法國留學打工需要了解的職場規則

在法國完成了學習之後，找一個當地的公司做實習是非常重要的，沒有人願意自己學習了多年之後還沒有在法國實習就回國找工作了，所以很多留學生在畢業的時候都會積極的在法國找工作，法國留學:打工需瞭解的'職場規則。但是作為實習生的留學生，卻不是很瞭解在公司試用期的一些規定，很多留學生總是吃虧，每每遇到問題只能自己打碎牙往肚子裏咽。

據悉，普通工人和職員的長期聘用合同（CDI）試工期是兩個月。基層領導（領班、工段長）和技術員是三個月。高層管理幹部是四個月。聘用畢業班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%.若行業協議的規定更為優惠，則按行業協議執行，留學生活《法國留學:打工需瞭解的職場規則》。

法國留學生求職，短期合同的試工期根據合同期而定。六個月以下的試工期按每週一天計算，但不得超過兩週。六個月以上的合同的試工期為一個月。

所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同？可以在這方面找找原因。

此外，根據行業協議，長期聘書或工作合同可註明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月。基層領導和技術人員（車間主任和技術人員）的試工期可延長六個月。管理幹部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據合同規定執行。

另外專家還要提醒各位在法國留學剛剛畢業找工作的同學，在工作合同結束時，僱主應向員工提供以下文件：工作證明。提交就業中心領取失業金的證明；結賬收據。法國留學的同學一定要注意，如果僱主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之後的就業都非常重要。

以上就是小編為您帶來的法國留學生活的相關信息，希望對您有所幫助。