企業與個人的發展的關係

企業發展離不開各個方面的發展，但就個人發展與企業發展的關係而言，從某種角度來説，可以理解為魚和水的關係。魚兒離不開水一樣，也就是説個人的發展離不開企業這個大的舞台;我們每個人要給自己定好位，為企業的良好發展貢獻自己的一份力量。下面是yjbys小編為大家帶來的企業與個人的發展的關係的知識，歡迎閲讀。

企業發展離不開各個方面的發展，但就個人發展與企業發展的關係而言，從某種角度來説，可以理解為魚和水的關係。魚兒離不開水一樣，也就是説個人的發展離不開企業這個大的舞台;我們每個人要給自己定好位，為企業的良好發展貢獻自己的一份力量。

只有在企業中,個人才能獲得全面發展其才能的手段,也就是説,只有在企業發展的前提下，個人才有可能發展，企業的氛圍和風格在無形中會影響到每一個人，舉一個最簡單的例子，就是你和有文化，有素質的人在一起，時間久了，什麼也不幹，你的素質.文化也會逐漸的提高;也就是説“近朱者赤，近墨者黑”，其實就是這個道理。

其實，説的這些很多人都是認同的，並且在意識裏是存在的.，但是往往卻有這樣的一個誤區，總希望自己成長在一個優秀的團體中，卻從沒有考慮怎樣去營造一個優秀的團體，怎樣去領導一個團體，或者團體在困難的時，不願意去承擔責任。當然，這中間可能有自身的性格、能力、等各方面的原因，但是我想從根本上來講還是沒有把團體的利益真正融入到個人發展當中去，還是沒有正確的團隊觀念。

那什麼是正確的團隊觀念呢?每個人的看法都可能不同，但我想至少兩個方面，一是主觀慾望上渴望在一個優秀的團體中，並願意配合團體的各項活動，願意為團體的成長進步盡一個成員的義務，希望團體的發展促進自己的成長與進步;二是願意承擔團體的責任，以團體的發展為己任，以團體成員的成長進步為己任，儘自己最大的努力促進團體的發展。

但我想，任何一個團隊，任何一個團體中，如果成員只是具有第一個層次的團隊觀念的話，這個團隊不會取得多麼大的成功，這個團隊的成員也不會有什麼大的發展;而如果每一個人都把自己當着團隊真正的主人，都在謀劃團隊的發展，我想團隊就會越來越好，成員同樣就會越來越好，越來越優秀。

團體的發展是每一成員都應該思考的事情，每一個人都會從中獲得東西，有形的或者無形，如果你想收穫好的、健康的、積極向上的、對自己發展有用的，那麼你首先要學會付出，要做團隊的主人!

集體發展是我的責任，是我們每一個人都應該記着的!

企業是一個整體，是由每一個員工組成的，企業與員工相互依存，只有企業發展好了，我們才能有舞台，有更多的發展機會。作為一名企業的員工，要想施展自己的才華，就要跟着企業發展的步伐向前走，要把個人的命運和企業的命運緊緊聯繫在一起，正確把握自己的發展方向，規劃好自己的職業，把熱愛企業的熱情落實到工作中去，嚴格要求自己，保持良好的心態。利用每一分鐘時間加強學習，將學習的知識運用到企業當中，要愛崗敬業，求實奉獻，樂觀向上的工作精神，做一名讓領導放心的優秀員工。

總之，個人的發展與企業的發展是相關的，個人發展與企業發展就是息息相關的，兩者是不可分離的，企業的發展能為個人的發展提供良好的條件，而個人發展能夠有效促進企業的發展。