安全生產需要承諾

安全生產是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。今天yjbys小編為大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有幫助!

在中國安全生產 科學研究院和杜邦公司發起的首個面向石油、化工和煤炭行業“勇擔主體責任，推進安全發展”的現代企業 安全發展高層論壇活動上，記者採訪了國家安全生產監督管理總局辦公廳柏然副主任。

記者：

這次高層論壇的主題是“勇擔主體責任，推進安全發展”。請問柏主任，中國的企業應該如何去落實呢?尤其是中國的企業的投入成本與經濟效益之間似乎有些矛盾。

柏然：

對於如何落實企業安全生產主體責任，夯實企業安全基礎，提高安全生產管理水平，實現安全發展，我個人認為企業要充分認識安全投入成本與經濟效益之間的關係，通過事前安全投資，把事故消滅在萌芽狀態，是最經濟、最可行的生產安全策略。經專家研究，安全保障措施的預防性投入效果與事故整改效果是1∶5的關係，注重安全投入的企業不僅事故少而且經濟效益也好，反之不重視安全投入的企業，即使一時收到了一定的經濟效益，也不會長久，一旦發生重大事故，輕則造成重大經濟損失，重則毀掉一個企業。因此，企業必須保障和增加安全生產投入，並依靠先進的科技手段和先進的設備設施，實現安全生產。

記者：在這次會議上，許多專家對企業培育企業安全文化，健全企業規章制度和操作規程，表示了關注，你怎樣看待?

柏然：

安全文化建設是構建安全生產長效機制的治本之策，安全文化也是企業安全生產的靈魂，其實質就是使員工的安全行為由不自覺變為自覺，使員工從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”，實現員工安全意識和安全素質的提升。所以，要高度重視安全文化建設，加大安全文化的宣傳力度，努力營造企業良好的安全文化氛圍，堅持安全文化建設與企業生產經營和管理緊密結合，使安全文化滲透到職工的勞動和生活當中，做到潛移默化並持之以恆。

説到企業規章制度，它是安全文化的一個有效載體，也是安全生產法律的延伸。企業要實現安全生產，就必須制定和完善企業內部的各項規章制度。因此，各企業要依據國家有關法律法規和標準的規定，結合本單位的實際，不斷完善以安全生產責任制為核心的企業內部各項安全生產規章制度和各崗位操作規程，同時要嚴格執行各項規章制度，做到從嚴治企。

記者：

杜邦的成功經驗是，安全生產教育與員工培訓相結合，我們國家在這方面有怎樣的'措施?

柏然：

加強對從業人員進行安全生產教育和培訓，提高他們的安全技能知識和安全防護意識，規範其安全生產行為，一直是我們國家大力提倡的。但是我們又落後於國外企業的執行力，這或許也是我們出現事故的隱患的問題之一。所以我們要大力開展企業的安全培訓教育工作，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。採用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須對從業人員進行專門的教育培訓。特殊工種人員必須持證上崗。

記者：

對於石油和化工行業，危險品的監控已經被大多數企業接受，但仍然還有事故的出現，請問柏主任如何解決這個問題?

柏然：

對於重大危險源的監控，應該強化日常安全檢查程序。要建立重大危險源登記檔案，進行定期檢測、評估、監控，並制定應急預案，適時開展應急演練，要將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施向有關安全監管等部門備案。企業安全生產管理人員要根據本單位的生產工藝特點，對安全生產狀況進行經常性檢查，對檢查中發現的安全問題要依照規定妥善處理。對有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備，要設置明顯的安全警示標誌。

最後，我想説，對安全生產不僅僅需要我們的承諾，更需要我們去執行。