企業文化之公司為您生活添色彩

引導語：公司企業家團隊是決定企業命運的核心力量，是企業文化的倡導者和傳播者。下面是yjbys小編為你帶來的企業文化之公司為您生活添色彩，希望對你有所幫助。

創辦人信念(Founders’ Fundamentals)——是指創建X公司的宗旨，也是X公司相信能籍以創造豐盛人生的重要基礎

　　自由

自由是人類最自然的一種狀態，也是最有益於人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環境。它賦予我們機會去創建一種有意義、有目標的生活。在X公司，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經濟上的目標，並致力於幫助人們拓展更廣泛的自由。

　　家庭

家庭是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關懷和傳統。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設下基礎，賦予我們自強不息的力量。X公司事業向來尊重和支持家庭;從X公司政策委員會的組成，以及很多營銷人員與家庭成員共同參與X公司事業的情況，就可以體現這一點。

　　希望

希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗户。X公司事業之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來希望。

　　獎勵

獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助於我們的成長，而獎勵的方式有很多種。最基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔責任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，因此，獎勵有助於提高生產力。獎勵是X公司事業不可或缺的一部分，因為在X公司世界裏，我們需要互勉互勵，共同成長，開拓事業與人生。

　　企業價值觀( Corporate Values)——是指X公司事業發展必需及永恆不變的基本理念

　　1-夥伴關係(Partnership)

X公司本身就是建立在夥伴關係的基礎上，起源於兩位創辦人理查·狄維士及傑·温安洛的夥伴關係。X公司創辦人家族與X公司營銷人員以及X公司員工的夥伴關係，是我們最引以自豪的寶貴財產。我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長遠利益而努力，從而增進相互之間的信任。每一位曾經為X公司的成功而付出努力的夥伴，均會因X公司的成功獲得報酬。

　　2- 誠信(Integrity)

誠信是X公司事業得以成功的根本。X公司一向都是言必信、行必正。X公司的成功並非單是經濟意義上的成功，更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽。

　　3-個人價值(Personal Worth)

X公司尊重並肯定每個人的獨特性。每個人都應獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發揮潛能、達致成功的機會。

　　4-成就(Achievement)

我們既要自強不息，也要激勵他人。我們為追求卓越全力以赴，為實現個人和羣體的目標不斷奮鬥，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，並迅速反應，採取行動，完成任務，從中更取得寶貴的經驗。X公司歷來鼓勵創意和革新。

　　5-個人責任(Personal Responsibility)

每個人都應盡力盡責實現自己的目標，也應全力以赴幫助公司或夥伴實現共同的目標。通過助人讓其自助，X公司讓每個人的潛能得以發揮，並共享美滿的成果。此外，每個人亦應視做一個優秀的社會公民為己任。 6- 自由企業(Free Enterprise)

X公司崇尚並倡導自由企業精神。事實證明，只有在市場經濟環境中，人類社會的經濟發展才可以最大程度地得以實現。

　　發展方針

內求團結 外求發展 優化管理 強化服務

重視人才 珍惜商譽 努力實幹 創建輝煌

美國X公司公司自1959年創立以來，在經營發展中始終秉承着一些基本的.核心價值觀，如講求誠信、強調合作、以人為本、追求卓越，等等。這些核心價值觀，既是X公司過去四十多年來取得成功的重要基礎，也是X公司贏得未來發展的根本保障。

作為一家在全球80多個國家和地區成功開展業務的跨國企業，X公司在世界各地市場的發展中，十分注重將企業的核心價值觀與當地文化相融合，實施因地制宜的發展策略。在中國市場，X公司成功地將自己的核心價值觀與中國文化相結合，提出了切合實際的發展方針，即：“內求團結、外求發展、優化管理、強化服務、重視人才、珍惜商譽、努力實幹、創建輝煌”。

