣。五星班級的評選加強了學生的集體榮譽感，增強了班級凝聚力。

4、紅領巾廣播站：北小電台作為少先隊宣傳教育的窗口，進行了改革，採取了老師和學生共同主持的形式，讓老師通過“講故事”對我們的學生進行德育教育。同時，拉近了學生和老師之間的距離。

　二、開展豐富活動，提高學生優秀的綜合素質

本學期，我們開展了月月有主題，人人能參與的.少先隊活動，讓隊員們在活動中享受成長的快樂。

1、科技教育月，讓科技的種子在學生心中生根發芽

三月份作為我校的科技月，開展了豐富多彩的科技教育活動，在活動中讓學生體驗科技的魅力，激發了學科學、愛科學的興趣。

2、勞動教育月，用實際行動緬懷革命先烈

四月是我校的勞動教育月，開展了我校第二屆春運會和第五屆冷盤大比拼，通過活動，既鍛鍊學生各方面的能力，又促進了孩子和家長的親情。

3、感恩教育月，讓學生都有一顆感恩的心

五月是我校的感恩月，開展了“5、12安全和感恩”以及母親節“感謝母親”感恩勵志系列活動。通過活動，讓學生明白為什麼感恩，學會感恩。

4、藝術教育月，讓藝術美成為學生自身的一種氣質

六月是我校的藝術教育月，開展了“十大歌手”的評選，並結合六一在北全福社區舉行了第二屆文藝晚會。讓我校每一位學生都得了才華的展示和藝術的薰陶。充分展現了我校藝術教育的優秀成果。

三、加強隊伍建設，實行隊伍改革，努力實現“學管學”的管理方式。

眾所周知，好的幹部隊伍對少先隊組織作用的發揮及活動的質量起着關鍵性作用。在實踐中，我深有體會，沒有一支過硬的幹部隊伍，學校的少先隊組織就不會有生機與活力。因此，本學期，少先隊大隊部通過學習兄弟學校的優秀經驗，針對本校的實際情況對少先隊組織進行了改革，設置了正、副大隊長和六大部長，通過上崗培訓，職責明確，內部招聘，優勝劣汰組建起了北小新的少先隊幹部隊伍。

　四、堅持家校共建，營造學生成長的融洽氛圍

我校始終堅持家校合作的教育方式，改選了新一屆的家長委員會，定期通過家委會聽取家長們的心聲，不斷改進自身工作，努力打造“讓家長放心、滿意”的教育品牌;少先隊的各項活動也讓家委會參與進來，從而使少先隊得到家長的認可和支持。

總之，一個學期以來，少先隊在上級部門領導的關心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成績。然而，掩卷深思，還存在着很多問題與不足。所以，今後的少先隊工作還需不斷努力，不斷創新。期待明年的工作更精彩！

有關半年工作總結6

學生會紀檢部上半年工作總結

時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了。這一個學期的紀檢工作也已經完滿結束。在這個學期，我們謹記為同學服務的宗旨，懷着全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了學校學院安排的各項工作。在學院老師的幫助，各班各部門同學的積極配合和支持下，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

現在就過去一個學期的工作總結如下。

一、部門內的交接工作

1. 通過半年的工作參與，各試用委員對部門的各項工作有了初步的瞭解與認識。因此，在本學期初，部門進行了換屆工作，選出了一批正式委員與新的部長，為部門這個學期各項活動的順利開展提供優勢條件。

二、一如既往的做好各項常規性工作

1. 在開學初，對上學期各班同學績點和操行分進行統計。

2. 每週收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情況，及時公佈考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作。

3. 一如既往地做好每天早上的院檢和每週一次的校檢，期間(第七至八週)對大一的進行了改革，在三飯進行院早檢一週。後來收集和整理各班同學對早檢制度的意見後，根據民意對我院的早檢制度進行了修改。

4. 本學期部門定期組織大一學生到指定的草坪進行常規性草坪勞動，在蝴蝶湖進行了一次義務草坪勞動。提高同學們愛護綠地的積極性和保護環境的意識。同學們勞動認真積極，活動進展順利

5. 部門負責了本學期院學生會每一次例會的考勤，工作實事求是，認真負責。

三、積極開展各項活動，豐富同學的校園生活

1.在三月底，我們分別與航海學院、信息學院和法學院共同舉辦了三場辯論隊友誼賽。我院辯論隊在三場友誼賽之後，經過充分的總結，為“海大杯”辯論賽做好了充分的準備。部門經過友誼辯論賽之後，不僅增進了與各學院之間的感情，還發現和總結了從籌備活動到舉行活動中的存在的問題，為以後舉辦同類活動提供了經驗。

2.在四月中旬，我們舉辦了“海大杯”辯論賽，我院辯論隊不敵寸金學院，無緣往後的比賽。這場辯論賽中，我們與寸金學院共同準備這場比賽，在過程中向他們學習與借鑑了不少經驗。

3.在五月中旬，舉辦了我院第二屆主題為“MY IDOL”的.英語演講比賽。這場比賽從準備到舉行經過了重重障礙，最後還是順利的完成了比賽。王曉彤贏得了這場比賽的第一名並代表了我院參加了校英語演講比賽，獲得了優秀獎的成績。在這場比賽之後，部門內從活動的各個階段，現場的各個方面做出了詳細的總結。

4.在五月底，“海大杯”辯論賽落下帷幕不久，我們舉辦了一場xx風采辯論賽。邀請了眾多學院辯論隊領隊到場作為評委，共同切磋辯論的精粹。這場辯論賽吸取了過去眾多辯論賽總結的經驗，因此，從籌備到結束都十分順利的進行。尤其是溝通方面，這場辯論賽，我們部門與辯論隊做了十分充分的溝通，因此出現的誤解歧義大大減少。

5.在春意盎然的四月，我們部門舉行了政治與行政學院第三節草坪標語牌設計大賽。參與比賽的各個隊伍都比較熱情，水準較高，令這次比賽的水平獲得評委的一致贊同。創新了比賽形式，設置了現場最佳人氣獎;專業的評委也選出了令大家信服的獲獎作品。

四、協助各兄弟部門工作，服務xx同學

1.協助體育部舉行的“師生盃”乒乓球賽和第一屆羽毛球賽和班際杯乒乓球賽，在比賽中主要負責記分計時等工作。

2.協助勤工監管部的徵文評比活動。

這個學期即將過去，我們將會對過去的全部工作進行深入總結，發現和改正工作中的不足，以完善我們部門日後的工作，為部門進一步的發展提供空間。同時，還會繼續發揚團結、協作、分工的精神;繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極面臨新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!

