關於韓國留學之擇業
韓資企業近年在華數量一直呈上升趨勢,目前已達3萬家左右。韓資在華髮展可謂風光無限。
可另一方面留韓歸來的留學生們都覺得進韓企不是件容易事,這又是為什麼呢?
首先,出國之前沒有給自己準確定位,到頭學無所長;
其次,專業選擇不切實際,盲目追風;
還有些人是因為對語言不自信等等原因。
那麼根據上述幾點主要原因跟大家分享一下在華韓企緊缺的幾類人才:
1、韓語+IT人才:無論是IT韓資企業,還是各類企業的IT部門,對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗,擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。
2、韓語+技術人才:這裏的技術特指機械、電子、化工,特別是半導體微電子人才。在無錫、崑山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業,對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業畢業,有一定工作經驗且懂韓語。
3、人事管理類人才:韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作,目的是語言溝通方便。但隨着公司規模的擴張,韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的瞭解,故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高級人事管理,當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由於業務新增需要,正大舉招聘包括HR在內的各類人員。
4、財務管理人才:如財務經理等職位。由於韓企老闆多為韓國人士,為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差,要求財務經理除相關工作經驗5年以上,具備財務管理能力外,還特別要求熟悉韓語。
此外,若干貿易類韓企對物流、外貿跟單、採購、客户管理甚至出納、文員等通用類職位有相當需求。
大家可以根據上述專業規劃自己的留韓之路。
另外,韓國對華投資官員、調查組織和70多家在煙的`韓企老闆們卻認為:熟悉中國的“人事通”才是他們最迫切想要得到的。
從而對於韓國留學歸來的留學生來説這無疑是一則好消息,對即將出國的留學生來説選擇一個好專業也是非常的重要。對還沒有出國的孩子們來説這無疑又讓我們多了一個選擇。
-
關於韓國留學熱門專業彙總介紹
專業介紹:本專業是在變化豐富的互聯網時代產生的,主要是結合網絡商務的技術和商業市場的需求,培養開發網絡商務的高級人才,同時通過在虛擬空間中的商務的往來進行網絡商務技術的研究。就業前景:企業電子商務銷售人員、網絡維護、數據庫管理、信息技術顧問、公共機關...
-
韓國留學入境各類簽證的基本常識
c3簽證如果準備在語言教育學院學習一個學期,可以向韓國大使館(或領事館)申請居留期為三個月的c3簽證,並能直接取得簽證。c3簽證在韓國不能延期,只能在居留期間學習。d-2簽證可以向韓國大使館(或領事館)申請,並能直接取得簽證。d-2簽證可以在韓國得到簽證延期。申請簽證...
-
中國留學生下滑韓國高校積極應對
韓國是一個重視教育的國家,其入學門檻低、高質量的教學質量等一直吸引着中國的學生前往。然而,據統計,韓國的中國留學生出現了下滑的現象,為此,韓國高校也是採取了積極應對的措施。大家來看看吧!據韓國法務部的統計截至2013年年底在韓國的外國留學生人數達8.1874萬...
-
美麗風光中的人文風情韓國留學趣聞
去韓國差不多是三年前的事了,那時候韓劇還沒有像現在這樣氾濫,因此在去之前,對於韓國沒有先入為主的認識。在韓國旅遊,最早的感覺是沒有看到什麼令人印象深刻的地方,但是過了這麼久再回想起來,卻也有許多細節重新泛起。無論從什麼方面來看,韓國都不能算是一個旅遊資源...