脾氣好的領導不是好領導嗎
脾氣好的領導看似好,其實是一種自私的表現,不想讓你下屬變得強大和超越你!無數證據表明,“壞領導”領導團隊的執行力遠遠勝過“好領導”。下面我們一起來了解脾氣好的領導和脾氣不好的領導帶來的影響吧!
我們要記住
1、越是對你有要求的,説你這不好那不好的,越囉嗦的.領導,你有這樣的領導一定要好好珍惜,他才是能真正幫助你成長的好領導!
2、任何強大公司都不會給下屬安全感,而是用最殘忍方式激發每個人變得強大,自強不息!
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在温順的環境中都會失去狼性!
4、凡是想方設法逼出員工能力,開發員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環境下,要麼變成狼,要麼被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!
6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!
7、如果你礙於情面,低目標,低要求,低標準養了一羣小綿羊、老油條,小白兔。這是領導對下屬前途最大的不負責任! 因為這隻會助長他們的貪婪、無知和懶惰。 讓你的下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,並具備了完善的品行。
讓員工不斷的成長,就是領導對下屬最偉大的愛!
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