學生會紀檢部下半年工作計劃

不知不覺中，時間如白駒過隙，轉眼間一個學期過去了，新學年新學期即將到來。在總結過本學期的工作之後，我們得到了很多經驗與教訓。希望在新的一個學期，我們政治與行政學院學紀部能夠吸取過去的經驗、克服各種困難，繼續把學校和學院安排的工作做好，配合各班各部門的工作，繼續服務好xx的學生。

在XX-XX學年第一學期的工作計劃如下。

一、協助xx團委學生會的工作

1. 迎新工作。在新的學年裏，我們即將迎來XX屆的新生。他們是我們政治與行政學院最新鮮最充滿活力的羣體。因此，在下學期初，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下，參與迎接新生的工作，並且協助其舉辦新生見面會。

2. 協助學院第五屆“華圖杯”模擬大賽。

3. 學生會招新工作。在新學年裏，我們將會招攬一批新的同學加入到團委學生會這個大家庭中來。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。

二、 做好各項常規性工作

1. 在開學初，我們會完成10-11第二學期的操行分與績點統計，進行學年的綜合測評工作。

2. 每週按時收集各班課堂考勤表，統計、整理考勤情況，及時公佈考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作，監督課堂考勤情況。

3. 繼續進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，並且克服各方面的阻力。加強監督工作，認真、公正的進行早檢工作。

4. 根據校方安排，做好草坪勞動等工作。認真組織好我院的同學參加草坪勞動。在過程中，希望可以提高同學們的環保意識，並爭取在評比中獲得好的成績。除此之外，我們也會根據實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動。

5. 部門仍會負責本學期院學生會每一次例會的考勤，在工作中做到實事求是，認真負責。

三、繼續開展各項學術活動，豐富同學的校園生活

1. 在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學生會第一輪面試之後，我們會着手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利於班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。

2. 辯論隊招新工作。在舉辦過11屆班際辯論賽之後，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備，相信辯論隊可以選出優秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。

3. 舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是為了給我院學生一個展現才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。

4. 在十二月，會根據實際情況，在條件允許的情況下，為即將參加cet-4考試的同學舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環境。

四、協助各兄弟部門工作，服務xx同學

1. 積極地協助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯繫和溝通。共同為我院團委學生會的發展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。

2. 在新的學期，我們會謹記為同學服務的宗旨，繼續發揚團結合作分工的精神，努力完成學校學院安排的工作，為團委學生會、學生的發展貢獻自己的一份力量。

有關半年工作總結7

一、項目建設

今年上半年主要針對園區16個在建項目做好服務工作。一是認真做好富化技改項目、金富成機械、京華機械、甲醇汽油、煤層氣綜合利用、盛鋼管業、鑄鼎綜合市場等16個在建項目的前期手續辦理工作。二是結合在建項目建設的需要，對影響富化技改項目、金富成機械、京華機械、甲醇汽油、煤層氣、美華物流在建項目的電力、通訊杆線進行了實地查看並繪製擬遷移線路示意圖，就線路遷改事宜召開專題會議協調解決。目前，因徵地清表，只有個別項目區內的通訊杆線暫未遷移到位，電力杆線已經電力局實地勘察，正在積極協調之中。三是加強對在建項目安全建設及管理，每週定期對所有在建項目的建設情況及安全管理進行督查、檢查。四是對所有在建項目的立項審批和土地審批情況進行摸底調查，全面瞭解各項目的`手續辦理情況和土地掛牌情況。五是針對項目建設進度管理，()我們繪製統一表格，定期對在建項目的建設進度進行了統計，做到對在建項目的最新情況及時掌握，及時上報。

二、招商引資

上半年以來，我們共洽談項目3個，一是接洽**綠能低碳能源發展有限公司園區投資建設LNG加註站項目，總投資約2100萬元。二是接待北京、上海客商對園區垃圾資源化處理項目的考察諮詢及電話諮詢，並進行資料交換，此項目目前正在進一步考察中。三是順利完成投資2億元的**鑄鼎綜合市場項目在園區內進行初步選址。四是精心準備，包裝10餘個符合園區產業規劃和發展需要的招商項目在第十七屆西部貿易洽談會上進行推介，並圓滿完成本屆西洽會招商推介活動。

三、基礎設施建設

一是完成園區工業二路南延Ⅰ標段道路路面二灰石鋪設、兩側排水工程、人行道、路燈等工程施工。二是完成工業二路南延Ⅱ標段工程設計審批及工程招標，即將開始清表徵地工作。三是完成園區幸福二路、工業二路、工業三路、工業大道等道路的綠化修剪、澆灌工作，美化、淨化園區硬件環境，為園區企業職工及周邊羣眾創造良好的工作、生活環境。

有關半年工作總結8

本學期，是全體幹部教師團結奮進的一學期，本學期，是我園課程改革走向深入的一學期，大家付出了汗水，奉獻了智慧，獲得了成功，首先請讓我代表孩子和家長們對全園教職員工表示衷心的感謝！

“沒有特色就不能成為名校園”。在鞏固和發展“賣點”——實驗繪畫、雙語、音樂啟蒙特色教育的基礎上，我們大膽開設了直排輪特色教育。提前制定了相適應的課程體系，結合主體探究課程，使常規教育更加符合當前幼教改革的要求，起到促進幼兒全面發展的作用，實現特色教育與素質教育緊密結合。

本學期，我們以“完善和落實管理制度，探討人性化管理”為管理工作改革目標，以“優化園本課程，實現特色教育與素質教育的完美結合”為課程改革目標，多角度、全方面地進行了綜合改革。

（一）管理工作——完善制度管理，探討人性化管理

1、培養管理幹部。園長助理吳雪霖、年級組長陳惠娟、劉曉榕、林芝都能明確各自職責，勤勤懇懇，任勞任怨，作風正派硬朗，根據工作要求，園部工作部署，做到了積極配合，組織年級部班主任完成常規交流。最難能可貴的是，她們都在工作中不斷的調整自我，多反思，積極配合，使年級組工作更默契。提高了年級組的戰鬥力，團體正在走向成熟。

2、完善和落實制度。完善和改進了《幼兒一日活動記錄表》、《衞生消毒檢查考核制度》、《崗位明星考核制度》以及《教師、保育員的崗位考核辦法細則》。為了敦促落實制度，我們每月定期召開年級組長會議、教工會議。向全園公開1次工作檢查記錄表及獎懲記錄，每月年級組長考核見面。所有制度執行情況都與獎懲制度掛鈎，每月考核發放體現“優質優酬”。

3、繼續民主管理。（1）定期召開園務委員會議，對幼兒園的投資發展，貨幣化住房補貼等重大決策實施民主投票。（2）堅持園務公開。利用每月考核分析，向全園公開保教工作檢查記錄以及考核彙總情況。（3）根據“先民主後集中”的原則，各項評優工作都建立在民意調查的基礎上，使評優工作起到“引領正氣，激發上進”的效果。

4、抓好對外宣傳。我園的招生工作是重點，為了擴大招生，就必須抓好對外宣傳。具體活動有：搞好家園聯繫，比如：三八親子活動、年級組家長代表學期家長會、教學開放日、電話聯繫、社區家訪、定期發放每月教學內容、學校報紙、宣傳欄、《幼兒一日活動記錄表》和《家園手冊》等。在做好常規工作的基礎上，本學期的新做法有：（1）家長會組織家長學習課程改革的新理論新做法，家長對新課程改革給予了充分的理解和配合。（2）開學重新制訂《家長意見調查表》，既徵求意見，又作宣傳。（3）大班畢業典禮加強幼小銜接。（4）開設“園務公開”宣傳欄，全面展示教改成果。

