如何應對面試-應對面試的八大思路

試要掌握相應的試方法和技巧,以便在考場上做到隨機應變,提高解題效率。下面，小編為大家分享應對面試的八大思路，希望對大家有所幫助!

　　自我介紹

思路：

1.這是面試的必考題目。

2.介紹內容要與個人簡歷相一致。

3.表述方式上儘量口語化。

4.要切中要害，不談無關.無用的內容。

5.條理要清晰，層次要分明。

6.事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　如何選擇

思路：

1.面試官試圖從中瞭解你求職的動機.願望以及對此項工作的態度。

2.建議從行業.企業和崗位這三個角度來回答。

3.參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

4.也要對該行業有個簡單的橫向分析。

　　離開前一家公司的原因

思路：

1.最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的`“離職原因”在此家招聘單位裏不存在。

2.避免把“離職原因”説得太詳細.太具體。

3.不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”.“人際關係複雜”.“管理太混亂”.“公司不重視人才”.“公司排斥我們某某的員工”等。

4.但也不能躲閃.迴避，如“想換換環境”.“個人原因”等。

5.不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實.懶惰.缺乏責任感.不隨和等。

6.儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7.如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞台。”

　　怎樣開展

思路：

1.如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接説出自己開展工作的具體辦法。

2.可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”