杜邦公司企業文化特色有哪些
20xx年福布斯美國富豪家族榜上,杜邦家族成為了美國曆史上最古老的家族企業,杜邦家族財富145億美元,成立於1802年。
提到杜邦,您也許會想到化工,資料顯示,杜邦公司在90多個國家或地區擁有業務,產品有化工、農業、食品營養、電子、紡織、汽車等多個行業。1984年杜邦在我國建立了獨資跨國企業。化學專業的同學比較熟悉這家企業,筆者有一個同學進入杜邦公司,研究新材料化學。
杜邦公司在美國發展了兩百多年,員工就有約8萬人,那麼,這樣一家公司有哪些特色文化呢?
第一,杜邦公司注重家族成員培養,在杜邦公司,家族所有成員必須從基層做起,對於家族成員的培養,要求刻苦努力與嚴格要求,並不因是家族成員就放鬆要求。每個家族成員要想真正進入公司成為高層管理,必須首先從基層做起,熟悉具體業務,瞭解公司運營與具體細節。
第二,重視人才培養。人才是企業寶貴的.資源,杜邦公司也非常重視對於人才的培養,杜邦公司通過人力部門開展各種專業培訓,提高員工的業務水平,還經常召開一些研討會、展覽會、報告會等,學習最先進的化學工藝技術,也安排不同部門的員工互相參觀交流學習,重視人才培養是杜邦公司的文化之一。
杜邦公司注重成員對整個家族的忠誠度,確保家族企業可以留住最優秀的人才,留住了優秀人才,也就讓家族企業能夠長期發展。
第三,重視生產安全。對於這樣一家比較大的企業來説,確保安全生產是非常重要的,杜邦公司採用了最先進安全系統與管理制度,提倡安全理念,這是杜邦公司文化特點之一。
第四,杜邦公司重視環境保護。杜邦公司鼓勵員工投身環保事業,為保護環境做貢獻,杜邦鼓勵減少肥料排放,減少廢水廢氣排放,提高保護環境的意識,因此也獲得各種環境保護獎項。
第五,杜邦積極參加公益事業。杜邦公司認識到,公司發展離不開與社會互動,取之於社會,用之於社會。熱心公益事業,回報社會。設立各種獎學金,舉辦杜邦環境好新聞活動。有着良好口碑的公司也會獲得持續增長。
一個家族企業能夠發展兩百多年,這其中有成功因素,培養並留住優秀人才,重視保護環境與公益事業,對家族成員要求嚴格,採用最先進安全系統,提倡安全理念。家族企業也可有優秀文化,企業文化特色也是競爭力之一。
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