此外，我們還繼續組織了各項在職培訓，鼓勵老師們參加學歷進修，組織全員教工外出旅遊，組織教工娛樂活動，使大家加強了溝通，有緊張也有

輕鬆。融洽了教工關係，豐富了團隊生活。。

（二）保育工作——抓常規，求突破

1、培訓保育隊伍，更新保育觀念。現場交流培訓,有針對性地開展了點心食用、被褥整理、門窗擦洗，衞生消毒條例學習知識問答，實踐中更加有效、規範。

2、着力培養幼兒的良好習慣。孩子能做的'，都儘量培養他們自己的事自己做。

3、將探索精神滲透在保育工作之中。主體探究課程可以滲透到幼兒園的一日活動中，我們的做法有：

創造幼兒參加勞動的條件。據幼兒年齡特點，小中大班都開展了“小值日生”活動。

我園班級幼兒較多，有些地方孩子的生活區域和學習區域都在一起，對孩子的吃、喝、拉、撒、睡等各方面的管理必須細緻周到，認識不到位，或一時疏忽，或管理不科學嚴密，就不可能真正讓家長都滿意，甚至出現大問題。為此，我們一直在努力，本學期，本園保健室與班主任積極配合，提高了班級幼兒的齲齒填衝率，針對幼兒服藥、防近視等專題進行宣傳。家長的防護意識有了明顯的提高。全體教工學習了有關清潔、消毒、餐前、餐後管理等條例，提高了工作操作有效性。

（三）課程改革——優化園本課程，實現素質教育與特色教育的完美結合

雙語、音樂啟蒙、試驗繪畫科研課題。我們組成課題研究小組，審定子課題項目，建立課題資料檔案，積累和分析材料等.

處理了主體探究課程的幾個關係

①合理課程的關係。

針對主教材，合理安排課程，補充主課程的不足。“主體探究課程”要有恰當的預設，靈活進行探究教學。啟動了教材的修訂工作。保證了教材質量，避免浪費。開展了同課題不同上法的教學交流，注重課後的教學反思交流，觀摩市教學公開課錄像，送教下鄉，組織教師聽教研報告會、積極研討取長補短。

②深入探討實驗繪畫教學方法。“教學活動化，活動常規化”是我們實驗繪畫教學方法改革的目標，做好記錄，寫好分析，做好評價。展示好作品。

③本學期，幼兒園的雙語教育正常化。成果進一步得到了廣大家長的肯定，集體備課中大家集中研討交流，把握好教學進度，合理安排複習。

④計劃與隨機的關係。

“主體探究課程”強調“大課程觀”，包含

幼兒每天的所有活動和環境，並不是每週幾節的探究活動我們在計算活動中、識字教學中、音樂活動中；在户外活動時、進餐時、繪畫時……任何時候，任何活動都可以體現新課程的特徵，為此，我們提出一個新的要求：周計劃中的內容可適當調整安排，在進行有目的、有意義的活動中進行課程學習。根據幼兒的興趣，主體探究活動可以靈活延長或縮短學習時間，户外活動有一定的彈性時間,但不能影響一日作息秩序。

實施新的評價制度，讓教師體驗成功與快樂。

課程方案在提出理解兒童，尊重兒童的同時，也提出要理解教師，尊重教師，給予教師一定的空間，激勵教師在促進兒童快樂成長的過程中自身也應得到快樂的發展。

在實施新課程方案的過程中，為了促進教師的成長，調整了對

教師的評價標準，遵循靈活、可變性原則，避免生硬的“一統性”，鼓勵教師的靈活變通，支持教師的求異思維，對教師工作運用了多角度、多層次的評價方法。多角度：評價教師工作不只評價其對教育計劃的完成情況，還要關注幼兒的發展情況，家長對教師工作的意見。多層次：對不同水平的教師採取不同的評價方法，如對新加入的教師和老教師的評價有所區別，即每位教師要在自己的層次水平上接受評價，每一位教師都能獲得成功體驗。

開發和物化課改成果，收集優秀教學案例和經驗文章。積累了本年度種教學公開的優秀案例和經驗總結，促進了創新型教師的培養，培養了大家善於思考的習慣。每個月班級上交一個教學分析案例。組織興趣班老師做好教學心得，使大家在交流和反思中積累。

開展經驗交流活動。①開展教學觀摩活動，這是我園落實學校要求組織“推門課”的具體形式。教研活動要求大家反思課程實施中的不足和遺憾，尋找差距。②組織教研組長“課程”展示活動。③進行送教下鄉交流

搞好幼小銜接。在繼續發揚以往好經驗好做法的基礎上，根據國小段教師的反饋意見，我們特別注意培養幼兒良好的學習習慣，如：握筆、坐姿、閲讀、發問等良好習慣。

重視家長工作，組織開展了年級部家長會、三八親子活動、春遊活動、六一文藝彙報、大班畢業彙報

活動，邀請家長成為活動中的參與者、志願者，使教育、交流同步。起到了宣傳、互動，共育的效果。

（四）後勤、財務把好關，做好後勤服務。

在老園舍拆遷中，後勤的老王和吳慧芳不辭辛苦兩地奔波，資產清點，整理工作。做好園產園資的登記核查。學期中做好後勤保障供應。點點滴滴，把好關，物盡其用。開學初，由於老校舍拆遷，新校舍儲物倉庫少，原打算租房，後勤老王在考察後，建議在原車篷上搭建倉庫。經濟節省，還保證了物資的安全。認真做好維修紀錄，檢修工作。確保設施安全。

財務部門根據每月的財務做好各項財務收費工作，做好代辦費的結算工作。工作中耐心，仔細。積極做好各項配合工作。為進一步利用現代媒體服務於教學，幼兒園購置了數碼相機、攝像機，留下了孩子們活動的現場，再現了老師們教學情景，給大家有效分析教育行為提供了有利的服務。後勤還積極配合臨時的頂班代崗工作。

加強了保健室和幼兒食堂管理。保健老師加強了晨間檢查。利用晨查時間，密切家園衞生互動。食堂嚴把食品安全關，做好消毒、清洗，臨時停電時，做好菜譜調整，聯繫好食品供貨商，提早來園上班做好伙食供應。

（五）工作體會——清醒認識，正視問題

1、如何把握以人為本管理模式中的“情感”與“制度”？

制度與情感的投入，分寸很重要。情感多了，人心會鬆散，制度太嚴了，會造成恐懼和壓抑，把握不好，走極端，都會影響管理質量。今後還要多學習和研究管理心理學，創造團結和諧的情感環境，儘可能地調動全園教職工的積極性。

