領導為什麼不給你好臉色
快下班了,鄭傑給我發一條憤怒的信息:老子明天就給把辭職信摔到領導桌子上。我頭上頓時冒出了三條黑線。
事情的起因其實很簡單,鄭先生半個月之前休了5天的年假去旅遊,當時正好是公司最忙的時候,領導一開始並不是十分情願,但是奈何鄭先生説國外的機票酒店都訂好,現在不去損失太大,領導也就同意了。旅遊回來之後的那一週,鄭先生基本按時下班。到了週五的時候,鄭先生把做好的設計發給了領導後準備收拾東西走人,領導對他的方案提出了不滿意和修改意見,要求今天晚上無論幾點都要修改完畢,並且説你上週休息了那麼久,這周還那麼早下班,不合適。
鄭先生既羞愧又氣憤,他強壓着怒氣更改設計,然後發給領導,領導不認可,反覆修改到凌晨3點方案才通過。鄭先生回到家後給我發了條信息:我覺得領導就是在針對我,是因為我休了年假,回來之後又沒加班,他看我不順眼。類似的衝突又發生了幾次後,鄭先生髮出了要辭職的.豪言壯語。
在職場中,這樣的事情也經常發生,有很多小夥伴們來問我,説我不就是休個假嗎?不就是不加班嗎?領導幹啥總是給我甩臉色呢,太憋屈了。
我其實特別想説,你有什麼憋屈呢。
當別人努力奮鬥,加班熬夜做方案做設計,你卻下班就打卡走人;當別人為了一個CASE,不斷請教不斷更改,你卻覺得自己做的已經非常優秀直接提交;當別人犧牲週末時間拜訪客户,你卻日本韓國到處旅遊;所以,當別人被領導喜笑顏開的對待,而你被領導冷眼旁觀時,請問,你有什麼覺得委屈呢?
或許你會説,我工作的時候100%努力了,我覺得我自己做的很好很優秀,我覺得我並不比別人差。其實我想説,你是否優秀,是否努力,是否合格,並不是你説了算,而是你的領導。
或許你會説,我總不能心裏只有工作,我還有自己的私人空間,比如打球、鍛鍊、旅遊、唱歌。那我也想説一句話,你可以享受你的生活,但同時也要接受享受生活所付出的代價,畢竟你享受生活的時候,大家都在玩命工作。
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