色彩搭配在服裝設計中的運用

現代社會已進入多元化、個性化，人們對個人形象的塑造也越來越重視。常常會根據配色的優劣來決定服裝的取捨，評價穿着者的文化藝術修養。本文就色彩配色與調和基本原理、服飾色彩的搭配組合進行分析與運用，旨在幫助消費者瞭解並掌握服飾色彩的多樣組合方法，充分利用有限的服飾，穿出無限的風采與品位。

1.服裝色彩的情感作用

色彩本身並無情感可言，但是當它通過視覺與人的大腦並用便能使人產生一定的情感效應。如紅色讓人聯想到火，使人倍加温暖；而藍色則讓人聯想到大海，使人神清氣爽。因此通過人們的聯想、習慣、審美意識等諸多因素，將色彩表達情感的作用發揮到極致。如在節日裏人們用鮮豔的色彩表現歡快的氣氛；在影視作品中用沉悶的冷色調來表現悲傷的感覺[1]。這些都為我們的生活增加了無限的樂趣和美好的感受。

2.服裝色彩組合的基本方法

我們知道赤橙黃綠青藍紫，各種色彩都有它固有的美，如白色純潔、綠色清新、紫色優雅。但是如果配色不當就會破壞色彩本身固有的美[2]，所以在配色時一定要先弄清楚色彩之間的組合關係以及組合規律，這樣才會創造出美的視覺效果。相互搭配的一組色彩要符合多樣統一的形式美的'規律：主次分明，讓主要色佔據主導地位，次要色為主要色服務，不喧賓奪主。

2.1明度組合的方法

色相和純度的調節是需要特別注重的，將不同明暗程度的色彩組合在一起。以下三種方法，大致概括了服裝的明度組合。首先，高明度色彩的配色，給人的是一種輕鬆明亮的感覺，如白色、米色、卡其色、粉色等色彩。其次，中明度色彩的配色，如果運用明度較低的色彩，如駝色、灰色等是中年人最適合的服裝色彩，則形成一種含蓄莊重優雅的風格。再次，低明度色彩的配色，會讓人覺得沉重、壓抑，也會給人樸素、知性的感覺，這時候要注意色相的對比，這樣會使之活潑一點。

2.2色相搭配

服飾色彩的整體設計往往是以多種色相加以不同的明度和純度配置而成的。首先要確定需要搭配的色相，然後適當的拉開色彩的明度和純度的變化，使最終效果達到視覺上的審美要求。這裏我們討論的搭配方式分為：鄰近色搭配、同類色搭配、對比色搭配。第一，鄰近色搭配。如黃色和橙色、紫色和藍色，色相差別適中，明度和純度任意調節都不會影響色彩的表現力，是一種不易出錯的配色方法。第二，同類色搭配。如紅色和紫紅色、藍色和紫藍色，色彩差別太小會顯得太過統一，缺乏層次感和節奏感，這時需要拉開明度和純度的對比。第三，對比色搭配。如明黃色和天藍色、大紅和翠綠，由於色相對比太強烈會給人一種刺激和不安的感覺，而運用在舞台服和運動服上是不錯的選擇。如果在日常生活中穿着，要想顯得柔和自然，則需要降低色彩的明度和純度。

2.3純度搭配

在服裝配色時，相比明度和色相，純度對服裝色彩的影響就要小一些。我們只要掌握好色相和明度的搭配，在此基礎上適當的調整純度，使整體色彩協調就行了。那麼純度高和純度低應該怎樣來配色？當高純度配色時，容易讓人感覺過分華麗，這時就要減弱色相對比和明度對比，才能使人視覺上覺得舒服，否則就會給人刺激不安的感覺。所以要避免出錯，高純度色一般應成套穿着，或者和黑白灰這些無色彩搭配。當低純度配色時，容易產生沉悶的感覺，要打破這種沉悶，可以加強色相和明度對比。

3.色彩在服裝設計上的運用

服裝可謂是社會的一面鏡子，而服裝上面的色彩也體現着人的審美情趣、思想意識的象徵等，在生活中有着不容忽視的意義。服裝設計是狀態設計，是空間設計[3]。服裝上的色彩是通過人體表現的一種審美形式，色彩的裝飾目的是由裝飾來美化人體，而非裝飾形式本身。人們對服裝色彩的選擇，在受到社會道德、文明、風尚制約與影響的同時，又必然體現人們各自的社會地位及精神面貌，所以無論對於個人還是對於企業對於社會來説，色彩都有它重要的意義[4]。

3.1服裝色彩與環境

服飾色彩與所處的自然環境有關。例如在寒冷時間較長，乾燥多風沙的北方，人們的服飾色彩沉穩，如墨綠、深藍等色，以調節視神經對色感的補充需求；而在温暖時間較長、多水的南方，一年四季有綠蔭，人們就偏愛色彩明亮淺淡，如白、天藍等色。城市色彩豐富、強烈，服裝色彩多使用灰色、含蓄的色彩；而農村季節性色彩明顯，冬天是單一的黃褐色，春夏秋又是單一的綠色，於是服裝上多選用鮮豔的、較強烈的色彩。

3.2服裝色彩與民族禁忌

由於地域文化和生活習俗的不同，世界各地的人們在服飾色彩的選擇上都有所禁忌。埃及人愛綠色、紅色、橙色，而不愛紫色、藍色，喜歡金字塔型連花圖案，禁穿有星星圖案的衣服，除了衣服，有星星圖案的包裝紙也不受歡迎。在日本黑色被用於喪事，紅色被用於舉行成人節和慶祝60大壽的儀式。許多蒙古人喜歡穿紅色的蒙古袍，姑娘們愛用紅色緞帶系頭髮，因為紅色象徵親熱、幸福和勝利，黑色則視為是不幸和災禍，故蒙古人不穿黑衣服。

3.3服裝色彩與穿着者的關係

色彩是服裝的三要素之一，而服裝又是為人服務的，所以服裝企業定位的消費者的特徵，如性別、年齡、體態、職業等因素是服裝色彩設計的依據。如胖人一般穿深色會顯得瘦，如黑色、深藍、棕色等；中老年人一般用沉穩的色彩，如磚紅色、墨綠色、深灰色、藏青色等；藝術工作者可以穿着色彩誇張色服裝，以顯示其個性；而白領階層更適合中性色調，會顯得優雅幹練。總之色彩要隨着穿着者的變化而變化，體現人在着裝中的主導地位。

4.結語

每種顏色都有它獨特的味道。如果對配色上沒有太多經驗，為了減少犯錯誤的概率，最好採取無彩色的配色或無彩色配有色彩的配色法。服裝色彩搭配與運用的精髓是協調統一而又富於變化。服飾色彩有無限組合的面貌，適合的服飾色彩也有無限搭配的變化。