2、如何提高幼兒園的保育管理水平？

保育工作不等於不出事故，不等於衞生乾淨，它還包括自理能力、合作能力、行為習慣、個性發展、心理輔導等深層次的內容。今後，我們還要把“保育”當作科研課題，不斷提高認識水平和操作能力，從思想上和行動上更上一層樓。

3、如何實現園本課程的最佳效果？

雙語教育改革仍需深入研究，還存在不少問題，比如：教學中的雙語的發展還不夠平衡。要實現雙語教育與素質教育的完美結合，加大直排輪特色建設。

從何入手，切入口是什麼，這是值得我們深入研究的問題。

4、確立憂患意識，增強緊迫感和使命感

在幼兒園辦園多樣化的背景下，幼兒教育的競爭越來越大，家長的選擇多了，要求也高了，如果不加快提高管理水平和服務質量，如果不繼續改革創新，堅持“特色求生存，質量求發展”，我們就不可能長足發展。

創業難，守業更難，我們唯有勤勤懇懇，兢兢業業，才能發展和壯大我們。

有關半年工作總結9

上半年，我縣行政監察工作以黨的十八大精神為指導，認真落實中央、省、市紀委全會精神，按照縣紀委十二屆三次全會的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防,認真履行和行政監察法賦予的職責，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和羣眾關心的熱點難點問題開展監督檢查，為促進依法行政，確保政令暢通，發揮了積極作用。

一、抓效能建設，創優發展環境

一是深化作風建設。結合縣委“貫徹十八大精神，轉作風、提效能、促發展”主題教育活動，創新活動載體，開展“優質服務鄭重承諾”、“百名(科)股長亮崗評議”等活動，着力解決羣眾反映強烈的“中梗阻”問題。今年來，共組織41家窗口單位的主要領導，36個政府職能部門的136名科(股)室、所站負責人進行公開承諾、亮崗評議。二是深化政府績效管理。組織xx年縣直機關單位效能建設年終考評和23個重點部門及37個重點股室服務績效公眾評議測評，並將結果應用於各單位的績效評估成績。結合“整頓作風、助推發展”督查活動，針對機關事業單位在崗在位、工作紀律、服務質量等情況進行察訪核驗。我縣xx年政府績效評估綜合成績名列全市第三名。三是深化效能督查。將普查、抽查、明察暗訪相結合，對縣委、縣政府決策部署落實情況、重點項目建設情況、機關作風和效能建設等情況進行效能督查。對列入縣七個重大項目組的123個重點項目實行“重點項目、重點督查”，確保“有督查、有推進”。今年來，共發出重點項目督查通報6期，督辦通知書4份， 電視曝光12個項目建設推進滯後的責任單位，其主要領導在縣電視台進行公開表態。同時，加大效能問責力度，今年上半年，共效能問責5人次，其中效能告誡2人次、通報批評3人次，電視曝光單位5家。

二、抓權力規範，推進源頭預防

一是圍繞重大決策部署貫徹落實情況開展監察。會同環保部門先後開展創建生態示範縣、流域水環境綜合整治監察，全縣共192個村通過市級以上生態村驗收並命名，完成目標任務數的72.5%。對規範和節約用地政策措施落實情況開展監督檢查，督促國土資源部門牽頭開展以落實耕地保護和節約規範用地政策，清理閒置土地為主要內容的土地使用領域突出問題專項治理。上半年，共參與監督拍賣、掛牌出讓經營性土地使用權13宗，用地面積811.76畝,總成交價1.97億元。二是圍繞工程建設領域突出問題開展專項監察。會同縣城建局開展建築施工企業安全生產和建築工程質量檢查，發出事故隱患整改通知書12份，提出隱患整改意見62條，對18位履職不到位的項目經理進行了扣分處罰。開展京口工業園區建設項目專項督查，對檢查發現的施工現場質量問題、安全隱患，督促園區及時抓好整改落實。推進有形市場建設，重點加強對交通、水利項目進場交易情況的監督檢查，確保依法必須公開招標的交通、水利建設項目按照規定的時限，全部進入工程有形市場集中交易。上半年，縣公共資源交易中心公開招租店面41間，成交年租金492.27萬元，增加收入37.33萬元，增值率8.20%;開展工程招投標26個，節約資金1762.1萬元，節約率8.40%。三是圍繞維護和保障民生工作開展監察。配合安監等部門深入各礦山企業開展安全隱患排查治理工作，督促行政主管部門和有關單位嚴格依法管理，建立健全安全生產責任制，切實保障安全生產。今年來，參與2起(死亡2人，直接經濟損失153.7萬元 )責任事故的調查，立案調查責任事故1起，給予黨政紀處分6人。同時，對24個工程項目進行預算(標底)審計，送審預算總造價3.68億元，核減預算1952.9萬元，平均審減率5.31%;對100個建設項目進行竣工結算審計，淨審減1611.9萬元，審減率為6.11%。

三、抓糾風治亂，保障羣眾利益

一是完善民評機制。拓展民評範圍，將縣城市管理綜合執法大隊、環衞所列入評議對象，全縣參評單位增加至55個。將民評工作列入“建設高效政府”項目內容，每季度上報縣政府進行通報，並對拒不整改、敷衍了事及在次年度工作中連續被評為後三名的單位實行“黃牌警告”。二是深化選題評議主題。今年將評議主題由去年的“強化服務、助推發展”深化為“轉作風、促發展、促民生”。上半年，55個參評單位均已確定選題，並向社會作出公開承諾，定期向公眾通報階段性治理情況，兑現承諾。三是抓實糾風專項治理。深化糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，繼續推進藥品、醫用耗材、大型醫療設備網上集中採購工作，確保羣眾用藥安全，大力推進公立醫院改革，在縣中醫院、縣醫院實施藥品零差價銷售，完善基本醫療保障體系，着力從源頭上解決羣眾“看病難、看病貴”問題。保障性住房、涉農收費、教育收費等其他專項檢查也取得明顯有效。

四、抓案件查辦，維護隊伍純潔

着力拓展信訪舉報渠道，推行以“一書、一卡、一表”為主要內容的`“誠信信訪”工作機制，上半年共開展誠信訪工作1件。嚴肅查處發生在羣眾身邊的案件，確實維護羣眾利益。上半年，共受理羣眾來信來訪70件次，新立黨政紀案件35件，其中：黨紀立案30件，政紀立案5件;鄉科級以上案件7件，萬元以上大案10件，經濟案件12件;自辦案件26件，比去年增加了5件;其中自辦經濟案件12件，佔自辦件46.2%。移送司法機關立案偵查11人，直接追繳違紀款項102萬餘元，取得良好的政治、社會和法紀效果。在嚴肅執紀的同時，注意與保護幹部相結合，通過認真調查核實，為17名受到舉報失實的黨員幹部澄清是非。