在這一發展方針中：“內求團結”是X公司生存的內在要求和取得發展的先決條件;“外求發展”是X公司的基本經營戰略;“優化管理”是X公司永葆生機活力的重要保證;“強化服務”是X公司事業健康發展的生命線;“重視人才”是X公司持續發展的堅實基礎;“珍惜商譽”是X公司長遠發展的根本要求;“努力實幹”是全體X公司人都應具備的工作態度;“創建輝煌”是X公司不斷髮展壯大的根本目標。只有始終堅持和發揚這一發展方針，才可以使X公司實現持續穩健發展，達致與中國社會同享豐盛的輝煌目標。

　　內求團結

X公司的發展史，是一部精誠協作、團結進取的奮鬥史。從兩位創辦人並肩創業到公司第二代領導人的默契協作，從公司員工與營銷人員的共同努力到地區一線員工和總部職能部門的緊密合作，無不反映出X公司團結協作的精神。繼承和發揚這一優良傳統，應該成為全體X公司人的共同承諾。

　　外求發展

發展是企業的根本道理。在發展的道路上，企業不進則退。從產品的推陳出新、新市場的開拓，到建立穩固的顧客羣體和爭取更大的市場份額，都應當成為我們發展中的永恆主題。我們追求的發展，不是盲目發展，而是穩健發展，是公司整體態勢協調統一和可持續的發展。

　　優化管理

瞬息萬變的市場和科技進步所產生的深遠影響，要求企業必須自強不息，改革創新。為此，X公司管理人員應保持積極進取的心態，摒棄因循守舊的思想，以高度的責任感和創新精神，不斷檢視營運方式，完善管理制度，構建權責分明、緊密配合的高效團隊，以建立一個更具競爭力和充滿活力的企業。 強化服務

優質服務不僅包括周到禮貌的待客之道，豐富紮實的專業知識，真誠良好的溝通技巧，更要具有快捷高效的運作程序。我們要強化服務意識，貫徹顧客至上的理念，將服務顧客視為無尚的光榮，使高品質的服務和高質量的產品成為X公司品牌價值的源泉。

　　重視人才

人才是企業發展之源、成功之本。公司必須推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，營造“關心人、重視人、以人為本”的良好氛圍，通過各種培訓和實際工作的鍛鍊，提

高員工和營銷人員的專業水平，提升個人素質。有了人才，才能為X公司的長遠發展注入強大生命力。 珍惜商譽

商譽是品牌優勢，是競爭優勢，是X公司最珍貴的無形資產。成功的商譽來自顧客對產品的喜愛，來自員工和營銷人員的誠信與周到的服務，來自投身公益事業和回饋社會的利民效應。商譽得之不易，毀之卻易如反掌。每個X公司人都應從點滴做起，以實際行動塑造良好的企業形象。

　　努力實幹

努力實幹是X公司人的基本工作態度。成功只屬於目標正確、堅韌不拔的團隊。全體X公司營銷人員和公司員工都要以自強不息、百折不撓的精神向前邁進，共同發揚求真務實、正直嚴謹的良好風氣，凡事都應戒驕戒躁，謙虛寬厚，以誠立身，以信待人。

　　創建輝煌

X公司追求的“輝煌”並不能僅以業績或利潤衡量。“輝煌”是X公司產品走進千家萬户，為消費者帶來健康、美麗;“輝煌”是X公司人透過X公司找到事業機會，一展所長，同享豐盛;“輝煌”是透過對社會的貢獻贏得認可與讚揚。讓我們為實現這一崇高目標，攜手前進，共創輝煌!

人力資源開發理念：以人為本;人力資源是公司的第一資源。

*識人：不唯學歷重能力;不唯資歷重業績。

*選人：德才兼備、文化認同、敬業愛崗、求實上進。

*用人：任人唯賢;尋求工作與人的最佳匹配;人盡其才，促進個人價值的最大實現。

*育人：挖掘潛能，提升素質，促進員工與企業共同發展。

*留人：營造個人價值實現的優良環境;追求企業需要和員工需要的最佳結合。