韓國留學韓國企業所缺少的人才介紹
1、韓語+IT人才:無論是IT韓資企業,還是各類企業的IT部門,對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗,擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。
2、韓語+技術人才:這裏的技術特指機械、電子、化工,特別是半導體微電子人才。在無錫、崑山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業,對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業畢業,有一定工作經驗且懂韓語。
3、人事管理類人才:韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作,目的是語言溝通方便。但隨着公司規模的`擴張,韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的瞭解,故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高級人事管理,當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由於業務新增需要,正大舉招聘包括HR在內的各類人員。
4、財務管理人才:如財務經理等職位。由於韓企老闆多為韓國人士,為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差,要求財務經理除相關工作經驗5年以上,具備財務管理能力外,還特別要求熟悉韓語。
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