今年來，我縣行政監察各項工作有序、有力、紮實推進，取得了一定成效，但是具體工作中，也存在一些薄弱環節和問題，主要表現在：“庸、懶、散、奢”等現象在一些地方和部門還不同程度存在，損害羣眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決。對此，我們必須高度重視，在今後的工作中，切實加以解決。下半年，我們將持續深化作風建設，深入推進“馬上就辦”活動，嚴格落實《大田縣機關幹部作風行為規範“十不準”》;開展勤廉巡查和依法行政綜合監察，重點對全縣財政系統依法行政情況開展綜合監察，對xx年以來經濟責任審計中發現問題的整改情況進行“回頭看”。

有關半年工作總結10

忙忙碌碌中時間過的真快，轉眼XX年的工作結束了，回顧着半年的工作。我在公司領導及各位同士的.支持與幫助下，按照公司要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式有了新的突破，工作方法有了較大的改變，現將半年的工作情況作工作總結：

1、環境衞生。作為餐飲，衞生是個很重要的前提，針對環境衞生。我制定了分工明確，責任到人的管理方法，對面點，涼菜間，地下室，冷庫，庫房等作定期檢查。對用具和設備作到每天清洗，嚴格要求個人衞生。

2、菜品質量。對菜品進行規範操作，原材料必須清洗挑選後加工，嚴格要求菜品形狀以及造型，以火候不到不出，色澤不夠不出，菜量不夠不出，餐具不潔不出為準，嚴抓菜品質量。

3、資源管理。合理開閉水，電，氣，發現浪費現象及時制止，增強員工工效意識，加強成本控制，節約費用開支，正確掌握毛利率，增加效益。

4、促銷宣傳。提高綜合接待能力，定時進行前庭與後廚培訓。全面抓好服務規範，出品質量，使接待能力提高。

5、成本規範。時常詢問原料成本，掌握市場動態，降低成本，提高利潤。

6、設備檢查。時常對設備設施進行檢查，對發現問題及時與工程部協商，抓好設備設施的維護保養，是處於完好狀態，並得到合理使用，加強時常管理，防止事故發生。

在作好酒店餐飲的同時，切實履行職責，認真完成上級交辦其他工作，努力作好本職工作，在接下來的工作中，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發揚優點，力爭取得更大的工作成績，為酒店創造更高的價值。

有關半年工作總結11

今年是“十二五”計劃的開局年，也是加快推進殘疾人事業發展的關鍵之年。上半年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在市殘聯的精心指導和有關部門的大力支持下，以創先爭優活動為契機，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，按照“突出主線、突擊中心、突破瓶頸、突圍平台”的工作思路，狠抓了康復、就業、宣傳、維穩、基層組織建設、培訓等工作，取得了較好成效。

一、創先爭優活動有序開展

根據縣創先爭優活動領導小組的統一部署，我們以服務殘疾人為大局，建設殘疾人隊伍為重點，認真開展創先爭優活動。一是制定了殘聯領導班子20xx年度雙爭活動規劃， 成立了領導小組，明確了指導思想、目標要求和任務，按活動要求努力做到了“五個好、五帶頭”;二是結合本單位實際，對照活動要求，認真搞好“回頭看”，深刻查找存在的問題和差距，做到邊查邊改;三是加強全體幹部職工的管理和教育，通過定期舉行理論學習，省、市、縣有關會議精神學習，業務知識培訓等方法，幹部職工認真履行職能，服務殘疾人的責任意識，服務水平有了明顯提高，工作責任心和主動性得到了明顯增強。

二、康復工作任務完成進度快

康復工作是我縣殘疾人工作的一面旗幟。上半年，我們以“人人享有康復服務”為目標，具體開展了以下工作。1、採用集中和分散手術的方法，完成了白內障復明手術113例;2、對假肢安裝需求人員進行了篩查，為27名缺肢者安裝了假肢;3、確定了200名精神病送藥對象，現有120名患者相繼得到了藥品，3人正接受免費住院治療;4、採購發放輔助器具1172件(套);5、為5名聾兒免費配帶了助聽器，為3名殘疾兒童安裝了矯正器;6、篩查選送了19名殘疾兒童到外地康復機構進行康復訓練;7、採購、接收了殘疾人社區康復器材1套，安置到太平鎮敬老院;8、積極配合市殘聯輔助器具服務車開展工作，為235名殘疾人提供了免費服務;9、舉辦了一期殘疾人康復知識培訓班，培訓人員170人;10、對殘疾人日照中心的智力和肢體殘疾人進行了針對性的康復訓練，10名智力和12名肢體殘疾人的身體得到了不同程度的康復;11、與精益眼鏡店在中渡社區聯合開展了以“關心低視力患者，提高康復質量”為主題的扶貧活動，為100名低視力患者免費配戴了眼鏡式助視器;12、康復需求調查表按時、按質、按量完成。市康復工作會議結束後，我們對各鄉鎮、農林場殘聯理事長進行了康復需求調查培訓，認真學習了市康復工作會議精神，就錄入調查表需注意的事項等進行了佈置，在規定的時間內共錄入表格14000多份，按時完成了任務。

三、進一步完善基層組織建設

基層組織建設工作一直是我縣近幾年抓的重點工作，為認真貫徹落實省、市關於進一步加強基層殘疾人組織建設的會議精神，有效推進我縣基層殘疾人組織規範化建設。今年，我們要求村(居)殘協要真正做到五有：有辦公場所、有班子、有牌子、有章子、有工作規劃。村級殘疾人協會要懸掛“村殘疾人協會”和“村殘疾人活動室”牌子，要做到“三個上牆”：村(居)社區殘協的各項規章制度齊全，職責上牆;全村殘疾人基礎數據準確，統計列表上牆;各項為殘疾人服務措施具體，服務項目上牆。要對殘疾人基本情況、殘聯主席團成員、工作職責、辦事程序等都製成圖版，上牆公示。助殘日活動期間，我們投入資金30000多元，為全縣334個行政村(居)殘協統一製作了“××鄉鎮××村(居)一覽表”，並租用了8台小貨車，將殘疾人輔助器具與牌子一起，運送到每個鄉鎮。五月底，在縣委黨校對六個鄉鎮、農林場的殘聯理事長和109名殘疾人專職委員進行了業務培訓。

四、精心組織第二十一次“全國助殘日”活動

一年一次的“全國助殘日”是殘疾人工作的樣板戲。今年，在制定年初工作計劃時，我們就把助殘日活動當作殘疾人工作的一項大事來抓，專題進行討論研究，制定方案，做到提前計劃，及時向縣政府彙報，兩辦下發了石辦通【20xx】23號文件，要求各單位要結合本地、本單位的實際情況，制定出相應的活動方案。5月12日上午，石門縣第二十一次“全國助殘日”系列活動啟動儀式在縣體育局廣場正式啟動，縣五大家有關領導、各鄉鎮殘聯理事長、助殘志願者代表、殘疾人及殘疾人親屬代表等600多人蔘加了啟動儀式。在啟動儀式上，縣委領導為助殘志願者舉行了授旗儀式，助殘志願者代表宣讀了助殘扶殘倡議書，開展了“我為殘疾人獻愛心”募捐活動，募集資金5000多元，現場還為殘疾人免費贈送盲杖、盲表、枴杖、腋拐、輪椅、助聽器等1170件(套)。

