新加坡就業政策分析
新加坡是東南亞的一個島國,是一個多元文化的移民國家,是全球最國際化的國家之一。新加坡十分重視教育的發展,為社會培養了大批優秀人才!吸引眾多學子前往新加坡留學,那麼新加坡的就業政策是怎樣的呢?下面就和yjbys網小編一起來了解下吧!
新加坡就業準證框架收緊初見成效,今年上半年共有7800名外籍人員因為這項準證的申請門檻調高,“降級”申請薪水要求較低的S準證。
人力部代部長兼國家發展部高級政務部長陳川仁12日以書面答覆非選區議員嚴燕鬆的提問時透露,今年上半年,S準證持有者增加1萬4200人。他們當中,因就業準證(Employment Pass)申請條例收緊而“降級”申請S準證的有7800人,佔了55%。
這是人力部去年以來兩度調高就業準證申請者的月薪要求後,首次透露有多少外籍人員申請準證時受影響。
“降級”外籍人員中,3800人之前持有就業準證,因為薪水達不到新門檻,無法更新就業準證而降級申請S準證;4000人是新申請者,他們在舊條例下原本能申請就業準證。
政務部長指出,就業準證框架收緊後,一些薪水較低的外籍人員改而申請S準證是預料中的結果,未來這樣的“降級”還將持續。
轉而申請S準證後,這些外籍人員的僱主得支付外籍勞工税,也面對S準證客工比率頂限(Dependency Ratio Ceiling)的限制。政務部長説,這是為“鼓勵企業提高生產力,減少對外籍員工的依賴,僱用和留住新加坡的人才”。
經過去年7月和今年1月的兩次調高,外國人申請就業準證最低級別的Q1準證,月薪要求是3000元,中等級別的P2準證和最高級別的P1準證的薪水門檻分別是4500元和8000元。今年1月起生效的調整,也對Q1準證申請者設定更高的學歷要求。[SITESERVER_PAGE]
就業準證和S準證不是一對一替代
政務部長強調,就業準證和S準證並不是一對一的替代。截至今年6月,本地共有17萬4700名就業準證持有者,比去年12月少700名。即使把7800名“降級”的外籍人員計算在內,就業準證持有者今年上半年只淨增7100人,不到去年同期增幅的一半。
不過,企業對持S準證的外籍人員需求不減。即便扣除“降級”申請S準證的外籍人員,今年上半年S準證持有者還是增加6400人,與去年同期6800人的增幅相去不遠。
政務部長説,S準證收緊的`條例目前還未全面生效,S準證客工比率頂限今年7月生效後,僱主可繼續僱用現有員工直至2014年7月,S準證的勞工税未來也將逐步調高直到明年7月,因此人力部將繼續關注相關數據。
政務部長日前在一場與中小企業代表的對話會上也透露,政府不會改變收緊外來人力的政策走向,甚至考慮在明年第一季繼續收緊S準證的人數。
他重申新加坡移民收緊的目的依然是重組轉向由生產力驅動的經濟,提升在價值鏈上的位置,以及減少對廉價外籍員工的依賴。“任何進一步的S準證調整,須在這個目標和企業對人力的需求間求取適當的平衡。同時我們得為本地員工創造公平的競爭環境,給僱主時間適應變化,在重組的過程中給予他們支持。”
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