拓展訓練項目信任之旅

信任之旅拓展訓練項目是一個團隊合作項目。喪失了視力的盲人朋友，需要共同努力通過一段充滿荊棘的路途。除一名引導員可以看見但部分時間不允許説話外，其餘人均又盲又啞，全隊行動都在引導員的指揮下進行。全體團結一致、相互配合，最終完成任務，實現團隊目標。這是個人挑戰與團隊記合相結合的項目。

時間：100分鐘左右

人數：20人左右

道具：

1、適合活動的室外場地一塊，設有用於跨過、繞過、鑽過的不同障礙。

2、準備與學員人數相等的眼罩。

　　團隊破冰遊戲【信任之旅】 —— 拓展訓練的'目的：

1、培養團隊成員的溝通能力，提高溝通技巧。

2、感受互相幫助與關愛。

3、體驗信任對完成任務的作用。

　　團隊破冰遊戲【信任之旅】 ——準備：

佈置場地並沿路線全面檢査一遍，防止不安全的因素。

團隊破冰遊戲【信任之旅】 —— 步驟：

1、選定一名學員做引導員，一名安全記錄員，其餘學員全體戴上眼罩。

2、戴上眼罩之後，全體盲人學員在2分鐘內，不發出任何聲音，在原地# 用手上的一張入白紙摺疊一個最能代表你手工能力的作品，這個時段由安全記 錄員負責監督。

3、安排出的一名引導員，雙手搭在最後一位學員的肩上，將信息以此傳遞向前，可以讓盲人説話，引導員應該為啞巴。

4、收集手工作品，並由記錄員記錄它的主人，然後旅程開始。

5、全體學員在開始時有10分鐘時間進行討論與安排，此後直到完成任務盲入不得發出任何聲音。

6、活動中注意安全，嚴格按照規則進行挑戰，不得摘下眼罩，不得在禁聲期講話，否則將受處罰。

7、準備好後，培訓師以俄羅斯動人的《丹珂之心》故事，導人課程

很久以前，丹珂所在的部落遭到其他部落的襲擊，在無處可逃之時部落不得不振入森林。樹高林密，森林裏黑得伸手不見五指。部落首領丹珂帶領大家在森 林中摸索着前進。

兩天過去了，他們還沒有走出森林，有人對丹珂發生了懷疑，蠱惑大家逐回去。丹珂告訴大家，只要聽從指揮，再堅持一下，就能走出森林。第三天、第四天還沒有走出森林，大家憤怒呼喊：“殺死丹珂這個編子!”丹珂拿出刀子破開了胸膛，掏出了自己的心。

丹珂的心在黑暗中閃閃發光，照亮了人們前進的方向，人們沒有理由再懷疑丹河，繼續前進，第五天終於走出了森林。當人們歡呼雀躍時，丹珂終因身疲力竭永遠倒在了大地上。大家開始自責，我們有這麼好的部落領導，為什麼不相信他呢?

我們現在就是丹珂的部落，正行進在森林裏，對自己的領導是否信任呢? 好，項目開始。

　　團隊破冰遊戲【信任之旅】 —— 安全：

1、要求學員注意安全，每到一處障礙，培訓師都應在此準備幫助保護。

2、提醒引導員不要催促學員，不要急於求成。

3、安全監督員在不發出聲音的情況下，監督隊伍中等待或移動的學員。

4、要求道路地面平整，障礙物設置明顯，不要設置尖鋭的障礙物。

5、學員戴上眼罩後不要隨意移動。

　　團隊破冰遊戲【信任之旅】 ——討論問題示例：

1、你們採取了什麼辦法溝通的，10分鐘的討論是怎樣運用的?

2、信任是如何產生的?為什麼我們願意信任自己的夥伴?

3、讓引導員談談他們對於責任的認識，可以結合領導力問題細緻交流：

4、根據學員的回顧和交流，分析活動中信息的傳遞是如何進行的?正確的信息傳遞之後還沒來得及反饋，下一個信息又到來，信息疊加會導致怎樣的結果?

5、盲人學員談談各自的弱勢和困難，獲得幫助也是他人努力排除困難的結果，以感恩之情看待成功。

　　團隊破冰遊戲【信任之旅】 —— 拓展訓練心得：

1、引導員不能有意加大難度或開玩笑。

2、提酲學員摘下眼罩時先閉一會)眼睛再慢慢睜開。

3、如果是盲人依次牽手或雙手搭在前一位學員肩上前行，培訓師叫停時全體學員必須立刻在原地停做動作。

4、引導員在學員束手無策時給予鼓勵，出現急躁情緒時給予語言安慰，使其保持必勝的信念。

5、要對引導員和安全監督員作特別交代，嚴格按照項目規則完成任務。

6、選擇具有責任感、有一定表達能力、做事認真的學員做引導員和安全監督員。

7、路徑長度最好為200 - 300米，障礙依難度設定7 ~ 10個，難易結合。