五、對市政府專項督查情況進行整改落實

2月23日，市政府辦督查室到石門對我縣落實《常德市殘疾人扶助辦法》情況進行了專項督查，從督查的`情況來看，我縣在有線電視收視費、公益性崗位安排殘疾人、農村殘疾人免費參加新農合等方面還存在着執行不到位的情況。督查通報下發後，縣委、縣政府高度重視，要求相關部門儘快拿出切實可行的整改方案。我們根據縣委、縣政府的要求，到有關部門、單位及殘疾人家庭進行了走訪調查，形成了調查報告。縣政府常委會將專題研究殘疾人工作。

六、中心工作順利開展

1、召開了全縣殘疾人工作會議和第三屆主席團第三次會議。認真學習了省、市殘聯工作會議精神，明確了20xx年度的工作任務，改選了縣殘聯領導班子。

2、進一步加強了內部管理。針對以前在管理中存在的不足，在充分徵求各方面意見的基礎上，對部分人員工作崗位進行了調整，進一步完善了單位的各項管理制度，制定出台了《石門縣鄉鎮殘疾人工作考核細則》、《石門縣殘疾人工作委員會成員單位工作目標考核細則》、《石門縣殘聯崗位目標考核辦法》，較好的調動了各鄉鎮、成員單位及全體工作人員的積極性。

3、殘疾人事業宣傳力度加大。今年，我們將宣傳報道工作作為各股室的重要考核內容來抓。上半年，在市以上殘聯網站、工作通訊、常德日報等媒體上共上稿50多篇，電視台報道5次。在抓好宣傳報道的同時，我們對單位的網站也進行了嚴格的管理，指定了專人負責，及時進行更新，號召工作人員積極上稿，收到較好效果。

4、殘疾人就業年審工作順利開展。三月份，我們對全縣100多個行政事業單位進行了年審。上半年，地税代徵45萬多元，財政代扣60萬元，募集助殘資金20多萬元。

5、第二代殘疾人證換髮工作正常開展。今年，共辦理第二代殘疾人證400多本。從08年換髮第二代殘疾人證以來，我縣共有14600多名殘疾人進行了第二代殘疾人證換髮。

6、殘疾人維權工作紮實，確保了殘疾人羣體的穩定。今年，我們成立了維權股，由專人負責殘疾人維權維穩工作。上半年，我們共接待殘疾人上訪17人次，接到殘疾人網上求助1件，信訪轉辦件1件，為殘疾人提供諮詢70多人次。

7、啟動了“愛心房”項目建設。我們對全縣農村貧困殘疾人、無房户、危房户進行了摸底，六月份，正式啟動了“愛心房”建設，今年計劃修建“愛心房”70棟。

8、就業培訓工作紮實開展。一是組織2家企業、31名有就業願望的殘疾人蔘加現場招聘會，13人達成就業意向，8人正式與企業簽約;二是推薦3名殘疾人在荷花社區擔任保潔員，16名殘疾人到打火機加工廠、板材廠上班;三是組織6名盲人蔘加盲人按摩培訓班，6名殘疾人蔘加電腦文祕培訓班，四是開展了殘疾人專職委員培訓和農村殘疾人實用技術培訓，培訓殘疾人120人。

9、對殘疾人特困家庭進行了走訪慰問。上半年，我們籌措資金4萬多元，對150户農村特困殘疾人家庭、50户城鎮特困殘疾人家庭進行了走訪慰問。各鄉鎮區、農林場、縣直各單位走訪慰問了本轄區的特困殘疾人。

10、殘疾人日間照料服務中心工作進一步規範。一是制定了各項制度，對人員、責任進行了分工;二是製作了制度牌，對財務、後勤進行了規範;三是進一步擴大了招收託養人員的範圍，現在編人員有22人。

下半年主要工作思路

1、嚴格按照上級要求，搞好創先爭優活動。

2、搞好70户無房户建設，在十月份前，驗收完畢。

3、繼續抓好白內障復明、精神病送藥等康復項目。

4、抓好《常德市殘疾人扶助辦法》的落實。20xx年11月，陳文浩市長簽署第4號常德市人民政府令，頒發了《常德市殘疾人扶助辦法》。今年3月份，市政府派出督查組對我縣落實《辦法》情況進行了專項督查，指出了我縣貫徹落實《辦法》存在的一些問題。下半年，我們將按照縣委、縣政府的指示精神，進行調查研究，拿出切實可行的方案，儘快轉發《辦法》或研究出台

適合我縣實際情況的實施細則，並請政府督查室牽頭，組織有關部門組成督查組加強督查，採取一定的行政手段將《辦法》規定的優惠政策落實到位。

5、加大基層殘疾人組織建設工作力度。從7月分起開始在楚江鎮的15個社區進行試點。專職委員的選用和管理由縣殘聯和鄉鎮政府共同管理，補助標準：鎮殘聯專職委員每年補助6000元，村居專職委員每年補助1200元。

6、做好“兩個中心”建設的申報工作。按照上級要求，“十二五”期間，縣級政府必須修建好“殘疾人康復中心”和“殘疾人託養中心”。下半年，我們將“兩個中心”項目建設作為重點工作來抓，爭取早日進入“籠子”。

7、繼續抓好殘疾人就業保障金財政代扣、地税代徵工作。

上半年，我縣殘疾人工作穩步推進，為構建現代石門、生態石門、活力石門做出了應有貢獻，殘疾人享受到了更多的黨和政府的温暖。較往年相比，我會的各項工作雖有進步，但還存在一些服務面不夠寬、質量不夠優，政策欠落實的一些情況，下半年，我們的工作方向將向殘疾人反映較為強烈的優惠政策落實、康復需求等方面傾斜，繼續履行好“代表、服務、管理”職能，以幹好殘疾人工作為已任，以解決好殘疾人“三最”問題為中心，爭取取得更好的成績，力爭讓殘疾人滿意，讓領導放心，為構建和諧社會作出更大的貢獻。

有關半年工作總結12

20xx年工作開展近半，在局黨委、局領導班子的領導下，區劃地名辦公室認真按照年初工作意見的要求和步驟，有條不紊地做好各項工作，同時能積極參加局重點工作的推進。為了更好地開展本科室業務工作，現將上半年工作情況和下半年工作思路彙報如下：

一、上半年工作總結

1、積極參加局統一組織的週二、週五進村入户。

按時參加週二、週四進村入户活動，重點對低保、新增五保户等情況進村入户進行調查瞭解，儘可能地把基層真實的'情況帶回局裏來，收集社情民意。

2、認真履行掛蹲鎮區聯繫人職責。

利用週二、週四到鄉鎮基層工作的機會，就局佈置的各項工作任務，向東溝鎮分管領導彙報、與民政助理交流，平時也保持與東溝鎮民政助理的溝通和聯繫，詢問工作進展，瞭解面臨的困難和解決的辦法，督促及時保質保量地完成各項工作任務。

