2017企業法律顧問管理知識備考練習及答案

1.法定準備金率越高，存款乘數就( )。

A.不變

B.越高

C.越大

D.越小

2.在招聘的步驟中，關鍵是( )。

A.招聘要求

B.初選

C.測評方法

D.正式錄用

3.考查個人績效常用的方法是( )。

A.量表法

B.目標管理法

C.平衡計分卡

D.關鍵績效指標

4.職工累計工作已滿10年，不滿20年的，年休假( )天。

A.5

B.10

C.15

D.20

5.經濟性裁員是指一次裁員( )人，或者佔職工總數( )以上。

A.3010%

B.2015%

C.3015%

D.2010%

6.下列關於採取差異化戰略的風險的表述中，錯誤的是( )。

A.競爭者可能模仿，使得差異消失

B.保持產品的差異化往往以高成本為代價

B.目標市場由於技術創新、替代品出現等原因導致需求下降

D.企業要想取得產品差異，有時要放棄獲得較高市場佔有率的`目標

7.創新經濟週期理論源於著名經濟學家( )。

A.薩繆爾森

B.熊彼特

C.馬克思

D.斯密

8.戰略選擇的影響因素不包括( )。

A.企業過去戰略的影響

B.企業對外界環境的依賴程度

C.企業員工對風險的態度

D.企業文化的影響

9.批發商的營銷策略不包括( )。

A.目標市場策略

B.產品品種和服務策略

C.領導策略

D.促銷策略

10.下列指標中，反映企業長期償債能力的是( )。

A.速動比率

B.利息保障倍數

C.流動比率

D.營業現金淨流量比率

　　【參考答案】

1.D

解析：法定準備金率越高，存款乘數就越小;反之，則越大。

2.C

解析：招聘的關鍵是測評方法。

3.A

解析：考查個人績效常用的方法是量表法和比較法。其餘都是考查團隊績效常用的方法。

4.B

解析：職工累計工作已滿10年，不滿20年的，年休假10天。純粹記憶性的題目。

5.D

解析：純粹記憶性的題目。20人或者10%。

6.C

解析：採取差異化戰略的風險包括：競爭者可能模仿，使得差異消失;保持產品的差異化往往以高成本為代價;產品和服務差異對消費者來説失去了意義;與競爭對手的成本差距過大;企業要想取得產品差異，有時要放棄獲得較高市場佔有率的目標。目標市場由於技術創新、替代品出現等導致需求下降是集中化戰略的風險。

7.B

解析：創新經濟週期理論源於著名經濟學家熊彼特。

8.C

解析：戰略選擇的影響因素包括：企業過去戰略的影響、企業對外界環境的依賴程度、管理者對風險

的態度、企業文化的影響。

9.C

解析：批發商的營銷策略包括目標市場策略、產品品種和服務策略、定價策略和促銷策略。

10.B

解析：長期償債能力要看一些長期的指標。營運資金、流動比率和營業現金淨流量比率都是短期的