2017浙江省鄞州區衞計系統招聘簡章

浙江省鄞州區衞計系統現場報名時間在2017年1月17日-19日,為方便大家瞭解浙江省鄞州區衞計系統今年招聘工作人員的詳細消息，小編為大家提供2017浙江省鄞州區衞計系統招聘工作人員公告全文如下：

　　浙江省鄞州區衞計系統公開招聘事業編制高層次人才的簡章

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》的有關規定，決定面向全國公開招聘事業編制的工作人員35名。現公告如下：

　　一、招聘名額和崗位

具體招聘崗位、人數、對象範圍和學歷、專業要求及其他資格條件等詳見附件。

　　二、招聘對象基本條件

1、遵紀守法、品行端正，具有良好的醫德和職業素養，較好的團隊協作精神;

2、具有招聘崗位所需的專業知識及業務能力;適應崗位要求的身體條件，具備崗位所需要的其他條件(詳見招聘計劃)。

3、歷屆的考生截止報名時必須在醫療衞生單位工作。

4、目前在本區內公立醫療衞生單位及各地急救中心工作的事業在編人員報考須經現單位同意。

5、2017年應屆生須在2017年9月30日之前取得職位要求的學歷學位等證書;留學人員須在2017年9月30日之前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

6、招聘人員年齡按計劃表中明確要求，工作時間計算到正式報名日前一天。

　　三、程序和方法

1、發佈招考公告：在鄞州區人力資源和社會保障局

()、寧波市衞計委()、鄞州區衞計局()網站發佈招考公告。本招聘信息將同時在全國招聘信息公共服務網(_)上發佈。

2、報名：隨帶近期一寸照2張、身份證、學歷證書、職稱證書、執業證書、聘用合同、繳納養老保險證明、住院醫師規範化培訓合格證書等相關資料(2017年應屆學生須攜帶身份證、畢業生推薦表、就業協議書、成績單、榮譽證書及照片2張等)的原件和複印件及報名表一份到百丈街道雷公巷113號二樓會議室報名現場報名，也可採取網上報名的方式將材料發送至(但須在面試前一天到人事辦公室進行現場資格審核，地址：百丈街道雷公巷113號217室)。現場報名時間：2017年1月17日-19日(時間上午8：30-11：00，下午1：30-4：00)。

3、筆試：若符合同一崗位招聘條件的報名人數與招聘指標比例大於5：1的,則所有符合招聘條件的報名人員先進行筆試,根據筆試成績從高分到低分按招聘職位指標數的3倍確定進入面試對象;符合招聘條件的報名人數與招聘指標比例小於(等於)5：1的，則簡化該崗位招聘程序，人員直接進入面試。

筆試內容為醫學基礎知識，百分制。考生憑準考證和身份證參加考試。

4、面試：面試主要測試報考者的口頭表達、應變、分析的能力，回答問題準確性等。面試成績當場宣佈，如面試成績不足60分者直接淘汰。面試時間、地點另行通知。考生憑準考證和第二代身份證參加面試。

進行筆試的崗位，總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，根據綜合成績從高分到低分按招聘指標等額確定為進入下一程序對象，如遇綜合成績相同，則筆試成績高者入圍，若綜合成績和筆試成績都相同，則加試一門綜合知識，成績高者入圍。

直接面試的崗位，根據面試成績，從高分到低分按招聘指標等額確定進入下一程序對象;如遇面試成績相同，則加試一門綜合知識，成績高者進入下一程序。面試成績和綜合成績以及進入下一程序對象名單將在同時在鄞州區人力資源和社會保障網()人事招考通告中的“事業人員招考”欄和鄞州衞生和計劃生育局()網上公佈。

5、體檢：根據總成績從高分到低分按照招考指標1：1的比例確定體檢對象。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衞生廳轉發人事部衞生部關於印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衞生廳關於轉發《人力資源和社會保障部衞生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發[2010]109號)及人社部、國家衞計委、國家公務員局《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號) 執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。招聘單位將通過電話提前通知體檢人員。放棄體檢的，視作放棄聘用資格。

6、考察：體檢合格人員按招錄指標1:1列入考察範圍，考察工作由區衞計局組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關於修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。自願放棄考察者，須向區衞計局提交書面申請。

7、錄用：體檢、考察合格者按照總分從高到低確定擬錄用人員，公示7個工作日後無異議的`，正式確定錄用人選。錄用人員必須按規定時間簽約或辦理相關手續，逾期作自動放棄處理。

在主管部門報送區人社局核准前(以發文日期為準)各環節，若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

　　四、相關待遇

新錄用人員均為事業單位正式在編，並實行試用期，試用期一般為六個月(應屆畢業生見習期仍按有關規定執行)。試用期滿後經考核合格的予以正式聘用，享受事業單位工作人員待遇;考核為“不合格”的，取消事業單位工作人員錄用資格。被錄用人員未取得執業資格證的，必須在3年內獲得相應的執業資格證書，3年內未獲得相應執業資格證書的，由招聘單位解除聘用合同。錄入人員凡屬農業家庭户的，必須在試用期(見習期)或實行初期工資期滿期間辦理農轉非遷户手續，未辦理的，在試用期(見習期)或實行初期工資期滿時，不予聘用。

　　五、工作紀律要求

1、在錄用過程中，應堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格遵守選拔錄用工作的有關規定，如發現有違規違紀行為的，應追究相關單位和人員的責任。報考者有不符報考範圍及資格條件的或弄虛作假情況的，一經查實，取消錄用資格。

2、從事考試錄用工作的人員，凡與報考者有直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的必須實行公務迴避。

　　六、其他事項

1、領取面試准考證等另行通知。

2、諮詢電話：0574-87731039;舉報投訴電話： 0574-87724324 0574-87811571。

寧波市鄞州區人力資源和社會保障局

寧波市鄞州區衞生和計劃生育局

2017年1月9日