3、積極做好區劃調整方面工作。

協同局基層政權和社區建設科，到開發區調查研究擬新設立“東方”居委會(社區)情況，並向縣分管領導作書面彙報，待縣政府常務會議研究通過後實施。

4、積極做好地名管理相關工作。

首先是做好地名命名工作，根據《地名管理條例》和《關於加強高層建築和住宅區等地名標準化管理的通知》精神，截止6月12日共下發同意命名的批覆11份；其次是策應縣“5.18”活動，對縣城範圍內由我局管理的所有道路地名標誌進行了維護和清洗。

5、不斷完善地名普查工作。

充實地名信息庫地名實體信息，與江蘇省速度信息公司簽訂協議，通過購買服務標繪電子矢量地圖，目前正在準備報省廳驗收地名普查成果。

6、做好《政區大典》江蘇分卷XX篇編撰工作。

鄉級詞條的編撰工作已經佈置各鎮區民政辦，縣級詞條的編撰也正緊鑼密鼓的進行，爭取按時完成全部編撰任務。

在做好工作的同時，也清醒地認識到上半年工作中存在的問題和不足，主要表現在：地名管理工作不夠到位，協作機制需要進一步完善，《政區大典》江蘇分卷XX篇編撰工作啟動較晚等。

二、下半年工作思路

1、按照縣委、縣政府的要求和鎮區的建議，及時穩妥地做好鎮區、村居行政區劃調整相關工作。

2、按照上級要求，認真做好創建平安邊界工作，分別與濱海縣、射陽縣、建湖縣民政局相關科室召開界線聯檢和平安邊界聯席會議。

3、爭取縣財政資金，認真過細做好準備工作，爭取年內完成新版《XX縣行政區劃圖》的編制。

有關半年工作總結13

古往今來，家長對幼兒最殷切的期盼莫過於“望子成龍”，然而，對於怎樣去培養和教育幼兒，每個做家長的往往感到困惑，不知道該何從下手。幼兒的培養與教育關乎其未來的人生旅程，也關乎做家長的責任。由於眾多家長自身經濟條件限制，雖然在外經商、務工，但是大多的父母無法將孩子接到自己身邊一起生活，只能留在家裏又老人或者親戚照看。造成了事實上的“單親教育”、“隔代教育”、“寄養教育”的的現象屢見不鮮，因此使很多學生成為留守兒童。這些留守兒童與父母整年，甚至幾年不能見上一面。在長期缺乏父愛、母愛的環境中畸形成長現象令人矚目。這些留守兒童的“生活上缺照顧、行為上缺管教、學習上缺輔導、思想道德上缺約束、安全上缺保障”等五大問題對學校、家庭、社會影響頗深。在工作中，我不斷的反思着自己，努力使自己不會愧對於“代理家長”這個神

聖的稱號。現我總結自己“三關”工作如下：

一、關愛特殊兒童

或許在很多老師心裏，“特殊兒童問題”給班級管理和常規教學帶來的阻力不可忽視，在這個問題的處理上花的時間也不少。就我而言，每每提起“特殊兒童”不免蹙眉，有的時候甚至是“手足無措”，歸根結底，還是對“特殊兒童”的瞭解不足，“眉毛鬍子一把抓”沒有找到正確的處理方式，讓“不平等的愛”縱橫在了“正常兒童”和“特殊”之間，卻忽略了其實“特殊兒童”更需要也更渴望得到老師更多的關注和幫助。當我們自然而然地把“特殊兒童”看作朋友時，這些頑皮的孩子也會不知不覺地把我們看作是親人。愛是教育的前提，對於“特殊兒童”來説，這種“愛”應該是真誠的。換句話説，教師對特殊兒童的關愛，絕不應該是為了追求某種教育效果而故作姿態的“平易近人”，而是教師真誠的人道主義情懷的自然流露。當然，比起其他兒童，“特殊兒童”犯錯誤的時候要多一些，教師很難做到不對他們發怒，但是，“一個好的教師，就是在責備學生、表現對學生的不滿、發泄自己的憤怒（教師也有權發泄他的憤怒，任何一個有涵養的、受過教育的人也在所難免）的時候，他也時候記着：不能讓兒童那種‘成為一個好人’的願望的火花熄滅”。相信只有用心靈贏得心靈，用真誠交換真誠，我們與特殊兒童之間才能真正地平等。

二、關心留守兒童

在思想、學習和生活方面給予關心。 密切關注留守兒童，增強感情投資。學校是留守兒童的第二個家，老師就是他們全權負責的“父母”。學校和教師密切關注留守兒童的學習、生活和思想變化情況。首先讓我做本班留守兒童的“愛心媽媽”，讓全留守兒童結成朋友，進行交流。 對留守兒童開展學習輔導、思想教育、生活服務。瞭解他們的具體情況，更重要的是始終注重他們的'行為規範的養成教育，使他們健康的成長。這樣默默地對學生進行情感投資，讓他們從分感受到“師愛”勝“母愛”。及時發現潛在的問題，幫助他們解決生活與學習上的困難。主動、真誠地關心、幫助他們，讓他們感受到來自老師的温暖。

(1) 思想上及時溝通。平時積極營造和諧的師生關係。凸顯課堂內外師生是平等的朋友關係。堅持做到無話不談。

(2) 遊戲上優先照顧。我分析了每位留守兒童的情況，制定幫扶計劃，明確幫扶時間、內容和階段性效果。

(3) 生活上優先照顧。我提倡對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。

三、關愛女學生

重視、關心女孩的健康成長，對女生在家庭、社會的地位和學習、生活等情況展開調查；建立關愛女孩體系，使女學生有話可傾訴，有問題能及時疏導。要從關愛女孩的基本生活、心理健康入手，讓女學生感受到教師的關愛、學校的温暖；營造有利於女孩健康成長的良好環境。

四、家庭經濟困難的孩子。對於家裏困難的孩子，我積極做到家訪，有時也會買一些日常的生活用品對孩子進行探望。積極的解決他們心中的自卑問題，同時收到了良好的效果

總之，孩子需要全社會共同關心、關愛、關注。我們幼兒園更應該站在對幼兒負責、對社會負責的政治高度，紮實解決好幼兒問題，為社會培養出一代合格的接班人。

有關半年工作總結14

時光飛逝，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年裏，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作，現對上半年工作做一個總結。關於上半年工作總結

一、前台接待方面

前台接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監督區域管理、調度和協調各部門工作，是前台接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是聯繫小區住户的窗口。

在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難，細心解答並詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄彙總，上半年共接到來電68個、去電130個，業主有效投訴2宗。業主的所有諮詢來電，我們都給予滿意回覆;業主的報修問題，通過我們的及時聯繫，根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業主的投訴，已上報有關部門協調解決。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區業主及領導的一致好評，也塑造了我們物業人的新形象。

