團隊精神是什麼
如果一個團隊沒有團結的精神,那麼這個團隊就不能稱之為團隊,只是志同道合而已,團結是成功的基石,沒有團結就不會有理所當然的成功,這是千百年來不變的道理。下面是小編整理的關於團隊精神是什麼的文章:
團結就是目標一致,眾心所向。
我們的目標就是——做第一!任何人,任何時候都不要忘記我們的目標,在家電行業,要麼不做,要做就做第一!這是眾望所歸,是用户的信賴和期許,沒有退路,我們只能永爭第一!保持目標一致,才能做到“心往一處想,勁往一處使”,這就是團結!在我們團隊中,每個人都有自己的個性,團隊允許個性存在,也發揚個性優勢,但我們的目標一定是統一的!唐僧是一位優秀的管理者,是因為他擁有堅定的目標意識,並不斷灌輸給他的團隊成員,所以在大目標原則下,即便是再有個性的孫悟空或者是再能偷懶的豬悟能,最終也能團結一致成功取得真經。
團結就是主推一致,行動一致。
在線下零售終端,如何應對各個品牌紛爭的局面?用户眼花繚亂,對產品的接受度又有多少?如果我們自己都不能做到主推一致、講解一致,最終給用户的`印象也只會是“雜亂無章”。記得有一次購買化粧品,銷售小姐一直在為我推薦一款獲得了某項大獎的化粧品套裝,第一次聽她講的時候毫無概念,可當我轉了幾家大商場,該品牌所有的銷售小姐都是同一套話術,此時哪怕她們説的是假話,我也早已信以為真,這或許就是“三人市虎”的概念吧!所以,團結就是一切行動聽指揮,主推產品一致,講解話術一致!
團結就是價格統一,相互信任。
不打價格,考驗的是品牌價值更考驗終端銷售人員的真本事,考驗團隊的團結能力。依靠打價格來搶銷量,最終搶的不是競品的銷量,而是透支了品牌美譽,透支了團隊成員間的相互信任。價格統一就是一種團結,因為這建立在相互信任基礎上。假設用户從G賣場去到S賣場,同樣品牌同一款產品卻價格不同,用户還會信任這個品牌嗎?即使價格再低,甚至低到虧本,用户也只會認為:“它就應該這麼低,或者應該比這個價格還要低。”這就消耗了產品的價值,也消耗了品牌的魅力。同樣,同一品牌的不同賣場的銷售人員,因為價格不統一,也只會相互猜疑,不研究產品價值,只是一味的猜測:“另外賣場是不是賣的比我更便宜?”
團結就是幫學比超,相生相長。
所謂水漲船高,團隊有一種幫學比超的氛圍,能促進團隊共同成長。而往往很多銷售團隊會出現相互排擠的現象,不是把槍口對向競品,而是對向自己的戰友。內鬥是團結的宿敵,往往有一些資格老的銷售人員,擠兑新入職的銷售人員,這樣造成新人成長不起來,老人一手遮天,最終的結果是整個團隊的綜合技能不進反退。打過網絡遊戲的人都知道,網絡遊戲中,常常會出現大號帶小號一起打怪、練級的情況,那麼這樣有什麼好處呢?看網友是怎麼回答的:帶小號是因為大號去打那些低級怪的時候,是不會有經驗也不會掉任何物品的,但如果隊伍裏面有一個小號的時候,大號打怪就會有相應的經驗也會掉錢錢和物品了。所以,團結的隊伍,一定是幫學比超、相生相長的。
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