二、檔案管理方面

檔案是在物業管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住户資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細緻的整理完成。實現規範化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯絡函10張。關於上半年工作總結

三、各項費用的收繳工作

鑑於物業管理是一個高投資、高成本、低迴報的`服務行業。要確保工作持續正常進行，

必須做好各項費用的收繳工作，並保證按時足額收繳。上半年共收取物業服務費用79212元;

私家花園養護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。

四、經驗與收穫

半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

五、下半年工作計劃

1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。

3、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多為領導分憂解難。

有關半年工作總結15

XX年我縣的種子管理工作，在農業局的領導和重視下，嚴格按照市種子管理站對種子管理工作的要求和《重慶市農業局關於印發重慶市XX年種子市場專項整治行動方案的通知》（渝農發〔XX〕779號）精神，認真開展了種子管理工作，一是加強種子生產、試驗示範及日常管理，全縣生產展示試驗品種共44個，其中水稻品種26個，玉米品種18個。生產展示試驗項目涉及經銷商4個，聘請技術人員7個。生產展示試驗地點落實在龍沙、大歇、王場、馬武、南賓等鄉鎮，面積65畝，涉及農户24户。二是加強種子市場的監管。對種子市場的監管主要是開展了種子市場專項整治，在整個專項整治行動中，共出動車輛29輛（次），執法人員近115人次，檢查種子經營門市、攤點近225個（次），立案3件，結案3件，共查獲並沒收未認（審）定雜交玉米、雜交水稻種子108.5公斤，劣質種子17公斤，零散兩雜的種子27.25公斤，沒收包裝不規範種子17.5公斤。對種子經營不規範的攤點發出限期整改通知書25份，罰款23000元。通過開展種子市場專項整治行動，有力地打擊了經營者的違法行為，進一步淨化和規範了我縣種子市場，切實保護了廣大農户利益。在此，將半年來的工作情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導，精心組織。

XX年種子管理工作以加強種子市場監管為主要任務，為了切實搞好種子市場監管工作，根據《重慶市農業局關於轉發XX年全國農資打假和監管工作要點的通知》（渝農發〔XX〕69號）精神，我縣積極開展種子市場專項整治行動，農業局成立了種子市場專項整治工作領導小組，由局長向炳成任組長，分管領導鄧愛榮任副組長，種子管理站（農業綜合執法大隊）、農環站、農技站、辦公室負責人為成員。種子市場專項整治工作領導小組，負責整治行動的領導和監督協調，下設辦公室在種子管理站（農業綜合執法大隊），全面負責種子市場專項整治等日常工作。二是落實了具體工作人員6名，配備宣傳檢查專用車1輛，從資金、車輛、人員、設備上保證“四到位”。三是制定了專項行動實施方案，明確了任務和細化責任，確保了此項行動的順利開展。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。

結合我縣實際，利用集鎮趕場、廣播電視、宣傳車流動宣傳的方式，對南賓、下路、悦崍、橋頭、西沱、王場、黎場、沿溪等20個鄉鎮重點場鎮，認真開展了《種子法》、《重慶市種子管理條例》等法律法規，以及種子基本知識和真假識別等內容的宣傳指導。3月9日我們組織執法人員、農業科技人員到王場鎮向農民宣傳識別假劣農資的方法，介紹種子的栽培技術和XX年的重慶市主推“兩雜的”良種，發放《農民購種七大注意事項》XX餘份，印發種子栽培技術資料1500份，整個活動，自始至終受到了農民的歡迎和肯定。同時還結合春耕春播，現場對比、講解經國家或重慶市認（審）定的`兩雜的種子、收繳的偽劣兩雜的種子，使各鄉（鎮）分管農業領導、農培中心主任以及部分農民明白瞭如何識別和購買“兩雜的”良種。自行動開展以來，共發放宣傳資料4100份，受宣、指導諮詢農民18000多人次。3月15日在縣城休閒廣場開展農資打假宣傳活動，發放宣傳資料，講解未審（認）定種子、劣雜的種子的識別方法。通過開展紮實有效的宣傳，使廣大人民羣眾對種子質量安全有了全新的認識，提高了農民羣眾辨別種子真假的能力，樹立了種子安全維權觀念。

（三）控制源頭，保證質量。

我們組織全縣的10個批發商先後召開了3次會議，就種子法規作了宣傳，要求種子批發商嚴格按照種子法律法規的規定調購和經銷“兩雜的”良種，所購的種子必須到執法大隊登記備案，杜絕未審（認）定、假劣等種子，從源頭上保證種子的質量。並採取定期或不定期的方式對各批發商的種子倉庫進行檢查，對不合格種子進行依法處理。

（四）全面檢查，不留隱患。

在對全縣的重點場鎮和重點區域的種子市場檢查的同時，對周邊交界的沿溪、沙子、臨溪場鎮也納入了重點檢查範圍，儘量做到橫向到邊，縱向到底，不留空檔，不留死角。行動重點放在未審先推、假冒偽劣、標籤標識不規範、不出具銷售發票等違法行為上。

（五）嚴肅紀律，依法行政。

執法大隊共有6名執法人員，認真執行了農業執法人員“六要六禁止”和重慶市農作物種子管理人員“六不準”規定，沒有出現從事和參與種子生產、經營活動等違紀違規行為，為公正執法奠定了基礎。在辦案中，嚴守祕密，嚴格執法程序，做到了依法行政。

二、存在的主要問題

（一）種子串種現象多。少數經營户從本縣以外的重慶市內其它區縣的批發商中調購的“兩雜的”種子，既不到種子管理站備案，也不具有該批種子的原始植物檢疫證書和質檢證，給質量監管增加難度。

（二）無照經營現象存在。我們在市場檢查中，發現少部分專門銷售不再分裝的包裝種子的經營者沒有辦理工商營業執照。

（三）標籤標識難規範。市場上的“兩雜的”品種多，同一品種的標籤包裝有好幾個，有的將審定編號印製在包裝物內，給種子執法工作增加難度。

（四）種子法規明確有禁止行為，但沒有設定處罰額度。

（五）售種憑證樣不統一。

（六）工作經費匱乏，制約了種子管理工作的開展。

三、工作打算

半年來，我們雖然做了一些工作，某些方面也小有成績，但離上級的要求還有一定距離，還有一些存在的問題需要我們去解決和規範。今後，我們在種子管理工作中，按照新農村建設的總體要求，堅持以人為本，牢固樹立服務“農業、農村、農民和農民工”的宗旨，繼續做好種子試驗示範管理和種子生產管理，加強種子法規宣傳，加大種子執法力度，進一步規範種子經營銷售市場，切實保護好廣大農民利益，力爭做到上級滿意，羣眾滿意。

四、建議

我們誠心希望市站領導和同志們常到我縣指導工作；建議市站將武陵山區“兩雜的”種子區域試驗工作安排部分在我縣實施，增進我縣與上級業務部門的聯繫。